创先争优经验交流材料

强基固本 创新机制 扎实推进“创先争优”活动深入开展为弘扬正气，树立典型，激励基层党组织和党员干部争当实践科学发展观的排头兵，2010年，按照*党委的要求和部署，我公司党委在抓生产运营和工程建设的同时，扎实有效地开展了党组织“创先争优”活动。争创活动中，公司党委紧紧围绕“创”字做文章，在创新机制上下功夫，在灵活设置活动开展方式上不懈努力，构筑了以党委为核心，支部为“战斗”实体的组织网络，营造了干部职工、党员群众比、学、赶、帮、超的良好氛围，形成了以生产运行和工程建设为中心任务，以创建“五好”党组织、争当优秀共产党员、优秀党务工作者为动力，以促进企业发展为目标的党建工作新格局。主要做法如下：一、理清争创思路，切实做到“五个明确”。2010年，为保证争创工作的高起点、高标准，公司党委多次召开会议，反复领会上级党委对于开展争创活动的指示精神，认真分析公司党建工作实际和党员队伍状况，研究制定了争创实施方案，对创建活动的指导思想、目标、任务、具体实施和考核办法进行明确的规定，提出了“以理论学习为先导、以班子建设为龙头、以组织建设为着力点、以促进科学发展为目的”的争创具体要求,切实做到了“五个明确”。一是明确指导思想。把“创先争优”活动作为学习实践科学发展观的重要载体，围绕生产抓创建，抓好创建促发展，充分发挥党组织的政治核心作用和职工的民主参与作用，以强有力的思想政治工作，形成凝聚人心求发展的合力。二是明确目标任务。结合往年争创活动的经验，首先明确今年的目标任务，对已命名为“五好基层党组织”的支部进行复审，进一步巩固创建成果；对今年新参加争创“五好基层党组织”的支部制定创建规划和措施，签订目标责任书，使争创活动成效与党支部的工作成绩挂钩，同本单位的业务工作紧密结合在一起，形成相互渗透、相互促进的良好格局。三是明确争创责任人。建立争创活动工作领导责任制，公司党委书记对争创工作全面负责，班子成员根据工作分工对口负责，每人联系一个基层单位，带一个基层党组织，严格按照争创工作实施方案规定的任务、时限进度和工作要求，一级抓一级，层层抓落实。各下属党支部则成立了以党支部书记为组长的争创活动领导小组。四是明确达标时限。公司党委研究出台争创工作“责任分解表”，制定“五好”基层党组织的考核评比标准以及“优秀共产党员”争创标准，明确了下属各支部争创工作达标时限，要求公司下属各支部严格按照“责任分解表”和相关考核标准，确保争创各项工作落到实处。五是明确争创措施。建立争创工作台帐，在开展“创先争优”活动过程中，公司党委把争创工作的重点放在加强党支部建设上。首先要求各支部结合自身实际制定了争创方案的具体落实措施，周密安排争创计划，对每一阶段抓什么内容、采取什么形式、由谁负责主抓、达到什么目的，都必须规划得清清楚楚。 二、规范争创管理 ，在创新“机制”上下功夫。2010年，公司党委结合发展实际，不断规范争创管理，着力在创新“机制”上下功夫，进一步建立和完善了党支部工作制度、三会一课制度、支部党员大会制度、党员学习制度、民主生活会制度、党员干部廉政建设制度等一系列规章制度，对党员坚持定期评议和严管相结合，逐步将基层党组织党建工作纳入了制度化、规范化的轨道。主要做法如下： 一是建立目标管理考核制度,认真落实目标管理责任制。为使争创的目标和责任更加明确，公司党委建立了各支部争创工作责任制，实行支部书记“一岗两责”，即争创工作和业务工作“两个目标一起制定、两个责任一起落实、两项工作一起检查、两个成果一起考核”。年初，党委与各支部签订了争创五好党组织活动目标责任书，形成党委主抓、下属各支部具体实施，一级抓一级、一级带一级的党务工作大格局。同时，党委加大督察力度，突出分类指导。除在每月的计划会上对支部活动开展情况进行讲评外，还要求各支部对照“五好”标准，每半年进行自查一次，并写出自查报告。党委不定期对创建情况进行检查，检查结果与年终支部目标考核、评先挂钩。年末，公司党委将对下属各支部争创工作进行综合考核，严格按标准确定先进基层党组织予以表彰，对创建不达标的支部，具体指导，帮助他们克服畏难情绪和争创工作中的难题，直到达标，从而为推进全公司的争创工作的发展奠定了良好的基础。二是建立党员跟踪管理制度。由支部为每位党员分别建立专项档案，对党员参加学习培训、外出考察、爱心捐助以及受到各级表彰奖励、提拔重用、纪律处分、阶段性工作成绩等情况如实登记，作为评议党员的重要依据。三是进一步完善民主评议党员制度。以党支部为单位，每年年底组织一次民主评议党员活动。采取党员自己评、广大群众评等方式，对每位党员履行岗位职责和发挥作用情况进行民主评议。四是建立健全党员教育管理激励约束机制、党内关怀互助机制和为职工办实事办好事的机制，推进了党建工作的科学化、规范化、制度化建设进程，保持和发展了党的先进性。三、创建学习型组织，提高“争创”示范效应。为扩大争创工作的辐射面，全面提高公司党建工作水平，公司党委提出了通过创建学习型组织的具体形式增强对基层工作的指导性，发挥争创工作的示范带动作用。2010年，公司党委研究制定创建学习型组织实施方案，进一步明确了创建学习型组织的目标、原则、主要内容、组织领导及方法途径等，以创建学习型班子、学习型支部、学习型党员为具体目标，提出了包括政治理论类、安全生产法律法规和业务类等知识的学习要求。各支部按照要求，开展了轰轰烈烈、形式多样的创建学习型组织活动。一是加强基层党组织党建阵地建设，争创学习型支部。2010年，公司党委以开展争创“五好基层党组织”活动为契机，以争创学习型支部为着眼点，建立健全党建阵地建设与基层组织设置同步制度。在设置基层组织的同时，拨付专项资金，进行基层党组织党建阵地建设。下属各支部认真规划，结合各自党员特点，精心设计“党员之家”、“党员活动室”，为党员提供了一个良好的学习场所，形成了凝聚人心、服务群众、勤奋学习、共建和谐的党建工作环境。同时，为激励各支部相互借鉴学习，取长补短，公司党委多次组织召开争创“五好”基层党组织经验交流会，以先进带后进，发挥已经成为“五好”的先进支部的示范引导作用。二是加大基层支部班子的培养力度，争创学习型班子。公司党委要求下属各支部自觉加强政治理论知识及业务知识的学习，要求党支部书记率先垂范，学会用科学理论武装，用科学发展观指导实践、推动工作。每年年初，为各支部发放党支部工作指导、实事报告、党史博览以及基层党组织书记培训用书，拓宽基层党支部班子成员的知识面。为克服理论学习的“单一性”和“枯燥性”，不断创新学习形式，开展网上学、异地学、跨部门跨行业学。2010年，公司党委将“课堂”移至许继电器集团，分批次组织各支部班子成员以及部分中层干部，赴许昌许继电器股份有限公司，学习“7S管理”管理模式；连续四次组织各支部班子成员参加证监委等有关部门组织的专业培训班，学习金融管理知识。三是狠抓党员学习教育，争创学习型党员。在党员队伍的教育和管理上，对照“五好”标准，紧紧围绕先进性这一主题，以争创“五好”党支部和建立“党员责任区”、“党员示范岗”活动为载体，抓好党员教育。为进一步加强广大党员干部的法制教育，全面提升党员干部的综合素质，公司党委有针对性的组织基层以上110多名党员干部进行全封闭培训，由*法学院长授课，集中学习合同法、劳动法等市场经济法律知识。*党支部组织开展以“增强党性修养和改进干部作风”为主题的党员干部赴兰考学习调研活动；*党支部组织党员干部赴新县彭雪枫纪念馆红色教育基地参观学习，接受革命传统教育。通过学习型组织的创建活动，成功地在企业内部营造了比学赶帮超的良好氛围，先进基层党组织和优秀共产党员纷纷涌现，充分发挥了争创工作的示范效应。四、坚持“三贴近”原则，围绕中心开展争创工作。围绕企业发展中心工作抓党建，是我公司党建工作的出发点和落脚点，是企业发展与党的建设有机结合的具体要求。2010年，公司党委把“创先争优”活动积极融入到生产运营和工程建设中，与深入学习实践科学发展观活动相结合，按照“保民生、保增长、保稳定、保态势”的总体要求和“贴近企业发展、贴近生产运营、贴近职工实际”的原则，以“*”为战略发展方向，组织下属各支部积极开展形式多样的争创工作，不断服务于工程建设、生产运营和企业管理，促进了公司发展。一是抓工程建设创先争优。2010年，公司党委不断创新活动载体，将“创先争优”活动与工程建设有机结合起来。为激发工程建设一线党员的干劲，*党支部组织开展了“创一流工作业绩，树一线党员形象”活动，并在施工现场竖起“为工程出力流汗、为党旗增光添彩”、“发挥基层党员先进性、争当工程建设排头兵”等励志横幅，鼓励一线党员充分发挥先锋模范作用，发扬不怕苦不怕累的精神。广大党员职工不辞劳苦、不分节假日战斗在施工一线，整个施工场地一片热火朝天的景象。“争创”活动的开展，加快了工程建设进度，为公司率先、全面完成上级领导下达的各项工程节点目标，起到了一定地推动作用。目前，*等省级重点建设工程按时、按质投产运行，得到了省市领导的高度评价。同时，*工程顺利通过竣工验收评审，并于2010年5月被评为“*”，8月2930日参加了“国家优质工程奖”的现场复查，2010年11月被评为“*”，目前正在进行网上公示。二是抓生产运营创先争优。公司及时总结去年争创省级文明单位和*争创全国*的先进经验，要求下属各单位结合工艺和设备特点，不断优化生产运行方式，积极实施节能降耗。同时，党委号召各党支部积极创新载体，在巩固创建“党员示范岗”活动的基础上，进一步做到让“党员示范岗在每个岗位上积极流动”。要求各支部及时为每个党员定做“岗位标签”，通过亮出党员形象，时刻提示每个党员工作中严格要求自己，为普通群众带好头、服好务。“党员示范岗”活动的开展，使一个党员就是一面旗帜得到深刻体现，在党员干部的带动下，全体职工以无限的热情投入推动公司跨越式发展浪潮之中。2010年3月，公司所属*和*同时被*授予*荣誉称号。2010年5月，在全省*会议上，公司下属*厂以出色的运营管理模式，优异的出水水质，赢得省长*“*管理模式可以在全省范围内推广”的赞誉，成为全省*行业内的标杆和典型。三是抓企业管理创先争优。公司党委始终坚持以科学化、规范化、制度化为基础，在不断夯实企业管理的基础上，不断升级管控体系，细化管理制度，逐步形成了一套高效、有序的运营管理模式。“创先争优”实践活动，做到了生产经营的难点在哪里，党支部的战斗堡垒作用就发挥到哪里，全公司形成了“一个党支部就是一个堡垒、一个党员就是一面旗帜”的良好局面。通过扎实开展争创“五好”基层党组织等创先争优活动，公司党委所属各支部基本达到了“有一个好的领导班子，有一支好的党员队伍，有一套好的工作制度，有一个好的工作机制，有一个好的工作局面”五好标准。面对目前的大好形势，我们清醒地认识到，我公司争创工作虽然取得了一定的成绩，但是要真正成为*市乃至*省的示范点和标杆，我们还处于起步阶段，路途还很远。我们将继续开拓创新，继续加强基层党组织建设，使基层党组织真正成为团结带领党员、职工为公司两个文明建设而奋斗的战斗堡垒，为推动*市跨越式发展作出新的更大贡献。- 9 -