a042401出差管理制度

存档编号A2021042401归属级别公司级格度服饰集团香港 GD FASHION GROUP (HONGKONG) CO.,LTD 公司文件拟稿：人力行政部 肖莉出差管理制度目 录一、 目的3二、 适用范围3三、 内容1、 出差前管理32、 出差中管理33、 出差后管理34、 出差类别35、 出差费用预支与报销46、 行政责任57、 出差考勤规定5四、 出差标准1、 各级别乘坐交通工具标准52、 国内/国外出差住宿、补贴标准63、 交际费8五、 出差及报销流程费用审批权限表8六、 附那么9七、 附表1、附表一出差申请报告单102、附表二出差成果报告单113、附表三出差乘坐飞机申请单124、附表四交际费用支出申请单12出差管理制度一、目的为提高出差效率，合理有效开支，标准出差流程，并通过制度条款保障员工出差平安，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于格度服饰整个集团公司所有因公出差的员工三、内容1、出差前管理1.1 出差前必须提前填写?出差申请报告单?见附表一并上交直属上级及部门负责人审批。特殊情况不能及时填写须提前告知，经直属上级/部门负责人同意后并以短信形式告知人力行政部方可生效，并应在出差结束后三个工作日内补填出差申请单。1.2 出差申请批准后应及时交由人力行政部备案。2、出差中管理2.1 出差期间，为确保平安及方便联系，出差人员的 必须24小时开机，每天应向直属上级汇报当日工作进展情况。2.2 出差期间，确实因工作需要周末或法定节假日加班的，可按公司考勤管理流程进行申请，返回公司后的一个月内可申请调休，须在“请假申请单上注明被调休的具体日期、事由及出差加班证明人。2.3 出差期间假设发生出差地点、时间等内容和预计有变化的时候需向上级负责人说明申请，经同意后才能作出改变，该上级负责人必须同时以短信形式告知人力行政部，由人力行政部做好记录。3、出差后管理出差返回公司后的三个工作日内应到人力行政部领取?出差申请报告单?出差成果报告单?见附表二填写，并由人力行政部签字审核。4、出差类别：员工出差分为短途出差、长途出差、长期出差。4.1 短途出差4.1.1 短途出差，指的是员工在公司所在省份内城市公干的。4.1.2 市内不算出差，属于外出公干，按?考勤管理规定?操作。4.2 长途出差4.2.1 长途出差指的是公司所在省份以外的其他省份或城市公干，含赴外国、香港、澳门、台湾公干的。4.2.2 住宿应以经济平实为原那么，费用以发票、小票或凭据为准。4.3 长期出差4.3.1 长期出差是指公司外派到其他地方支持工作时间段超过1个月30天以上的公干，含店铺营运支持、工程协助等假设中途有假设干天回该原始工作地后又再次出差到同一地方公干，那么按出差的目的及完成的工作事项进行评估此次出差归属类型4.3.2 长期出差的住宿、补贴标准按?外派福利制度?中规定一致。另，住宿方面提倡分公司提供员工宿舍，假设未提供的，由该地行政和出差本人协助一同找出租屋居住。5、出差费用预支与报销5.1 员工出差前应按本身出行方案，写出费用预算，再凭?出差申请单?、?费用暂支单?提前两个工作日向财务部预支差旅费。5.1.1出差每次借支不超过2000元机票、高铁、火车票、长途汽车票除外，累计借支不得超过当月工资的60%。5.2 出差人员机票/火车票/高铁等可由人力行政部预定，各出差人员应至少提前五个工作日向人力行政部报备总裁办除外，以便提前选择，节省费用。机票费用一般情况下由出差人员自行到财务预支费用。如遇特殊情况，可由人力行政部代为暂支。5.3报销时限：出差返回办公地后5日周末除外，内完成报销手续。具体参照财务部制度?A2021123001 员工借款未按期归还处理规定?5.4报销需备凭证：所有出差人员必须按要求填写报销单、?出差申请报告单?及原始数据；所有车票须凭正式票据；住宿发票上要有开票日期、住宿天数及金额。报销人员必需妥善保管自己的出差和费用原始单据，对于报销时无法提供原始单据的，经相关人员证明确实有发生该费用的，公司将处以丧失原始单据票面金额的25%的处分，即报销75%；5.5员工至格度各分公司出差的，分公司假设提供住宿，所属公司将不予以报销个人住宿费用。5.6两名同性员工须组合成一间房，住宿费用只算1人的费用，按高级别的报销标准。总监级以上除外5.7单次出差费用含交通费、住宿费、出差补贴等必须一次性报销；几人同行、同返的，须一同报账。5.8员工至格度各分公司出差的，分公司行政部可协助出差人员住宿、机票等预定，期间所产生的所有费用需回到所属公司财务部报账，并计入该次出差的差旅费。5.9具体报销标准详见“第四 出差标准6、行政责任6.1 未经公司部门上级批准私自出差的，不予报销费用，并取消此次出差补助费用，根据公司行政处分条例给予处分。6.2 未按照流程填写出差报告单、差旅费报账单，赞助成长基金10-50元/项。6.3 未按公司规定选择交通工具或无总裁办签字同意的交通工具申请单，所产生的超额费用由当事人承当。6.4如有特殊情况订制机票需要退票、改签的，所产生的差额费用由要求退、改票的人员承当。特殊情况需写申请审批。6.5由于自身情况造成的退票、改签的，所产生的差额费用由当事人自行承当。7、出差考勤规定7.1 出差时间计算7.1.1 出发时间在12:00含12:00前算全天出差；12:00后算半天出差。 到达公司或公司所在地的时间在12:00前算半天出差；12:00后算全天出差。7.1.2 根据出差人员回到公司或公司所在地的具体时间，作出以下调整：16:00前16:00-22:0022:00-02:0002:00后回公司报到次日按时上班次日10:00上班次日13:00上班7.1.3时间计算均以车票或机票为准，如出现延误等情况，应及时 或短信与人力行政部联系。四、出差标准1、各级别乘坐交通工具标准1.1省外出差级别乘坐交通工具标准备注飞机火车高铁/动车轮船市内1.全体人员必须按照该项标准来执行，所有超标之外的，需先向直属上级领导申请，并经得总裁办批准前方可施行；2.乘飞机与乘火车硬卧价格相差在200元内可申请乘飞机，超出差价公司与员工各付一半，特殊原因需经总裁办特别批准； 3.省外出差人员，因工作原因，晚上22点后返回目的地酒店、车站、机场，可申请乘坐出租车.4.特殊情况乘坐飞机的需填写?出差乘坐飞机申请单?详见附表三由总裁办审批前方可乘坐飞机。5、原那么上订票均选择最优/低价位、座位订票，特殊情况由总裁办审批方可预定如：火车软卧、高铁一等座等头等舱普通舱软卧硬卧一等座二等座二等三等出租车地铁/公交车总监级以上含总监经理级区长、部门主管级业务主办级、店铺助店、店长、带班组长职员级1.2省内出差级别广东省内出差 交通工具交通费总监级以上含总监公务车/的士/巴士凭据实报销经理级公务车/的士5公里之内，晚10点后/地铁/巴士主管级公务车/的士5公里之内，晚10点后/地铁/巴士业务主办级、店铺助店、店长、带班组长公务车/地铁/巴士职员级公务车/地铁/巴士2、国内/国外出差住宿、补贴标准2.1国内标准单位：元城市类别第一类城市除一类城市之外的其他城市城市类别员工行政级别出差补助住宿标准出差补助住宿标准1、省外出差人员因工作原因，晚上10点后返回目的地酒店、车站、机场可申请乘坐出租车；的士票需在票据后面注明始发地点及乘坐原因；2、一般一个地区出差所报销的的士不超过3次。3、出差补助含 费/市内交通费/餐费巡店/一般性出差市场拓展巡店/一般性出差市场拓展经理级以上含经理70902507090200主管级以下含主管709018070901502.2国外除中国以外的国家及港/澳/台标准：2.2.1研发中心走访国外市场机票费、住宿费、路程费等按该中心的工程费用记账，员工补助费用与国内出差一致。2.2.2其他出差港/澳/台地区原那么上要求当天去当天回不过夜，因特殊情况需住宿的，标准为国内一线城市标准的1.5倍，员工补助费用与国内一致。2.3特殊说明2.3.1 出差到客户所在地工作应由客户提供食宿的，不予报销餐费及住宿费，需报销食宿费用需说明特殊情况，经批准前方予报销； 如出差当地酒店受到当地展销会、世博会、商品交易会等特殊情况影响导致住宿升高，那么公司的住宿标准按升幅的比例进行调整，且需经管辖区域经理同意方可；2.3.3 所有员工市内出差外出公干的较郊区地区补贴20元/人/天如：广州区域的南沙、番禺、花都、从化等地区，番禺仓库及其他区域无补贴。2.3.4员工出差参加培训的不予报销补贴费用。2.3.5因特殊情况，公司员工自驾车出差的按出差的实际公里数报销油费及过路费。每公里油费固定为1元。“出差申请报告单上标明自驾车，且需填写预估费用2.3.6附件-城市类别划分一览表第一类城市：首都、各省省会、直辖市、经济特区及兴旺城市北京上海天津重庆哈尔滨沈阳长春拉萨乌鲁木齐呼和浩特西宁兰州银川西安太原石家庄合肥济南郑州南京杭州武汉福州南昌长沙南宁成都贵阳昆明海口厦门无锡青岛苏州深圳广州宁波大连温州第二类城市：其他城市3、交际费1、 定义：因工作需要，而必须开支的业务应酬费用，包括餐费、娱乐费、礼品费等；2、 使用对象限部门经理级以上人员，并由部门负责人审核后报总裁办批准前方可有效；3、 交际费，原那么上按先申请后使用，并按?交际费用支出申请单?标准执行；详见附表四4、 凭费用产生地的有效凭据实报销，并在票据后面写明执行对象及时间；5、 两人以上在同一地方出差，不能双向报销；6、 未经公司批准不得带着员工或客户去游山玩水，公司将不予以报销任何费用；7、 招待1人以上5人以下的客户，一餐不能超过300元超标准需 向上级申请，方可使用，其他视情况而定；8、 招待5人以上10人以下的客户，一餐不能超过500元，其他视情况而定；9、 凡超出规定费用之外的，需提报总裁办审批。出差产生的交际费记入该部门的业务招待费用。五、出差及报销流程申请人填?出差申请报告单?申请人填?费用暂支单?直属上级及部门负责人签字审批?出差申请报告单?交行政部?费用暂支单?财务部审批出差结束行政部核实考勤及补贴凭有效票据填写?差旅报销单?直属上级及部门负责人审批签字财务审核签字报销后抵暂支单特殊出差需总裁办审批签字方可报销需暂支费用的情况行政部订票支钱 费用审批权限表：与财务部费用报销规定一致费用支出事项及金额部门主管行政部财务部肖董付董差旅费财务部、人事/行政部2000元以下含审核审核2000元以上审核审核审批其他部门2000元以下含审核审核2000元以上审核审核审批招待费财务部、人事/行政部300元以下含审核审核300元以上审核审核审批其他部门300元以下含审核审核300元以上审核审核审批六、附那么：本制度自2021年5月1日起生效。公司之前的各规定如有与本规定相抵触之处，以本规定为准，本制度解释权归人力行政部。七、附表附表一：出差申请报告单附表二：出差成果报告单附表三：出差乘坐飞机申请单附表四：交际费用支出申请单附表一：出差申请报告单出差申请报告单 年 月 日本人填写姓名出差日期预计出差天数出差地点或合作商出差事项明细填写上级负责人签字预计返回上班时间出差费用预估金额超1000元填写序号费用明细出发目的地选乘交通工具交通费用出差天数住宿费补贴费123小计总合计 元行政部人员填写出发日期出发时间出发地点到达地点到达时间出发：返回：行政部审核实际出差天数 天出差补贴出差天数每日补贴补贴总金额备注备注：申请事项与费用不符时，需 与上级申请。自驾车登记表序号日期使用人出发表数返回表数行程公里数油费单价合计费用审核附表二：出差成果报告单出差成果报告单姓名部门出差地点出差日期自年月日至年月日共计天出差目的与方案出差完成工作成果汇报后期需跟进事项备注上级负责人意见附表三：出差乘坐飞机申请单主管级以下需填此表申请人手工填写出差起、止地点里程出差时间出差事由申请乘坐飞机的原因方案比照火车/机票费用路途总耗时乘坐火车乘坐飞机差异部门负责人： 财务部： 总裁办：附表四：?交际费用支出申请单?交际费用支出申请单申请人日期上级审批招待对象招待原因招待地点招待时间申请金额其他备注 人力行政部 2021年4月20日 呈送：总裁办 抄送：各部门、分公司 下面是赠送的广告宣传方案不需要的朋友可以下载后编辑删除！ 广告宣传方案每个人在日常生活中都有意、无意的接受着广告的洗礼，继而有意或无意的购置、使用广告中的产品和效劳。这是每个厂家所希望的，也是他们做广告的初衷。当今社会的广告媒体大致分为：电视媒体、电台媒体、报纸报刊媒体、网站媒体、户外广告媒体，以及最新的网吧桌面媒体。那么，到底哪种媒体的宣传效果性价比最高呢，我们来做个分析；首先我们大概了解下各个媒体的宣传方式：电视媒体：优势：将广告直接插播在电视剧当中，是强迫式使受众接受，受众为了能够完整的看完自己所喜欢的节目，不得不浏览其中插播的广告，其二，由于小孩在懵懂的成长时期，易于接受颜色绚丽，变换节奏快的事物，电视广告更容易被小孩子所接受，这是电视广告的高明之处，也是其客户多，利润大的主要原因。劣势：随着网络的开展，以及年轻人的生活方式的改变，电视广告的优势在日益削减。当今月来越多的年轻人开始接受速食文化，篇幅过长的电视连续剧的受众逐渐衰减，由于年轻人的思维快捷，逐渐掌握了电视广告的播出时间，往往在广告播出的时间转换频道，避开广告的冲击。电台媒体和户外广告就不用多做分析，大家想想你记住了几个电台的广告，记住了几个路边的广告就清楚了。对于报纸报刊的广告，相信只有那些闲了没事的或者找工作的才会刻意去浏览广告。宣传效果可以想象。至于网站的广告，相信很多人会在电脑上设置软件直接将其屏蔽掉。网站的广告过多也会直接影响到受众的心理，进而降低其网站的竞争力。其次我们大致由高到低排列一下以上媒体的广告费用的名次受众派名根本和费用排名一致：电视媒体户外广告网站媒体报纸报刊媒体电台媒体最后来了解一下最新的网吧桌面媒体。桌面广告的优势1、目标受众群体针对性强网吧媒体的受众主要是年轻一代，接受其信息的多为在校学生大学生居多和有一定经济收入的白领阶层，其主要特征是消费观和价值观趋于统一，追求时尚，消费能力集中，且具有很强的消费欲望，界定在感性消费，而非理性消费群体范畴。选择网吧广告可以帮您直接命中最有可能的潜在用户。2、100% 的广告有效送达率网吧电脑显示屏广告位基于对网吧的上网环境及网民上网习惯的充分调研而设置。电脑显示屏广告界面是网民登陆后默认当前界面,任何网民,无论其上网聊天或玩游戏均能 100% 看到电脑显示屏中的客户广告。3、受众数量更加巨大目标受众规模大，通过对全国大中城市的网吧进行抽样调查，据统计，每台网吧电脑每天的使用人次为46人，在节假日和周末还有30左右的增长。一万台网吧电脑，每天的用户数量即为4万6万，一个月的累计用户数量即为120万180万人次，也就是说网吧广告的受众为 120 万 180万人次/万台/月，这样的规模是目前任何专业类媒体都无法比较的。4、更加有效的广告记忆的强制性、反复性、抗干扰性我们在制作广告画面时要求一个桌面上同时最多只能发布三至四个不同品牌的广告宣传，这样品牌之间的干扰度低，更有利于广告信息的传播；网吧广告是在其内上网者登录网络后必然显示在桌面和浏览器上的，它强制上网者接受广告信息；通过上述两方面因素的结合，最终让目标受众产生有效的广告记忆力。5、全天候宣传媒体目前网吧规定营业时间是早 8 点至晚 12 点，实际上绝大局部网吧是 24 小时营业，网吧媒体成为名副其实的全天候媒体。6、广揭发布方式更加灵活客户可以根据具体的情况及需求安排投放范围及区域，最大限度地保证投放的灵活性，广揭发布可采用网络广告的所有形式；并保证在合同签署后短时间内发布广告和根据客户要求实时更新广告，保证广揭发布的及时性和有效性。7、投放效果评估更加真实每一个客户投放的网吧，我们都将提供详细的网吧资料网吧名称，终端电脑台数等，客户对于自己投放广告的范围及覆盖人群数量有非常真实和精确的掌控。显示屏广告位的设置方法使得广告的发布也更加直观有效，结合网络技术手段可对广告投放效果进行及时有效的分析评估。8、视觉冲击力超强精美宽大幅面的广告画面及详细的文字说明，与目标受众近似零距离的视觉接触，具强烈的冲击力，可充分展示品牌形象和产品特性，给受众留下极其深刻的印象。另外，可以充分利用多媒体、超文本格式文件，设置多种形式让受众对其感兴趣的产品了解更为详细的信息，使消费者能亲身体验产品、效劳与品牌。这种以图、文、声、像的形式，传送多感官的信息，让消费者如身临其境般感受到商品或效劳，并能在网上预订、交易与结算，将更大大增强网络广告的实效。9、千人本钱超低的广告投入网吧电脑桌面标准报价 18元/台/月，假设一台电脑平均每天 5 人使用，在使用过程中每人有 4 次回到桌面，那么客户投放网吧电脑桌面平均每天每人本钱 =18元/台/月30 天5人 4次=0.03 元。根据现阶段其他各发媒体的广告报价，我们可以核算客户投放 1 次北京电视台经济频道30 秒广告，可以连续1个月在 XX 台电脑上投放网吧电脑桌面广告；客户投放1次整版北京晚报广告，可以连续1个月在25000 台电脑上投放网吧电脑桌面广告；客户投放1个月新浪网广告，可以同期连续1个月在XX0 台电脑上投放网吧电脑桌面广告；客户投放1个月 1 块大型户外广告，可以同期在19000 台电脑上投放网吧电脑桌面广告。10、受众数量可测一个广告，它的实际到达率到底有多少，这恐怕是广告商最关心，也是广告是否有效的证明。但传统户外广告以及电视、报纸等媒体，他们所面对的群体流动性大，无法准确统计出受众的数量。而网吧广告平台具有完善的、科学的监测系统，可准确的测算出广告的到达率，这也是其他传统广告媒体所无法比较的。11、直接销售产品网吧桌面广告本身是一个广告的宣传载体和平台，又是一个产品的承载专柜。在这里企业宣传时可以充分利用网吧的空间，搞立体宣传和产品展示，目标受众既看到广告，又亲身感受产品，这是所有传统媒体都无法到达的，可以说一个网吧就是一个专卖店。在宣传产品的同时，又能销售产品，可谓“双管齐下，广告效果自然高于传统媒体。下面内容为赠送的工作总结范文，不需要的朋友下载后可以编辑删除！工作总结怎么写：医院个人工作总结范文一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：1、工作质量成绩、效益和奉献。在开展工作之前做好个人工作方案，有主次的先后及时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为医院及部门工作做出了应有的奉献。2、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的根本路线方针政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、医学教，育网邓小平理论和“三个代表的重要思想。坚持“以病人中心的临床效劳理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗效劳工作。向各位局领导以及全体教职工进行述职，请予批评指正。一、工作目标完成情况我校一年来，秉承“质量是生命，师德是灵魂，公平是民心，平安是保障的教育理念，以全面提升教育教学质量为核心，以标准化学校建设为突破口，以“让教育接地气，创立新学校为学校开展目标，团结一心，攻坚克难，大打翻身仗，学校办学条件和办学效益实现了“质的飞越。在全体教职工的努力下，我们根本完成了?XX年目标管理责任状?中的德育管理、教学管理、两基、师训、标准化学校建设、特色学校建设、艺体卫、财务管理、捐资助学、组织工作、信访监督、工会及团队、行风建设、平安、政务等xx项工作任务。3、专业知识、工作能力和具体工作。能严格遵守医院的各项规章制度，刻苦严谨，视病人为上帝，始终把他们的利益放在第一位。能及时准确的完成病历、病程录的书写，对一些常见疾病能独立诊断、治疗。较好的完成了自己的本职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下，虚心的向上级医生请教，自觉的做到感性认识和理性认识相结合，从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。二、主要亮点1、确定和生成了“让教育接地气，创立新学校的学校开展目标。让教育接“地气，创立“新学校，是指教育必须遵循规律，脚踏实地，摒弃功利思想，拆掉空中楼阁，不折腾。努力让学校教育贴着“地面，接受地中之气。更多的关注学校教育与师生愿望、诉求、开展的最正确契合点，使教育根植于中华民族优秀文化的丰润土壤，根植于新中国教育的优秀经验，根植于中国的国情，根植于与时俱进的中国特色社会主义，使全体师生在学校教育中真正快乐成长、幸福成长、茁壮成长，创立一个全“新的学校。2、在标准化学校建设工作中，全校上下戮力同心，攻坚克难，目前，已经顺利通过省级验收，并被评为市级先进，推荐省级先进。我们正在积极准备，迎接近期到来的省教育督导室的复检。在九月二十一日是的检查验收中，验收组的袁主任用感动、惊奇来形容他的心情，给予我校有内涵、有特色、有开展的高度评价，当场决定推荐我校为省级先进学校。3、德育工作我们重点抓住“诵弟子规 孝行天下德育主题教育活动，开展“孝道教育，传递“正能量。“一周一行已经成为我校的一个传统，一大特色。学生为父母长辈洗脚洗头、端茶倒水，做家务等，使孩子们从小就懂得感恩，并带动父母及全社会孝敬自己的父母长辈，促进社会风气的好转，学校收到家长反应信息四百余件。我们编写了?诵弟子规 做小孝星?校本教材，已经投入使用。学校自编了“孝亲操，得到市督导室领导的首肯。(述职报告)我们把感恩教育延伸到了校外，全校师生长期照顾无儿无女的抗美援朝老军人卢爷卢、卢奶奶，定期看望，送去生活用品，全体男教师为其捆玉米秸秆等，老人给学校送来了锦旗。主题读书活动成果显著，我校吴彥川同学被选为我县唯一一名优秀学生进京领奖。学校设立朵朵爱心基金，全体师生每年募捐一次，用于救助校内外的弱势群体。4、努力构建以培养学生自学能力为主的“构建自主学习的高效课堂教改活动，一年来，举行了上下学期各两个月的教改展示课活动，天天展示，天天评课，使我们的教改取得了可喜欢的成果。曹红军的快乐课堂、王玉荣的自信课堂、周杰的高效课堂、宋永亮的激情课堂已经形成了鲜明教学风格。教学管理上，我们强化“标准这一主旨，越是常规的工作，我们越是强制标准。学校实行查课制度，一年来，仅我参与的查课就进行了五次。4、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家效劳，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着缺乏。比方有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改良。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为医院的开展做出更大的奉献。医生的天职就是治病，这些根本工作我这么多年来一直在进步，虽然质变还是没有发生，不过相信量变积累到一定程度，我就会迎来自己的质变和升华。我在不断的提升我的思想素质和工作能力，我相信只要我做到了这一切，我就会迎来一个美好的未来!