2022年我的职场谁做主

一、活动主题：理解职场，学会职场生存二、活动目的：即便你不是一个完满的人。即便你不断犯错误，但只要你擅长运用这些错误，擅长发觉你本身的咨询题，你仍然能够做一个赢得人心的人。三、活动时间：2011年6月14日晚自习四、活动对象：营销105班全体成员五、活动地点：教3A113六、活动方式：班级组织七、活动前期预备：（1）通知班级同学预备发言稿（2）安排活动流程，预备相机八、活动感想志向与命运：志向决定命运 职场生存法则第一条：办公室里只有两品种型的人：“珍珠”和“沙子”。那些有志向，随时预备往前冲的人确实是“珍珠”。而那些只想得过且过。没有竞争欲望的人确实是“沙子”。志向决定命运。繁忙与选择：平时越忙的人，选择的幅度就越大 职场生存法则第二条：平时越忙的人，选择的幅度就越大；一个遵从别人安排的人，是没有资历选择的。真话与假话：多角度、多侧面考虑每一个人对你说的话 职场生存法则第三条：身处职场，遇事与人商量不可少，但要分清对方说的是真话，依然假话。假话只能用于空谈，而能给本人带来本质性利益的才是真话，才需要去为之奋斗。欲望与目的：欲望会指引你实现一个长远的目的 职场生存法则第四条：你要安身立命，想要做“珍珠”，就必须有欲望。由于欲望会指引你实现一个长远的目的。假如你实在没有欲望.那就想方法成为职场贵族吧！目的与行动：有专注的目的，才有专注的行动 职场生存法则第五条：一件事情有特别多种处理方法，但目的不同，必须一直如一。只有如此，本人的行动才能有明确的指向，才能用行动持之以恒地支持目的的实现。九、活动总结通过本次班会觉得责任心与执行力：没有责任心就没有执行力、升职与炒鱿鱼：有一种升职是为了炒你、智慧与平安：小心才是最大的智慧、忠告与揭短：当众提出忠告是揭短，私下提出忠告是奉劝、间隔与形象：保持一定的空间间隔是维持美妙形象的开场、细节与成败：细节是最好的介绍信、赞美与谄媚：赞美不是谄媚，是职场中安身立命的方法、关系网与价值：一定要有关系网，但价值更重要、一定要有关系网，但与本身的价值相比，关系网永远排第二、上司调任与升职：上司调任可能是你最好的升职时机、功绩与苦劳：多劳不一定多得，苦劳不如功绩、请教与建议：以人为师，切勿好为人师、聪明与愚蠢：认为别人没有你聪明，那么你确实是最愚蠢的、进攻与防守：精彩看进攻，夺冠看防守、人才与蠢材：完满不一定受欢迎、效忠与利用：重要的不是你明白什么，而是你如何用、雇员与雇主：你和上司之间永远是雇员和雇主的关系、等待与制造：弱者等待时机，强者制造时机、老实与扯谎：没有平时的老实，就没有关键时的谎话 心腹与大患：千万不要让上司觉得你对他产生威胁 角落与中央：偏远的位置更易让人觉得你有价值 承认错误与辩白：迅速而真诚地承认本人的错误 忍让与退缩：忍让不是退缩，是到达目的的一种手段 想咨询题与办事情：站在老总立场上想咨询题，站在本人立场上办事情 强迫与情愿：使对方以为这是他的意念 智商与情商：智商决定录用，情商决定升职 “好”老总与“坏”老总：“坏”老总才是一所好学校 勇气与运气：不打开任何一扇门，永无运气 头衔与薪水：以虚代实，给名头不给钱 吃亏与获利：吃得“眼前亏”，赢得长远利 椰壳与批判：用一种新颖的方式，满足别人求新、求异的需求 间隔与斗争：在前面间隔你不远的人，是最危险的 反对与奉承：必要时持反对态度，更能激起上司的好感 逐级报告与越级报告：越级报告属于特别规性武器 察人与识人：知人知面知心。营销105