安全教育宣传年活动方案

上传人:max****ui 文档编号:17889367 上传时间:2020-12-08 格式:DOC 页数:8 大小:95KB
返回 下载 相关 举报
安全教育宣传年活动方案_第1页
第1页 / 共8页
安全教育宣传年活动方案_第2页
第2页 / 共8页
安全教育宣传年活动方案_第3页
第3页 / 共8页
点击查看更多>>
资源描述
安全教育宣传年活动方案撰写人:_日 期:_安全教育宣传年活动方案为认真贯彻落实集团公司xx年工作会议及周总讲话精神,进一步提高全员安全意识,促进安全管理工作由被动管理向主动管理转变,引导员工观念由他律意识向自律意识转变,切实把公司各项安全管理工作落到实处,确保集团员工的生命安全和财产安全,公司研究决定,xx年在集团范围内广泛开展安全教育宣传年活动。为确保此项活动的效果,现制定以下活动方案:一、指导思想活动以安全保发展思想为指导,以贯彻落实集团公司各项安全规章制度为主线,坚持安全第一、预防为主、全员动手、综合治理的安全经营方针,面向全体员工,从抓思想,提认识,转观念入手,强化安全意识,规范安全行为,提高安全技能,努力营造企业安全文化管理氛围。二、活动目的通过员工的共同努力,树立安全360度意识:即人人、天天、时时讲安全,各个岗位、各个环节、不忘安全,通过开展此活动,使全体员工树立起安全责任重于泰山,没有安全就没有一切的观念,从而保证公司各项工作安全、有效持续发展。三、组织领导为推进此项活动深入开展,保证实施质量和成效,集团公司成立安全教育宣传年活动领导小组,加强对活动的开展进行指导。组长:周昆副组长:张士华成员:田玉富、刘永连、杨成斌、王保友、薛灵芝、徐恩启领导小组下设活动办公室,徐恩启同志兼任办公室主任。人员组成如下:主任:徐恩启成员:张宗利、巩丽、李淑贤、孙钦华、杜幸林、闫宗华、冯慧君、李新永、苏颜宗、顾文生、沈东宝、周志勇、纪飞,陈佰坤及各区域保卫负责人。办公室设在集团安保处,负责具体活动开展工作。四、实施细则本次活动时间为10个月,即从xx年xx月-xx月,活动分四个阶段进行。第一阶段:宣传发动阶段(xx月下旬-xx月)打造安全教育宣传年活动声势,做好宣传工作二月下旬,集团部署安全教育宣传年活动,并与下属单位签订xx年安全生产责任书。各单位负责人要积极传达本次活动精神及内容,在xx月xx日前完成初步宣传工作。通过悬挂安全条幅、张贴安全警示语或海报等多种形式做好宣传工作,为安全教育宣传年活动的顺利开展打造良好的环境氛围。2.成立各单位活动领导小组各单位要成立本活动领导小组,广泛宣传,积极参与。结合实际,突出重点,体现特色,制定切实可行的安全活动方案及措施,于xx年xx月xx日前报活动办公室。3.开展我为安全献一策讨论活动借助晨会、夕会,继续做好安全日记,组织全员结合各自的岗位职责,进行我的安全责任是什么、怎样做好安全工作等问题讨论。以我为安全献一策为题,每单位认真组织一篇稿件于xx月中旬上报活动办公室,择优进行刊发宣传。同时,活动办公室汇编下发安全工作手册,提高员工处理突发事件的能力,共同营造共担安全责任、共保安全发展、共享安全成果的安全文化氛围。4.开展清查安全隐患活动三月份,各单位要进一步明确本部门的安全工作责任及考核目标,建立安全工作人人有责的监督约束机制。同时,细分自备车、商品车、试乘试驾车、财务制度、办公设备、用电安全、人身安全等职责范围,划分责任人,查找缺漏,提出问题解决措施,严格排查各种安全隐患,切实把各项安全流程和制度落实到位。查找出的安全隐患,要于xx月xx日前报活动办公室,各单位的安全流程和制度要上墙。从三月份起,凡部门内发生安全责任事故的,所在部门总经理要在事故发生后的第二天对所发生的责任事故进行案例分析,从事发情况责任认定、原因分析、事故处罚、经验教训,到如何避免事故发生等方面进行剖析,分析要到位,要有启发性,形成文字材料报活动办公室。集团将下发至各经营单位,必要时安排相关部门负责人进行案例讲解分析。第二阶段:强化完善阶段(xx月-xx月)1.开展执行安全流程检查考核活动四月份,各单位要继续强化培训、考核、检查、整改、提高一体化流程建设,着力从商品车、防盗、财务、消防、用电、自备车、员工人身安全和车辆出门制度管理等几个方面严格操作流程,对流程及安全制度的执行情况进行检查考核。每单位抽调5人参加集团组织的安全流程及安全知识竞赛,其成绩在远通人报上公布。确保将安全隐患消除在萌芽状态,将安全事故控制在最低限度。2.全员重温安全生产责任书内容,强化培训措施五月份,针对第一、二季度安全管理工作所取得的成效和存在的问题,组织全员重温安全生产责任书,对照承诺找差距,针对差距抓整改,各单位要将差距和整改措施以书面形式于五月中旬报活动办公室。六月下旬集团聘请专家,进行消防培训,观看事故案例光盘,增强员工做好安全工作的责任感、紧迫感和使命感。第三阶段:整改提升阶段(xx月-xx月)1.开展第三季度零事故竞赛活动七月份,各部门要认真总结上半年安全工作情况,并制定下半年实施计划,集团将开展第三季度零事故竞赛活动。对在活动期间发生安全事故的部门相关人员将按照xx年的标准加倍处罚,对零事故的单位总经理进行奖励。奖惩情况将在十月份远通人上跟踪报道,以全面激发员工维护安全的自觉性和主动性。2.开展安全生产大检查活动在第三季度零事故竞赛活动期间,由安保处会同营销事业部等有关部门组成联合检查组,不定期进行安全生产大检查。通过安全大检查全面落实安全责任执行是否到位,各项安全规章制度是否完善,财务风险是否有效防控,违规、违章、违纪三违行为是否得到杜绝。第四阶段:巩固深化阶段(xx月-xx月)1.开展驾驶员安全技能竞赛活动十月份,积极开展驾驶员安全技能竞赛活动,重点对集团所属单位的驾驶员、陪驾员、救援人员等进行驾驶技能培训与强化工作,对竞赛情况进行通报,并对前十名选手进行BSC加分奖励。2.开展安全保发展论文征集活动十一月份,各单位主管经理要带头撰写安全工作实施论文,结合实际进行深入思考和研究,目的是结合实际抓安全,采取措施保发展,认真积累、丰富安全生产工作经验,便于指导以后工作的开展。通过集团网站、远通人专刊等宣传途径,宣传强化集团安全。五、总结奖惩1.活动后期,各单位要对本次活动进行全面总结,于十二月上旬交活动办公室。2.对表现突出单位及个人,给予一次性物质奖励,并通报表扬,作为年终先进集体及个人的有效依据。3.对本次活动开展不按要求执行到位的单位,出现一次对单位主管经理进行BSC考核负激励5分。4.不及时组织员工考试及知识竞赛的单位,对相关责任人进行BSC考核负激励5分。5.不按时上交安全日记或不亲自写安全日记的总经理每次处罚BSC3分。六、活动要求1.各单位要充分认识开展这项活动的重要意义,在安全教育宣传年活动领导小组的指导下,精心策划,周密部署,通盘安排。2.加强对本单位员工日常安全教育,继续坚持每天晨夕会讲安全和每日安全写实制度,运用日常检查和不定期抽查相结合的办法,将安全自检常态化,使安全工作切实得到重视和加强。及时反馈活动进展,相互交流经验,形成阶段性工作情况总结,于各阶段结束后3天内报至活动办公室,真正将安全教育宣传年主题活动做实、做细、做好。通过活动的开展,总结出成功的安全管理经验,指导以后的工作,确保公司的各项工作安全、健康、持续发展,促进集团公司整体管理水平得到较大提升。第 8 页 共 8 页 范文仅供参考 感谢浏览
展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 管理文书 > 方案规范


copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 装配图网版权所有   联系电话:18123376007

备案号:ICP2024067431-1 川公网安备51140202000466号


本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!