2023年公务员面试问答例

公务员面试问答80例（含解析）（申请加精）1、为什么要报考公务员？ .l*G3P Zk5n 答：人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。通过几年的工作我发现我的性格特点：（省略，自己发挥）。我的自我认知让我觉得我做公务员是一个对的的选择。 1QW1|7 cr1R 我是一个进取心或者工作成就心很强的人，我不喜欢闲着。公务员活动比较多并且能碰到不同的新问题，我觉得很有挑战性，我喜欢挑战。现在的工作比较清闲，虽然我可以用其他广泛的爱好爱好来填补工作悠闲这个缺憾，但对工作的过程我感到不能满足。 9p9cL| mV wd) ve:QFP 我从小受到的教育是很传统的，喜欢助人为乐，很佩服古人的高风亮节。公务员有广泛的社会功能，这个职位能让我实现我的社会抱负，因此对这项工作有着浓厚的爱好和热情。也正是由于这个因素我宁愿放弃现在单位的高收入来报考公务员。 T!PeT+W Av wbT 并且我的专业很对口，在原单位怕技术荒废了。 V28|b zKaZ k 我是一个家庭观念很强的人，以前的工作属于野外施工性质，在外的时间比较多，没法顾及家庭，报考公务员既能实现我的抱负抱负又能解决大家与小家的问题那何乐而不为呢？ 0,IGpb F &|h)mJ 总之人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目的，我的职业目的可以通过公务员来实现 QJR/dFO MoXFX 作为一个“社会人”，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题。人际沟通能力，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点，但考生一定要突出重点：非常杰出的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了。同样谈缺陷也应从这两点出发，但是具体解决却恰恰相反；一个是“避实就虚”，谈一谈无关紧要的小缺陷，而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷，另一个是谈一些与报考职位无关或关系不大的缺陷，例如考生报考某局资料室档案管理员，就可以坦然相告自己组织大型社会活动能力较差。此外尚有一个“投机”的办法，就是谈自己的“安全缺陷”，就是那些在某些场合是缺陷，但在此外一些场合下又也许是优点的缺陷，如你与那些对工作不负责任的人很难相处，经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。但是这种“安全缺陷”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”，所以应慎用！ )*Q+R& K+Y0z5 谈论优点应注意表情、神态、语调等，请“低调”解决。有时可表达自己“更上一层楼”的希望和努力；谈论自己的缺陷不要停留于缺陷自身，可将重点放在自己克服缺陷的决心和行动上。 J; c OqiSd,N 不要泛泛而谈，可以结合事例具体说明尽管考官未明确规定。 _neQ B+Y7=/wmz0x 5、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何解决?在平常生活中，出现这样的事情你是如何解决的？试举例说明。 bu 5+0i 3l_qLfV 答：在平常生活中，由于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差，我想一方面应当开诚布公，由于有矛盾，就把许多东西隐藏起来，这只会加深误会，假如互相坦诚相见，以一种客观，不带个人情绪的态度看问题，你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全对的，你先前反对的见解和观点也许只是一个事物的另一侧面，你们本来在许多方面可以互相补充，互相完善。我个人认为在解决矛盾问题上要有一种宽容的态度，俗话说的好：宰相肚里能撑船。心胸狭隘是化解矛盾的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不也许成就一番大事业的。 1TcUjUQ) r_33( 我在上大学时，同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰，我很不喜欢这一点，但他脾气比较暴躁，假如我直接向他说，矛盾就会激化，对此我采用了以下方法：一是通过别的同学委婉地表达我对他随地吐痰的反对态度；二是经常拿一些有关随地吐痰危害自己和别人健康的书籍放在寝室的桌子上，使他可以看到；三是我在他在寝室的时候也吐痰，但是不在寝室里吐，而是在外边吐，暗示其应到外边吐痰. Zm+m)m5 MXPLsz 6、假如你是一位乡镇党委秘书，让你组织一次会议，你如何进行？ j25gKN& MoV.aM y 答：假如我是一位乡镇党委秘书，由我组织会议，我会把会议的组织分为三个阶段：一方面是会前准备阶段，这个阶段重要是吃透会议精神，拟定会议举行地点，明确会议开始和连续时间，告知需要参与会议的人员，准备好会议上需要分发的文字材料；第二个阶段是会议举行阶段，在这个阶段我重要是围绕会议的精神，调动大家的积极性，使大家对问题充足发挥自己的意见，群策群力，充足理解会议的精神和目的，把各种局限性或错误的理解消灭在萌芽阶段；第三个阶段是会后的监督和贯彻，会议的召开有特定的目的，但绝不是为了开会而开会，会议过后的行动才是会议的目的。所以必须加强对会议过后是否采用措施、措施是否得力进行监督，没有达成规定的应督促其贯彻。 wh*&Io0o 1&4=8e 7、问:你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办？” Y,846 =v6zF VC+ 答：对的的做法是虚心听取群众的不批准见，认真调查和了解各方面的情况。如所提问题的确有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是对的对待群众意见的大问题。 oXebj !mH4ZvyP 8、你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何解决？” -MWK?/J _y,WP9 思考准备时可明确三点：一是对上级批示精神要认真学习研究，领略实质，把好政策关； sy-.CVF 8q;km,Y 二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行严禁； Mm,SSKCv! OYx/q:u$m 三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改善建议和实行意见。 4!2R : +%d2$_B 9、“古人云疑人不用，用人不疑，你在使用下属干部时，是否采用用人不疑的观点？” Jr*NT4R; 评析这个问题，不应简朴地肯定或否认。对古人格言要作辩证分析，此句有其可用的一面，也有弊端。 4H#H) 4 H0dgk%zN （1）“用人不疑”体现了在用人上，经考察、分析、判断之后应有的一种充足信任、大胆使用的气魄和风格，应感化、激励被用者，促其产生“士为知己者死”的精神状态。但用人完全“不疑”也不可取，由于所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化的，而 41m.M.s （2）“不疑”论会把事物看死，容易以偏概全、以优掩劣，产生放任现象，忽略使用、培养、教育、考察、监督的措施，使被用人发生变故，所以对的地用人的“疑”与“不疑”是辩证的，不应绝对化。 E8NnlHj BztQU%ri 10、“相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店，因天骤冷，一住店女子冻得快不行了，柳将其抱入怀中，一直坐到天明，没有非礼之举。分析这个坐怀不乱的故事对领导干部从政的启示。” c$H sjQB:Iy5 听题后可一方面简要思考前单位“胜过诸葛亮”的经验，再按新形势的规定思考后单位的解决办 z6QOA 法。比如： ,.Z6unf OQ9JX4PRw （1）寻找根源，激发合力；（2）合理用人，各尽其能；（3）明确职责，按制奖惩； TMU03c3 （4）定编定岗，引进竞争机制。这样答问就与当前形势结合得紧密，体现出新意。 :fy F_x ,JQXg Lup_c 7T 客观的答案应当是：“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施，可以试行；但要因情况而异，不能一刀切。再说“末位淘汰制”也不完全等同于竞争机制。对于规模较大、人数较多的单位最初实行，然后实行竞争机制，未尝不可。假如在规模小、人数少的单位实行，效果就不一定好，由于也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，假如实行就会导致人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。 ;RlliU P%z/5 n 14、假如你碰到了挫折你将怎么办? zcK HW le37K03 答:事业有成一帆风顺时许多人的美好想法,其实很难做到一帆风顺,要接受这样一个现实, -&cDqO 人的一生不也许是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段时期碰到一些挫折是很正常的.只有经验知识和经历的积累才干塑造出一个成功者.我觉得面对挫折要做到以下几点: C-F_.)2 :wfV 8! 第一要敢于面对.哪里跌倒要从哪里爬起来,小平同志还是三起三落呢,不要惧怕困难,要敢于向困难挑战. lZc TkN+ kd#H60:H 再者要认真分析失败的因素,寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中掌握教训,为下一次奋起提供经验. i7I=&_: L_fR1khW 尚有在平时的工作生化中要加强学习,人的一生是有限的,不也许经历所有的事,要在别人的经验吸取教训. hLie:)$6p |Z,Yl0 最后也许由于当局者迷或者知识经历的局限性,自己对于挫折并没有特别好的解决方法,这是可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关 wApRT5 w*U29 15、你最喜欢的一本书是那本? S1|UO,Y k+eD| 答：我喜欢读书,一个人最早看的一本书也许会对个人的一生产生很大的影响,我小时候最早看的一本书是三国演义,三国演义这本书博大精深,书中描写的一些人物我对我的成长起了许多潜移默化的作用,现在看来我还是最喜欢三国演义假如我说我喜欢关羽,也许俗了一点,但从关羽身上表现出来的诚信和忠诚一直是我很推崇的。我觉得诚心是立身之本,而对单位的忠诚是你能不能做出一番事业的前提条件。当然这个忠诚还涉及对领导的忠诚. U$)x ZS:%/6Q 从周瑜身上我学到对别人要宽容,不要又嫉妒心；从诸葛亮身上学到要加强自己学习等等。三国演义这本书博大精深,对我的影响也是全方位的，时间因素我不再赘述。 Hmnk2B G6? u 16、再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子，体会？ )p,*W A)f?u2x8Q 教育是百年大计，所谓“经济未动，教育先行”，它关系着国家的兴衰，体现着社会的文明限度，所以，全社会都应当重视教育。社会以人为本，有受教育的人才有经济的繁荣。特别是现在，我国经济发展迅速，更应当把教育放在突出的位置，让每个孩子都有书读，都读好书。 |.9cFd h-ssds ; 再苦不能苦孩子，是由于父母都从艰苦的环境中走来，而现在日子好了，孩子少了，物质条件又好了，所以家长都不希望孩子再受苦受累。但在满足孩子基本条件的过程中，也应培养他们艰苦奋斗，自强自立的精神，不能放纵与溺爱。对孩子人格的培养应放在首位。所以，社会舆论及家长的结识要全面。 4wUjN,6 W2+cR 17、谁在背后不议人，谁人背后无人议对此你是怎么理解的 -q(UTC 6B( 这是一个客观存在的事实，每个人都得面对及正视它。 KBIgx& T qckp 每个人应一方面约束自己，不在背后议论别人，特别是别人的缺陷和隐私，这是不道德的，它不利于大家的相处。 2QHgQO4j o9xse s 别人对自己的议论，假如无大碍的，抱以“有则改，无则勉”的态度，不用一味追究，如若涉及重大问题，应当在适应的场合予以指出。 Q_STMP3D 5QCzzMZ 一个单位假如背后议论的现象严重，则应讲明利弊，以正风气。 #= ( ak+b(.R?G 18、史书里有一句话：察察不明，意思是说，不要自认为聪明，认为别人都不如自己，对此你的见解？ okaKkT+ uCk0oV vg7 三人行，必有我师，别人必有长处，只要是自己不知道而别人知道的，就可以向他学习，不可自认为是，否则就没有进步的机会了。 R#S =HNQZDe 19、古人云：公生明，廉生威。请结合实际谈谈你的见解。 ZP 5pBM8 p(J/!$ 为官应出自公心，这样才干解决问题明了，公正，了然于心。若自身又廉洁，则能在同事和下属中确立威望，树立威信。这是对一个干部的规定，也是为官者成功的准则。所以现实生活中，我们讲求公开，公正，公平，规定为官者出于公心，实实在在地为百姓办事；同时规定干部杜绝腐败，维护形象。出于公，才干认准方向，只有廉，才干抗拒腐蚀。 eh nlgP_dW 20、好的制度能把人良性的方面发挥出来，坏的制度能把好人变成坏人，你的体会？ NWp=R i-!l 制度的好坏与人的良莠本没有直接的关系。但不排除之间的反作用关系21、俗话说：“大丈夫一言既出，驷马难追”。你是怎么理解的。 /7hj=23p e-$uziX 重要是讲信用，诚信问题，当然得在坚持原则的前提下，同时要说公务员要怎么做。 Ds.jy-& e *Q5 22、有人说成功是对人有益的,也有人说失败是对人有益的.请你谈谈对此的见解? *# Q*0P# wE :Z 成功是对努力的一种回报,一种肯定,能使人们结识到自身的价值,对自身是一种动力,能激发人们继续创新,学习的勇气! %G ,7I7& r?6VH 失败对人是有益的 俗话说失败乃成功之母，它给予人更多的是经验与坚韧顽强的精神，能激发人的不屈的斗志。（举例） Z|FA 7VQ)T & 作为一名公务员，应用对的的心态去解决成功与失败，做到成不骄，败不馁！ :eAR; Wm28W2b 23、有的城市旧城改造，把一种文化底蕴都改没了，体会 ？ L#5bA8rL Wc|8 随着社会的发展，旧城的改造是必然的。但改造不是重建，所以在考虑适应时代规定的同时，也得考虑城市其自身的历史和文化背景。保存传统，体现现代。 t4U.%jl k93ZON 每个城市有每个城市的特色，它同样是“我个性故我存在”的，所以不能为了追求热点而千城一面，更不能让世俗的，喧闹的东西破坏其自身的美好。假如把人文的东西全改没了，那这个城市就没有了特色，就割断了历史，这不可取。 eDKKA 5v0&F*/l 如这个城市。 XA5.uj NgEsN 24、你认为如何的环境适合你?如何的工作适合你?(你为什么要报考这个职位)？(你的择业观?) |bKQ)S 答：（1）每个人都有自己的职业盼望，这个盼望值：一方面是和自身的爱好和爱好联系在一起的.作为一名公务员是我从小的梦想. d_6t&hE5A oX7 Co 另一方面要看这个职位能不能发挥自家的优势和专业知识,我觉得在这个专业对口职位上能充足发挥我在管理上的长处. x ktl12 Vjm 0:G7 RZY _ 26、都说同事关系很难相处?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处? !c3I g| Q,TJ#7 答：一方面要结识到他家同在一间办公室里工作,和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的,否则科室的正常工作也许都要受到干扰,作为公务员要有和同事和睦相处的能力 OXwQZq ypZaI4= 另一方面人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的。因此和同事和谐相处是王权可以做到的. ?X,- QnS 第三和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人，别人才会尊重你.在科室中应真诚的对待别人,有分歧时要多做沟通,不在背后传播谣言. uK7w|A d5qb6 1V 第四要谦虚谨慎,自己刚进科室比较年轻,资历浅工作经验少,要本着请教学习的态度和同事交流,不恃才傲物，善于发现别人的优点,不苛求别人. UqR L; NE#yG 第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性质和你不沾边,有的工作性质完全相同。对待后一种同事,除了正常相处之外还要注意一些问题,要有积极承担繁重工作的精神,有成绩不要自我夸耀,不计较个人的得失,有忍让精神等等. 8cM0Aa eIbUq y 我相信通过自己的努力应当可以与同事和谐相处.共同促进科室工作的工作效率 22nzt MXd _ 27、你有一个很好的工作设想，你通过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采用什么办法说服他们与你合作? RwLfC( DLHH AC 答：第一、假如产生这种情况我会感到很遗憾,但要一片公心,不能心存怨恨觉得领导和同事不批准你的方案有其他方面的因素. YAx8/yQO Ig6=a&q)_ 第二、认真查找自己方案的可行性,保证在实行过程中不仅会出现自己意料中的效果并且也不会出现不良的后果. :4(v47 1MsE)% 第三、和领导和同事们进行沟通,问清楚由于是什么因素不批准你的方案,并虚心听取他们对你方案的意见,很多时候由于阅历局限性等因素,方案并没有可行性. 58AdGtg /x,rn 第四、假如方案没有问题,那么根据不同的因素进行说服工作,统一思想.假如是涉及到荣誉的问题,可以将你的想法公开当作大家讨论集体的结晶. %C=J_SZq #AGo1B |D 28、一个歌星个人演唱会一个晚上就有好几万收入，相称于一个普通工人30年的收入，你怎么看这问题。 WQ$h) x oT)I+O1 在成为歌星的道路上可以说充满了竞争，要想脱颖而出可以说很不容易，这是其一。其二很多歌星的艺术生命是很短暂的，一旦他们退出这一行，他们没有可以谋食的手段，所以他们的收入中还应当涉及为以后的生活保障而获得的合理收入。 W:IzPJ 4R!W-B5 、在现今市场经济下，歌星开演唱会是一个商业行为，它必然要遵循市场经济规律。他的收入不是政府给的，而是主办方根据预期获利的多少而计算出来的，从这个意义上说都是理性的（但是这多少与现在我国市场经济发展不是很完善有关） ,g!woq =.q$bP 、但是不可否认的是，与普通人民的生活水准相比，他们的收入已经高到一个无法想象的地步。这与我国共同富裕的国策是不相符合的，政府应当通过一系列宏观手段合理规范类似收入并且严格打击非法收入、偷税漏税，使其收入限制在一个合理的水平。 aUl UWY W,9kR: 29、吸烟有害健康，但烟草又是我国的重要财政收入，你怎么看这问题。 l;&!z; K6a -zO%M 吸烟有害健康，这在人们心中已有共识，不可置疑，但烟草由于其高税率而给国家带来大量财政收入，也是一个事实，所以两者是一对矛盾。 u2=R=L fn0rWWf 中国人有很长的吸烟历史，想一下子让烟厂停止生产，让大家戒烟是不也许的，也不现实，所以当前应采用缓冲政策，一方面运用科学手段提高卷烟质量，减少有害物质，同时打击假烟的生产和销售，另一方面加强对吸烟有害的宣传教育，劝导人们少吸烟不吸烟，并通过一些措施来控制吸烟：如公共场合不得吸烟等。 5m20; g .1vPNH 所以，这对矛盾的解决不是说没有办法，但不能规定一触而蹴，它需要有一个过渡期，需要通过各方配合和努力，才干彻底解决矛盾。 B)jW aq- B7 30、改革开放以来，民办学校如雨后春笋涌现，你对此有何见解？ 7WD!mA QQFb =K 5-. 当然，办民办学校要具有一定的条件和设施，开办者要对受教育者负责，而其开办的自身是以赢利为目的的，所以，在支持、扶值民办学校的同时，政府对其要严格审批，加强指导，加强监督。 tB 8iXci wjx 31、你对人们追求时尚有何见解？ Ah# r|3z v%jMSpH 时尚的产生是社会发展的必然，那么追求时尚也应当是一种必然。现代人生活条件好了，视野也宽了，追求时尚也就成了正常现象。但时尚有好坏之分，所以在追随的过程中要有分辨能力，不能盲目。作为年轻人应当追求一些对自身提高或对工作、事业有帮助的时尚，比如学英语，学计算机等等。同时，追求时尚不能脱离客观现实，更不能脱离自身所处的环境（涉及身份）及经济条件的现实。 C*X=DqPw j51|.,f 32、当今社会围观者对落水者冷漠，医生对患者冷漠，问该如何开展尊重生命的教育，应从哪几方面着手？ !)xK;b=P M,P(/V 从人权角度抓精神文明入手，营造人们之间互相关心，互相帮助的氛围 yw(Wm 加强社会公德和职业道德教育加强法制教育 zs)+Ub )5kAKus 33、有些地方对外来人口设立打工者居住区，你认为这有利有弊？ G0#zb Dgfm;/P 有利有弊，利：便于统一管理，统一服务，政府统建廉租房，可减少外来打工者的生活成本，设立统一办证点，方便打工者，应设立医疗点，方便打工者就医，免受黑医点之害。不利：易因居住区集中被本地人岐视。 43rJJg k|9=V= 34、用人单位规定高学历你怎么看? dx iz A(qNDL4 一般人都认为高学历者大多掌握的知识相对比较丰富、全面和扎实一点。在高和低之间选择，当然择优择高，与其以后花钱去培养和培训低学历者，不如一步到位。 Gm-)H-Q q81iy=Koi 当然，谁都知道高学历不等于高能力，但能力的考核不是一时能完毕的，所以只有以学历这个标准来衡量能力。并且有些公司在公司验收及升级时对职工的素质有一定的规定，所以单位也需要招收高学历。 ,%hP_P=! Y_QfFJ 其实用人单位应结合本单位的实际与需要，不能盲目，不能一概而论，要充足发挥人才资源，否则对人才、对社会都是一种浪费。 6sS|IS iS B|k 35、一位外商到某地考察投资环境，本地政府热情招待，摆了一桌丰盛的宴席，其中有爱惜动物的肉。外商遂一去不复返，请你就此事谈谈见解。 q6U o73WV$ 应当说那位外商的环保意识是比较强的，他能从珍贵动物的肉想到本地对环保的结识，对法律的意识。当前，各地政府都吸引外资，发展经济，这是好事，但吸引外资不能以牺牲生态环境作为代价。否则，即使现在经济一时上去了，没有环境的支持，也达不到以后的可连续发展。同时外商投资不仅考虑天然的或市场的因素，还会考虑人的因素。本地的做法，可想而知人口素质的低下，所以外商才一去不复返。 WK DH?d R o uG 36、你对反腐败的问题怎么看？ :zHl|( Fo!*Wy 腐败问题是一个政治性的问题，党风正则民风纯，腐败堕落，必然背离党的宗旨，为服务人民也就成了一句空话，腐败分子也必将被人民群众所唾弃。所以反腐败是必然的。假如腐败问题得不到主线的解决，我国在社会主义现代化建设的道路上，必将遭受严重的挫折，甚至是亡党亡国！ .Vv( L?K:DL_G 37、现在社会出现一种现象，大城市人才过多，而中小城市特别是偏远山区却人才缺少，你认为形成这种现象的因素是什么？ U$c4AiJdg s$hbKMV. 关键在于经济发展，由于经济自身的差异，使经济发达的地方对人才的诱惑力增强，且人往高处走，那里发展环境优越，前程好，机会多，实现自身价值比较容易。 I+ $8Y 答：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：1.假如你的确热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业规定，力争减少差距；2.你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前程也会大点，对单位和个人都有好处。 d?akk5( b=%t 40、你正在主持一个会议，意见对立的双方由争辨发展到恶语想向，你怎么办？ tW1;4i6r =iXxZ5j 答：作为会议的主持人，我会把双方争论的据点、争论的问题记录下来，然后先建议大家安静，或干脆休会半小时，等大家能平心静气坐下来后，我会再次阐述本次会议的目的，就是要大家心平气和地商议某一问题，提出解决办法，而不是争论。等局面被我控制后，我再规定双方各派一名代表将自己方的意见、观点、计划总结出来，通过阐述自己的理由，大家举手表决，少数人服从多数人的意见，我同样会把最后的结果写进会议记录中备查。41、齐白石说“学我者生，似我者死”，什么意思，你对这句话的见解 kJr7|Qd 答：1、我本意是为公司努力工作，假如导致经济损失，我认为首要的问题是想方设法去填补或 ,I?0%H1X （2）另一种情况是不怎么急着要取钱。那我会先打听一下该银行什么时候较空，然后回去先做别的事，以后再来。 n g3 E.P 50、你对反腐败的见解？ |*)rho 共产党员和国家公务员的主线宗旨是全心全意为人民服务，你的权力来自于人民，就应当服务于人民，而不是让你损公肥私、中饱私囊。腐败问题是一个具有政治性的问题，党风正，则民风纯，腐败堕落，必然背离了全心全意为人民服务的宗旨，服务人民也就成了一句空话，将被人民群众所唾弃。就象厦门远华特大走私案，是我国目前已知最大规模的、涉及金额达数十亿美元的腐败丑闻，腐蚀了我们的政协委员、市长、海关关长等多少的国家干部，给国家导致了多么巨大的损失。因此，腐败问题得不到主线的解决，我国在社会主义现代化建设的道路上，必将遭受严重的挫折，甚至是亡党亡国。 V,F8kgY 51、碰到挫折你会怎么做？ f%!CE+dGB （1）辨证唯物主义告诉我们，事物的发展都是前进性和曲折性的统一，虽然道路是曲折的，但发展的前程是光明的。众所周知，著名的发明家爱迪生，在经历了六千余次的挫折和失败后，把灯丝的寿命延长了1000小时。因此，不经历风雨，怎么见彩虹，挫折是人生必不可少的考验，经历越多的挫折，人就会越成熟，所以要正视挫折，不要回避； hK*3=GtJ6 （2）另一方面要对挫折的因素进行分析，弄清楚是主观因素还是客观因素导致的，然后对症下药，用对的的方法解决它； i E7#_Z （3）同时调整心态，必要时改变一下工作方法，使当前工作得以正常开展。 7t lx(?FP 52、假如你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该如何？ xfQ,JJ_=- 我一方面不会找那位上级领导说明这件事，我会积极找我的主管领导来沟通，由于沟通是解决人际关系的最佳办法，但结果会有两种：1.我的主管领导结识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他；2.他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不踌躇地找我的上级领导反映此事，由于他这样做会导致负面影响，对此后的工作不利。 cc_ 53、谈谈你对跳槽的见解？ e BZ,G4W （1）正常的跳槽能促进人才合理流动，应当支持； AM8Yq （2）频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应当反对。 99M)ZR%) 54、谈谈你在过去的学习工作中，认为最杰出的一件事？具体地说。 +DMD)UN9 在我。工作中，有一件事自我感觉做得最杰出，这件事就发生在今年。那是今年的四月份，因工作需要，我调到了一个新的分理处工作。在我正式上任前，支行领导就向我介绍了该部门的基本情况以及种种不利因素，比如：工作繁重、存款下跌、收入较少、分理处主任与手下的员工关系恶化、员工牢骚多干劲局限性、服务欠缺等等，整个一副死气沉沉的局面，希望通过我的努力能使该分理处有一个较大的起色。为了不辜负行领导对我的殷切盼望，我走立即任后就立刻开展了一系列的工作。我一方面召开了一次分理处会议，其目的有三个：(1)大家见个面、互相介绍一下；(2)传达行领导对我们分理处全体员工的关心和盼望，鼓舞士气；(3)宣布劳动纪律和此后的工作计划。会议之后，我又立即按计划开始了与员工一对一的谈心工作。通过这项措施，增进了彼此间的了解，对每一位员工的目前情况、想法和规定，我也基本做到了心中有数。在解决好人这个因素的同时，本着公平、公开、公正的原则，针对分理处的现状，我又陆续出台了一些旨在提高员工工作积极性的考核办法和奖罚措施，把各项任务指标折算到分、分解到人，我自己的任务比普通员工多三倍，不完毕照样扣罚。同时根据支行不同时期的工作重点，配合有奖劳动竞赛及时调整工作重心，使分理处始终围绕支行这个中心开展工作。在上述措施办法的激励下，全体员工焕发出前所未有的工作激情，积极参与到各种劳动竞赛之中，这样的结果便是服务水平提高了、存款任务完毕了、大家实惠得到了、员工凝聚力增强了、分理处也生机勃勃了。 Ytep9-0 55、请你自我介绍一下你自己，以及谈谈你应聘这个岗位的优势和这个岗位的重要性？ wlhb7u 。略 7fR| 对于公务员的重要性，有位杨博士作了形象比方：老百姓像是坐车的人，而公务员则像司机，既要懂技术，还得认路，判断方向，把一车的人带好，别掉沟里。所以，公务员的责任更重，其影响带有社会性。 ROyDJJ2eh 56、你觉得你个性上最大的优点是什么？ #+p/APT 沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。 =tsY - 又比如，考官问：“你注意到没有，首长接见外宾时，除了录音以外尚有个人在速记。你认为，有了录音机，速记尚有用吗？”这是个基于生活常识的应变能力考题，你可简要回答：“我认为是有用的。由于录音机与速记可以功能互补。录音机只能解决声音的记录，需要书面材料时，就要靠速记了。当需要通过特定整理的信息时，采用录音机，就只能是事后整理，而速记可现场加工整理。” 0ce04xg% 57、有人拿着上级领导署名的条子来推销领导艺术全书，你怎么办？答：一方面要认可这种情况是有的,当前正在开展党风廉政建设,这是一种不正之风,我相信我们的领导是不会这样做的.另一方面往往署名的这位领导和本部门之间是有比较广泛的业务联系的,假如直接拒绝的往往会影响工作的正常开展,假如买的话又不符合政策,请示科室负责人如何解决.我觉得可以介绍他去办公室,有办公室全权代理.最后假如是在赶不走他的话,那就自己掏钱买一本,往往他会不好意思不走的 2C9MCk 58、你对“道高一尺，魔高一丈”有什么见解？答：一方面我觉得有必要解释一下这个成语的本意.他的本意仿佛是讲佛家对修行者的告诫,致修行到一定的境界后就会有魔障出来干扰修行者的修行.比方虽然取得了比较大的成功仍然也许前功尽弃,在现实中重要是要对的看待成功,做大不骄不躁,喜中思忧,始终保持冷静的头脑.另一方面这个成语也比方正义和邪恶的力量对比.这