资源描述
1 计生事业统计子系统计生事业统计子系统人力资源统计培训人力资源统计培训2012.11神州数码PADIS项目组2人力资源子系统人力资源子系统 PADIS系统登陆 功能描述 功能实现和操作流程3培训系统登陆网址培训系统登陆网址 http:/4登陆界面登陆界面5业务功能概述业务功能概述 计划生育人力资源信息系统，主要是对乡级及以上人口和计划生育系统的工作人员信息进行采集和维护工作，并根据机构和人员登记信息，生成人事信息统计年度报表，汇总并上报国家人口计生委人事司。各级人口计生委人事部门负责维护本单位的人事信息数据的完整性和真实性，上级人口计生委的人事部门和领导可以查看所管辖区域内的人事个案信息和统计信息。6业务功能图业务功能图7操作流程图操作流程图8机构信息管理功能机构信息管理功能 机构信息管理 9机构信息管理机构信息管理 功能描述 机构信息管理分为单位信息管理和部门信息管理两类，并对单位和部门实现相应的新增登记、修改、撤销、删除、查询等功能。10机构信息管理机构信息管理 操作流程操作流程 单位信息管理 单位信息登记操作 单位信息变更操作 单位信息撤销操作 单位信息删除操作 单位信息查询操作11 以下是新旧系统的单位信息录入项的截图对照以下是新旧系统的单位信息录入项的截图对照 主要的修改内容集中在编制信息部分，如下图主要的修改内容集中在编制信息部分，如下图121314机构信息管理机构信息管理 部门信息管理 部门信息登记操作 部门信息变更操作 部门信息撤销操作 部门信息删除操作 部门信息查询操作15 以下是新旧系统的部门信息录入项的截图对照以下是新旧系统的部门信息录入项的截图对照 主要的修改内容主要是将非公务员编制分成了行主要的修改内容主要是将非公务员编制分成了行政编制（工勤）政编制（工勤）数、行政编制（机关事业）数，数、行政编制（机关事业）数，新增了行政机构其他编制数，如下图新增了行政机构其他编制数，如下图161718机构信息管理机构信息管理注意事项 在单位信息管理模块中，单位性质为“行政机构”的单位，各地区只允许存在一个有效的登记信息，单位性质为“企业”，“事业单位”，“群团组织”，“其它单位”的单位，各地区可以同时存在多条有效登记信息。单位登记信息的建立，由上级单位负责完成。部门信息必须挂靠在单位下，每个单位下只能有一个部门类型是“单位领导”的部门，各部门领导登记在本部门内部，不作为各单位领导班子成员参与统计。19人员信息管理功能人员信息管理功能 人员信息管理20人员信息管理人员信息管理功能描述 人员信息管理主要包括以下几个功能：人员信息登记、人员信息变更、人员信息删除、人员信息查询、人员调动管理、花名册管理、人员登记表管理。21人员信息管理人员信息管理操作流程操作流程人员信息登记操作人员信息变更操作人员信息删除操作人员信息查询操作人员调动管理操作调动管理花名册管理操作22 以下是新旧系统的人员信息录入项的截图对照以下是新旧系统的人员信息录入项的截图对照 主要的修改内容主要是去掉了健康状况和拨款形主要的修改内容主要是去掉了健康状况和拨款形式，新增了编制占用情况和任职方式两项内容，式，新增了编制占用情况和任职方式两项内容，如下图如下图232425 以下是新旧系统的人员信息其他录入项的截图对以下是新旧系统的人员信息其他录入项的截图对照照 主要的修改内容是去掉了个人简历、政治面貌、主要的修改内容是去掉了个人简历、政治面貌、奖励情况、年度考核信息、教育培训情况、专业奖励情况、年度考核信息、教育培训情况、专业退伍信息、离退休退伍信息、离退休 信息等录入页，新增乡镇自招信息等录入页，新增乡镇自招自聘页面，并对相应的录入项做了调整，如下图自聘页面，并对相应的录入项做了调整，如下图262728人员信息管理人员信息管理注意事项公务员登记信息只有公务员需要录入，事业编制人员信息只有事业单位的人员需要录入。人员代码作为人员登记信息的唯一标识，不允许进行变更。人员信息删除功能不作为系统的人员信息管理日常维护功能使用，需要严格控制权限。人员只能在本级单位之间调动；跨地区的调动，系统统一使用人员登记和删除模块。29综合查询统计功能综合查询统计功能 综合查询统计30综合查询统计综合查询统计 功能描述 此功能是对乡级以上人口和计划生育工作人 员和机构的个案登记信息以及年度报表数据的查 询统计工作。查询功能分为人员信息查询和机构信息查询，支持按照多种组合条件，在系统中查询符合条件的人员和机构的统计信息。31综合查询统计综合查询统计 操作流程操作流程 机构信息查询 简单查询操作 事业单位和社团构成情况统计操作32综合查询统计综合查询统计 人员信息查询 简单查询操作 调动情况查询 简历信息查询33综合查询统计综合查询统计注意事项 查询结果的数据只可查看，不可修改和删除。操作人员根据自身所有的数据权限进行查询，只能查询到权限范围内的数据。34年度报表管理功能年度报表管理功能 年度报表管理35年度报表管理年度报表管理 功能描述 按照国家人口计生委人事司的相关管理规范，每年需要各级人口计生委统计上报人口和计划生育系统机构和人员情况统计报表（共10张报表）。报表需各级人口计生委逐级汇总上报并审核，最终汇总生成全国的汇总报表。人事统计报表每年上报一次，报表中的数据由机构和人员登记信息自动汇总和计算生成，生成后的报表，操作人员可以自行修改。系统负责校验表内、表间逻辑关系，数据审核校验由操作人员手工完成，并记录审核结果。36年度报表管理年度报表管理 操作流程操作流程 年度报表生成 生成报表操作 删除报表操作 查看报表操作 逻辑审核操作 查看逻辑审核结果操作37年度报表管理年度报表管理 年度报表审核操作 查询操作 数据审核操作 数据审核修改操作 数据审核删除操作38年度报表管理年度报表管理 年度报表汇总操作 查询操作 报表汇总操作 逻辑审核操作 查看审核结果操作 汇总报表删除操作39年度报表管理年度报表管理 年度报表上报操作 查询操作 逻辑审核操作 查看审核结果操作 报表上报操作 汇总报表删除操作40年度报表管理年度报表管理 年度报表查询操作 查询操作 导出EXCEL文件操作41年度报表管理年度报表管理 报表参数设置操作 增加操作 删除操作42年度报表管理年度报表管理 上报情况查询操作 查询操作43年度报表管理年度报表管理 未上报查询操作 查询操作44年度报表管理年度报表管理注意事项 年度报表由县级人口计生委（局）作为起报单位，开始填。地市级、省级、国家级人口计生委都需要填录本级的年度报表。年度报表共包括10张表，必须全部填写完成后，才能进行逻辑审核。填写并保存报表数据后，在本级报表保存汇总之前，可以进行修改删除，可以进行逻辑关系校验，系统会自动记录逻辑校验结果，可以查看逻辑校验结果。45年度报表管理年度报表管理 对数据审核不通过的汇总报表，下级单位需要删除年度汇总报表，并修改本级报表数据或者将下级单位上报的汇总报表发送到下级单位修改。报表汇总并保存后，不允许修改审核结果。本级填录的报表已经逻辑审核通过，所有的下级单位都已经上报汇总报表，并且数据审核通过，才能进行汇总。汇总报表已经上报成功，没有参与汇总的报表不能重新进行汇总上报。46年度报表管理年度报表管理 根据当前操作用户的数据访问权限（根据用户岗位确定），以及年度、报表类型等查询条件，可以查询自己权限范围内的报表。国家人口计生委可以查看全国各级人口计生委 报表。各省级人口计生委可以查看本省的报表。各地市级人口计生委可以查看本地的报表。各县级人口计生委（局）可以查看本县级的报表，报表类型包括各级的本级报表和汇总报表。47个人事务管理个人事务管理 功能描述 乡级及以上人口和计划生育系统工作人员，可以查询自己的人员登记信息。48个人事务管理个人事务管理注意事项 只能看到自己的人事登记信息，不能看到其它人的登记信息。只允许查看数据，不允许执行修改、删除等操作。49回收站管理回收站管理 功能描述 系统回收站，作为删除机构登记信息和人员登记信息的临时数据存放功能。从机构信息管理和人员信息管理中删除的机构和人员登记信息数据，并没有实际从系统中删除，而是被放入了系统回收站中存储。存放在系统回收站中的数据可以恢复到删除前的状态。50回收站管理回收站管理 操作流程 删除数据操作 恢复数据操作 清空回收站操作51回收站管理回收站管理注意事项 数据一旦执行了某项操作，如删除或者恢复，则此记录在回收站中不可见。数据一旦从回收站中删除，操作不可恢复。操作人员只能操作自己删除到回收站中的数据，不能操作其他人删除到回收站中的数据。52机构及人员编码规范机构及人员编码规范 机构编码规范 人员编码规范53机构编码规范机构编码规范（一）编码规则与含义 机构编码分两部分，由15位阿拉伯数字构成，其结构如下：54机构编码规范机构编码规范第一部分：由9位数字组成，作为机构代码的前9位，表示该机构所在地区的行政区划代码，行政区划代码遵循国家标准（GB/T 2260）其中：第1、2位表示省、自治区、直辖市、特别行政区。第3、4位表示市、地区、自治州、盟、直辖市所属市辖区（县、县级市）汇总码、省（自治区）直辖县级行政单位汇总码。第5、6位表示县、自治县、县级市、旗、自治旗、林区、地区辖特区。第7、8、9位表示乡（镇、街道）。55机构编码规范机构编码规范第二部分：由6位数字组成，作为机构代码的后面6位，用于对各级单位和部门进行编码。在编码中，采用每两位数字一组，表示一个编码层级的编码方式 其中：第10、11位表示单位，包括各级人口计生委（局、办）、直属事业单位、社会团体和其它单位。第12、13位表示单位下的一级部门，如国家人口计生委下设的各个司（厅），省级人口计生委下设的各个处等。第14、15位表示单位下一级部门下的二级部门，如国家人口计生委下设人事司、人事司下设人事处。在本次制定的机构代码的编码规范中，只支持到两级部门设置。56机构编码规范机构编码规范 根据上述编码规则进行机构代码的编制时，所有的编码值都应该从01开始顺序编制。编码值00在本编码规范中作为保留值，只能用于表示各级人口计生委本级，不能用于其它单位或者部门的编码。57机构编码规范机构编码规范（二）直属及联系单位的编码顺序 根据国家人口和计划生育委员会各司（厅）工作职责内设机构和人员编制规定的相关内容，建议各省对直属及联系单位按照以下顺序进行编码：58机构编码规范机构编码规范内设机构名称内设机构名称编码值编码值机关服务中心01科研所(技术指导中心、门诊部)02信息中心03宣教中心04药具站(中心)05院校06报社(杂志社)0759机构编码规范机构编码规范内设机构名称内设机构名称编码值编码值出版社08培训中心09服务站（所）10计划生育协会11基金会12人口学会13文化促进会1460机构编码规范机构编码规范 以上编码顺序是根据不同的直属联系单位类型进行划分的，本规范建议按照上述顺序进行编码，其中：如果在同一地区某类型的单位存在多个，则编码值顺序后移。如果在同一地区某类型的单位不存在，则编码值顺序前移。61机构编码规范机构编码规范（三）内设机构（部门）编码顺序 根据国家人口和计划生育委员会各司（厅）工作职责内设机构和人员编制规定的相关内容，建议各省对内设机构按照以下顺序进行编码：62机构编码规范机构编码规范内设机构名称内设机构名称编码值编码值办公厅（室）01政策法规司（处、科）02发展规划与信息司（处、科）03流动人口服务管理司（处、科）04宣传教育司（处、科）05科学技术服务司（处、科）06财务司（处、科）07国际合作司（处、科）08人事司（处、科）0963机构编码规范机构编码规范 上述表格中，是根据国家人口计生委的内设机构情况，设定了各类型机构的编码序号，各地方单位的实际情况，可能只设置了上述列表中规定的部分内设机构，因此在实际对机构进行编码时，如果不存在的内设机构，可以将对应的编码空过去。如果各地区还存在一些不在上述范围内的内设机构，可以在此编码表的基础上，自行向后扩展。64 机构编码注意事项（一）机构编码注意事项（一）代码唯一性原则：每一个机构，包括单位和部门，其代码在全国范围内唯一。代码一致性原则：每一个机构，其机构代码的前若干位应与其上级机构代码保持一致。以部门代码为例，其前11位应该与其所属单位一致，二级部门的代码应该和上级部门代码的前13位保持一致。65 机构编码注意事项（二）机构编码注意事项（二）长度固定原则：所有的机构代码的长度都是固定为15位，因此，如果具有实际业务含义的代码编制完成后，长度不足15位的，都采用右侧补零的方式处理。不可变更性原则：机构代码用于唯一标识一个机构，一旦代码编制完成，将不能进行变更。不可重用性原则：用于标识某一个机构的机构代码作废后，将不允许再被用于标识其它单位，即代码作废后不允许重用。66机构及人员编码规范机构及人员编码规范 机构编码规范 人员编码规范67人员编码规范人员编码规范（一）编码规则与含义（一）编码规则与含义 人员编码分两部分，由11位阿拉伯数字构成，其结构如下：68人员编码规范人员编码规范第一部分：由6位数字组成，作为人员代码的前6位，表示该人员所在地区的行政区划代码，行政区划代码遵循国家标准（GB/T 2260）。其中：第1、2位表示省、自治区、直辖市、特别行政区。第3、4位表示市、地区、自治州、盟、直辖市所属市辖区（县、县级市）汇总码、省（自治区）直辖县级行政单位汇总码。第5、6位表示县、自治县、县级市、旗、自治旗、林区、地区辖特区。这一部分的代码编制，是按照地区进行划分，且只到县级，对于县内的各个乡镇（街道）不进行区分 69人员编码规范人员编码规范第二部分：由5位数字组成，作为人员代码的后面5位，用于对县内（包括县级和所辖乡镇）的所有计划生育工作人员进行编码。其中：该5位代码为自编码，由县级人口计生委结合本县的实际情况，自行定制编制规则，并在本县范围内统一执行此规则。此5位代码用于在本县范围内唯一标识一个计划生育工作人员，因此建议顺序编制，避免重复和不必要的浪费。自编码的码值不具有任何特殊含义。70人员编码规范人员编码规范 根据上述编码规则进行人员代码的编制时，所有的自编码值都应该从00001开始顺序编制。编码值00000在本编码规范中作为保留值，暂时不予使用。71人员编码规范人员编码规范（二）人员代码的编码顺序 人员代码的编码顺序由各单位的人事部门管理人员自行确定，本规范中不做统一规定。72 人员编码注意事项（一）人员编码注意事项（一）代码唯一性原则：每个工作人员，其代码在全国范围内唯一。长度固定原则：所有的人员代码的长度都是固定为11位，不允许缺位或者中间空位（也不允许使用空格代替数字）。73 人员编码注意事项（二）人员编码注意事项（二）不可变更原则：人员代码用于唯一标识一个工作人员，一旦其代码编制完成，将不能进行变更。不可重用原则：用于标识某一个工作人员的人员代码作废后，将不允许其它工作人员再次使用，即代码作废后不允许重用。74 75窗口拦截设置窗口拦截设置7677设置可信任站点设置可信任站点78设置可信任站点设置可信任站点79设置可信任站点设置可信任站点80取消代理设置取消代理设置81取消代理设置取消代理设置82设置缓存设置缓存83设置缓存设置缓存84对于旧数据的维护方法对于旧数据的维护方法 单位信息的修改需要进行一次单位信息变更，信单位信息的修改需要进行一次单位信息变更，信息补充完毕进行保存操作即可，部门信息的修改息补充完毕进行保存操作即可，部门信息的修改同理。同理。人员的基本信息同上，补充完毕修改即可，但是人员的基本信息同上，补充完毕修改即可，但是由于编制性质代码的变动，（行政）非公务员编由于编制性质代码的变动，（行政）非公务员编制分出了行政编制工勤和行政编制机关事业两项制分出了行政编制工勤和行政编制机关事业两项，暂先全部将（行政）非公务员编制改成行政编，暂先全部将（行政）非公务员编制改成行政编制工勤，如有需要改成行政编制机关事业的人员制工勤，如有需要改成行政编制机关事业的人员信息，请在基本信息的编制性质中选择行政编制信息，请在基本信息的编制性质中选择行政编制机关事业，然后再录入相关信息机关事业，然后再录入相关信息9、静夜四无邻，荒居旧业贫。2023-3-172023-3-17Friday,March 17,202310、雨中黄叶树，灯下白头人。2023-3-172023-3-172023-3-173/17/2023 4:43:10 AM11、以我独沈久，愧君相见频。2023-3-172023-3-172023-3-17Mar-2317-Mar-2312、故人江海别，几度隔山川。2023-3-172023-3-172023-3-17Friday,March 17,202313、乍见翻疑梦，相悲各问年。2023-3-172023-3-172023-3-172023-3-173/17/202314、他乡生白发，旧国见青山。2023年3月17日星期五2023-3-172023-3-172023-3-1715、比不了得就不比，得不到的就不要。2023年3月2023-3-172023-3-172023-3-173/17/202316、行动出成果，工作出财富。2023-3-172023-3-17March 17,202317、做前，能够环视四周；做时，你只能或者最好沿着以脚为起点的射线向前。2023-3-172023-3-172023-3-172023-3-179、没有失败，只有暂时停止成功！。2023-3-172023-3-17Friday,March 17,202310、很多事情努力了未必有结果，但是不努力却什么改变也没有。2023-3-172023-3-172023-3-173/17/2023 4:43:10 AM11、成功就是日复一日那一点点小小努力的积累。2023-3-172023-3-172023-3-17Mar-2317-Mar-2312、世间成事，不求其绝对圆满，留一份不足，可得无限完美。2023-3-172023-3-172023-3-17Friday,March 17,202313、不知香积寺，数里入云峰。2023-3-172023-3-172023-3-172023-3-173/17/202314、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。2023年3月17日星期五2023-3-172023-3-172023-3-1715、楚塞三湘接，荆门九派通。2023年3月2023-3-172023-3-172023-3-173/17/202316、少年十五二十时，步行夺得胡马骑。2023-3-172023-3-17March 17,202317、空山新雨后，天气晚来秋。2023-3-172023-3-172023-3-172023-3-179、杨柳散和风，青山澹吾虑。2023-3-172023-3-17Friday,March 17,202310、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。2023-3-172023-3-172023-3-173/17/2023 4:43:10 AM11、越是没有本领的就越加自命不凡。2023-3-172023-3-172023-3-17Mar-2317-Mar-2312、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。2023-3-172023-3-172023-3-17Friday,March 17,202313、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。2023-3-172023-3-172023-3-172023-3-173/17/202314、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。2023年3月17日星期五2023-3-172023-3-172023-3-1715、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。2023年3月2023-3-172023-3-172023-3-173/17/202316、业余生活要有意义，不要越轨。2023-3-172023-3-17March 17,202317、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。2023-3-172023-3-172023-3-172023-3-17MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit,eleifend nulla ac,fringilla purus.Nulla iaculis tempor felis amet,consectetur adipiscing elit.Fusce id urna blanditut cursus.感谢您的下载观看感谢您的下载观看专家告诉
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