管理制度与应急预案

北京康迪电子设备有限公司安全管理制度汇编2010年06月第1页共12页管理制度目录一、各级安全（生产）责任制度1二、危险化学品购销管理制度4三、危险化学品经营手续环节交接责任管理制度5四、危险化学品（易燃易爆）储存保管制度5五、危险化学品装卸运输管理制度6六、废弃危险化学品处理办法6七、危险化学品安全技术说明书和安全标签管理办法7八、安全教育培训制度7九、安全检查管理制度8十、安全奖惩制度8十一、消防管理制度9十二、事故报告处理制度9十三、设备管理制度10十四、特种作业人员管理制度10十五、劳保用品发放制度10十六、用电管理制度10十七、动火管理制度 10十八、岗位安全操作规程11十九、隐患排除整改制度12第2页共12页各级安全（生产）责任制度（一）总经理安全职责：总经理是本公司安全工作的第一负责人，对保证公司职工在危险化学品经营过程中的安全与健康负全面责任。2.总经理负责批准本公司建立的各项安全生产责任制、安全管理制度和岗位安全操作规程，并结合工作实际情况，随时指示部门经理修正和完善这些制度和规程。3.总经理每星期研究一次劳动保护和安全经营工作，坚持“五同时”原则，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产经营活动的时侯，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。4.总经理每月召开两次安全工作会议，并布置和检查安全生产经营责任制执行情况。5总经理负责建立健全企业安全组织机构，根据实际情况配备、充实安全管理专业人员，并保证安全经营活动的资金落实到位。6.总经理每月组织一次全公司性安全教育与考核工作。7.总经理负责组织重大事故的调查分析及处理工作，接到本单位安全事故报告后，迅速启动本单位应急预案，采取有力措施，组织抢救防止事故扩大，尽量避免人员伤亡和财产损失。8.总经理负责对生产经营安全事故及时开展调查，做到 “四不放过”，即事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，全体职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。根据事故损害程度决定是否上报。9.总经理不在公司时，安全职责由代理者负责。10.本人经北京市安全生产监督管理局培训考核合格，并取得上岗资格证书。（二）部门经理职责1.负责建立健全本公司各项安全生产责任制，安全管理制度和岗位操作规程，并根据总经理的指示，随时修正和完善这些管理制度。2.负责全公司业务人员安全教育培训与考核的具体管理工作。3.负责调查分析本公司重点安全事故的原因及处理方式。4.负责在本公司内实行各级承包以及与外单位的各项承包合同中制定安全技术指标，安全管理要求和安全职责等条款，并认真考核。5.负责每月一次向总经理汇报本单位按安全经营活动情况。（三）安全员安全职责1.安全员是部门经理安全工作的助手，主要负责、协助部门经理贯彻上级有关安全生产的指示和规定，并检查执行情况。2.协助部门经理制定本公司的安全岗位责任制，协助技术人员制定和修订安全技术规程。3.协助部门经理搞好职工安全教育和安全考核工作。4.深入现场检查、制止违章作业，检查事故隐患，报请领导及时整改。5.负责本单位灭火器材的管理工作，坚持三定原则，做到按期更换。6.负责各类事故统计、上报，坚持三不放过原则，参加事故调查、分析并提出防范措施。第2页共12页7.组织职工坚持每星期四的安全学习活动，提高职工的安全意识和自我保护意识。8.组织新到岗的职工进行三级安全教育（包括对临时工的管理和教育）。9.每星期组织一次综合安全检查，查出问题及时整改。10.本人经北京市安全生产监督管理局培训考核合格，并取得上岗资格证书。（四）经营人员安全职责1.经营人员在部门经理的直接领导下，对当班的本岗位安全生产经营工作负全责，认真贯彻执行党的安全生产方针、国家安全生产法规、制度和标准、上级有关安全生产的指示以及公司各项安全生产经营的规定。2.认真参加安全教育活动，学习掌握各项安全技术知识，未经三级安全教育，安全技术考试不合格者不得独立操作。3.严格遵守劳动纪律，上班前及班上不允许喝酒，工作中不许打闹，不许睡岗，不准善离工作岗位，不做与工作无关的事情。4.认真执行交接班制度，接班前认真检查本岗位工作情况、设备和安全设施是否齐全和完好。5.按时认真填写当班记录，做到清晰、真实、整洁，不得任意更改。若有合理化建议，必须经上报批准后才能执行。6.正确使用、妥善保管本岗位所设置的防护器具和消防器材。按规定正确佩带劳动保护用品。7.不违章作业，并劝阻和制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，并立即向上级报告。8.对分配到岗位的新工人、实习人员，有责任对其进行安全教育，并监护其在岗安全。9.发生事故要立即抢救，保护现场，立即报告，要认真分析事故原因，吸取教训。（五）财务人员安全职责1.认真贯彻执行国家有关安全及财务管理制度的法令和规定。2.认真贯彻落实所签定的“财会人员治安责任书”的规定。3.严格控制国家批准的安全措施费用支出与合理使用，必须专款专用。4.在编制财务计划的同时，要保证安全技术培训措施费用计划的落实。5.核准劳保经费预算，及时作出劳动保护经费的结算，监督劳动保护经费的正确使用。6.去银行取款要按上级保卫部门的有关规定执行，防止出现事故。第3页共12页二、危险化学品购销管理制度一、 本制度适用本公司采购、储存、运输、销售四个环节及相应的关联单位和个人。二、 供需及运输储存方资质认定制度1 供货方必须具备所供危险化学品生产许可证或经营许可证资质，并且提供危险化学品安全技术说明书和安全标签，保证做到一物一说明书一标签。2 承担运输任务的单位，其运输车辆，车辆驾驶员及押运员应具有危险化学品管理条例规定的相应条件和资格要求，交通运输事故由运输单位负责。3 负责中转储存危险化学品的单位有符合国家规定的危险化学品储存仓库，储存时发生的火灾爆炸事故由储存单位负责。4 购货单位或个人应是具有独立承担民事或刑事责任的主体机构或个人，并应明确说明购货用途。三、采购销售人员管理制度1. 采购员负责验证供货方资格证书并检验或补充相关安全标签和技术说明书。2. 销售员负责核实购货方基本情况，并登记入档。3. 采购人员协调核实中转储存及运输单位的资质问题，并应与运输、储存单位签订安全责任书。4. 对不符要求单位（个人）不采购、不销售、不托运、不托存。四、发票管理制度1. 发票作为公司经营的主要依据，同时作为重要的有价凭证，须由专人妥善保管，不得遗失。2. 对收到和开出的发票要严格审查，不能有任何错误。对于与业务单位结算的货物数量发生变化时，会计应及时通知部门经理。五、对剧毒化学品、易制毒化学品和成品油的管理1.对剧毒化学品和易制毒化学品，要严格执行国家相关规定，严格审查购买单位资质，用途，并建立登记台帐及销售档案，严格管理，目前本公司暂不经营剧毒化学品，申请经营的易制毒化学品是：2-丁酮、不允许随便销售给个人。2.对强酸、强碱化学品，要严格执行有关购销管理规定，建立登记台帐、档案，不允许随便销售给个人，目前本公司暂不经营的强酸、强碱化学品3.对成品油，要严格执行国家及地方政府部门有关价格、采购和销售的规定，目前本公司暂不经营成品油。第4页共12页三、危险化学品经营手续环节交接责任管理制度1、 本制度适用本公司采购、储存、运输、销售四个环节及相应的关联单位和个人。2、 本单位采购及销售人员应经本单位或其他教育培训单位培训合格后持证上岗，其具体职责应遵守本单位危险化学品购销管理制度第三条的规定。储存及运输单位应符合本单位危险化学品购销管理制度第二条的规定。3、 经营手续环节交接工作遵守本单位危险化学品购销管理制度第三条和第四条的规定。四、危险化学品（易燃易爆）储存保管制度1. 本制度适用于本公司及委托的储存关联单位。2. 本公司无危险化学品储存仓库，若委托中转货物储存单位时，须与储存单位签订危险化学品储存安全责任书。公司业务员负责通告储存单位本公司所储存危险化学品的数量、理化性能、储存时间、注意事项等内容。储存单位按国家有关规定负责储存货物的安全管理。3. 储存保管规定：本公司所经营的危险化学品主要为第三类易燃液体，第四类易燃固体，第5类氧化剂和有机过氧化物，受托的储存单位其储存资质、库房条件、安全管理能力、紧急事故应急救援预案等须由本公司业务员严格审查。对符合国家危险化学品储存资质条件的单位方能委托储存。委托储存期间一旦发生安全事故，应由储存单位负全部责任。第5页共12页五、危险化学品装卸、运输管理制度1. 本制度适用于于本公司及关联的运输单位和个人。2. 本公司无危险化学品的运输车辆，所有货物委托有危险化学品运输资质的单位进行运输。公司业务员委托货物运输时，须与运输单位签订货物运输安全责任书。公司业务员的职责是审验运输单位危险化学品道路运输许可证、运输车辆检验合格证、驾驶员、押运员资格证书，并告之运输单位所托运的货物数量、理化性质、禁忌混运物质、运输线路、目的地及货物注意事项和道路交通应急救援预案方案。运输单位对货物运输安全负责。3. 所有受托运输单位和个人必须遵守如下安全运输管理规定： 1）对危险化学品要轻拿、轻放，防止撞击、拖拉和倾倒。 2）危险化学性质或防护、灭火方法互相抵触的不得混合装运。 3）运输单位和个人必须对装运物品严格检查，对包装不牢、破损，品名标签、标志不明显的危险化学品不得装运。 4）禁止无关人员搭乘装有易燃易爆危险化学品的车辆。 5）装运危险化学品的车辆应有危险化学品标志，并遵守所在地公安机关规定的行车时间和路线，中途不得随意停车。 6）装运易燃易爆危险化学品的车辆驾驶员必须有危险品车辆驾驶证，押运员必须有押运证。六、废弃危险化学品处理办法1、 本办法适用本公司所有业务部门。2、 本公司是贸易经营单位，现场无实物，因此也无废弃危险化学品，但公司员工有义务向危险化学品供货方索取相关危险化学品废弃物处理办法，并向购货方及时转达相关信息。3、 公司员工应记录和保存由供货方提供的每一种危险化学品废弃物处理的原则及办法。第6页共12页七、危险化学品安全技术说明书和安全标签管理办法1. 本管理办法适用范围是本公司经营的危险化学品。2. 本公司在经营危险化学品时应向生产厂商或供货商索要危险化学品安全技术说明书和危险安全标签。3. 化学品安全技术说明书和安全标签应涉及的内容包括：安全技术说明书应有危险化学品及企业标识、成分、危险性概述、急救措施、消防措施、泄漏应急处理、个人防护、理化特性及废弃处理、运输信息等。安全标签应有化学品名称、分子式、编号、标志、警示词、危险性概述、安全措施、灭火、批号、生产企业名称、地址邮编、电话等。4.危险化学品安全技术说明书和安全标签应及时传递给客户，供货商提供的内容不全面时，本单位要及时补充，保证一物一签和一技术说明书。5.危险化学品安全技术说明书和安全标签应根据国家政策内容随时更新。6.与相关管理部门联系，及时了解危险化学品安全技术说明书和安全标签的有关信息。八、安全教育培训制度一、 新员工安全教育：1凡新来公司的员工必须经过业务部门的安全教育培训后方能使用。2由业务部组织、由公司安全员进行新员工的安全教育。3公司安全教育内容： 安全运营的重要意义 本公司经营危险化学品的性质、特点及危害性 有关公司安全方面的规章制度二、特殊工种安全技术教育： 所有从事特殊工种的员工除进行一般教育外，还必须进行安全技术培训，教育方式、时间和内容视具体情况，按各部门的要求而定。 所有从事特殊工种作业的员工，均须取得有关管理部门上岗资质证件，无上岗资质证件的人员不准上岗。目前本公司暂无特殊工种作业的员工。三、 日常安全教育：日常安全教育主要是对职工进行经常性的有关国家劳动保护政策、法令法规和安全运营的教育，增强法制观念，使职工自觉的遵章守纪，履行安全职责，确保运营的安全。第7页共12页四、 安全技术考核：1. 新员工在经过培训并经各部门考试合格后，方能进入岗位。2. 各部门根据情况自己组织员工的培训、考核。3. 公司各部门员工内部调动，须经过专业培训、考核合格，并取得相应的有效证件，方准正式工作。4. 对所有员工每年在安全月进行一次全面安全技术知识的教育和考核工作,并将考核结果存档。九、安全检查管理制度1. 安全检查是确保安全生产、工作的重要手段，其基本任务是： 发现和查出各种危险与隐患，监督各项安全规章制度的实施；制止违章作业；整改隐患；防止事故的发生。2. 各部门除每日例行检查外，每月还应进行全员的普查，专业检查和季节检查。3. 各部门之间可随时抽查，以查纪律，查制度，查隐患为中心，依靠员工边检查边改进，并注意总结评比。4. 公司每年在总结工作中应全面总结运营工作中的安全问题，并须提出有效的预防和改进措施。5. 每季度一次走访关联储存、运输单位，对有安全隐患的单位不使用。对关联储存、运输单位的安全事故次数和类型应记录存档。十、安全奖惩制度为了加强公司管理，不断提高工作效率，充分调动员工的积极性，维护正常的工作秩序，特制订本条例。 一、公司员工必须遵守的基本准则：1 服从分配听从指挥，对本职工作认真负责;2 遵纪守法，遵守本公司的各项安全制度;3 团结互助，以公司的整体利益出发，主动与他人协同配合;4 较好地完成工作任务或工作指标。二、 有下列表现之一者，公司给予奖励：1. 工作积极，表现突出者；2. 对公司安全建设方面做出突出成绩或有重大贡献者;3维护公司安全运营免受重大损失者。三、有下列情形之一者，酌情给以经济处罚: 第8页共12页 1严重违反公司的各项安全规章制度者； 2. 工作粗疏不负责任，造成安全事故者； 3工作中不配合不团结，影响安全运营者；5 经营中联系的中转储运或运输车辆单位出现安全事故者。四、经济处罚的标准：违反上述任何条款,根据情况一次扣罚50%-100%的月工资,重者扣罚24个月工资。五、本条例未尽事宜，根据具体情况酌情处理。十 一、消防管理制度1、本消防管理制度适用公司办公经营场所。2、总经理全面组织落实消防管理工作，公司员工积极配合。3、公司每月组织一次安全检查，对查出的不安全问题，要逐件落实，定出解决方案，定好解决时间及负责人。4、配合经营场地出所属大楼的物业管理部门，安全员每星期进行一次防火检查，内容包括各种消防规章制度的执行情况和消防水源、器材、通道等完好情况。5、经常对员工开展防火宣传教育和灭火技术的培训。6、维护、保养、更换消防器材和设备，由安全员专人管理，每月检查一次。十 二、事故报告处理制度本公司事故主要是指公司委托的运输单位及委托的储存单位发生的安全事故及公司办公经营场所发生的消防安全事故。一、 对委托的关联业务单位发生的安全事故，任何人不得隐瞒，如实向总经理汇报。总经理应协同关联单位及时召开分析会，根据委托安全责任书划清责任。二、 公司员工应对其联系的委托单位发生安全事故后三天之内，作出书面事故经过、分析及整改措施报告交部门经理，由部门经理向总经理汇报，其附件交公司备案。三、 公司员工对其委托的运输单位或储存单位发生的事故应坚持让委托单位执行“三不放过”的原则（事故的原因不清不放过，事故责任和员工没受到教育不放过，没有防范措施不放过），否则公司不能委托这样的单位进行危险化学品的储存或运输工作。四、 对公司办公经营场所发生的消防安全事故，应配合大楼物业管理部门查清原因，并接受其处理。第9页共12页十 三、设备管理制度本公司是贸易经营单位，办公经营场所无其他生产、储存设备，只有办公用电脑，部门经理应负责对办公场所电脑中存储的公司经营情况的资料用软盘备份。十 四、特种作业人员管理制度本公司目前无特种作业人员，一旦需要，应按规定到有关管理部门培训考核，持证上岗。十 五、劳保用品发放制度公司本部办公人员不需发放劳保用品，但购销人员下现场时应按照关联单位要求穿戴相应的劳动保护用品，所有开支由公司财务报销。十 六、用电管理制度1 本制度适用本公司办公经营场所所有供用电和电气设备的管理。2 公司内所有员工应接受安全用电知识的教育和培训，掌握安全用电的基本知识和触电急救知识。3 本制度执行由公司当天值班人员承担。4 用电管理要求严格按大楼物业管理部门对用电管理的统一要求进行用电管理。电气设备都不应超负荷运行或带故障使用。不许使用超过60W的大灯具，不许私用电暖气、电炉、电热杯、电钻头、移动用电工具。接线盒、墙壁插座处设有明显的电源警示标志。工作人员下班后，值班人员应检查所有灯具、电脑，在确保全部用电负荷断电后方能离开。任何人夜间加班工作，需照明或电脑用电时，首先必须经部门经理同意，然后由部门经理报物业管理处批准后方可夜间加班工作。办公经营场所内禁止临时拉线用电。十 七、动火管理制度1、 本制度适用于公司办公经营场所。2、 办公室不准使用电炉、电热器等移动电器设施。3、 办公室禁止吸烟。4、 办公室禁止生火作饭。5、 办公室需动火作业时，报由大楼物业管理部门统一处理，公司任何人员禁止私自进行动火维修作业。第10页共12页十 八、 岗位安全操作规程（一）市场开发岗位1、 本规程适用本公司市场开发人员2、 本岗位人员应以“严谨、求实、开拓、发展”作为根本宗旨，以良好的经营和热情服务去寻求公司的业务客户。3、 本岗位人员应尊纪守法，熟练掌握本公司经营的各种危险化学品的性质、用途以及储存和运输过程中需要注意的相关安全知识，以职业素质和职业道德去赢得客户信赖。4、 本岗位人员不得采取行贿、受贿等不正当手段发展客户。5、 本岗位人员必须有受过中专（或相当）以上学历教育的文化水平，且经本单位教育培训后方能上岗工作6、 本岗位人员薪酬与业绩挂钩，每年年终进行总结评比。7、 若本岗位人员违反上述规定，有不合法或其他违法行为，本公司立即作辞退处理。（二）定货岗位1、 本制度适用本公司定货采购人员2、 本岗位员工的职责是为公司定货并采购经营范围内的物质，本岗位人员有权拒绝公司领导安排的不在公司经营范围之内的物品采购。3、 本岗位员工定货或采购危险化学品时，必须首先检查供货方的危险化学品的生产许可证或经营许可证，无许可证的供货单位一律不许定货采购。4、 本岗位向供货方定货后，须制定货物运输及中转储存方案，并报公司部门经理批准。负责运输或储存货物的单位必须有相应的资质证明，并应与本公司签订安全协议书。5、 本岗位人员到供货方现场考察情况时，须遵守供货方现场相关劳动安全管理的规定，若需购买劳动保护用品时，可到公司财务报销相关费用。6、 若本岗位人员违反上述规定，一经发现，第一次给予警告处分，第二次给予辞退。（三）验货及验票岗位1、 本制度适用本公司验货及验票岗位人员。2、 本岗位人员的职责是查看公司的定货单并检查核对定货单所定货物的一致程度。若所定货物与实物不一致时，本岗位人员有权拒绝接受货物。3、 本岗位人员验货内容是：货物品名、数量、质量、包装、合格证、安全标签、安全技术说明书等。4、 本岗位人员必须具有相当于中专学历的文化水平并经本单位教育培训合格后方能上岗。5、 本岗位人员工作须仔细认真，若验货和验票出现差错，一经发现，第一次予以警告，第二次予以书面警告，并要求本人说明原因，若第三次出现差错，一律作辞退处理。第11页共12页（四）发货岗位1、 本制度适用本公司发货岗位员工2、 本岗位人员的职责是根据公司定货单向客户发货，本岗位人员有权拒绝无公司定货单的任何发货要求。3、 本岗位人员到供货方现场发货时，必须穿戴相应的劳动保护用品。4、 本岗位人员工作程序是：查看定货单查看运输及中转储运方案查看运输驾驶员及押运员资质证明发货。5、 本岗位人员应熟知所发货物的应急救援预案。6、 每批货物发送后应立即向部门经理汇报所发货物的品名、数量及运输车辆型号、运输线路、运输车辆上人员数量、货物运输达到目的地大致所需时间等。7、 发货时，应如实按货单发货，不多发、不少发、不错发。8、 对禁忌混装的货物要分批发货，不许用同一车辆运输。9、 本岗位人员工作要认真负责，若违反上述规定，一经发现，立即辞退。十九、隐患排除整改制度1. 检查时发现问题的隐患排除整改：（1） 发现有货物存放不规范的，业务经理要立即组织人员按规范整理，达到要求。（2） 发现人员违章操作的，要立即纠正，对于不听劝阻，仍旧违章操作的，报告业务经理进行处罚。（3） 发现有包装破损、危险化学品泄漏的，立即组织人员穿戴好防护用品，用不产生火花的容易收集或用惰性材料吸附后用不燃烧、不渗透的材料包严，放置在安全地点，并按安全技术说明书进行处置。同时要做好处置记录。（4） 对于权限内不能解决的事故隐患，要先采取降低危险的措施，并做好记录，及时报告经理解决。第12页共12页北京康迪电子设备有限公司安全生产事故应急救援预案2010年06月18日为防止危险化学品在经营过程中发生安全事故，减少可能发生的人员伤亡和其他社会危害，结合我单位的实际情况，特制定此应急救援预案。（一）基本情况：我单位是股份制企业，成立于2008年6月3日，主要负责人：贺淑芳，注册资本3000万元。2013年5月完成股份改制，营业执照经营范围是组装喷码机、投影机、电子白板、本单位工商注册地址和经营场所在北京市昌平区科技园区何营路8号8号楼，公司大厦位于地铁昌平南邵站东南方1000米处。本单位有面积为5000平方米一座5层楼，自有产权房作为办公经营场所，办公经营场所只作为贸易经营业务场所，不储存实物。现在本单位拟经营危险化学品，拟经营的列入危险化学品名录（2002版）的具体产品名称见表。 经营危险化学品类别及品名表序号危险化学品名称危险类别危规号1乙醇无水第3.2类:中闪点易燃液体3206122-丁酮(甲基乙基酮)第3.2类:中闪点易燃液体320734硝化纤维素第3.2类:中闪点易燃固体41031鉴于我单位办公经营地点为办公室性质，现场无实物，因此经营场所可能发生的安全事故是火灾事故。另外，从事危险化学品的贸易业务，其物流环节会涉及到一些危险化学品的运输单位和储存单位，对其运输、储存过程的危险危害因素及应急救援措施，本单位有咨询答复的义务。鉴于可能发生的危险化学品安全事故及危险危害程度预测和办公地点可能发生的消防安全事故，特制定应急救援预案如下。（二）应急救援的组成和职责：为了预防和应急办公地点的消防安全事故，本单位成立了应急救援组织机构并进行了人员分工和职责的确定。. 安全生产应急救援组织图：法人（贺淑芳）生产部：张秀利管理部：张津销售部：李运林组装部：刘玉海供应部：贺永峰技术部：王海星、2.人员分工：总指挥由总经理贺淑芳担任，副总指挥由安全主管张秀利担任，扑救组成员为全体员工，现场治安员和通讯联络员为安全管理人员张津。 3.职责：总指挥：组织全体职工进行现场扑救，查明原因，提出处理意见，并报大楼物业保卫部。同时，安排人员保护好事故现场，及时向有关部门汇报。副总指挥：负责联络大楼物业安全保卫部门，必要时及时组织人员撤离，服从大楼物业保卫部门统一调配。治安员和通讯联络员：负责现场治安维护和通讯联络。（三）报警与通讯：火警电话：119 红“十”字急救电话：120或999交通报警电话：122昌平安监局电话：大楼总台值班电话：大楼物业保卫电话：总经理贺淑芳电话：安全主管张津电话：安全管理员张津电话：若事故发生在白天，由安全管理员及时报警；若事故发生在夜晚则由当班值班人员及时报警并通报总经理。（四）运输事故现场咨询答复：根据本单位的具体情况，分公司员工有义务随时向委托运输单位咨询答复有关运输事故现场抢险应急救援知识。具体通报内容如下： 泄漏处理（少量）： 将车停到相对安全地点（非交通干道），发动机要熄火。 穿戴好劳动保护用品（防毒面具，防护服），用木塞或胶块采取堵漏措施。 通知运输单位立即来人处理。 通知当地政府部门协助处理，现场禁止火种。 参与应急处理的人员要站在上风向。2. 发生交通事故造成泄漏、翻车、车辆损坏或发现大量泄漏事故时，除应采取1项中有关措施外，还应立即采取如下措施: 向当地消防队、交警部门报告，请求紧急援助。 保护现场、禁止火种、禁止车辆、行人通过。 用雾状水稀释，溶解。 火灾时用雾状水、泡沫、二氧化碳、砂土等灭火。 用砂土或不燃物将漏出液体围住防止扩大范围，并将其吸收后装在有盖的容器中，回收处理。3.人员急救：迅速将中毒人员转移到上风向安全地带，使其呼吸新鲜空气，脱下污染衣物，用清洁衣被保暖，皮肤和眼睛污染时用清水冲洗15分钟以上。呼吸困难时应予以吸氧，组织中毒人员送医院治疗。（五）培训和演练：1对公司员工进行安全教育和安全管理。2对新员工进行各种规程的培训。3每月安排公司员工进行关于安全知识的考试。4针对公司的具体情况，员工要掌握灭火的基本方法。5保证公司员工对事故应急预案的了解和熟知，加强对各种救援小组的培训，保证员工能够熟悉掌握事故发生后所要采取的方法和步骤，做到应知应会。6.公司员工熟悉掌握各种通讯工具的报警方法、联络方式。7.公司根据实际情况，保证每年至少组织一次事故救援演练，以检验救援效果。（六）现场抢险：当事故发生时，事故发现人应及时采取控制和扑救措施，防止事故的蔓延，同时应立即向安全主管张津报告。接到报警后，安全主管张津同志应根据事故情况立即组织抢险工作，并报总经理贺淑芳。抢险人员在保证自身人身安全情况下开展抢险工作。抢险时要首先切断电源，及可能导致事故蔓延或扩大的危险源，抢险人员一方面要采取措施迅速扑救火灾或其他事故伤害，另一方面要采取措施以达到减少损失的目的。救护人员要将受伤人员及时救助出事故现场，并及时送医院救治。治安维护人员要维护好事故现场，负责疏散人员，防止坏人破坏。总经理和安全主管负责协助公安及上级主管部门调查事故原因。（七）条件保障应急工作需要一定的条件来保障，首先我们有一支精明强干的抢险队伍，其次配备了必要的抢险设备和一定数量的消防器材和消防工具，并每年进行一次更换和检修，确保消防器材的正常使用。