人力资源离职员工停办社保工作

人力资源离职员工停办社保工作离职员工社保工作标准 任务名称 节点 程序 提前一个月向公司提出申请，经领导审批同意，离职员工办理离职手续 标准 1.填写清楚离职申请；2.主管对其工作交接情况批示；3.离职申请表内容填写齐全； 程序 1.双方签定解除劳动协议书；2.公司开离职证明 劳动合同解除 重点 C3 D3 签定解除劳动合同协议书，开离职证明 标准 根据国家相关规定和劳动者解除合同，办理离职手续 程序 备齐离职人员的解除劳动合同协议和单位证明，签章、证件到劳动就业局办理停保手续最员工养老保险停保办理 后归档。 C4 B4 A4 D4 重点 所需的证件、证明、协议，每月1623号养老保险的停办。 标准 根据国家停保的相关手续规定进行对员工停保的办理，在规定的时限必须完成。 程序 员工失业保险停保办理 B5 A5 D5 1.填写员工失业保险手册，加盖公司公章到劳动就业局停保。 重点 填写失业手册，到相应的就业局盖章进行停保。 以外联单位要求确定 一、失业保险手册 一、养老保险登记证 1个工作日 一、员工解除劳动合同协议书 人力资源部对离职人员办理离职手续，填写离职申请表。 C2 重点 工作的交接和离职表所包括的内容 1个工作日内 一、离职人员申请表表 任务程序与重点 时限 相关资料 标准 根据国家办理失业保险的相关规定进行办理。 程序 备齐所需证照，在每月110号期间办理停保员工医疗保险停保办理 B6 A6 D6 手续。 重点 每月的110号必须办理完毕。 标准 根据国家办理医疗保险停保的相关手续进行办理。 程序 把以上相关的资料，失业名册，协议等报人力资源总监审阅，之后把归档，人力资源部对其妥善保管，严守机密。 停保员工存档 A8 C8 重点 相关资料的备齐和归档。 标准 根据以上的资料公司进行人事备档管理及时、无失误。 以外联单位要求确定 1个工作日 一、医疗保险登记本 全部所需资料