2022年技术中心主任绩效考核表

绩效考核表被考核者所属部门技术中心职位名称主任考核者考核者职位消费副总考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依照打分标准区间工作业绩部门业绩评价结果70依照部门月度业绩评价结果直截了当得出领导满意度10月度工作任务完成及时，工作成果大大超出上级的预期91100月度工作任务完成及时，工作成果超出上级的预期8190月度工作任务完成及时，工作成果到达上级的预期7180月度工作任务不太及时，工作成果低于上级的预期5170月度工作任务明显滞后，工作成果明显低于上级的预期050工作态度工作责任心5有强烈的责任心，从来没有渎职行为91100有较强的工作责任心，极少有渎职行为8190有相当的工作责任心，但是偶然也有渎职行为7180有一定的工作责任心，时常有渎职行为5170根本上没有工作责任心，工作渎职习以为常050公平公正认识5有强烈的公平公正认识，从不偏袒下属91100有较强的公平公正认识，极少偏袒下属8190有相当的公平公正认识，但是偶然也会偏袒下属7180有一定的公平公正认识，时常会偏袒下属5170根本上没有公平公正认识，偏袒下属习以为常050团队建立5团队建立不遗余力，下属有强烈的团队认识91100极为积极的开展团队建立，下属有较强的团队认识8190积极开展团队建立，下属有相当的团队认识7180不太积极开展团队建立，下属有一定的团队认识5170根本上不开展团队建立，下属团队认识匮乏050员工培养认识5有强烈的员工培养认识，竭力关注下属的成长91100有较强的员工培养认识，特别关注下属成长8190有相当的员工培养认识，较为关注下属成长7180员工培养认识淡薄，不太关注下属成长5170根本上没有员工培养认识，完全无视下属成长050考核得分考核者简评签名： 审核加分上级审核签名： 审核扣分人力资源审核签名： 最后得分审批签名：