2023年物业招聘计划.doc

2023年物业招聘计划一.公司（略）二.招聘岗位及条件随着现代化物业管理的深入发展，物业管理体系日益完善，物业企业的市场竞争归根结底是服务的竞争，人才的竞争，人才整体素质的高低，是衡量物业管理水平的尺度。为保证物业公司各部门有序开展，公司决定在_专院校招聘会上招聘两名管理人员，一名为资料管理员，另一名为社区文化管理员。计划书的制定原则包括满足岗位需求原则，任人唯贤原则，择优录取原则，成本控制原则。招聘岗位及时间安排：（略）三.招聘组成员组长：_（公司人力资源部部长）副组长：_（公司综合部部长）成员：_（行政管理部长）_（品牌部长）四：招聘信息发布渠道校园招聘：通过老师介绍和开招聘会。五：招聘及录用流程由人力资源设计应聘者申请表，对应聘者进行信息采集。2.准备在校园招聘会上面试。3.由人力资源员会同各部门主管组织初试，选取合格者进入复试。4.由人力资源员和个部门主管组织复试，确定最终合格者，报总经理审议，批准。5.通知应聘者面试结果，与录用者签订试用合同，并通知上岗时间。六：招聘流程安排表：（略）七.招聘费用预算本次招聘需经费总额_元，其中：学校摊位费：_元，其他费用_元。八：员工试用规定试用人员需签订试用员工劳动合同书，所有应聘人员除总经理特批可免于试用或缩短试用期外，都必须经过二至三个月的试用期后才可考虑聘为证实员工。试用期内公司认为员工不符合公司要求可按规定解除试用合同。2023年物业招聘计划（二）一、中海物业公司简介（略）二、招聘岗位分类1、综合管理类：人力资源管理、工商管理、旅游管理、行政管理、企业管理、物业管理;2、客户服务类：物业管理、酒店管理、旅游管理、电子商务;3、环境管理类：园艺技术、园林景观设计、园艺设计、园林养护;4、工程管理类：机电一体化、机械工程及其自动化、电气工程及其自动化、电子技术、电子信息与通信工程、建筑环境与设备工程、暖通制冷、电梯技术;5、财务类：会计、财务管理、金融、品质及宣传策划类、平面设计、汉语言文学、新闻采编。三、宣讲时间、地点宣讲时间：_年_月_日15：0017：00宣讲地点：北京林业大学第二教学楼扇形报告厅2023年物业招聘计划（三）_年_月_日苏州新苏天地商业发展有限公司在互联网上公布招聘物业经理信息，主要内容为以下：发布日期：_-02-15工作地点：盐城招聘人数：1工作年限：五年以上学历：大专职位职能：物业管理经理/主管物业管理专员/助理职位描述：岗位职责1、领导、监察、审查、评估及修订物业管理的职能及工作的能力;2、执行政府各项法规、法令及物业管理公约，与有关各部门保持良好关系;3、制定项目年度物业管理预算方案，管理日常物业的服务品质、操作管理流程及适当的财务运行情况;4、妥善处理一切紧急及突发事件;5、负责楼宇、设施、设备的验收及设备设施的维修，安排各项维修工程和专业的发标工作;6、负责监管项目资产（如会所、车位、房屋等）的运行情况;7、负责协调和管理绿化、现场管理等相关工作;8、负责处理租户投诉，保持小区环境卫生及维持治安秩序。任职资格1、大专及以上学历，物业管理或行政管理等相关专业，具有物业管理经理人上岗证优先;2、五年以上大型物业管理相关经验，且在管理岗位上工作三年以上;3、能够组织协调开展物业管理工作，协助提升项目品牌知名度;4、参与前期策划工作，协助提出项目定位方案;5、熟悉物业管理操作流程且掌握有关物业管理相关法律、法规;6、执行力和规划能力强，富有团队合作及敬业精神;制定物业管理计划并协调实施;7、具有较强的社交网络和能力。第4页共4页