机关事业单位工作人员工资统计报表讲解

机关事业单位机关事业单位工作人员工资统计报表讲解工作人员工资统计报表讲解 国家测绘局人事司 目的和内容目的和内容调查内容调查内容一、一、20092009年报表制度修改情况年报表制度修改情况二、填报要求二、填报要求二、填报要求二、填报要求三、主要指标解释三、主要指标解释1.1.单位个数：单位个数：指填报本报表制度的事业法人和机关法人单位的个数。指填报本报表制度的事业法人和机关法人单位的个数。3 3、正式职工：、正式职工：指在机关、事业单位中，经国家有关部门分配、安排或批准指在机关、事业单位中，经国家有关部门分配、安排或批准招收录用的职工。包括原固定职工和使用期限在一年以上的合同招收录用的职工。包括原固定职工和使用期限在一年以上的合同制职工。正式职工是单位全部职工中的其中项。制职工。正式职工是单位全部职工中的其中项。（仅作为工资统（仅作为工资统计指标解释用）计指标解释用）4 4、职工年平均人数：、职工年平均人数：是指报告年内每天平均拥有的人数。职工年平均人数计算方是指报告年内每天平均拥有的人数。职工年平均人数计算方法是：以法是：以1212个月的平均人数（月平均人数是以报告月内每天实有个月的平均人数（月平均人数是以报告月内每天实有的全部人数之和，被报告月的日历天数除求得）之和被的全部人数之和，被报告月的日历天数除求得）之和被1212除求得，除求得，或四个季度平均人数之和被或四个季度平均人数之和被4 4除求得。除求得。2 2、职工年末人数：、职工年末人数：指年末最后一天的实际人数。已经招用但到年末尚未报到的人指年末最后一天的实际人数。已经招用但到年末尚未报到的人员和尚未用完的进人指标，不得作为年末人数统计。员和尚未用完的进人指标，不得作为年末人数统计。三、主要指标解释三、主要指标解释报告期内报告期内12个月平均人数之和个月平均人数之和121.年平均人数年平均人数月初人数月初人数+月末人数月末人数2月平均人数月平均人数报告期内报告期内4 4个季度平均人数之和个季度平均人数之和42.年平均人数年平均人数年初人数年初人数+年末人数年末人数23.年平均人数年平均人数三、主要指标解释三、主要指标解释 机关中机关中公务员的职务工资、级别工资、技术工人的岗位工资、技术等级（职公务员的职务工资、级别工资、技术工人的岗位工资、技术等级（职务）工资和普通工人的岗位工资、国家统一规定的津贴补贴、规范的务）工资和普通工人的岗位工资、国家统一规定的津贴补贴、规范的津贴补贴、改革性补贴、奖励性补贴和年终一次性奖金等。津贴补贴、改革性补贴、奖励性补贴和年终一次性奖金等。事业单位中事业单位中 岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴等岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴等三、主要指标解释三、主要指标解释根据国家统计局有关规定，工资总额不应包括以下项目：根据国家统计局有关规定，工资总额不应包括以下项目：（1）根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、）根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付给运动员在重大体育比赛中获得自然科学奖、科学技术进步奖和支付给运动员在重大体育比赛中获得的重奖。的重奖。（2）有关劳动保险和职工福利方面的费用。具体有：职工死亡丧葬）有关劳动保险和职工福利方面的费用。具体有：职工死亡丧葬费及抚恤、医疗卫生费或公费医疗费用、职工生活困难补助费、工会费及抚恤、医疗卫生费或公费医疗费用、职工生活困难补助费、工会文教费、集体福利费、探亲路费等。文教费、集体福利费、探亲路费等。（3）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。三、主要指标解释三、主要指标解释（4）支付给聘用或留用的离休、退休人员的各种补贴。）支付给聘用或留用的离休、退休人员的各种补贴。（5）发给外单位人员的稿费、讲课费及其他专门工作报酬。）发给外单位人员的稿费、讲课费及其他专门工作报酬。（注意：发给本单位人员的稿费、讲课费、劳务费等应计入工资总额）（注意：发给本单位人员的稿费、讲课费、劳务费等应计入工资总额）（6）出差伙食补助费、调动工作的旅费、安家费和）出差伙食补助费、调动工作的旅费、安家费和计划生育独子女补贴计划生育独子女补贴。（7）因聘用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费。）因聘用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费。三、主要指标解释三、主要指标解释工资总额是劳动报酬，非劳动报酬性质的支付就不能统计为工资总额，工资总额是劳动报酬，非劳动报酬性质的支付就不能统计为工资总额，如：独生子女费等；如：独生子女费等；工资总额是劳动报酬总额，包括各种劳动报酬，如奖金、津贴和补贴等；工资总额是劳动报酬总额，包括各种劳动报酬，如奖金、津贴和补贴等；工资总额是全部职工的劳动报酬，包括各种临时工；工资总额是全部职工的劳动报酬，包括各种临时工；工资总额是发给本单位职工的劳动报酬总额，要作到职工范围与工资总额发工资总额是发给本单位职工的劳动报酬总额，要作到职工范围与工资总额发放范围相一致。放范围相一致。三、主要指标解释三、主要指标解释三、主要指标解释三、主要指标解释三、主要指标解释三、主要指标解释（3 3）事业单位）事业单位 管理人员、专业技术人员、工人的岗位工资、薪级工资管理人员、专业技术人员、工人的岗位工资、薪级工资 公务员的职务工资和级别工资公务员的职务工资和级别工资 技术工人的岗位工资和技术等级（职务）工资技术工人的岗位工资和技术等级（职务）工资 普通工人的岗位工资普通工人的岗位工资三、主要指标解释三、主要指标解释（2 2）参照公务员法管理的事业单位）参照公务员法管理的事业单位参照公务法管理的执行职级工资制人员的职务工资和级别工资、参照公务法管理的执行职级工资制人员的职务工资和级别工资、技术工人的岗位工资和技术等级（职务）工资、普通工人的岗位工技术工人的岗位工资和技术等级（职务）工资、普通工人的岗位工资资 7.7.绩效工资绩效工资 事业单位在上级主管部门核定的绩效工资总量内，自主决事业单位在上级主管部门核定的绩效工资总量内，自主决定分配的、体现工作人员实绩和贡献的工资。定分配的、体现工作人员实绩和贡献的工资。三、主要指标解释三、主要指标解释8 8津贴、补贴：津贴、补贴：是指基本工资外，为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他是指基本工资外，为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴、补贴。特殊原因支付给职工的津贴、补贴。（1 1）国家统一的津贴补贴：是指国务院或国务院授权的人力资源）国家统一的津贴补贴：是指国务院或国务院授权的人力资源社会保障部（原人事部）、财政部出台的津贴补贴。包括艰苦边远地社会保障部（原人事部）、财政部出台的津贴补贴。包括艰苦边远地区津贴、岗位津贴等。区津贴、岗位津贴等。（注：测绘野外职工野外津补贴（注：测绘野外职工野外津补贴8080元内的发放元内的发放数额为国家统一的津贴补贴，多出部分为自行发放的）数额为国家统一的津贴补贴，多出部分为自行发放的）三、主要指标解释三、主要指标解释8 8津贴、补贴津贴、补贴（2 2）规范的津贴补贴：是指根据）规范的津贴补贴：是指根据中央纪委、中央组织部、监察中央纪委、中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于规范公务员津贴补贴问题的通知部、财政部、人事部、审计署关于规范公务员津贴补贴问题的通知（中纪发（中纪发200620061717号）规定，归并地方和部门原自行发放津贴补贴号）规定，归并地方和部门原自行发放津贴补贴和奖金项目后设立的津贴补贴。和奖金项目后设立的津贴补贴。三、主要指标解释三、主要指标解释三、主要指标解释三、主要指标解释三、主要指标解释三、主要指标解释三、主要指标解释三、主要指标解释三、主要指标解释三、主要指标解释三、主要指标解释三、主要指标解释三、主要指标解释三、主要指标解释三、主要指标解释三、主要指标解释1414、任职年限：是指从任命（聘用）到现职务（岗位）当年起计算的年限。、任职年限：是指从任命（聘用）到现职务（岗位）当年起计算的年限。1515、年离退休费、年离退休费 指各单位（或社会养老保险统筹部门）在一定时期内直接支付给指各单位（或社会养老保险统筹部门）在一定时期内直接支付给本单位离休、退休人员的全部基本离退休费和补贴以及退职人员的退职费。本单位离休、退休人员的全部基本离退休费和补贴以及退职人员的退职费。三、主要指标解释三、主要指标解释1616、基本离退休费、基本离退休费 指各单位（或社会养老保险统筹部门）在一定时期内直接支付给指各单位（或社会养老保险统筹部门）在一定时期内直接支付给本单位离休、退休人员的基本离退休费和退职人员的退职费（离休人本单位离休、退休人员的基本离退休费和退职人员的退职费（离休人员含国发员含国发198262198262号文件规定增发的一至两个月生活补贴），以及国号文件规定增发的一至两个月生活补贴），以及国家统一规定增加的离退休费。家统一规定增加的离退休费。1717补贴：是指各单位在一定时期内直接支付给本单位离休、退休、补贴：是指各单位在一定时期内直接支付给本单位离休、退休、退职人员的各种生活性补贴。退职人员的各种生活性补贴。三、主要指标解释三、主要指标解释第一表第一表u 第二表第二表本表只统计正式职工，但不包括机关工人。本表只统计正式职工，但不包括机关工人。机关工人在（第机关工人在（第3 3表）中统计。表）中统计。1 1、注意核对职务、级别、档次填报是否准确，有无错统。、注意核对职务、级别、档次填报是否准确，有无错统。2 2、国家级副职以上人员，要列出名单、国家级副职以上人员，要列出名单.u 第三表第三表要注意检查核实不同技术等级岗位（技术职务）要注意检查核实不同技术等级岗位（技术职务）工人的技术等级岗位（职务）及其所对应的岗位工资档次。工人的技术等级岗位（职务）及其所对应的岗位工资档次。u 第四表第四表u 第五表第五表第六表第六表1 1、检查核实上年末职工人数是否与、检查核实上年末职工人数是否与20082008年报表填报人数一致。年报表填报人数一致。2 2、年末职工人数，有无漏统、漏报。当职工年末人数数字大于年末职工人数，有无漏统、漏报。当职工年末人数数字大于正式职工人数时，短期和临时用工工资项必须有数字。正式职工人数时，短期和临时用工工资项必须有数字。3 3、检查核实各类人员的年工资总额有无漏统。尤其要注意绩效、检查核实各类人员的年工资总额有无漏统。尤其要注意绩效工资的填报。工资的填报。绩效工资绩效工资是按照工资改革方案的规定，国家对事业是按照工资改革方案的规定，国家对事业单位工资分配实行总量调控和政策指导设定的工资构成项目之一单位工资分配实行总量调控和政策指导设定的工资构成项目之一,目前只有义务教育单位实施了绩效工资方案目前只有义务教育单位实施了绩效工资方案,因此因此,除义务教育除义务教育以外的单位此栏应为以外的单位此栏应为0,0,自行发放的效益工资应填入自行发放的效益工资应填入“其它的津贴其它的津贴、补贴、补贴”栏。栏。要按照国家有关规定进行统计填报。检查各项津贴要按照国家有关规定进行统计填报。检查各项津贴补贴有无漏统、漏报。补贴有无漏统、漏报。第六表第七表第七表1 1、年工资总额、职工年末人数审核要求与第、年工资总额、职工年末人数审核要求与第6 6表相同。表相同。2 2、行业分组要按照国家行业分组目录，准确归类填报。本表未列、行业分组要按照国家行业分组目录，准确归类填报。本表未列出的行业，可列入出的行业，可列入“其它行业其它行业”进行统计填报，但要写出说进行统计填报，但要写出说明。明。u第八、九表第八、九表u 第十表第十表注意检查各职务岗位管理人员、专业技术人员、工人任职年限与工龄之间的逻辑关系。第十一表第十一表注意检查各类工人与薪级工资之间的关系。注意检查各类工人与薪级工资之间的关系。第十二表第十二表要注意审核机关和事业单位中不同职级离退休人员人均离、退要注意审核机关和事业单位中不同职级离退休人员人均离、退休费的年平均水平。一般情况下，职务高的离休、退休人员，其离休费的年平均水平。一般情况下，职务高的离休、退休人员，其离休退休费比职务低的稍高一些。但由于离休退休人员数量和离退时休退休费比职务低的稍高一些。但由于离休退休人员数量和离退时间的因素，也会出现特殊的情形。要注意审核。间的因素，也会出现特殊的情形。要注意审核。五、2008年工资资年报统计报统计中存在的问题问题六、2009年工资资年报统计填报报统计填报要求报送单位及联系方式报送单位及联系方式 机关事业单位工作人员工资统计报表由国家测绘局人事司负责。请机关事业单位工作人员工资统计报表由国家测绘局人事司负责。请大家按照规定时间报送至人事司事业处（大家按照规定时间报送至人事司事业处（2010年年1月底前）。月底前）。统计软件下载网址：http:/