管理沟通ppt课件

上传人:沈*** 文档编号:170107395 上传时间:2022-11-18 格式:PPT 页数:5 大小:421.52KB
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资源描述
!企业人力资源企业人力资源退出机制的重要组退出机制的重要组成部分,是企业优成部分,是企业优胜劣汰、推陈出新胜劣汰、推陈出新机制的内在要求机制的内在要求 1.建立科学有效的企业工资制度建立科学有效的企业工资制度 2.目标激励目标激励 3.营造良好的办公环境来激励员工营造良好的办公环境来激励员工4 奖励,给员工最大的动力奖励,给员工最大的动力 5.创造基于能力的企业文化创造基于能力的企业文化个人需要设置目标目标行为组织目标动机目标导向行为有机结合有机结合再创辉煌再创辉煌
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