【职场中聪明人也会犯的7个错误】职场聪明人

【职场中聪明人也会犯的7个错误】职场聪明人职场聪明人 聪明才智可以使你领先一步，却也无法为成功打下保票。即便高智商人群天赋出众，他们有时候也不免和资质平平的人一样，在职场中止步不前，在生活中闷闷不乐。原因何在这位好问的Quora用户如此写道，这个问题引出了一众高手，企业家，技术人员和学生们就聪明人最常见的昏招给出了各自深刻的见解。如果你自认聪明，那这里就是给你的警告(准备好克服这些错误吧)!1、自负你在某个领域很聪明，并不意味着你事事擅长，也不意味着你有捷径可走。很多聪明人对这点有错误的认识。我们在人格和社会心理学学报(Journal of Personality and Social Psychology)上发表的研究有如下发现：当人们在解决逻辑题目时，聪明人比智力普通的人更容易犯错误，这由于聪明人的自负让他们走了捷径或做了不恰当地假设。Sayan Chaudhuri报告说。Semel指出聪明人有时认为他们在自己的领域是专家，就在别的陌生领域也自信满满，结果自然可想而知。比如医生在投资方面的表现之差，已是远近皆知。2、事事追求正确正确性当然重要，但善良和理性也同样重要。聪明人并不太知道何时该坚持真理，Semel如此写道，很多聪明人把正确凌驾于其他一切事物，每到一处，都直截地指出人们所犯的错误，好似这样便能博得人们的好感。聪明人也相信通过论据和事实可以改变他人的观点，完全无视了实际决策和信仰过程中，人们情绪化和非理性的一面。很多聪明人沉溺于一种自我/逻辑/行为一体的危险状态中，以为事事正确可以博得人们的好感。Chaudhuri也认同这一观点。3、过分看重背景上学和自身是两码事，这是马克吐温的一句名言，但从回帖中我们发现，聪明人不但经常犯这个错误，而且忽视了其重要性。软件工程师和企业家Tim Scott简述聪明人低估了经验的重要性，Chaudhuri则说顶尖学府的学位会使人通过高校出身判断一个人的聪明程度。很明显，这种判断通常不太可靠。Semel如此描述聪明人使用智商来衡量一个人的价值，他们无法看到人的内在价值，甚至也无法看到其他不同类型的人身上所蕴含的价值。4、低估勤奋的作用就成功而言，坚持比天赋更重要，聪明人有天赋，有时就难以培养出坚韧不拔的意志，很多回帖的人强调了这一点。软件工程师Maurice Stephens认为聪明的人在人生早期可以较快地消化吸收复杂的概念，然而随着韧性和纪律慢慢在成长中成为更加重要的品质，聪明人在随后的人生中就常常陷入挣扎。聪明人只要做事做得好，就常常被别人表扬真聪明，长期如此就有依赖症的风险，他们过度依赖聪明这种感受和他人的赞美，就会避免尝试那些他们无法很快上手的事务。5、重思考，轻行动聪明人喜欢思考。他们天生适应并擅长思考。企业家Chris Yeh深思熟虑后回答道，但思考的作用是有限的，特别是当你希望改变世界时。在某些节点，你必须行动起来。研究和计划适合张弛有度的外界环境，却不免在评估进度时造成偏差。说到底，实干方能兴邦。干起来!6、忽略设计和美学如果你是某个领域的专家，就很容易忽略一点：普通人对细节问题的感兴趣程度远不如你，他们更在意的是事物给人的整体感受。初版iPod上市时，科技界人士纷纷抱怨功能缺失，价格昂贵，比如macrumors论坛的这个帖子写道：切，又一个mp3播放器，在百思买我花 50美元就能买一个。企业家Lee Semel举了这个例子，与此同时，普通人发现iPod so酷so好用，纷纷掏钱购买。7、过分敬重权威人物好吧，这个错误不单单聪明人会犯，但如果你看重优秀的背景和智力水平，就更容易掉进这个陷阱。耶鲁的心理学家Stanley Milgram是对的，很多人(包括聪明人)，无论结果有害与否，毫不怀疑地遵从权威。创业者Arsne Hodali警告道。很多聪明人扮演着追随者的角色，这有可能因为他们在成长过程中，始终通过学业和课外成绩来取悦他人，而没有找出自己真正爱好的工作或尝试特别的生活方式。Semel补充了这一点。