纪检工作深刻心得体会

纪检工作深刻心得体会 纪检工作是党建工作的重要内容，也是促进党员提高纪律性的重要举措，下面是我细心整理的纪检工作深刻心得体会.，供大家学习和参阅。 纪检工作深刻心得体会 “耳闻之不如目见之，目见之不如足践之。”作为一名县区纪委书记，我和基层众多纪检监察干部一起在实践中学、在实践中干，多年的一线工作，让我对纪检监察工作有了更深的喜爱和感悟。 一、工作体会 (一)党委支持是干好纪检监察工作的根本保证 党风廉政建设和反腐败斗争，关键在落实党委主体责任和纪委监督责任。党委对纪委工作的支持与否直接关系到纪检监察工作的成效，党委把主体责任扛起来，旗帜鲜亮地支持纪委履行监督责任;纪委勇于担当，大胆履职尽责，才能形成“齐抓共管”的合力。一要主动汇报，争取支持。要主动向同级党委、政府主要领导汇报上级关于落实“两个责任”、推动党风廉政建设和反腐败工作的新部署新要求，达到认知共识，在工作目标上做到“同向”、在组织推动上做到“同力”。尤其是必需坚持问题线索处置和执纪审查在向上级纪委报告的同时准时向同级党委汇报请示，既注意报告结果，也注意报告过程，主动争取党委支持，解决纪检监察工作中遇到的困难和问题，才能为纪检监察机关开展工作制造良好的条件和环境。二要主动作为，赢得认可。纪委要坚固树立有为才有位的意识，紧紧围绕供应顽强纪律保障这个中心，把党风廉政建设和反腐败工作放到经济.进展全局中来思索、谋划和推动，真正做到敢于履职、勤于履职、擅长履职，让从严管党治党成为常态，为当地营造风清气正的政治生态尽智出力，才能以实实在在的工作成效赢得党委的确定和支持。 (二)抓住“关键少数”是落实主体责任的有效途径 党员领导干部作为“关键少数”，数量虽少，但责任重大，其一言一行、一举一动，对一个地区、一个单位和一个系统的党风政风具有风向标的作用。因此，推动全面从严治党，关键是要抓好领导干部这个“关键少数”。一要强化纪律训练。仔细组织开展党纪党规学习训练活动，督促党员领导干部既要守住抱负信念宗旨这个“高线”，也要守住党的纪律法规这条“底线”。二要强化担当意识。督促党员领导干部履行好“一岗双责”，扛起分管领域内的党风廉政建设主体责任，把纪律和法规立起来、严起来。三要突出惩治重点。结合问责条例的贯彻落实，加大对主体责任落实不力的追责力度，通报曝光典型案例，增加警示震慑，倒逼主体责任落地生根。严查三类人，严把三个重要时间节点，特殊是现在重要岗位可能还要提拔使用的党员领导干部，做到抓早抓小，动辄则咎，让心存侥幸者收手、违规违纪者止步，真正把权力关进制度的笼子里。 (三)注意效果是执纪审查工作的根本目的 惩是措施，治是根本，惩的目的在于治。党的.以来，.纪委遵循党章，把查办案件改为纪律审查、案件线索改为反映领导干部问题线索，提出监督执纪“四种形态”，其目的就是惩前毖后、治病救人。我们在工作实践中，既要严格依纪依法执纪审查，又要运用正确的政策和策略，努力达到政治效果、法纪效果、.效果的有机统一。一要注意政治效果。.纪委六次全会在部署持续保持遏制腐败的高压态势任务时着重强调，要“突出执纪监督的特点和重点，体现执纪审查的政治性”。根本问题就是坚持正确的政治方向，突出执纪“快、准、狠”并非从严执纪的关键，关键在于坚决执纪审查的政治性，必需从讲政治、顾大局的高度，把握好执纪审查的“时”与“度”，精准执纪，不枉不纵，尤其要把是否违.纪律和政治法规作为执纪审查的重点，贯穿线索摸排、立案审查、纪律处分全过程，充分体现严明纪律的要求和执纪审查的政治性。二要注意法纪效果。执纪审查要着眼全面从严，将全部党组织、党员干部都纳入纪律约束范畴，用严于法律的纪律和法规来衡量日常行为，用纪律管住大多数，对违纪行为零容忍;要注意标本兼治，既要抓高压惩治、震慑常在，消减存量推动治标，又要抓早抓小、动辄则咎，遏制增量深化治本;要体现对党员干部既严格要求又关怀爱惜，既不能对轻病下猛药，也不能对重病实行姑息疗法，甚至讳疾忌医，而要把“好同志”与“阶下囚”的中间地带改造成“带电”的缓冲区。三要注意.效果。执纪审查要注意心治，通过治“心”、治“根”，唤醒党员党的意识和党性观念，不断匡正和校准党员思想行为，无论是对党纪轻处分的“大多数”，还是对重处分的“少数”都做深做细思想政治工作;要在肯定范围内对典型案例进行剖析、通报以案释纪，做到执纪审查与警示训练同步;要擅长从所查案件中分析查找涉案单位存在和暴露出来的问题，查清发案缘由，查找制度管理方面的缺失和漏洞，督促涉案单位建章立制，做到执纪审查与完善制度同步。 (四)公正执纪是干好纪检监察工作的基本操守 纪律是党的生命，执行纪律不偏不倚、不折不扣，对于维护纪律权威乃至党的权威至关重要。一要坚持原则公正执纪。党纪政纪是铁的纪律，要按原则办事，按程序办事，坚持纪律面前人人公平、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外，做到执纪一盘棋、量纪一把尺，不以违者众而放任，不为关系所羁绊，不为人情所困扰，如此才能防止让“最严党纪”变成可紧可松的“橡皮筋”。二要依纪依规严格执纪。纪检工作政策性和业务性强，依纪依规执纪是做好纪检工作的前提和基础，牢牢把握“法定职责必需为、法无授权不行为”的基本要求，在工作实践中必需严格根据法定职责、权限和程序履行职责，必需以党章、纪律处分条例及其他党内法规为总遵循，既要在了解的基础上用全、在熟识的基础上用准，又要在精通的基础上用活，才能确保执纪监督问责严格依纪依规开展。 (五)锻造过硬队伍是干好纪检工作的坚实基础 面对全面从严治党的新形势新任务，党风廉政建设和反腐败工作任务艰难繁重，这对纪检干部精神状态、作风养成、力量素养提出了更高标准、更高要求，必需把严格要求、严格训练、严格管理、严格监督贯穿于纪检监察干部队伍建设全过程。一要抓培训促力量。坚持实行请进来讲、跟班中带、走下去帮、派出去学等措施提升纪检干部业务力量;建立学习例会制度，开展“一月一学一讲”活动，在干部中形成学练比用、比学赶超的深厚氛围。二要抓考核促动力。根据“工作目标化、目标责任化、责任指标化”的思路，健全实绩考评和述责述廉制度，形成知责、明责、履责、考责的责任体系，构建“以实绩论干部，以考核促工作”的干事创业氛围，对实绩突出的纪检干部准时推举任用，激发纪检干部的干劲和活力。三要抓监督传压力。要严字当头，完善内部监督机制，严厉问责和查处纪检干部责任缺失、违纪违规问题，坚决防止“灯下黑”。训练纪检监察干部特殊是领导干部，要做到心中始终坚持高标准，做遵守纪律的标杆，做到心中始终有底线，自觉遵守.八项规定和各项纪律要求，不触道德红线和纪律底线，锻造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的纪检监察干部队伍，切实担负起监督执纪问责的责任。 二、工作中的困惑 “路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”在详细工作实践中，基层纪检监察干部还存在一些监督执纪的困难与困惑，盼望集思广益，难题，为今后基层的纪检监察工作供应指导和关心。 (一)纪委监督同级党委机制有待深化 随着全面从严治党深化推动，如何更好发挥纪委对同级党委的监督作用，是需要连续探究实践的课题。包括党章在内的一系列党内法规虽然给予纪委监督同级党委班子成员的职责，党的十八届三中全会打算更是明确指出要求：“各级纪委要加强对同级党委特殊是常委会成员的监督，更好发挥党内监督特地机关作用”。但从当前的工作实践来看，同级监督还存在肯定的困难，纪委在同级党委的领导下开展工作，“监督者是被领导者，被监督者是领导者”，从而出现监督者受制于被监督者的现象，有悖于监督规律，致使纪委对同级党委的监督缺乏权威性和威慑力。同时，同级党委常委会成员的干部管理权限属于上级党委组织部门，纪委的监督权与干部管理权不全都，监督简单流于形式。 (二)派驻纪检组的履职力量有待强化 派驻监督是党内监督的重要制度，也是当前纪检监察体制改革的重要方向。但当前部分派驻纪检组仍旧动力不足，存在缺乏独立性、权威性、专业性等问题。从新一轮机构改革来看，囿于编制、人员等因素，各县区部门普遍只设立纪检组长，“有将无兵”的现象也导致了监督乏力。因此，下一步，我们能否充分挖掘编制内部潜力，通过优化结构、盘活存量、精减层级，进一步加大体制机制改革力度，切实强化监督主体的独立性和专职化，更好地解决基层纪检监察派驻工作机制不顺、权威不够、监督乏力、力气分散等突出问题，是我们在今后工作中亟待讨论探究的课题。 (三)贪污贿赂类问题处理标准有待规范 中国共产党纪律处分条例规定，“党组织在纪律审查中发觉党员有贪污贿赂、失职渎职等刑法规定的行为涉嫌犯罪的，应当赐予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分”“党组织在纪律审查中发觉党员有刑法规定的行为，虽不涉及犯罪但须追究党纪责任的，应当视详细情节赐予警告直至开除党籍处分”。从执纪审查实践来看，主要表现在查处党员干部、国家机关工作人员贪污贿赂类违反国家法律法规规定类案件时，对因贪污受贿未达到司法立案标准、且不具备特定情节的问题，如何予以党政纪处理，同类案件移送标准怎么确定?各地对上述问题的处理存在差异，这一问题要引起各级纪检监察组织的高度重视。 (四)受处分人员回访训练有待加强 “重处分、轻训练”是当前许多地方客观存在的现象，党员干部受处分后，绝大多数是与其他党员干部一样接受泛泛的训练，缺乏有针对性、实效性的单独回访训练，因而训练效果欠佳，难以促使他们真正从内心接受党政纪处分，感恩组织的挽救与关怀，难以激发他们的进取心。尤其是个别即将退休的党员领导干部受处分之后，对错误熟悉不足，存在抵触心情，未能较好地达到法纪和.效果，对于这种干部的回访训练，在今后的工作中需要我们切实加强。 纪检工作深刻心得体会. 在大多数人的眼中，纪检监察工作是个光鲜的职业，纪检监察人员是富有权力的监督者，之前我也比较认同这种观念，但自从去年派驻机构改革时由市直机关一名办公室主任转岗到派驻纪检组从事纪检工作以来，特殊是参加了专案的查办以后，我才真正理解了纪检人要做孤独的监督者的含义，也懂得了纪检人特殊是办案人员的艰辛与喜乐。 2022年5月2日上午，专案组的一个电话，我匆忙赴市纪委监委办案点养正园报到，我被告知抽调到一个专案中去从事文字综合工作。在接到通知的那一刻，我有点小兴奋，作为纪检新兵，能够参加专案的查办，于实战中学习历练，实属幸运和领导信任。但听说要封闭式工作至少三个月，甚至六个月，无特别状况不能离开办案点，周末和节假日也不例外，我亢奋的心情瞬间低落，这就意味着这几个月要远离正常的伴侣圈、生活圈。我原以为办专案只是略微紧急一点，间或加加班，还是可以享受周末的，没想到真的要“白加黑”“五加二”，这离我的预期有点差距，况且我是确有困难的，我的二孩刚诞生才两个月，需要照料，我的父亲因身患癌症要到上海去治疗，需要陪伴。怎么办?在短暂的迟疑之后，我欣然领命，困难只能克服，职责大于天。这或许就是纪检人的使命和担当，你可以迟疑，但不能抗拒。 像我这种状况的在专案组中有许多，其中有两位同志儿子均今年参与高考;有几个同志小孩诞生也才几个月;还有90多岁的老父亲摔伤在床却不能陪护，只能匆忙探望一下便赶赴办案点;更有因常年办案不能陪伴，妻子患抑郁症的这不是电视剧的情节，这就是发生在我们纪检人身边的事实。 参加办案的三个月，于我而言，收获颇丰。三个月时间，紧急劳碌，短暂美妙!期间也会因远在郊外和无周末而埋怨，但更多的是充实欢乐，零距离体验和感受着一线办案人的压力与苦乐!共同共享案情突破的喜悦!一起享受晚餐后集体漫步的闲适时间!这是一段值得怀念的美妙记忆。 纪检工作深刻心得. 正在进行的国家监察体制改革是全面从严治党、加强党对反腐败统一领导的需要。有利于实现党内监督与人民监督有机结合，有利于解决腐败问题。根据监察体制改革的要求，今年一月十九日，我和其他十九名同志一样，由检察院转隶到监察委员会工作。仿佛只是一个转身，昨天的我还是一名检察干警，今日却已脱下那套庄重而神圣的检察蓝，成为纪检监察战线上的一名新兵。 曾经，我也和其他人一样，始终对纪检工作布满奇怪，感到纪检工作神奇、神圣。当我真正成为了一名纪检监察干部后，才深深地感受到这是一个与其他公务员一样，但又有着自己显著特点的群体。相比于检察机关只办理涉嫌犯罪的案件不同，纪检监察机关办理的绝大多数案件只是一般的违纪违法。案件数量大，种类繁，牵涉人员多，调查、取证都要花费许多的时间和精力，所以起早贪黑、加班加点都很正常。来到监察委的几个月里，我深深地体会到了纪检监察人工作的辛苦和对事业的忠诚。纪检监察工作的大部分时间要么到外面取证，要么与调查对象谈话做笔录，要么撰写调查报告、整理卷宗。机械式的工作，特别单调，枯燥，但却让人感到充实。尤其是看到那些群众反映剧烈，.关注度高的案件经过不懈的努力让违纪违法人员真心熟悉到自己的错误，真诚地忏悔，为国家，为集体挽回经济损失时，作为办案人员的那种欣慰感无以言表，就是付出再大的辛苦、再多的努力都是值得的，都是有意义的。 古人云：欲正人者，先正己意;欲正己意，先正己身;欲正己身，先正己心。这在说明着一个道理：只有自己做好了，才能去管理别人，监督他人。纪检监察工作是对全部行使公权力人员的履职行为进行监督，假如监督者自己都不能以身作则，严于律己，又如何去监督别人，如何使被监督者信服?王岐山同志曾指出：信任不能代替监督，监督别人首先要自己过硬，纪检监察机关和纪检监察干部要心存敬畏和戒惧，增加纪律观念和法规意识，准时发觉问题，用铁的纪律打造全党信任、人民信任的纪检监察干部队伍。在监察委的几个月里，我深切地感受到，无论是委领导还是一般工作人员，对自己要求都特别严格。这是一个特别讲党性、讲原则的工作群体。 纪检工作深刻心得体会.