物流部各岗位职责

物流部各岗位职责 - 物流部各岗位职责 一、物流经理岗位职责 1、全公司物流管理工作方案与费用预算的制定、审批与施行工作。 2、公司物流系统的设计、调整，以及对货物储存、运输、调拨等工作进展管理。 3、分析p 发货与库存的动态变化，协助销售部做好发货方案，合理安排发货。 4、对相关业务信息及时与销售部、市场部、客户效劳部、财务部、物流供给商进展沟通协调，并维系好与各利益相关者的良好关系。 5、组织对订单的分解、处理工作，办理好销售部确认的退换货等业务。 6、保证物流部所属部门正常运作的准确无误与高效率。 7、负责本部门的员工管理与考核工作。 8、制定并施行部门制度，保证部门工作有法可依。 9、合理规划公司物流系统，努力实现公司物流系统的科学化、高效化和低本钱化。 10、调查研究、理解部门工作情况并提出处理意见，做出最终决策。 11、对基层工作进展全方位的监视和指导，保证各项业务顺利进展。 1 12、与他部门进展沟通，树立物流部良好的部门形象；随时把握员工的工作态度和心理状况，做好思想政治工作；理解并搞好部门员工之间的团结、协调处理好部门内部的各种关系。 13、部门各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作。 二、物流专员岗位职责 1、承接销售部下达的发货信息，全面负责从接收发货单到发货的过程控制、货运信息及发货单证管理等工作。 2、评价及选择货运方案、最正确货运道路、方式和最低本钱，并提出运输工具及方法的建议。 3、负责发货员人员管理，组织、协调、检查发货员日常业务，对发货员的整体工作负责。 4、积极配合部门内其他岗位工作，并与销售部积极合作，进步部门运作程度和管理程度。 5、全面负责物流供给商的沟通、会谈和关系维护。 6、完成上级领导安排的其他临时性的任务。 三、发货员岗位职责 1、负责发货前的产品数量、型号、打包等检查。 2、对货物打包以及发货过程进展跟踪控制，拍照并制作报告 3、将发货单或快递单以及出货单证同货物一并交给承运人。 4、负责管理各种运输关系。 2 5、跟踪货物运输状况，确保货物按时到达。 6、完成领导交给的其他相关工作。 四、方案专员岗位职责 1、制定库存方案，制定库存控制标准，优化库存构造，方案制定库存周转率，缺货率控制目的。 2、制定和调整平安库存，每日分析p 需求走势。 3、定期检查、总结需求及缺货状况，并追查原因，设法改善。 4、协助上级开展关于物流方案控制方面的其他工作。 5、根据年度、季度以及月度销售方案，编制仓储和发货方案。 6、及时整理库存物资和编制发货方案，掌握方案的施行情况，并及时将方案执行情况反应分管领导。 7、跟踪各项方案的进程，及时提供差异报告。 8、及时理解市场需求信息，协调与仓储系统的工作关系。 9、完成领导交给的其他相关工作。 五、统计员岗位职责 1、按时搜集有关统计资料，及时、准确呈报各种统计报表。 2、及时提供、准确分析p 指标方案的完成情况，当好领导的参谋。 3、负责物流成品仓每日与财务、仓库发货单据衔接及核对工作。 4、按照上级规定，做好定期报表的布置、检查，做好综合统计分析p 工作。 3 5、保管并汇编本单位历史统计资料和原始资料。 6、负责物流部物流指出的统计和分析p 。 7、完成领导临时交代的工作。 六、仓库主管岗位职责 1、负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作。 2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立标准、完好的物流仓储操作报表，及时反应仓储操作。 3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规划、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。 4、根据方案部门制定的工作方案；制定部门每月工作方案、分析p 、总结部门工作状况与下一步工作思路，带着催促员工完成目的任务。 5、负责分配仓库员工工作及日常工作监视；充分调动和带着仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序；、负责对仓库运营效率、本钱、人员管理、流程改善等方面进展统计、分析p 、改良。 6、负责对仓库进、出库，库存等操作进展审核与监视对各项工作制度的执行情况进展跟踪，签收货仓各级文件和单据。 7、及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；4 确保库存数据的正确性。数据统计分析p 才能；完成业务数据的整理和分析p 。 8、审订和修改货仓的工作规定和工作绩效；检查和审核货仓各级员工的工作进度和工作绩效。 9、监视各项管理制度的执行，制订质量改善方案。 10、负责仓库的货物、人员平安及防护，进展平安评估，不断改善库存管理平安，确保仓储物资免受损失。仓库平安管理。仓库平安设施的维护，指导仓库人员的平安行为及仓库的平安。及时地定期回忆并汇报仓库的平安及运行状况，采取预防措施。 11、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析p 报告。 12、建立平安库存机制，进展存量分析p 和控制，采取有效措施控制库存本钱。 13、可以按照本钱会计的要求提供物料消耗情况并进展有效控制。 14、催促各分仓对各类报表的准时上呈及监视。负责加强报表填写准确性和分析p 管理，参考分析p 结果提出改良建议并组织落实；物料数据管理和统计。 15、负责催促及时评估和处理不良成品。 16、仓库人员工作指导、业务知识培训和考核，不断改善工作效率和工作质量。 17、负责落实执行品质平安政策的要求，确保ISO9001、5S等得到有效施行。 5 18、按时按质地完成上级交办的工作任务。 19、负责统计和上报库存管理易耗品的需求,及时与财务部门沟通,及时补充相关管理、作业工具。 20、负责库存盘点缺损率；收货及时率；发货及时率；收发货准确率；单据完好。 七、保管员岗位职责 1、负责产品和原材料的入库接收和出库管理。 2、负责入库物资检查验收，核对所有出入库产品的规格、数量、与单据是否相符，凭提货单发货。 3、负责出、入库物资数据的核对，整理及录入。 4、物品到货后要及时入帐，准确登记。帐目要做到日清月结，分类清楚，帐、卡、物相符。 5、严格按照部门标准库进展仓库管理。要求各类物质摆放整齐，数目明晰，便于发放。库容整洁、无垃圾、无杂物、卫生规格化，并对各类物质的平安、防火和防盗负有直接责任。及时报告破损情况。 6、配合仓库主管定期盘点仓库各类物质并编制各类上报表格，及时汇报库存缺乏的情况，每月向公司领导汇报物品消耗及库存情况。 7、客户退货时清点退货数量、型号等信息。 8、协助完成仓库主管交付的其他工作事项。 6 第 8 页 共 8 页