企业法务主管 岗位职责（共3篇）

企业法务主管 岗位职责（共3篇） 第1篇：法务主管岗位职责法务主管岗位职责法务人员就是一般单位聘请的法律专业或是兼职的律师，为企业日常的事 务做风险性的参考。，按月做出工作计划和预算，报批工作计划、制订法务部年度工作目标和1 通过后执行。2、负责制定法务部的工作程序和工作规定，报批通过后施行。、掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规。3 、及时、准确传达上级指示并贯彻执行。4 )包括车辆驾照(、办理公司合法经营所需的有关证照5 及相关年检等事宜。、依法保护公司的知识产权，对假冒仿制本公司专利权、产品、包装、商6 标和企业形象的行为通过法律手段进行打击。、在授权下负责办理公司与其它法人或自然人的法律纠纷。7 、负责公司专利权的申办工作。8 的合法性。规章制度、协议、重要发文、重要合同、负责审核公司所有9 、负责对公司各职能部门的生产、经营、管理活动提供法律咨询服务。10 、配合有关部门调查、处理公司员工的违法乱纪行为。11第2篇：法务岗位职责法务岗位职责1.咨询，为公司在日常业务运营中所提出的问题或疑问进行法律分析，提供口头或书面的法律咨询；2.审查修改，根据公司的要求，审查并修改公司因日常业务运营需要而与第三方签订的协议、合同及其他法律文件，出局一般性的法律意见；3.交涉，就公司在日常运营中的债权债务等有关事项，与第三方进行交涉，出具律师函，维护公司方的合法权益；4.法律公告，应公司要求，起草并以公司的名义在公共媒介公布公告；5.不定期为公司提供最新的法律动向；6.根据公司需要对员工进行法律培训；7.参与决策，就公司的并购、重组、上市、融资等重大商业计划提出初步法律意见，参与企业的经营决策，为企业决策提供准确的法律、政策依据和法律建议；8.审查公司内部管理制度，劳动合同文本及与之相关的培训协议、保密协议；9.协助联系，参与并协助公司同政府相关部门、各商业合作伙伴就公司的经营与业务进行联系；10.沟通调解，在第三方与公司发生争议时，代表公司参与调解、沟通；11.协助企业法律顾问审核企业的合同并对其进行归档管理；12.办理企业授权委托、法定代表人身份证明、管理企业合同专用章等相关法律事务；13.负责企业外聘律师的选择、联络及管理工作。第3篇：法务岗位职责法务岗位职责一、总则 1、协助行政中心的总监建立和完善集团整体的法律管理体系和规章制度。 2、收集相关的国家政策法律法规，定期向高管层和有关应用部门发放材料并提出建议、预警。 3、4、主持集团重大经营活动决策的法律论证和法律保障。 参与集团相关经营活动，提供法律咨询并办理相关法律事务。 5、6、建立管理维护外聘律师、法律顾问的关系。代表集团处理对外法律诉讼和法律纠纷，为下属公司提供法律顾问服务。 7、主持拟定集团常用的法律文书、合同报行政中心总监审批并监督执行、审查、备案所有合同。 8、主持集团相关部门和员工的法律知识培训，预防风险安全保证。 9、领导建立安全保卫体系，负责集团资产的防火防盗等安全保卫工作。10、负责集团信息的安全，知识产权的保护和高层管理人员人身安全。 二、1、合同、公函、法律文件 A、公司合同预审核工作； B、起草审核修改公司法律文件； C、参与公司商务谈判，提供法律支持； 2、纠纷处理A、独立或协助外聘律师应诉；B、协助外部律师进行案件证据的收集，诉讼材料案情分析； C、制定诉讼、仲裁方案并提交公司领导和外聘律师研究讨论； D、负责诉讼仲裁法律文件的递送工作； E、负责公司诉讼费用的支出情况；F、跟踪诉讼仲裁案件进展情况及时反馈领导； G、判决裁定做出后接洽法院和仲裁庭执行庭事宜； H、协助外部律师办理公司保险理赔事务； 3、劳动合同A、负责劳动合同的附近修改完善，规避企业风险；B、跟踪并研究中央及地方政府对劳动合同的最新司法解释，为人事、行政部提供法律支持； 4、对疑难应收账款的催收A、配合协助各部门对应收账款进行催收； B、直接办理应收账款的催收； 5、法律管理制度的建立维护A、建立并完善公司法务工作管理制度、配套表格及工作流程； B、协同合约商务部起草审核修改完善合同模板、制度配套的表格；C、促进公司各职能部门，下属子公司依据法务管理制度及流程工作，促进公司经营预防控制公司经营中的风险； 6、培训 A、制定课件； B、进行法律培训； 7、法律咨询研究A、为公司管理层、职工、下属公司提供法律咨询指导； B、法律的分析研究；8、参与公司其他法律有关的日常事务 三、1、制定法务部年度工作目标、工作计划； 2、掌握执行国家有关方针政策、法律、法规；3、办理公司经营所需的有关证明（包括车辆）及相关年检事宜； 四、1、参与公司经营决策为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全、合法性；2、建立公司合同管理制度，规范合同的签字审核管理履行等环节，针对不同类别客户指定公司的标准合同；3、完善公司的各项管理制度，在合法性前提下使公司权利最大化，必要时可采取措施进行适当的法律规避； 4、建立客户资信等级评估系统；5、建立公司知识产权和商业秘密保护体系；6、制定各种规范性文本并协同执行部门对合同签订履行等环节的监督；（一）、合同审核的问题 1、主体资格方面2、产品标的的约定问题；、产品名称 ；、产品商标是否是生产者有权合法使用的商标；、产品型号的规定是否模糊；、产品供应时间、数量的确定；产品花色 3、质量问题、具体字号、行标、国标、常标，合同目的的特定标准； 、对质量负责的期限；4、交货方式、合同履约方式、期限； 5、产品包装（标准、标记、费用）； 6、验收：标准、方式、期限、地点； 7、结算方式（票据）；8违约责任：定金、担保（区分）； 9争议处理； 合同审核一、主体审（、营业执照年检；、相应资质； 、履约能力）二、内容审（、合同内容；、主要条款完备明确（标的、数量、价款、履约期限、解除、违约责任承担）； 、最大限度利益；、合同细节（a、合同总清单总额要与合同金额一致；b、工期、交货时间、地点/目的及接收人联系方式/签订日期不能空；c、验收期限、验收标准；d、合同内的签订日期、签字日期与合同中相关联日期产生冲突（一致）e、清单（的单价、数量）必须明确f、合同中必须约定什么标准）三、权限：代理人有无权限资格（合同效力问题） 四、手续和形式、是否需要相关机关的批准登记；、合同中是否约定经公证后方生效，如有需公证； 、有限期是否届至；、第三人保证人的，是否有保证人签章，如有约定必须办理抵押登记的，是否办理手续，抵押的方式方法； 、名称签字盖章是否一致（合同前后称呼，附件中名字写，合同中名字写，签订单位，内容中有手动改动地方必须加章，项目经理，合同签字人必须为公司员工） 五、审文字 六、审意思七、审效力：合同无效情形（合同法第52条5种无效情形（严格审查主体）；）民法通则第58条） 八、履行中止情形1、合同中未约定或约定不明确的合同法第62条、质量：国家标准、行业标准，通常标准或符合合同目的的特定标准；、价款：订立合同时履行地市场价格，执行政府定价或政府指导及；、地点：给付货币的，在接受货币一方所在地履行；给付不动产的，在不动产所在地履行；其他标的的，在履行义务一方所在地履行； 、方式：有利于合同目的实现的方式； 、费用负担：履行义务一方、履行期限：随时履行，当给对方必要的时间； 2、三种抗辩权 3、终止、解除 4、混同企业法律主管岗位职责法务主管岗位职责企业财务会计主管岗位职责业务主管岗位职责企业内主管岗位职责