高校学生干部的执行力

高校学生干部执行力 主讲主讲：陈叙龙：陈叙龙 副教授副教授 成都师范学院成都师范学院高校学生干部执行力高校学生干部执行力 一、执行力的定义；二、提高学生干部执行力的意义；三、学生干部执行力存在的问题；四、学生干部如何提高执行力；五、学生干部提升执行力应该达到的4个标准。故事一：把信送给加西亚故事一：把信送给加西亚 致加西亚的信艾尔伯特哈伯德一、执行力的定义 所谓执行力，就是指有效利用资源，保质保量达成目标的能力。执行力指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。执行力包含完成任务的意愿，完成任务的能力，完成任务的程度。对个人而言执行力就是办事能力；对团队而言执行力就是战斗力。一、执行力的定义 所谓执行，即贯彻落实的意思。韦尔奇:你们知道了，我们做到了 柳传志：任用合适的人 戴尔：每个环节都要切实执行，力求完美 百度：完成任务与工作的能力 个人认为：保时保质保量保时保质保量完成工作与任务的能力，简称“执行三保”学生干部很神气，学生干部很神气，既有名来又有利，既有名来又有利，待到干活出力时，待到干活出力时，任凭风吹雨打去。任凭风吹雨打去。案例：张瑞敏的执行力。OEC案例：皇帝的儿子们皇帝的儿子们案例：小芳，我爱你案例：小芳，我爱你结果决定生存结果决定生存优秀优秀校友校友的奠的奠基基故事二：不一样的待遇故事二：不一样的待遇 阿诺德 布鲁诺三、高校学生干部存在的问题三、高校学生干部存在的问题（一）执行前的表现 任务理解不到位；（会议的目的、文件的精神）安排不到位，不合理；（不能人尽其用）活动策划/工作计划不到位；（无计划、准备不充分，方案不具可操作性）三、高校学生干部存在的问题三、高校学生干部存在的问题（二）执行中 拒不执行，阳奉阴违；（征兵计划、寝室查寝）被动执行，敷衍了事；（政治学习、团日活动）机械执行，生搬硬套；（辩论赛、冬季时装秀）畏惧执行，瞻前顾后；（琴房分配、小金钟奖）歪曲执行，徇私舞弊；（评优评干，课堂考勤）(三)执行后 不能及时反馈；（申报结果，数日后还在寝室）不能及时总结；（新闻成旧闻，懒于总结）四、学生干部如何提高执行力抓住一个重点责任心积极主动相信自己鼓足勇气管人：猎人与猎狗目标动机动力福利激励 猎人做了论功行赏的决定。分析与汇总了所有猎狗捉到兔子的数量与重量，规定如果捉到的兔子超过了一定的数量后，即使捉不到兔子，每顿饭也可以得到一定数量的骨头。猎狗们都很高兴，大家都努力去达到猎人规定的数量。一段时间过后，终于有一些猎狗达到了猎人规定的数量。这时，其中有一只猎狗说：“我们这么努力，只得到几根骨头，而我们捉的猎物远远超过了这几根骨头。我们为什么不能给自己捉兔子呢?”于是，有些猎狗离开了猎人，自己捉兔子去了。猎人经过思考后，决定不将分得骨头的数量与是否捉到兔子挂钩，而是采用每过一段时间，就统计一次猎狗捉到兔子的总重量。按照重量来评价猎狗，决定一段时间内的待遇。于是猎狗们捉到兔子的数量和重量都增加了。猎人很开心。但是过了一段时间，猎人发现，猎狗们捉兔子的数量又少了，而且越有经验的猎狗，捉兔子的数量下降的就越利害。于是猎人又去问猎狗。猎狗说：“我们把最好的时间都奉献给了您，主人，但是我们随着时间的推移会老，当我们捉不到兔子的时候，您还会给我们骨头吃吗？”猎人意识到猎狗正在流失，并且那些流失的猎狗像野狗一般和自己的猎狗抢兔子。猎人不得已引诱了一条野狗，问他到底野狗比猎狗强在那里。野狗说：“猎狗吃的是骨头，吐出来的是肉啊！”，接着：“也不是所有的野狗都顿顿有肉吃，大部分最后骨头都没的舔！不然也不至于被你诱惑。”于是猎人进行了改革，使得每条猎狗除基本骨头外，可获得其所猎兔肉总量的n%，而且随着服务时间加长，贡献变大，该比例还可递增，并有权分享猎人总兔肉的m%。就这样，猎狗们与猎人一起努力，将野狗们逼得叫苦连天，纷纷强烈要求重归猎狗队伍。做事做事：细节决定成败1685年，查理三世与亨利。伯爵领导管人，流程管事案例：成功来自高效的学习能力 非权力领导力品格知识能力情感 高校学生干部的工作创新五、高校学生干部的五、高校学生干部的4个标准个标准 1、严。要敢于担当老师与同学赋予我们的责任和使命。要高标准高质量地完成自己工作任务。要保持最佳的精神状态，以轻松快乐的心情投入工作。要严格要求自我，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极怠工、应付敷衍、推脱责任。2、实。脚踏实地，树立实干作风。千里之行始于足下，细节决定成败。无论是在班级还是在学生会、社管会，分工虽不同，岗位也许平凡，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出成绩来。好高骛远、作风漂浮，终究会一事无成。切忌夸夸其谈、空头妄想。“不积小流无以成江海。要树立实干作风，就是从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效。3、快。只争朝夕，提高办事效率。“今天的事情今天办，明天还有明天的事。”我们要提高执行力，就必须要强化时间概念，牢固树立效率意识，立即行动、马上就办。避免工作懒散、办事拖拉。干工作要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机、把握节奏、提高效率。做好有效的时间管理，时刻把握工作进度，要雷厉风行、干净利落。在强调提高办事效率的同时，也要注重工作质量的提升。4、新。勇于创新，改进工作方法。改革，才有活力；创新，才有发展。如果说执行力是上级叫怎么做就怎么做，那么我们缺乏主见，缺乏创新意识，就会束缚在传统的观念里，就可能会做出一些不切实际的事来。为此，我们要提高执行力，就必须具备很强的改革精神和创新意识，讲究实事求是，因地制宜，切忌不切实际、生搬硬套等机械主义，要创新性开展各项工作、执行上级指令。要勇于突破传统观念和陈旧思想的束缚，要勤于学习、善于思考，不断开拓创新，寻求新的思路和方法。做一个把信送给加西亚的人做一个把信送给加西亚的人