办公室下半年工作计划范本

办公室下半年工作方案范本办公室下半年工作方案范本。(一)实在抓好平安北辛建立，始终保持“严打”高压态势做好视频监控全覆盖工作。街道新投资150余万元，在派出所建立了高标准的视频监控室，新安装摄像头90余个，健全了空中有监控、地面有巡逻、路段有卡点、事后有录像;各居治安巡逻队和派出所干警亲密协作的社会治安立体防控体系。目前，初步获得效果，通过视频监控抓获1名网上逃犯，为群众找回被盗物品4次，刑事拘留2名在人民医院施行盗窃的，行政拘留3名违法嫌疑人。通过与兄弟单位信息共享，带破1起盗窃案件。通过临控措施破获各类案件21起。今年以来，及时分析p 研究刑事犯罪的新动向，新特点，按照“什么犯罪突出，就重点打击什么犯罪;哪里治安问题严重，就重点整治哪里”的原那么，坚持露头就打，绝不让其坐大成势，形成气候。共破获各类案件148余起，有效震慑各类，维护辖区社会安定。其中，破获刑事案件46起，治安案件102起，追逃20起，盗窃案件20起。破获各类小案件60余起，处理各类违法嫌疑人近100起。(二)做好综治平安普法宣传及社区矫正工作组织综治办、派出所、司法所、民政科、新居民管理所、人社所等综治办成员单位，在法制宣传月设立宣传站，发放宣传单，现场解答群众提出的问题，开展法律早市、夜市活动，设立了法制广场，创新设立了司法行政工作室。对58例社区矫正对象严格管理，没有一例人员重新犯罪。(三)做好矛盾纠纷排查及化解按照“围绕中心，关口前移，多措并举，堵疏结合，确保稳定”的二十字工作方针，不断加大工作力度，预防和化解社会矛盾纠纷和突发事件，维护社会稳定，实现“小事不出居，大事不出街”的工作目的。(四)抓好了防范与处理_工作招远事件后，我街道积极开展了清理清查反动宣传品活动及“*”、“”等_人员的摸排工作。对29名原“_”练习者、1名、1名昆仑功练习者实行内紧外松的管理。(五)做好维护校园平安工作组织综治办、安监中队、司法所、派出所、工商所、教委办等单位对辖区中小学校、幼儿园门卫室、值班室、监控中心、食堂、活动场所以及校园周边环境等重点部位进展了拉网式平安隐患排查，对发现的平安隐患当场严厉指出，提出整改意见，形成书面检查记录，并按时复查，确保整改到位。6.27号在滕北中学开展了“铁路平安进校园”启动仪式活动，并带着学生走上街头发放宣传品3000余份，实现“教育一个孩子，辐射一个家庭，影响一圈亲朋，带动整个社会”的良好效果。(六)做好新居民管理效劳今年以来新居民所积极探究新居民的效劳管理机制，创新举措，通过装备的身份证读卡器和街道配置的手提电脑，现场办公、现场采集新居民信息，半年来共登记新增新居民600余人，办理居住证居民500多人。通过开展就业咨询、爱心帮扶、_受理、创业扶持等效劳，加强对新居民的管理。(七)开展电力设施整治工作按照综治委要求，目前，会同供电所通过排查，需清理砍伐高压线下树5000余棵，砍伐清理工作将在7月份全面完成，确保供电线路平安运行。(八)做好网格化管理工作社区网格化管理，是根据资管理、地理布局、人员状况等，将城乡社区划分成假设干网格单元，并对每一个单元施行动态化、全方位管理，做到情况掌握在基层、问题解决在基层、矛盾化解在基层、工作推动在基层、生活效劳在基层。实行法治化、扁平化、精细化、高效化、全覆盖、全过程、全天候的管理效劳，有效发挥社区在创新社会治理、化解社会矛盾、维护社会稳定、促进社会和谐等方面的根底作用，全面提升街道社会管理效劳程度，共同建立宜居宜业幸福和谐北辛，为街道经济文化社会建立实现新提升营造良好的环境。目前，全街道共划分60个根本网格， 136个根底网格。力争年底前所有社区全面建成网格、网格员队伍、网格化平台、网格化信息系统和运行机制，实现网格化管理的标准化、信息化和标准化;通过实行社区网格化管理，实现“六化”目的：效劳理念人性化，真正把社区效劳和管理工作变成效劳居民、造福居民的民心工程;管理对象多样化，将辖区内人、地、物、事、组织全部纳入网格管理;管理队伍多元化，按照共驻共建、整合资的思路，健全专兼结合、多方参与的网格管理队伍;职责任务明晰化，明确网格管理人员职责，建立分片包干责任制;管理手段信息化，依托全市综治工作信息平台，实现即时便捷高效的管理效劳;管理方式流程化，建立标准的工作制度、统一的管理标准和科学的工作流程，全面提升网格化管理的效能。(九)抓好了今年的三夏防火工作在广阔干部群众的日夜奋战、共同努力下，完美完成了今年的三夏防火任务，实现了不着一把火、不冒一股烟的目的。(十)做好效劳中心的管理工作管理好效劳中心正常运转，充分发挥效劳中心的效劳职能，开展一站式、保姆式效劳。下一步工作打算：1、抓好社区网格化管理工作，力争年底前城市社区全面完成任务，鼓励农村居今年完成30%。2、做好派出所与新居民管理所的交融，整合资，开展好流动人口的清理和清查，做好流动人口的管理，及时办理居住证。3、做好维稳及_积案的化解工作。4、做好电力保护工作。及时清理砍伐线下危树。5、按照上级的要求做好视频监控全覆盖的建立工作。做好视频监控的二类、三类目的的建立使用6、做好反_工作。开展好清理清查反宣品，排查_人员的活动情况，稳固已转化脱离人员的思想工作。7、做好冬季治安巡逻工作。8、做好治安保险的收缴，协助受害群众做好理赔，可能降低群众的损失。9、指导好管理好效劳中心正常运转。充分发挥效劳中心的效劳职能。10、做好创立平安社区、铁路护路、社区戒毒及综治日常工作。【以下为赠送相关文档】工作方案扩展阅读下半年办公室工作方案下半年办公室工作方案一办公室的工作既是一项常规性工作，又面临着需要不断探究、不断创新的新课题。下半年，政府办公室要顺应时代、社会和环境的开展变化，坚持与时俱进，求真务实，紧紧围绕责任、效劳、效能、合作这一主线，强化我们是区领导身边工作人员的工作形象和标准，在抓制度、抓作风、抓效率、抓协调、抓队伍建立上狠下功夫，做到不断推陈出新，探究出新的境界，寻求新的打破，创始新的场面。(一)加强迫度建立，标准工作程序。综合协调是办公室的一项重要职能，要充分发挥好这一职能，保证日常工作高效、有序运转，必须抓好制度建立。政府办全体人员要认真学习*政府办公室工作规那么，严格按照各项工作标准、工作制度和工作流程办事，配合工作规那么的下发，在全机关开展学习规那么、标准流程、塑造形象的学习、比武、检查、评比、考核活动。我们还要进一步建立月主任负责制，每月指派一名政府办副主任牵头，组织、管理好政府办内部各项学习、交流工作。要严格按照工作规那么定期召开主任办公会、科长例会、政府办全体会以及业务交流会，实现日常工作流程化、标准化。我们还要加强监视检查，进一步细化、量化办公室工作人员业绩考核标准，建立工作岗位责任追究制，强化责任意识，努力做到公平、公开、公正。下半年，我们还要组织好全区政府系统办公室主任会议，对全区办公室主任进展综合培训，进步全区办公室工作程度。(二)抓好作风建立，营造效劳气氛。要大力传承延续和弘扬政府办多年养成的优良传统作风，不断创新和提炼办公室文化和精神，塑造办公室新形象，把办公室建立成为一个工作的群体、团结的群体、正派的群体、高效的群体。我们要树立正确的世界观、价值观、权利观、地位观和政绩观，使多样化、个性化的人形成共同的价值取向，耐得住贫寒，抗得住诱惑，经得起考验。这里要特别强调一下效劳问题，效劳是办公室的根本职责和第一要务，下半年我们要强化超前效劳意识，实现由被动效劳向力争主动效劳转变，创造性地开展效劳工作，做到能办大事，不忽略小事，会办难事，敢办新事，既要做好领导交办的各项工作，更要积极、主动地寻求工作的着力点;既要想领导之所想，更要想领导之未想，及早发现工作中可能出现的困难和问题，并提出相应的对策，努力争取做好工作的主动权，用现代、开放的理念做好各项效劳工作。(三)进步工作效率，做到快速反响。在做好日常工作的根底上，政府办公室必须进步工作效率，建立健全快速反响机制，提升处置突发事件的才能，为政府排忧解难，为维护社会稳定做出奉献。坚持24小时值班制，政府办各个部门都要研究建立本系统工作的快速处置预案，建立办公室内部快速反响、处置突发事件的制度，坚持急事急办、特事特办，做到信息畅通，责任明确，反响迅速，工作到位，不推委、不扯皮、不拖拉。同时，要加快办公室信息化、网络化建立，尽快实现主要业务部门的数字化、网络化和一体化，进步工作效率。(四)加强协调配合，坚持整体联动。针对政府办公室各科室之间协调配合不够的问题，我们要大力弘扬团队精神，做到大事讲原那么，小事讲风格，集思广益，顾全大局，互相支持，互相协作，互相补台。下半年我们一方面要加强政府办主任之间工作的交流与沟通，推进班子合力建立;另一方面要加大干部交流和轮岗工作的力度，通过交流和调整，不断促进队伍的整体优化和每个工作岗位的详细优化，逐步打破科室壁垒，增加透明度，实现资共享，降低工作本钱，进步工作质量。要弘扬爱岗敬业、乐于奉献精神，做到干一行，爱一行，专一行，精一行，形成办公室围绕中心、整体联动、政令畅通的良好场面。(五)抓好队伍建立，提升整体素质。政府办干部应该具备综合素质，抓综合素质培养是我们今年队伍建立的关键与重点。一方面，要破除论资排辈、求全责备的陈腐观念，放手使用好现有的工作骨干;另一方面，要从长远开展的高度，积极培养优秀年轻干部，实现新老交替与合作，逐步形成干_伍的梯次构造。下半年要重点加强科级干部的培养，不断加强政治理论、业务知识、历史、法律、现代科技、市场经济等方面知识的学习，使他们到达一专多能，广闻博览，培养拿笔能写、开口能讲、有事能办的才能。对于办公室的整体学习，要适应我们的工作特点，采取研讨会、讲座、现场参观、跟随领导调研等多种形式，拓宽大家的视野，不断增强办公室工作人员的学习意识，使整个办公室始终处在不断学习、不断创新、不断进步的良性循环之中。同时，办公室也将继续关心大家的生活，努力解决大家工作和生活中的实际困难。总之，我们要紧紧围绕全区即定工作目的开展工作，进一步落实责任，进步效能，效劳大局，加强合作，努力创始*政府办公室工作新场面!下半年办公室工作方案二半年来，办公室在公司领导的直接指挥下，在各部门的帮助和支持下，做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作才能，还是思想素质都有了进一步的进步，较好地完成了公司宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤效劳及公司保卫等多方面的任务。办公室作为公司的综合职能部门，较好的发挥了职能作用，为公司的开展做出了应有的奉献。特别是在上传下达、为领导提供决策根据、加强公司管理以及在公司制度改革方案等方面做了大量、细致的详细工作，并获得了一定的成绩，各项工作都在有序地进展中。现就半年来的工作做一简要总结：一、加强管理，完善各项管理制度，充分调动人员积极性。为了加强对人、财、物的管理，我们完善了过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理，充分表达了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。合理调配人员，充分整合现有工作人员，做到人尽其才，才尽其用，充分调动人员的工作积极性。最近，公司对工资进展了改革，实行岗位工资+绩效工资。明确了每个人的岗位职责，工作任务，做到分工明确，责任明晰。每个人都能从工作的大局出发，从整体利益出发，互相支持，互相帮助。大大增加了员工的责任意识，充分调动了员工的工作主动性和积极性，有效促进了公司的长远开展。二、加强学习，进步素质。做好办公室工作，必需要有较高的理论素质和分析p 解决问题的才能。办公室工作人员要通过各种途径进展学习，为此各办公室都装备了电脑，利用网上资学习与工作有关的知识，不断开阔视野，丰富头脑，增强才能，以便跟上形势的开展，适应工作的需要。进步了理论程度、业务素质和工作才能。三、做好办公室日常管理工作。1 人事档案管理，记录在厂员工的详细情况，做好新员工的入厂手续及工作情况。2 办公室对各类文件及时搜集、归档，做到了分类存放，条理清楚，便于查阅;3 建立了办公用品领用明细台帐，每件办公物品都有详细记录，按需所发，出入库记录一目了然，以便及时补充办公用品，满足大家的需要;4 制定了 接收制度，做到 接收有记录，及时发送 ，为后续工作提供了方便，进步了工作效率;5 制定了公司纯洁水领用记录，每月统计，账目清楚，一月一结。6 考勤、售饭情况 。公司实行考勤、售饭一卡通系统，每月只需把考勤机、售饭机接口接入电脑，上传数据，每个月的考勤情况、售饭明细便一目了然。大大减少了工作时间，同时也为员工提供了方便，员工只需在每月定期充卡，每天便可以使用公司装备的售饭机、考勤机来吃饭、上班。进步了工作效率，表达了公司的标准化管理。7 进一步加强车辆平安管理，做好车辆的调配、使用以及维护，及时做好车辆驾驶员的年度审验工作。司机责任心强、从未发生任何平安责任事故。8 办公室走廊卫生干净、整洁，为大家营造了良好的工作环境。四、落实平安消费责任制，定期检查，做好平安工作方案。上半年，公司始终把平安工作作为重中之重，实在抓紧抓好。进一步加强重大活动的平安工作，严格平安工作责任制，严格夜间平安值班制度，定期组织集中平安检查隐患，重点抓制度和组织落实、检查值班情况、抓员工平安培训;及时增设平安设施，做好平安工作;在公司厂区显要位置设立多个警示牌，增加了员工平安防范意识。对存在的平安隐患及时排查限期整改，获得很好的效果，并通过了平安评估小组的检查。2023年办公室下半年工作方案范本公司办公室承当着人事、宣传报道、档案管理、文件、接待等工作，是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口，是为公司运营起辅助作用的综合部门。办公室下半年工作方案如下：一、突出标准，完善各项规章制度组织、协助公司制度的起草、修订、执行，督查各部门完成部门规章、岗位职责的的制定，协调新旧体制之间的矛盾，建立健全办公室人事、行政等各项管理规章制度，做好业务流程、业务标准。二、加强办公室团队建立，充分发挥办公室职能。加强办公室的团队建立，培养团队精神，进步办公室人员自身素养，做好办公室职责范围内的各项工作。充分发挥办公室催促、协调、落实和效劳职能，并通过上情下达、内引外联做好领导的参谋和助手，做好各项效劳工作。三、做好文秘、行政后勤、物业、日常事务工作，以及临时性、突发性事务的处理工作。四、做好协调效劳，发挥督查职能。组织搜集和理解各部门的工作动态，沟通公司内部信息，为领导决策提供可靠的根据和建立性方案。协助公司领导协调各部门之间业务工作。发挥办公室督查职能。每月月底各部门上报下月工作方案时，同时上报上月工作方案的落实情况。办公室汇总，便于领导理解各部门工作落实情况。五、建立健全人力资管理的各项标准及管理制度。建立健全人力资管理的各项标准及管理制度，员工从进入公司到岗位变动，从绩效考核到批评处分，从日常考评到离任，办公室都按照文件的程序进展操作，采取对事不对人的原那么，希望能到达各项工作的合法性、严肃性，可以使员工处处、事事能透过与员工切身利益相关的活动来感受公司的“以人为本”的关心以及制度的严肃气氛。六、做好公司年终综合性资料的汇总工作组织汇总公司年度综合性资料，为公司年度总结、工作方案和其它综合性文稿搜集整理提供材料，及时拟写、审核以公司名义制发的各种文稿，审核部门外发的文稿。严格按行文程序办理，保证文稿质量。七、员工的培训与开发根据各部门的培训需求及企业的整体需要建立了企业年度培训方案，从根底的技能培训、质检培训、管理培训、团队合作培训、个人意识培训、新员工企业文化培训等等来满足企业的需要。a、加强公司中层管理人员的培训，进步管理人员的综合素质，完善知识构造，增强综合管理才能，创新才能和执行才能。b、加强公司专业技术人员培训，进步技术理论程度和业务技能。c、加强员工的思想文化程度和业务技能的培训，d、加强营销人员的实战培训八、建立真正以人为本的企业文化1、建立内部沟通机制。首先要营造互相尊重、互相信任的气氛、维持安康的劳动关系;其次要保持员工与管理人员之间沟通渠道畅通，使员工能理解公司大事并能通过多种渠道发表建议和不满，并分析p 导致员工不满的深层原因;最后就员工投诉方面提出合理化建议，帮助其达成最终协定。办公室将加强与员工沟通的力度，根据员工思想状况有针对性做好工作。2、通过每季度举办一些中小型活动进步员工凝聚力。九、完成公司领导交办的其他工作任务。办公室下半年工作方案模板(一)实在抓好平安北辛建立，始终保持“严打”高压态势做好视频监控全覆盖工作。街道新投资150余万元，在派出所建立了高标准的视频监控室，新安装摄像头90余个，健全了空中有监控、地面有巡逻、路段有卡点、事后有录像;各居治安巡逻队和派出所干警亲密协作的社会治安立体防控体系。目前，初步获得效果，通过视频监控抓获1名网上逃犯，为群众找回被盗物品4次，刑事拘留2名在人民医院施行盗窃的，行政拘留3名违法嫌疑人。通过与兄弟单位信息共享，带破1起盗窃案件。通过临控措施破获各类案件21起。今年以来，及时分析p 研究刑事犯罪的新动向，新特点，按照“什么犯罪突出，就重点打击什么犯罪;哪里治安问题严重，就重点整治哪里”的原那么，坚持露头就打，绝不让其坐大成势，形成气候。共破获各类案件148余起，有效震慑各类，维护辖区社会安定。其中，破获刑事案件46起，治安案件102起，追逃20起，盗窃案件20起。破获各类小案件60余起，处理各类违法嫌疑人近100起。(二)做好综治平安普法宣传及社区矫正工作组织综治办、派出所、司法所、民政科、新居民管理所、人社所等综治办成员单位，在法制宣传月设立宣传站，发放宣传单，现场解答群众提出的问题，开展法律早市、夜市活动，设立了法制广场，创新设立了司法行政工作室。对58例社区矫正对象严格管理，没有一例人员重新犯罪。(三)做好矛盾纠纷排查及化解按照“围绕中心，关口前移，多措并举，堵疏结合，确保稳定”的二十字工作方针，不断加大工作力度，预防和化解社会矛盾纠纷和突发事件，维护社会稳定，实现“小事不出居，大事不出街”的工作目的。(四)抓好了防范与处理_工作招远事件后，我街道积极开展了清理清查反动宣传品活动及“*”、“”等_人员的摸排工作。对29名原“_”练习者、1名、1名昆仑功练习者实行内紧外松的管理。(五)做好维护校园平安工作组织综治办、安监中队、司法所、派出所、工商所、教委办等单位对辖区中小学校、幼儿园门卫室、值班室、监控中心、食堂、活动场所以及校园周边环境等重点部位进展了拉网式平安隐患排查，对发现的平安隐患当场严厉指出，提出整改意见，形成书面检查记录，并按时复查，确保整改到位。6.27号在滕北中学开展了“铁路平安进校园”启动仪式活动，并带着学生走上街头发放宣传品3000余份，实现“教育一个孩子，辐射一个家庭，影响一圈亲朋，带动整个社会”的良好效果。(六)做好新居民管理效劳今年以来新居民所积极探究新居民的效劳管理机制，创新举措，通过装备的身份证读卡器和街道配置的手提电脑，现场办公、现场采集新居民信息，半年来共登记新增新居民600余人，办理居住证居民500多人。通过开展就业咨询、爱心帮扶、_受理、创业扶持等效劳，加强对新居民的管理。(七)开展电力设施整治工作按照综治委要求，目前，会同供电所通过排查，需清理砍伐高压线下树5000余棵，砍伐清理工作将在7月份全面完成，确保供电线路平安运行。(八)做好网格化管理工作社区网格化管理，是根据资管理、地理布局、人员状况等，将城乡社区划分成假设干网格单元，并对每一个单元施行动态化、全方位管理，做到情况掌握在基层、问题解决在基层、矛盾化解在基层、工作推动在基层、生活效劳在基层。实行法治化、扁平化、精细化、高效化、全覆盖、全过程、全天候的管理效劳，有效发挥社区在创新社会治理、化解社会矛盾、维护社会稳定、促进社会和谐等方面的根底作用，全面提升街道社会管理效劳程度，共同建立宜居宜业幸福和谐北辛，为街道经济文化社会建立实现新提升营造良好的环境。目前，全街道共划分60个根本网格， 136个根底网格。力争年底前所有社区全面建成网格、网格员队伍、网格化平台、网格化信息系统和运行机制，实现网格化管理的标准化、信息化和标准化;通过实行社区网格化管理，实现“六化”目的：效劳理念人性化，真正把社区效劳和管理工作变成效劳居民、造福居民的民心工程;管理对象多样化，将辖区内人、地、物、事、组织全部纳入网格管理;管理队伍多元化，按照共驻共建、整合资的思路，健全专兼结合、多方参与的网格管理队伍;职责任务明晰化，明确网格管理人员职责，建立分片包干责任制;管理手段信息化，依托全市综治工作信息平台，实现即时便捷高效的管理效劳;管理方式流程化，建立标准的工作制度、统一的管理标准和科学的工作流程，全面提升网格化管理的效能。(九)抓好了今年的三夏防火工作在广阔干部群众的日夜奋战、共同努力下，完美完成了今年的三夏防火任务，实现了不着一把火、不冒一股烟的目的。(十)做好效劳中心的管理工作管理好效劳中心正常运转，充分发挥效劳中心的效劳职能，开展一站式、保姆式效劳。下一步工作打算：1、抓好社区网格化管理工作，力争年底前城市社区全面完成任务，鼓励农村居今年完成30%。2、做好派出所与新居民管理所的交融，整合资，开展好流动人口的清理和清查，做好流动人口的管理，及时办理居住证。3、做好维稳及_积案的化解工作。4、做好电力保护工作。及时清理砍伐线下危树。5、按照上级的要求做好视频监控全覆盖的建立工作。做好视频监控的二类、三类目的的建立使用6、做好反_工作。开展好清理清查反宣品，排查_人员的活动情况，稳固已转化脱离人员的思想工作。7、做好冬季治安巡逻工作。8、做好治安保险的收缴，协助受害群众做好理赔，可能降低群众的损失。9、指导好管理好效劳中心正常运转。充分发挥效劳中心的效劳职能。10、做好创立平安社区、铁路护路、社区戒毒及综治日常工作。办公室员工下半年工作方案在我们公司的办公工作中，我的上半年在办公室的秘书工作即将完毕了，在上半年的秘书工作中，自己完成了直属领导对我的工作部署，同时自己在办公室的秘书工作中，我自己也完成了一些小小的目的。下半年办公室秘书工作就要眼前了，我知道年中后的的秘书工作肯定不会比前半年少，我需要对自己的办公室秘书工作进展提早方案，给我们的直属领导分担一点在公司的工作压力，同样也让自己可以秘书工作，更加符合我们办公室的工作风范。首先，我要帮助我们领导做好人员的登记和访问工作，这是我们秘书的工作中首先要做好的第一件事。我们办公室领导的工作是繁忙的，其中也要接见很多工作中，需要接见的相关人员。所以在秘书工作的下半年里，我们做好这些人员的登记和放问工作，可以帮助我们办公室领导做好接见人员的工作。帮助办公室领导清理掉一些无关要紧的接见人员，给我们的办公室领导节约更多的时间，去接见更重要的人员，领导的工作做好了，那么我们办公室的工作也会象领导那样做的更好。然后，是帮助我们办公室领导做好文件信件的处理工作，在年中前的秘书工作中，我在文件分类和整理的过程中，经常出现一些分类不正确的小问题。但是因为我这个秘书工作的小问题，在领导工作中却变成了一个大破绽，导致我们办公室领导的工作特别容易出现错误。所以我要为自己建立好文件分类机制，不会将相关重要的工作文件弄混，让主任的工作不好做。同时在下半年的信件处理工作中，自己也要比年中前做的更好。我们领导每天都会承受很多工作上的信件，但是其中有一局部是一些与工作无关的信件，所以我们应该在第一时间类，将这些无效文件剔除掉。然后给找到急需处理的重要信件，并将信件的相关要处理的内容告诉我们办公室的领导。另外在下半年我还有一个新增的秘书工作，那就是做好我们办公室相关物品的维护和定期检查工作。年中前，我们办公室的一些物品损失浪费严重，就比方我们的办公桌已经换了好几个了，打印机也经常出问题，给我们办公室人员的办公造成了严重影响。所以为了节省我们办公室的公用开支，我们必须将年中前，我们办公室的物品损坏问题解决。这个事项也交由办公室里，工作相对轻松的我来处理做好。2023办公室下半年工作方案20xx办公室下半年工作方案一后五个月，办公室方案在以下六个方面开展重点工作：第一，围绕年度目的，开展督查工作。对机关各科室年度重点工作和科室目的，分期开展督查督办活动。拟写督办信息。同时认真做好涉及全局性的绩效考核工作。第二，加强政务信息工作，一方面完善商务网站建立，另一方面扩大政务信息渠道，增强时效性和信息量。同时注意调研，当好参谋。第三，围绕效能建立，提升效劳程度。按照机关效能建立要求，推进效能工作，提升效劳质量。一是协助考核效能建立完成情况;二是建立效能考核档案，督办效能建立中出现的问题;三是开展效能建立调研，总结效能建立情况。第四，完善办公条件，理顺管理秩序。方案对机关办公楼进展调整、装修、扩大办公面积等工作，同时进一步完善内部管理制度。第五，加强管理，保障秩序。开展年度资产清理等，做好登记工作。另一方面节约开支，保障机关正常办公秩序。第六，加强内部建立，进步自身素质。在办公室内部，宽严结合，保证工作效率，进步效劳意识，树立良好形象。20xx办公室下半年工作方案二下半年，年度各工程标任务进入集中攻关阶段，既是深化审改的攻关期，也是平台建立的决战期，更是体系开展的关键期，特点十清楚显，任务极为繁重。为此，必须重点把握好六个方面的工作：一是全力推进各项审改任务。继续修订完善多评合一和三测合一两个方案，会同主管部门展开进一步方案论证和工作试点，简化流程环节，优化形式机制，细化操作手段，努力提升方案的科学性、完好性和操作性，为方案出台运行、全面施行打下坚实的根底。加紧研究制订涉建中介超市建立方案，按照全市政务效劳一办四中心中介效劳的设计要求，不断完善机构组成，加强功能配套，落实标准管理，确保如期有效投入使用。二是推动相对集中行政审批权试点。按照省调研课题要求，在前期工作的根底上，配合主管部门加快制订详细的整合方案，并按方案积极推进整合组建工作。全面梳理市场准入类和建立工程类事项，对照程序标准认真细化分解，汇总编制两类事项的目录及相关法律根据，会同相关部门修订完善详细的审批流程。三是加快政务效劳一办四中心建立。同步推进一办四中心各项建立任务，配合主管部门施行公共资交易中心和12345公共效劳_的整合，完成机构组建，明确运行形式，理顺内部关系，完善制度配套，确保部门单位在最短时间内进入正轨。加强建立工程监视管理，优化内装设计，调整功能布局，严把质量关口，年内如期完成工程建立。推进资金筹措和资产处置工作，按照方案方案会同相关主管部门有序展开资产评估，积极协调各项建立资金的审核调拨，确保资金供应充裕。加强后勤综合保障工作，会同机关事务管理局完善后勤方案，明确资金保障渠道，完成物业单位招标，施行家具设施采购，按照工程进度组织进场试运行，确保各项建立任务同步有序推进。四是深化互联网+政务效劳开发建立。结合省政务办课题研究，持续推进建立工程信息共享、网上审批系统的设计开发，按照工程拓展内容，着重在自助填报、数据流转、结合审图、结合开工验收等功能模块上加强研究，不断完善系统的整体架构、操作流程和平安性能。会同发改委、经信委和电子政务中心，扎实推进省投资工程在线审批监管平台的建立对接，加快平台晋级，完成接口改造，确保如期投入使用。配合电子政务中心加快电子政务云的研究开发，逐步完善绩效考核、企业征信、公共资交易、中介效劳平台等子系统的功能设计，推动市级政务大数据整合应用进入快车道。五是强化重大工程代办效劳。深化市区联动，稳固进度通报、工程会商和结合督办等行之有效的工作机制，指导辖市区充实工程代办力量，定期组织信息沟通、经历交流和对接效劳活动，努力形成上下贯穿、衔接顺畅、功能互补的结合代办体系。加强重点督办，认真贯彻落实全市重点建立工程专题督查任务，持续跟进天宁区金融商务区秋广场工程，牵头相关部门定期展开现场效劳，及时解决工程审批过程中的疑难问题，实在提升重点工程代办效劳的质量。六是继续加强基层党建文化工作。深化开展两学一做专题教育，按照六进六学方案部署，有序施行各类专题学习，广泛开展各项配套活动，不断增强教育活动的质量效益。全面加强基层党支部建立，严格组织生活制度，落实党员监视考评，加大支委选培力度，促进各级各类基层党组织安康开展。继续推进党建品牌创立活动，以前期展评活动为起点，按照建行一致、重在转化的根本思路，加强党建品牌的宣传和推广，通过品牌带动和文化引领，实在凝聚人心士气，促进整体效劳程度的进一步提升。办公室下半年工作方案报告一、指导思想以*理论和“三个代表” 重要思想为指导，以科学开展观统揽校办工作全局。紧紧围绕 “教育教学质量年”的工作要求，坚持以人为本的工作理念，进一步加强迫度建立，不断进步效劳意识、责任意识、效率意识，以饱满的精神风貌和扎实细致的工作，充分发挥校办的行政中心枢纽作用，为学校的建立和开展作出更大的奉献。二、主要工作(一)强化队伍建立，增强团队意识1、强化政治意识。实在加强政治理论的学习，努力进步思想政治素养，坚决贯彻党委决议、决策，树立良好的大局观。2、强化效劳意识。以学校提升办学层次工作为中心，以“教育教学质量年”为抓手，结实树立以人为本的理念，自觉维护学校的窗口形象。以主动积极的态度全心全意为领导和师生做好效劳工作，做到热情周到、耐心细致、及时迅速，树立良好的效劳形象。3、强化团队意识。在明确内局部工及责任的根底上，大力提倡敬业爱岗、甘于奉献、团结协作的精神，积极营造校办和谐的工作环境。(二)强化制度建立，注重管理标准1、进一步强化内部管理，进步角色意识，积极营造标准化、科学化和制度化管理的良好气氛。2、结合学校规模日益扩大、学生人数超万名的开展实际，积极探究校办管理工作的新形式、新方法。在总结经历的根底上，实在建立健全车辆调度、公务接待、会议管理、电子屏管理等一系列规章制度和管理标准，努力形成工作的制度化、标准化、程序化。3、注重管理的实效性，不断细化管理的规章制度，进步管理的科学性和过程的实效性，努力形成管理促稳定、促开展的工作场面。(三)强化责任意识，做好常规工作1、加强内部的日常管理和考核，积极倡导节俭节约的优良传统。注重工作例会制度，实在形成信息的有效畅通和及时反响。2、围绕学校中心工作，积极开展调研活动，积极发挥参谋助手作用，为领导决策效劳;积极主动搜集学校各类信息，认真、细致做好日志工作。3、紧紧围绕校党委的决议、决策，开展好相应的督办、协调和效劳工作。4、积极做好学校大型会议及其他公务活动的接待效劳、会议安排和相关协调工作，不断进步效劳程度。5、充分发挥信息在学校工作中的作用，加强信息的搜集、整理、汇总和发布，加大信息的管理与监控力度，进一步发挥信息的辐射功能。6、加强公文处理的标准性，强化公文审核工作，加大执行_理规程的力度。办公室文书下半年工作方案1、办公室日常公务接待工作。1、 接待准确率到达95%以上，公司及院里通知通报准确率到达100%。2、对基层单位提出的问题及时反响到相关领导。2、文书档案搜集、整理、归档和管理工作。1、对公司各种规章制度进展发放、整理和归档管理，档案合格准确。2、对负责日常行政、公关信息的收发、传递和归档做到准确无误，合格率到达100%。3、对公司对口要求的相关档案及时整理、归档，公司检查合格率100%。3、文件收发、电子公文系统的使用。1、函电、邮件、文件等收发处理工作准确率到达100%，做到“重大事件当时处理，小事不过天”2、研究院行政及党委文件、重要会议会议纪要的分发准确率到达100%。3、上级来文处理后的传阅、办理、归档工作及时，准确率到达100%。4、办公室相关物资、物品管理工作1、办公费用控制在这个得你自己填万元之内，完成公司下达的方案。2、办公附属设备、事务设备的完好率到达95以上，有问题及时报修。3、低值易耗品发放有方案、有监视。在保证使用的前提下，尽量节约开支。5、办公室及全院办公系统的日常管理工作1、合理安排院里值班工作，在重要节日、重大事件时期按照公司要求强化值班工作。2、对院领导交办的工作进展督办，督办率到达100%。3、按照公司管理规定严格管理报销核销工作，准确率到达100%。4、及时准确的完成公司、院里相关会议通知工作。6、保密工作1、对上级保密文件、会议精神，对厂保密委员会的决定及时传达贯彻。2、定期组织检查保密手册、资料件等使用完成情况。3、催促基层领导抓好保密教育，催促机要岗位的保密工作情况。4、管理好保密协议，涉密人员保密协议签署率到达100%。7、车辆管理工作1、对司机出车、排班、调配进展认真的考核。做到合理调配、车辆合理使用，满足需求。2、对车辆保养、维修、油料进展认真管理，建立台账。控制车辆维修费用在这个你自己填万元以内，不超过公司制定的指标。合理化建议：1、 增设短信群发设备，将重要信息发到相关人员。2、 对司机增设去向板，便于掌握司机和车辆动态。3、 建立公文处理电子档案，随时掌握重要公文的处理情况。4、 出车、低值易耗品、瓶装水等审批制，见审批单后执行。办公室下半年工作方案范文办公室下半年工作方案范文一：一、上半年工作的回忆20xx年是我区新一届领导班子成立的第一年,政府办公室在区委、区政府领导下，全体同志认真贯彻落实*重要思想，紧紧围绕全区中心工作，不断深化效劳意识，改良效劳方式方法，进一步发挥了参谋助手、催促检查、协调综合、后勤保障作用，结实树立效劳、效率意识，全面地履行了各项职责，完成了年初确立的上半年工作目的。(一)认真履行参谋助手职责，为政府决策提供效劳。政务信息工作紧贴中心、围绕大局，集中反映领导关注的重点、群众关心的热点和改革进程中的难点，向各级领导报送了大量有价值的信息，为领导掌握情况、指导工作、科学决策提供了较好的信息效劳。截止5月底共编发*快讯146期，其中普(专)刊81期、内刊32期，增刊33期，被市政府昨日市情采用信息124条，被市政府评为优秀信息3条，被市领导批示的信息13条，暂位居18个区县的首位。综合文字工作，紧紧围绕区委区政府的开展思路和中心工作，通过调研和搜集各方面工作情况，为领导起草区委全会报告、政府的工作报告、政府全体会上的讲话等一系列讲话稿、报告稿，在文稿起草过程中为领导决策和指导工作提供效劳。总值班室工作得到了进一步加强，到今年5月底，我区便民 工作共受理群众来电*个，其中咨询3956件;反映问题的2089件，已解决20xx件，市长 交办107件，均已办结。全部交办，均得到办理解决或答复;区长信箱收到来信36封，全部给予理解决。坚持编辑便民工作简报和值班专报4 期;关注电视、播送报道有关*的各类问题，处理新闻媒体反映154件，均已办结。保障258电台良性运转;参与防汛、供暖、防灾应急指挥等方案的制定。(二)实在发挥催促检查职能，推动政府决策的贯彻落实。坚持把握中心，效劳大局，狠抓落实的工作原那么，围绕区域开展和政府决策的落实，创新督查工作思路，进一步完善制度，标准程序。今年已立项167件决策和专项督查，办理等市领导批示件9件，区领导批示18件。承办市政府60件实事、折子工程、重大工程、危改责任书、优化开展环境、治理大气污染第九阶段任务等33项工作的督察落实，对区政府重点工作目的分解、为群众办实事及政府常务会等107项决策事项进展督察，保证了年初确定的各项任务的落实。圆满完成建议、政协提案办理工作，全年共办理全国、市、区人大建议、政协提案491件，平时建议、提案40件，确保了区_的顺利召开以及各级代表、委员的视察检查工作。(三)充分发挥办公室综合协调作用，保证政府日常工作正常运转。发挥办公室职能，及时研究协调重大工作安排，认真做好全区每月重要会议、重要活动安排、组织和效劳工作。截止目前，承办区政府全体会1次，政府常务会议8次，区长办公会议16次，起草各种会议纪要41期。进一步标准了政府常务会议、区长办公会议办理流程，确保了会议的秩序和质量。围绕全区中心和重点工作,共制发各类公文102件，办理请示报告191件,根本做到了急文急办、急件急送。做好领导联络工作，编制政府季度工作要点2期、月重大会议、工作安排 6期、周日程安排24期，及时安排好领导的会议、活动等，方便了领导的日常工作。公文运转做到及时、准确、平安、保密。共收到并送传阅中央、国务院、市委、市政府机要文件500余件，收发其它类文件近万件，无一过失。街政科完成了街道办事处20xx年重点考核，制定*街道办事处主任联席会议制度，并召开了20xx年办事处主任联席会第一次会议，进一步修改和完善了关于进一步加强居住区内社区公共效劳配套设施建立管理的意见，组织完成了20xx年街道系统五月的鲜花歌咏比赛和街道体制改革的前期调研工作。继续作好帮扶工作，已落实帮扶资金及物资130万元。协助外省市驻京机构解决一局部工作和生活方面的问题，增进我区同外省市的联络和沟通，半年来共接待外省市友好访问13批次。机关财务管理程度进一步进步，对各部门的财务开支根本上可以把好关，按照财务规定办事，使每一笔开支合理合法，即节约资金，又保证工作的顺利开展。行政后勤保障才能进一步增强，半年来，平安行车近20万公里，已收发机要等文件30多万件无过失。总务室精打细算地做好办公用品的采购，保管和发放工作;积极配合有关部门完成献血任务、红十字会捐款、体检和方案生育工作。作为*非典办的主要成员单位，上半年在区委、区政府的领导下，政府办积极发挥综合协调的职能，坚决执行区委、区政府一系列重要决定，按照四早的原那么，依法监视落实了各项最为严格的防控措施，保障了社会稳定和广阔人民群众的身体安康与生命平安，为我区以最低的本钱和代价控制住了非典以及禽流感疫情的传播做出了我们的奉献。(四)加强自身建立，干_伍呈现良好的精神相貌和工作状态。年初伊始，区委区政府根据工作需要，对办公室班子进展了调整，新班子在总结了以往办公室工作经历的根底上，对办公室全体人员提出了责任、效劳、效能、合作这一总的要求，明确进一步加强根底建立，全面进步工作质量，以更好的精神相貌为区领导、全区基层单位和群众提供更加优质的效劳。加强迫度建立，使办公室各项工作更加标准。为增强工作的标准性，下大力气重新修订完善了办公室工作规那么，对办文、办会、办事等各个方面制定了更加严格的操作程序。办公室还举办了区各单位参加的公文、信息培训班，邀请市政府办公厅领导进展讲课辅导，进步了基层单位办文和信息报送的程度，同时我们还成功地承办了全市十八区县的信息工作会议。加强廉政勤政教育，完善和落实党风廉政责任制。结合工作实际，明确规定了廉政考核、情况报告、民主评议、巡视检查等内容，明确办公室主任对全室党风廉政建立负总责，重点抓好班子成员的学习教育和廉洁自律;副主任负责分管科室的教育管理和监视。此外，进一步完善了办公室工作制度，加强廉政建立教育，办公室还及时传达区纪委、监察局下发的文件，组织大家深化学习认真讨论，通过在廉政建立上采取的一系列措施和加强监视检查，使党风廉政责任制得到落实。发挥党支部的战斗堡垒和_员模范带头作用，抓好干_伍建立，深化贯彻*文明机关达标活动方案。在工作多、任务重的情况下，党支部加强对党员的教育和管理，注重入党积极分子的培养教育，有4名同志正式成为_员，有1名同志参加到党组织中，方案七一再开展2名同志。在党支部的带着下，在党员模范作用引导下，办公室广阔干部拧成一股劲，为完成今年各项工作奠定了良好根底。进一步加强对干部的培养，严格按照党政领导干部选拔任用工作条例和*科级干部选拔任用工作条例的规定，提拔使用并调出了2名同志为助理调研员，提拔1名同志为科长，保持了办公室的活力和活力。通过开展春游、参加红五月歌咏比赛等活动，丰富了干部群众的业余生活，进步了办公室的活力，增强了工作人员的凝聚力。总之，在区政府区长们的支持与领导下，在政府办全体同志的共同努力下，上半年我们的工作获得了新成绩，得到了区领导和各单位的肯定。在此，我代表政府办全体同志，向区政府林区长以及各位副区长对政府办工作的支持表示衷心地感谢!同时，也要清醒地看到，与新形势、新任务的要求相比，与区领导的工作标准与要求相比，我们的工作还存在着差距。一是效劳的意识还有待进步，效劳方式、效劳手段以及对效劳内涵的认识还有很多不到位的地方，在自身形象、文明用语等方面也需要进一步标准;二是为领导决策提供辅助的作用还不够，主动参与意识不强;三是还没有建立更加完善有效的工作机制，如何实现工作的标准化制度化、办公手段和管理方式的现代化，进步办公室工作效率和质量等方面还有待进一步研究;四是办公室整体功能还需进一步增强，各科室之间协调配合不够等等;这些都需要在今后的工作中不断探究和改良。二、对下半年工作的安排办公室的工作既是一项常规性工作，又面临着需要不断探究、不断创新的新课题。下半年，政府办公室要顺应时代、社会和环境的开展变化，坚持与时俱进，求真务实，紧紧围绕责任、效劳、效能、合作这一主线，强化我们是区领导身边工作人员的工作形象和标准，在抓制度、抓作风、抓效率、抓协调、抓队伍建立上狠下功夫，做到不断推陈出新，探究出新的境界，寻求新的打破，创始新的场面。(一)加强迫度建立，标准工作程序。综合协调是办公室的一项重要职能，要充分发挥好这一职能，保证日常工作高效、有序运转，必须抓好制度建立。政府办全体人员要认真学习*政府办公室工作规那么，严格按照各项工作标准、工作制度和工作流程办事，配合工作规那么的下发，在全机关开展学习规那么、标准流程、塑造形象的学习、比武、检查、评比、考核活动。我们还要进一步建立月主任负责制，每月指派一名政府办副主任牵头，组织、管理好政府办内部各项学习、交流工作。要严格按照工作规那么定期召开主任办公会、科长例会、政府办全体会以及业务交流会，实现日常工作流程化、标准化。我们还要加强监视检查，进一步细化、量化办公室工作人员业绩考核标准，建立工作岗位责任追究制，强化责任意识，努力做到公平、公开、公正。下半年，我们还要组织好全区政府系统办公室主任会议，对全区办公室主任进展综合培训，进步全区办公室工作程度。(二)抓好作风建立，营造效劳气氛。要大力传承延续和弘扬政府办多年养成的优良传统作风，不断创新和提炼办公室文化和精神，塑造办公室新形象，把办公室建立成为一个工作的群体、团结的群体、正派的群体、高效的群体。我们要树立正确的世界观、价值观、权利观、地位观和政绩观，使多样化、个性化的人形成共同的价值取向，耐得住贫寒，抗得住诱惑，经得起考验。这里要特别强调一下效劳问题，效劳是办公室的根本职责和第一要务，下半年我们要强化超前效劳意识，实现由被动效劳向力争主动效劳转变，创造性地开展效劳工作，做到能办大事，不忽略小事，会办难事，敢办新事，既要做好领导交办的各项工作，更要积极、主动地寻求工作的着力点;既要想领导之所想，更要想领导之未想，及早发现工作中可能出现的困难和问题，并提出相应的对策，努力争取做好工作的主动权，用现代、开放的理念做好各项效劳工作。(三)进步工作效率，做到快速反响。在做好日常工作的根底上，政府办公室必须进步工作效率，建立健全快速反响机制，提升处置突发事件的才能，为政府排忧解难，为维护社会稳定做出奉献。坚持24小时值班制，政府办各个部门都要研究建立本系统工作的快速处置预案，建立办公室内部快速反响、处置突发事件的制度，坚持急事急办、特事特办，做到信息畅通，责任明确，反响迅速，工作到位，不推委、不扯皮、不拖拉。同时，要加快办公室信息化、网络化建立，尽快实现主要业务部门的数字化、网络化和一体化，进步工作效率。(四)加强协调配合，坚持整体联动。针对政府办公室各科室之间协调配合不够的问题，我们要大力弘扬团队精神，做到大事讲原那么，小事讲风格，集思广益，顾全大局，互相支持，互相协作，互相补台。下半年我们一方面要加强政府办主任之间工作的交流与沟通，推进班子合力建立;另一方面要加大干部交流和轮岗工作的力度，通过交流和调整，不断促进队伍的整体优化和每个工作岗位的详细优化，逐步打破科室壁垒，增加透明度，实现资共享，降低工作本钱，进步工作质量。要弘扬爱岗敬业、乐于奉献精神，做到干一行，爱一行，专一行，精一行，形成办公室围绕中心、整体联动、政令畅通的良好场面。(五)抓好队伍建立，提升整体素质。政府办干部应该具备综合素质，抓综合素质培养是我们今年队伍建立的关键与重点。一方面，要破除论资排辈、求全责备的陈腐观念，放手使用好现有的工作骨干;另一方面，要从长远开展的高度，积极培养优秀年轻干部，实现新老交替与合作，逐步形成干_伍的梯次构造。下半年要重点加强科级干部的培养，不断加强政治理论、业务知识、历史、法律、现代科技、市场经济等方面知识的学习，使他们到达一专多能，广闻博览，培养拿笔能写、开口能讲、有事能办的才能。对于办公室的整体学习，要适应我们的工作特点，采取研讨会、讲座、现场参观、跟随领导调研等多种形式，拓宽大家的视野，不断增强办公室工作人员的学习意识，使整个办公室始终处在不断学习、不断创新、不断进步的良性循环之中。同时，办公室也将继续关心大家的生活，努力解决大家工作和生活中的实际困难。总之，我们要紧紧围绕全区即定工作目的开展工作，进一步落实责任，进步效能，效劳大局，加强合作，努力创始*政府办公室工作新场面!办公室下半年工作方案范文二：为进一步强化办公室枢纽作用，转变工作作风，改良工作方式，加大效劳力度，进步效劳质量，为整体工作的顺利推进，发挥好办公室职能。根据上半年工作出现的一些问题，总结上半年工作经历及教训，特制订以下方案。一、 加大制度建立，做好各项制度的建立和完善工作。加强迫度建立，进一步标准企业经营管理。制度建立、制度创新是企业标准管理、科学运作的一项根底性工作。在下半年的工作中，要对各项规章制度进展积极的完善、修订。并积极推行，对各项制度执行情况进展监视检查，对存在的问题提出处理意见和改良建议。二、 积极做好来文、收文的处理工作。处理各种文件是办公室的一项重要职能。在下半年工作中要加强档案公文管理，进步工作效率，继续做好档案及时归档和标准管理。强化责任意识，进一步做好公文处理工作，及时对公文内容向领导、职工通报，并对公文要求及时落实。三、 组织好员工的培训、考核工作，进一步进步员工的素质。首先，在下半年继续组织员工学习麦考来的从主动到卓越，并在学习完毕后组织员工进展考试，以检验员工的学习成果及从中的收获。第二，学习完从主动到卓越后，将采取每名员工分别带着学习的方式来学习。在这期间，办公室主要负责组织协调工作，确保学习工作的顺利完成。四、 进一步标准考勤，严格请销假制度。在下半年工作中办公室将进一步严格考勤，从上半年的工作失误中，总结经历教训，对这项工作加强重视，确保零失误。另外，对于请销假的问题，办公室会加大检查监视