呼吸内科护士工作总结

呼吸内科护士工作总结 - 教育文库 呼吸内科护士工作总结 篇一：呼吸科XX年护理工作总结 呼吸科XX年护理工作总结 XX年在医院领导和护理部的关心支持下，在科主任的领导下，我科全体护士遵循“以病人为中心，进步医疗效劳质量为宗旨”，围绕年初制订的护理管理目的和工作方案，科室护理工作协调一致，在工作上积极主动，不怕苦，不怕累，树立较高的事业心和责任心，结合自身工作性质，围绕护理中心工作，求真务实，踏实苦干，开展各项护理工作，严抓各项方案的落实,较好地完成了本科室的工作任务，保证了科室工作的稳步进展。 一、重视学习。每月至少组织全科护理人员进展1-2次业务学习和考试考核，学习法律法规、医德标准、核心制度、李秀华三基、护理五百问题及24小时医学频道等。标准每一个护士的行为，仪容仪表及文明语言标准。每月通过多种形式征求病人意见和建议，搜集病人对护士的满意度，并对调查中存在的问题和病人提出的建议、加以整改，有效进步了病人的满意度。在日常工作中树立“一切为患者效劳”的理念。加强医患沟通，不断标准自己的言行，不断进步思想道德修养，强化护理效劳工作，打造诚信效劳护理单元。坚持把“平安、有效、方便、价廉”维护群众利益，构建和谐护患关系放在第一位。一年来，科室护理工作在坚持对病人施行诚信效劳，吸引了大量患者就医就诊，住院病人数明显增长，病人满意度明显进步，得到了广阔患者、家属的好评。 二、认真落实各项规章制度，我科在护理部的指导下，进一 步标准了各班职责，各班各负其责，杜绝了过去的你等我靠现象，哪个班出了问题，可以及时追查到人，有效进步了每个人的责任心。 全体护理工作人员都可以自觉遵守院内、科室的各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原那么，从不闹无原那么纠纷，工作中互相支持，互相理解，分工明确，各负其责，团结务实，克制人手少、任务重的困难，保证正常护理工作的顺利开展。严格三查八对制度，坚持由主班负责每天的医嘱查对，无论多忙多晚必须认真查对，明显降低了因执行医嘱错误导致的严重过失事故。 认真落实交接班制度，做到无缝隙交接班，包括书面、口头、床边交接班。特别是对危重病人重点交接，从而进步了危重病人的护理质量。本年度我科室抢救危重病人15人次，抢救成功率%。同时我们加强了护理操作查对制度，每次操作前至少两次进展核对，杜绝了给病人用错药的现象。 三、注重效劳细节，进步病人满意度。坚持以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质效劳的宗旨，加强医德医风建立，落实行为标准，在日常工作中要求微笑效劳，文明用语。重点抓护理效劳质量，积极征求病人及家属意见，对病人及家属提出的要求给予最大程度的满足，并对存在的问题提出了整改措施。 四、业务工作方面，这是科室工作的主 ，全科都处在超负荷的工作状态，人员短缺，科室工作量大，为了既要完成日常工作，同时还要兼顾效劳质量，全体护理人员都能精神饱满，将所有精力专注于工作，牺牲休息、节假日等闲暇时间，使各项工作顺利完成。XX年11月26日-XX年11月25日，我科共收 治病人1077人次，总收入约3680176元，其中护理费约112850元，治疗费约522077元，床位费163890元，较好的完成了医院下达的经济指标。同时，全科护理人员在护士长带着下自觉加班，整天在病房，严格按照三查八对等诸项核心制度工作，无怨无悔，不计个人得失，圆满完成各项医护任务，不止一次获得住院患者好评。加强了急救药品、常用备用药品的管理，做到分类放置、标记明显、设专人保管，每周进展清理检查，保证无过期、无混放，确保了用药平安。 五、医疗平安及质量方面，医疗质量平安是科室工作的重中之重，每一微小不慎，可能铸成弥天大错，在多年医疗理论中，全科护理人员均有切肤之感，为了杜绝任何可能之过失发生，我们平时严格根据核心制度为准那么来约束每个人的行为，同时科室亦制定相应规章制度以加强医疗质量平安方面管理工作。注重人才队伍建立，坚持专业知识的学习，不断拓宽护理人员的知识面，选派医护人员到省上学习、进修。每周利用晨会组织护理人员学习医院相关文件，对照标准自查自纠。每月组织一次护理查房和业务学习，要求每一个人参与备课并讲课，有时利用晨会进展提问，有效进步了护士的学习积极性。 组织全科护士学习护理核心制度和相关法律法规知识，积极参加医院组织的理论考试。 重点对新护士根底理论知识、技术操作、专科知识及护理病历书写标准培训。 XX年12月 篇二：呼吸内科XX年上半年护理工作总结 XX年上半年，在医院领导班子和护理部领导下，呼吸内科全体护理人员协调一致，在工作上积极主动，不怕苦，不怕累，树立较高的事业心和责任心，较好地完成了本科各项护理工作任务，保证了科室护理工作的稳步进展，现将XX年上半年护理工作做如下总结 ： 一、加强优质护理效劳，进步效劳质量。 1. 通过科室反复培训进步员工素质，进一步标准了全科护士的语言、效劳、行为、举止。 2. 进一步标准了“无缝护理”：细化了护理效劳内容，提升了主动效劳意识，为患者提供了连续的、全程的、人性化的护理效劳。 3. 开展了“限时护理效劳”，通过晨会的学习和培训，工作的高效率及病人的满意度有了大幅提升，因此投诉率大幅降低。 缺乏之处：个别医护人员仍存在语气僵硬的现象，限时护理效劳要加大落实力度。 二、进一步加强了平安管理，确保患者平安 1. 我们以核心制度为指引，保障了护理平安，组织护士定期学习护士管理条例，增强护士法律法规意识。 2. 坚持查对制度：医嘱变更单、口服药单、护理单、注射单、治疗单，每天查对，并由责任护士、治疗班签字 。 3. 对科室重点用药、高危用药进展定期检查，严格交接，标准管理。 4. 对病人进展平安意识教育，及时签订了护理平安评估单，对有平安隐患的病人进展及时评估，制定护理措施，并悬挂了警示标牌。 5. 及时填写并上报了护理工作中的缺陷、平安隐患、不良事件并组织讨论，提出了改良措施。 6. 定期开周会、组织业务学习、应急预案演练、邀请科室主任及主治医生为大家培训，建立了良好的学习气氛。加强医护沟通，及时纠正提醒医生工作中的失误及缺乏，并且发现了自己的问题，及时改正。缺乏之处：对患者的平安评估没有贯彻在患者住院的整个过程，护理人员的专科知识第 6 页 共 6 页