杭州师范大学阿里巴巴商学院学生综合素质测评办法

1考核内容考核评分内容分值占比一智育能力测评智育能力测评分本人学期平均学分绩点班级学期最高平均学分绩点10050%二德育素质素养测评德育素养测评分（100）基础分（60）+奖惩分（40）基础分测评标准参照学生手册杭州师范学院学生素质综合测评办法奖惩分=本人原始奖惩分 班级最高奖惩分 100 0.410%测评内容1坚持四项基本原则、维护法律、校纪校规2政治表现,3宿舍卫生与文化4公益活动、义务劳动、帮贫扶困5好人好事6为学校、学院提供义务劳动7学校、学院（含党团）通报批评、处分8违反公寓管理制度9违反各项考勤制度（含教学、生活考勤）10破坏公共环境、违反公共场所管理规定的行为11无故拖延学费行为12军训、晨练等行为表现13其他不明行为或造成不良社会影响的行为具体评分细则详见综合测评评分说明细则第三部分三行动能力测评行动能力测评分（100）各单项原始奖惩分之和各单项原始奖惩分（本人单项原始奖惩分 班级最高单项奖惩分） 各单项分值40%能力测评内容分值1创新创业实践能力222科研能力（专业类考试、考证文章发表、知识竞赛）223文体活动224领导力225英语学习12阿里巴巴商学院学生综合素质测评办法一 总体考核内容及评分一览表：二 综合测评评分说明细则（一） 综合测评计分办法综合测评分=智育能力分50%+德育素质测评分10%+行动能力分40%（二） 智育能力测评评分说明1、评分办法：智育能力测评分本人学期平均学分绩点班级学期最高平均学分绩点1002、重修课程的学分绩点不计入学生个人学期平均学分绩点。3、奖励学分绩点适用的条件和标准，参见教务处有关规定。（三） 德育素养测评评分说明1、德育素养测评分满分为100分，占总综合测评分的10%2、德育素养测评得分的计算公式为：德育素养测评分基础分（60）+奖惩分（40），基础分测评标准参照学生手册杭州师范学院学生素质综合测评办法奖惩分=本人原始奖惩分 班级最高奖惩分 100 0.43 、德育素质测评奖励分标准：（1）坚持四项基本原则，积极协助组织，做好维护学校和社会稳定工作，有突出表现加分。（2）在政治上要求进步，积极参加党校、团校、党章学习班等党的知识培训者，全勤且合格结业者加4分，优秀学员另加1分。参加学院组织的党的知识培训班的学习者，合格结业者加2分，优秀学员另加1分。（参加上述1个以上的，只取一个最高级别的学习班，不得累计加分）（3）被评为“周优秀寝室”，每次寝室成员加1分，寝室长加1.5分。寝室成员累计加分不得超过8分，寝室长不得超过12分。（4）参加校、学院、班级组织的义务劳动、公益实践（需有实践证明）或志愿服务者及捐钱捐物者，每次加分，该项累计奖励分数超过10分者按10分计。（5）为学校、老师长期义务工作者，根据所在部门鉴定加2分，最高不超过5分。（6）因好人好事、助人为乐、拾金不昧等受学院表扬者每次加3分，通报表扬者每次加6分，见义勇为表现突出受学院、学校通报表扬者每次分别加10分和15分。、德育素养测评扣分标准：（1）凡有违反四项基本原则的言行，如参加非法组织或张贴大字报，组织或参加非法游行示威或集会等，视其情节扣2060分。（2）受留校察看、记过、严重警告、警告处分以及通报批评者，分别扣30分，20分，15分，10分，5分；受党团组织纪律处分者参照纪律处分扣分。（3）凡政治学习、组织生活、班级活动和规定必须参加的集体活动未经准假而缺席者，每次扣分，无故迟到者扣0.5分。（4）在校、学院组织的寝室内务检查中，寝室卫生不合格寝室，该寝室成员每人每次扣分，寝室长扣1.5分。（5）凡违反公寓管理其他规定的参照杭州师范大学学生公寓管理规章制度第9698页的规定，每次扣2分。（6）晚自习不到一次折合一次旷课，迟到或早退累计二次折合一次旷课，旷课一节扣1分，凡旷课累计五节者不得享受一、二等专业奖学金和一、二等优秀学生奖学金，旷课达节（包括8节）以上，根据学生手册的有关规定进行相应的处分和扣分。（7）按照学校要求在开学初一周内无特殊情况未及时缴纳学费者，扣5分，学期末未交清者扣20分。（8）故意破坏公共卫生，环境（墙上踩鞋印、打球印、以及墙壁、桌椅上乱涂乱画等），每次扣分。（9）男女交往举止不文明或谈恋爱造成不良影响者每次扣分。（10）违反宿舍、食堂、图书馆等公共场所管理规定者，每次扣分。（11）其他违纪行为（如长明灯、长流水、夜不归宿等），未受通报批评的当事人，每次扣1分，无故迟归者每次扣一分。（12）军训期间，凡军训等级为不合格者，扣2分。（13）晨练出勤率不到90%者等级为不合格，扣2分,不到50%者，扣8分。（四） 行动能力测评说明行动能力测评分（100）各单项原始奖惩分之和各单项原始奖惩分（本人单项原始奖惩分 班级最高单项奖惩分） 各单项分值能力测评内容分值1创新创业实践能力（1）网店经营：三心以内，计2分，三心到五心，计5分 钻到五钻，计10分一皇冠以上，计20分（2）经营实体： 注册成立，计10分 稳定经营1年至2年，计15分 稳定经营2年以上，计20分（3）获校级科研、创新奖的，按一等奖、二等奖、三等奖分别得10分、8分、6分；市级的获奖者按校级的2倍计分；省级的获奖者按校级的2.5倍计分；国家级的获奖者按校级的4倍计分；学院级的获奖者按校级的0.5倍计分；（4）创新发明获国家专利的计20分。（5）科研、创新比赛参赛者每次计2分（6）科研、创新经学院学校采纳应用者计5分（获奖者不再重复计分）（7）参加学院及学校社会实践，可加5分（由学院或学校出具证明）；自己利用假期参加实践活动，加1分；参加有利于提高专业知识的实习，有单位证明实习业绩，每周加1分。22分2科研创新（1）发表科研论文者核心期刊加30分，一般刊物加20分，内刊加8分；发表非学术性文章和文艺作品者，国家级刊物每篇加10分，省级刊物每篇加8分，市级刊物每篇加5分；在杭州师范大学报上发表文章者，每篇加4分，如字数在4000字以上，则加6分，发表简讯、消息者，每篇加2分；在其他校级刊物上发表文章者，每篇加3分，发表简讯、消息者，每篇加1.5 分；在本院及其他二级学院刊物上发表文章者，每篇加2分，发表简讯、消息者，每篇加1分；被校广播台、校有限电视台所采用的稿件，每篇加2分。在校内各刊物上发表的文章，总计不超过12分。凡在有发刊行号或准印证号刊物及其他媒体上发表稿件的加分，累计不得超过20分。（2）运动会积极投稿者按每篇加0.5分计算（每人投稿满6篇后开始计算加分），录用者加2分。凡校内各级刊物及广播台、电视台的学生干部（期末有部门考评者），在本部门投稿加分在以上各项中以减半加分处理，总计不超过8分（记者投稿加分减半）。（3）演讲、辩论、征文类获奖者，校级按一等奖、二等奖、三等奖分别得10分、8分、6分；市级的获奖者按校级的2倍计分；省级的获奖者按校级的2.5倍计分；国家级的获奖者按校级的4倍计分；学院级的获奖者按校级的0.5倍计分；计算机自达到规定等级开始，每学期加3分，如已通过学校所要求的更高一级，则自通过起每学期加5分。（4）参加各类考证如程序员法律、会计、普通话等考试，每次加2分。通过该考试的，自发到证书起每学期加3分。22分3文娱演出、文娱竞赛、体育竞赛（1）在文艺竞赛、体育比赛中获得名次的竞赛者，按照校级一等奖、二等奖、三等奖得10分、8分、6分；市级的获奖者按校级的1.5倍计分；省级的获奖者按校级的2倍计分；国家级的获奖者按校级的3倍计分；学院级的获奖者按校级的0.5倍计分。（2）参加校级、院级的文娱演出者每次加1分。为文艺演出或文体竞赛活动做服务工作者（含比赛裁判），每次奖励1分（裁判1.5分），但一学期累计超过15分者仍按照15分计算。（3）凡参加文体比赛的同学，每届每项按照国家级、省级、市级、校级、学院分别加8、6、5、3、2分。（4）在各种体育竞赛中获得名次的运动员，校级第一名加10分，第二、三名加8分，四、五、六名加6分，七、八名加3分；市级获奖者按2倍计分，省级获奖者按校级的3倍计分，国家级按5倍计分；破纪录者按照校级、市级、省级、国家级分别另外加5、8、15、20分；学院级竞赛获奖者按校级50%加分。集体项目参加者加分减半。文体测评扣分标准：（1）凡要求统一参加校、学院、班级文体活动（包括集训）无故不参加者，每次扣1分。（2）凡学校组织的晨练无故缺勤一次扣1分。22分4领导力（1）被评为优秀学生干部、优秀团干部、优秀团员、暑期社会实践先进个人、青年志愿者活动先进个人的同学按省级、市级、校级、院级分别加20分，15分，10分，5分；（2）学院团委副书记、学院学生会主席优秀15分，良好10分，合格6分，不及格0分；学院党务助理、学生会秘书长、副主席优秀12分，良好8分，合格4分，不及格0分；（校学生会主席、校副主席均为相应院级干部加分乘以1.5的系数）；学院团委学生会部长、班长、班级团支部书记（不含副职）、社团会长优秀10分，良好6分，合格2分，不及格0分；校、院学生会副部长，社团部长优秀8分，良好6分，合格1分，不及格0分；校、学院学生会干事、优秀6分，良好分4，较好3分，一般1分，不及格0分；注：、班级学生干部（含寝室长）加分由班主任和不少于班级人数1/3的非班干部学生进行民主测评（其中书面工作总结情况占总考核分的50%）。、学院团委学生会、学生党支部干部的加分，由学院召开有关会议研究确定，并同时附工作总结一份，供学院参照考评。、其他学生干部（包括广播台、礼仪队、校卫队、自律会、社团组织、职能部门聘用学生助理等）由主管部门对其工作表现加以鉴定，并将书面意见送学生所在学院，由学院确定加分。课代表加1分。、兼职干部可累计加分。22分5英语学习力（1）英语演讲、辩论、歌曲、征文类获奖者，校级按一等奖、二等奖、三等奖分别得12分、10分、8分；市级的获奖者按校级的2倍计分；省级的获奖者按校级的2.5倍计分；国家级的获奖者按校级的4倍计分；学院级的获奖者按校级的0.5倍计分；（英语类获奖不得重复计算入科研创新类）（2）英语类考试期末成绩80分以上者每门加5分，90分以上者加10分，满分者加15分；（3）雅思、托福、GRE考试，参加者加5分，达到6.5分加8分，7分加15分；（4）英语四六级考试自达到规定等级开始，每学期加3分，如已通过学校所要求的更高一级，则自通过起每学期加5分。（注：如四级超过国家合格分数线者加3分，六级超过国家规定合格分数线加5分。）12分三.学院单项奖学金设立及评选办法为贯彻学院培养具有“国际视野、实战能力、创新精神、社会责任”的学生的宗旨，激发全院学生的学习兴趣和上进心，从而在全院中形成良好的学习、创新、创业风气，学院将表彰在学习、创业、创新、文体、英语等各个方面取得突出成绩的学生。本项奖学金分为“学习达人”、“青年领导”、“创业先锋”、“科创标兵”、“文体精英”、“英语牛人”；“淘宝优秀店小二”七项。评比原则：学生自主申请，班级审核鉴定，学院确认。“学习达人”、“青年领导”、“创业先锋”、“科创标兵”、“文体精英”、“英语牛人”具备申请条件： 按照学院综合测评方法中对应的评分原则，按分数高低，单项得分最高的同学。对应原则：单项奖内容对应评分内容学习达人智育能力测评分创业先锋行动能力测评第1项得分科创标兵行动能力测评第2项得分文体精英行动能力测评第3项得分青年领导行动能力测评第4项得分英语牛人行动能力测评第5项得分“淘宝优秀店小二”具备申请条件： 全院淘宝店信用总额排名前三位； 信用五星级评分不得低于4分； 无差评。四、 综合素质测评的机构和程序：1、各班要指定专人负责，做好日常记实考评工作。负责记实考评的学生，每学期在期中、期末各汇总公布一次，将原始记载材料交班主任保管，并将复印件交辅导员备案。班级综合素质测评小组由班主任、班长、团支部书记以及24名民主选举的学生代表组成。在学生自评基础上，由测评组依据平时行为考核记录进行核实。2、综合素质测评按如下程序进行：（1）个人总结和自我测评。每位学生必须按照综合素质测评四个方面的内容，按照统一表格实事求是填写奖、扣分的原因和得分情况。（2）班级审议和评分。班级综合素质测评小组在听取个人汇报和查阅有关原始材料的基础上，结合学生平时表现进行审议，按照本条例有关规定，分别计算出智育、德育修养、行动能力的测评成绩，根据权重系数，合成该生本学期综合素质测评总分，排出全班名次。上交学院综合测评小组。（3）公布。班级综合素质测评小组经过审核准和换算后，将综合素质测评成绩（含智育、德育修养、行动能力单项和总分以及全班名次）向全体同学以书面形式公布，听取广大同学意见。学生自综合素质测评成绩公告之日起二日内，对综合素质测评结果如有疑问，可以向班级综合素质测评小组提出，由班级综合素质测评小组进行复查，并在二日之内作出答复。经过复查，确有错漏者，经过班级测评小组集体复核后，予以更正，及时公告。自第一次公告之日起五日以内，班级测评小组应将测评结果的变更情况进行第二次书面形式公告。3、各班按学生学期综合素质测评得分的高低及名次进行评优评奖：毕业生综合素质总成绩由各学期综合素质测评成绩的平均合成，学校和学院按毕业生综合素质测评总分及其名次进行就业推荐。在校期间，学生分别有三个学期和二个学期德育测评不及格者，不发给毕业证书，作结业处理。综合素质测评结果归入学生档案。4、本细则由阿里巴巴商学院学生思想政治工作领导小组负责解释。5、本细则自2011年3月开始实行。