2022工会年度工作报告

2022工会年度工作报告 时间是箭，去来迅疾，一段时间的工作已经告一段落，回顾过去这段时间的工作，收获颇丰，制定一份工作总结吧。下面是我给大家整理的2022工会年度工作总结5篇，欢迎大家来阅读。 工会年度工作报告1 为全面开展体育活动，促进教职工身心健康，依据学院工会的部署和要求，结合校产公司的实际状况，我们于10月中旬开头有方案、有组织地开展体育活动，丰富和充实了教职工的业余生活，并取得了较好的效果。 一、围绕主题，制定方案，激励健康的活动氛围。 1、制定方案，有方案地开展活动。工会小组依据活动的通知要求，制定了开展活动的方案，使各个部门在活动中，依据活动的内容准时间支配，达到有秩有序、扎实开展活动的目的。 2、统一思想，提高健康理念。为了乐观引导健康向上的活动氛围，校产公司领导就下一步职工体 育活动的开展状况召开了会议，乐观提倡全民健身的理念，努力提高职工的健身意识，营造乐观健康的工作氛围，从而使职工自觉地加入到健身活动中去。 3、克服困难，部门细心支配。各个部门依据自己的工作性质和工作支配，乐观克服那种“由于工作忙而无暇熬炼”的思想，在活动的组织上，做到了敏捷感动而不呆板，在活动的内容上，做到了丰富多样而不千篇一律。 二、整合资源，扎实有效地开展工作。 1、分散与集中相结合。针对校产公司的办公地点分散，人员集中相对教难的特点，我们把日常体育熬炼的组织分解到各个部门，由各个部门根据活动方案详细实施。在活动中，依据活动的内容、所需的器材，实行了部门与部门之间可以集中进行，尽量做到使活动具好玩味性和效果性。 2、活动形式多样性。由于产业处人员教多，为了克服熬炼器材数量少的问题，我们乐观发动职工，挖掘职工的潜力。职工从家里带来了羽毛球拍、跳绳、毽子、拉力器，不但丰富了职工的活动内容，而且保证了活动的实际效果。 3、活动时间的敏捷性。针对个别部门日常对外时务较多的实际状况，我们在活动的时间支配上和活动的要求上，实行了“因地制宜，敏捷多样，取得实效”的方法。在时间的支配上，可以在课余时间利用器材熬炼，晚上时间进行漫步熬炼，早上时间进行跑步熬炼，在活动的形式上不拘一格，力求达到活动的目的，取得活动的实际效果。 三、加强团结，增进了解，提高了效率。 群体性的体育活动，不但传播了体育的理念，而且给职工供应了相互沟通、相互了解的机会;不但提高了团队意识，而且增加了职工的凝聚力。活动的开展，不仅使得职工在活动中愉悦了身心，更重要的是迸发了.，点燃了活力，职工的精神面貌发生了变化，激活了干好工作的干劲，正如有的同志所说：“活动完了后，感觉身体也有劲了，精神头也足了”、“熬炼了以后，身心的压力得到了释放，感觉轻松了许多。” 通过这次活动，我们不仅懂得了如何在紧急的工作中释放及克服倦怠，而且深刻地领悟了此次活动的深远意义，特殊现在正处于我院的示范院校建设时期，更需要我们有一个健康的体魄去面队这场光荣而艰难的硬仗，达到心往一处想、劲往一处使的目的。 四、增加竞争意识，体现活动实效。 为了检验活动的效果状况，我们起草了关于机关第六工会小组开展教职工体育竞赛的通知，依据职工的意愿，选定了活动竞赛的项目，制定了竞赛的规章，成立了竞赛组织小组，拟订了竞赛方案。于12月19日下午举办了第六工会小组教职工踢毽子、托球跑等活动竞赛，在竞赛中，大家都力争发挥出自己的潜力，争取取得好的成果。通过竞赛，不但提高了大家的竞争意识，而且更加增加了大家干好工作的信念和士气。 工会年度工作报告2 依据区关工委20_年工作看法精神，在区关工委的正确领导下，在镇党委、镇政府的重视和支持下，以及有关单位的大力协作下，今年我们镇关工委采纳多种形式，做了以下一些工作，现简要作一些总结。 一、以构建.主义核心价值体系为重点，切实加强青少年思想道德训练。 以改革开放30周年、迎接北京奥运会、贾汪解放60周年等重大大事为契机，充分发挥镇宣讲团、报告团的作用，从开展文明礼仪训练、孝敬父母、关爱他人入手，结合青少年的年龄特点和身心进展规律，全面提高青少年德育素养，引导青少年树立.主义荣辱观，培育他们理解、宽容、谦让、城市的待人态度和庄重大方、热忱友好、礼貌待人的文明举止，营造迎奥运、讲文明、树新风的深厚氛围，开展向身边得到的模范学习，在青少年中树立鲜亮的价值导向。我真各中学校均能充分利用现有的宣扬栏、黑板报、校内文化、电教设备等进行广泛宣扬，开展文明礼仪学问普及训练。如中信中学开展了文明礼仪普及训练班会，制定了班会活动方案，并由同学自己主持班会，班主任和班级全体同学参与，各位同学结合自己学习的感受谈体会，使同学在沟通中不断进步成长。又如中心学校开展了正值“校内文明礼仪之星”活动，组织同学从“文明在我口中、文明在我手中、文明在我脚下、文明在我心中”入手，要求每天做几件文明事，逐步培育良好的文明行为习惯，并带动和感染了四周的人，是文明之风吹遍校内、家庭、.和各个角落。 二、按区关工部署，对我真青少年进行了一次素养状况调查。 在12月中、下旬，我镇关工委分别对汴塘中心中学、中心学校、沿河学校、半楼学校这四所学校的五个班级和部分家长，部分老师采纳问卷、座谈、访问的方式对部分少年儿童素养状况进行了一次深化的调查，被调查的同学总数为200人，家长30人，老师12人。他们普遍认为目前的素养训练国家重视，训练内容丰富、形式多样，有利于张扬同学个性，促进同学全面和谐进展，提高素养训练。为今后开展.主义核心价值体系的宣扬青少年抱负、道德训练等工作打下良好的基础。此次调研活动得到了广阔是升级其家长的支持与协作。收到预期的效果。 三、搞好法制宣扬、加强对青少年的法制训练工作。 连续仔细学习，广泛宣扬新修订的未成年人爱护_，切实爱护未成年人的身心健康和合法权益。充分发挥中学校法制副校长和校外辅导员的做，采纳法制训练专场报告会、图画展等形式，对青少年进行广泛深刻生动形象的法制宣扬，由镇关工委靖主任牵头，联合镇司法、妇联、派出所，分别在汴溏中学、中心中学、新集中学和中心学校进行了四场法制专题报告，把法制训练融入到广阔青少年的生活和学习中，使他们形成崇法、学法、知法、懂法、守法的良好氛围，受到了预期的效果。 四、协作学校，连续做好留守儿童的关爱工作，为其健康成长制造良好环境。 今年上半年，镇关工委联合镇妇联，对全镇中学校留守儿童做了一次深化的调查，据不完全统计，我镇中学校共有留守儿童596人，已寄宿的有149人，站留守儿童总数的25，多数随祖父母及亲友生活。这部分同学长期缺乏父母的关爱和家庭训练，性格孤僻，学习成果不抱负。针对这一问题，我们乐观协作各中学校，仔细做好留守儿童的训练和管理工作。详细做法是：建立健全留守儿童档案，定期召开班主任会议，准时了解留守儿童的学习和思想动态，在学习生活上给以关怀，并定期家访，家校互动，共同对其进行训练，个小军建立了心理询问室，准时消退留守儿童的心理障碍，关心他们排忧解难，并建立代理价章制度，由班主任、任课老师、近亲属等担当代理家长，形成学校、.、家庭共同训练，促其德、智、体全面进展。 总之，关怀下一代工作是一项全.共同关怀的系统工程，在新的一年里，我们将发扬成果，克服不足，仔细吸取兄弟乡镇的先进阅历，力争把这一工作做得更好。 工会年度工作报告3 今年，县训练工会在上级工会和县训练局党组的正确领导下，紧紧围绕20_年全县训练工作的总体目标，以师德师风建设为抓手，以进一步加强师德建设和维护教职工合法权益为重点，大力加强基层工会组织建设，充分调动广阔教职工工作的乐观性和制造性，为我县训练事业的快速进展做出了应有的贡献，现将一年来的工作总结如下： 一、加强工会组织建设。全县各校都建立了工会委员会，基层工会组织体系健全，切实加强了基层工会班子建设，今年完成了胡长保学校和六合学校的换届选举工作，把政治思想过硬、工作作风优良、群众威信度高、有组织管理阅历、热心工会工作的干部、有多年行政工作阅历的同志选拔到训练工会工作岗位。 二、促进学校稳定进展，仔细做好师德师风建设，坚持以全面转变训练思想和训练观念为宗旨，以培育广阔老师爱岗敬业精神、建设一支道德高尚、业务精湛、结构合理、布满活力、高素养的老师队伍为目标，以“建廉洁训练，展园丁风采”为主题，突出“办人民满足的训练，做人民满足的老师”的总体要求，为加强新时期师德建设，弘扬教职工爱岗敬业，无私奉献的精神，塑造园丁新形象，办廉洁训练，人民满足的训练，开展园丁形象工程建设系列活动。引导教职工统一思想熟悉，规范职业行为，全面提高师德素养，为我县训练事业跨更加展供应有力的队伍保障。 三、完善教代会建设，提高学校民主管理力量。基层工会组织是联系党群、干群关系的桥梁和钮带，是巩固工会组织为群众服务的重要阵地，一年来我们在加强教代会建设，培育工会组织干部队伍、加强民主管理等方面做工作。促进了学校的民主管理，提升了学校管理层次，促进了训练工作的整体推动。 四、充分发挥工会组织职能，关怀教职工，切实维护教工合法权益。工会组织作为教职工自己的组织，担当了维护职工利益，协调党群、干群关系，促进和谐进展等重要职责，因此，将工会组织建设好，充分发挥其职能，具有特别重要的意义。一是保障教职工在职务评聘、连续训练等方面的合法权益。切实履行工会的维权职能，关怀教职工，倾听教职工心声，做广阔教职工的贴心人。对老师绩效工资实施、考核聘用、评先晋职等关系到教职工切身利益的工作，注意发挥工会组织民主参加和监督的作用，乐观反映教职工的合理诉求，努力畅通党和群众的沟通渠道，发挥好桥梁纽带作用，今年没有教职工合法权益受到学校侵害而提起申诉和诉讼案件。二是乐观开展送暖和活动，准时关心困难教职工排忧解难。 一年以来，训练工会工作，既有成果也有不足，在今后的工作中，我们将一如既往坚持以服务群众为重点，拓宽工作思路，不断巩固和进展工会工作成果，全面做好新形势下的训练工会工作。 工会年度工作报告4 我校工会在县训练工会及学校党支部的领导下，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为创建文明学校作出了应有的贡献。现将工会工作总结如下： 一、努力提高老师的思想素养和业务素养，建设一支优秀的老师队伍。 学校的首要工作是训练教学，培育新时期的人才是初级中学的主要职责。要提高学校训练教学水平就必需有一支思想素养好，业务素养强的老师队伍，今年工会协作学校教育处、开展了一系列活动，切实提高了老师的思想素养和业务素养。 二、坚持校务公开，发挥工会的监督功能。 教职工是学校的仆人，是学校物质文明和精神文明的制造者和建设者。学校工会长期以来，始终关怀职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增加老师的仆人翁精神，参加学校的民主管理。 1、实施民主管理。 学校让老师以仆人翁的精神参加学校全方位的民主管理。在较大的选购方面、基建的招标等都有工会代表参与。并且在教学楼挂上了校长信箱，公布学校领导电话号码，供广阔师生向校方提出建议和看法。参加学校的重大的政策出台。我们在六月和七月两次召开教代会预备会，争论绩效工资嘉奖条例，为最终通过各项条例作预备。 2、坚持校务公开。 学校工会全面贯彻、执行市政府、训练局、训练工会关于“校务公开”的看法精神，乐观协作进行学校校务公开工作。向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、后勤等整个工作状况，设立学校校长看法箱，学校“校务公开”公开栏有两处，一在会计室;一在办公大楼大厅里。不定期、随时公开这些内容。校务公开使教职工对学校进展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深化的了解，全面调动了广阔教职员的乐观性，增加了广阔教职工参加管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。 三、开展各项活动，关怀教职工;献爱心，回报.。 要发挥老师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关怀老师，切实关心老师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。 工会年度工作报告5 20_年，分会在企业工会的正确领导和部门领导的全力支持下，紧紧围绕科研主线，充分调动全部门职工投身科研工作和工会工作的乐观性，开展了一系列富有成效的活动。 一、以科研工作为主线，建设王海班组 20_年分会工作的中心是紧紧围绕科研主线，建设王海班组。仔细做好本职工作，进行科研创新是我们每个职工的应尽职责，全部门职工通过学习单位领导职代会讲话等，进一步激发了工作乐观性，尽心尽责，全身心的投入科研工作，努力建好王海班组。一年来，我分会不仅在标准化建设过程中乐观帮助领导工作，而且还帮助本部进行了学术沟通、思想争论等活动，丰富了同志们的头脑，增长了学问，提高了业务水平和操作技能，促进了职工的创新力量培育和乐观向上的团队精神建设。 二、广泛开展设备共用，提高设备利用率 依据标准化建设要求和统一支配，分会在办公室和试验室布局、安排时特殊强调爱护职工身心健康，乐观协调各组，协作部门领导和各组组长，对大型试验设备配置、使用、维护进行重新规划，谁需要谁使用谁登记，使设备利用率显著提高。在合理化建设和双增双节活动中，我们留意挖掘内部潜力，开展技术改造，克服铺张现象。通过多方论证并实施的部分改造项目，避开了新购设备，节约设备支出数万元。 三、强化工会民主管理和民主选举 职工才是企业的仆人，为保证职工切身利益，分会特殊强化了工会的民主管理，以民主选举的方式增选了三名职工代表，并选举了新的工会.。我部门职工代表都能乐观参与企业职代会，充分发挥职工代表的职权，就单位领导的工作报告及出差补助改革、奖金安排改革等多项制度改革发表了自己的看法，在制度和作用上保证了职代会职权的落实。 四、以人为本，稳定职工队伍 职工是工会的服务对象，一年来，分会以人为本，以稳定职工队伍为重点，主动探访病患职工、家属生小孩的职工;对于新婚职工，由工会牵头，年轻职工为主，乐观关心他们预备婚事，并分担他们的部分工作，真正做到了真心实意为职工解决现实问题，稳定了职工队伍。 五、发挥组织优势，用健康向上的文体活动占据职工思想阵地 为活跃职工的文体生活，一年来，分会在资金短缺的状况下，仍先后在20_年元旦、春节、三八、五一、国庆前后开展了茶话会、乒乓球赛、庆三八女职工活动、旅游等多种喜闻乐见的文体活动，并组织我部门职工乐观参加企业工会组织的卡拉ok竞赛、越野长跑、龙舟赛、排球赛、学问问答、奥运学问问答等活动，不仅取得了优异的成果，而且用健康向上的文体活动占据了每一位职工的思想阵地。 特殊值得一提的是，在年终岁尾，分会经费特殊紧急的状况下，主任和书记仍旧坚决支持根据传统，热喧闹闹的搞了一个新年茶话会，不仅增进了感情，促进了和谐，同时又强化了工会组织的凝聚力和向心力，给分会的工作划上了一个圆满的句号。 此外，分会还乐观组织和协调职工为帮扶困难职工捐款，并乐观协作企业工会管理和维护运动场地等。 总之，一年来，分会切实履行了工会“建设、维护、参加、训练”的基本职能，工作是卓有成效的，成果是有目共睹的，虽然荣获优秀工会的荣誉，但自身工作仍有不足，对此，我们将在今后的工作中加以克服和解决，盼望企业工会和兄弟分会能连续赐予我们大力支持。 2022工会年度工作总结