资源描述
内刊设计方案 START HERE 吕辰雨 创刊宗旨及目的： 1 of 28 Contact Us Lorem ipsum dolor, 03663, State, Country P. 123 456 7890 / 传播企业优秀的物质和精神文化、内聚人心、外塑形象 ，扩大公司的知名度和美誉度 挖掘、报道、表彰先进人物和事迹，发挥文化作为软力 量的渗透作用 成为公司治理、团队交流的渠道，承担上情下达和下情 上达作用 培养员工的再学习能力，为打造知识型企业积累素材和 资源 配合企业其他目标的完成 内刊定位 11 of 28 充当员工之间，部门之间沟通的桥梁。增强企业凝聚 力和向心力，树立良好的企业形象，丰富公司文化内 涵。以员工为中心，体现员工的价值，增强知识性、 趣味性、生活性。 12 of 28 内刊目标受众 内刊整体策划 概述 13 of 28 基 调：简单、创新、现代、美观 印刷材质：彩色印刷 内刊形式：形式为 A2=594mmx420mm大小的报 纸，每期 4 个版面，出版周期以月为单位，每月一期。 内刊整体策划 栏目安排与定位 14 of 28 、基本栏目：即每期内刊必有的栏目 、常用栏目：即间隔性地经常出现于内刊上的栏目 、临时栏目：即根据企业的宣传需要而临时开辟的栏目 内刊整体策划 具体栏目的构想 15 of 28 刊首寄语： 创刊号为发刊词，以后每期内刊可根据公司 的新举措（政策）或行业的新动向，适当地发表看法或提 出问题，对员工（会员）起到思想引导或激励作用。 制作要求：文字，每期 1篇 稿件来源：总经理室供稿 内刊整体策划 具体栏目的构想 16 of 28 公司新闻： 公司内部事务的对外公布，公司活动报道， 业务业绩报道，好人好事报道。 制作要求：新闻稿或图片新闻，每期不少于篇 稿件来源：运营部、行政人事部供稿 内刊整体策划 具体栏目的构想 17 of 28 行业动态： 制作要求：新闻稿或图片新闻，每期 1篇 详细说明：新闻的选择应该有地域性，亲近性，才能对 读者有吸引力，对本行业有参考性。新闻来源主要是网 络、报纸，对选择的每一篇报道必须经过编辑人员的修 改。控制字数和篇数，这一版面的定位是第二版 公司 动态 的补充，所以其版面以公司动态的多少来确定。 稿件来源：运营部供稿 内刊整体策划 具体栏目的构想 18 of 28 品牌故事： 制作要求：图片展示、文字说明，每期篇 稿件来源：商品部供稿 内刊整体策划 具体栏目的构想 19 of 28 团队风采： 展示销售团队（会员）的风采，并烘托出“ 愉悦地旅游，开心地工作”这一主题。 制作要求：以图片展示为主、辅以简单的文字说明，每期 展示一个团队的多张图片或展示多个团队各一张图片。 稿件来源：销售部供稿 内刊整体策划 具体栏目的构想 20 of 28 健康常识 /节日祝愿： 健康资讯、生活锦囊、娱乐、饮食、时尚贴士 制作要求：图片展示、文字说明，每期不少于篇 稿件来源：由负责编辑内刊部门供稿 内刊整体策划 具体栏目的构想 21 of 28 技术交流： 问题说明：对专业知识上，容易忽视或关键的技 术及新技术进行交流学习 稿件来源：由各部门供稿，特别是技术工方面为 佳 内刊整体策划 具体栏目的构想 22 of 28 总经理信箱： 问题说明：即董事长信箱，员工的投 诉、建议、或是心声的吐露 稿件来源：全员参与 稿件来源 23 of 28 一是公司内部的固定投稿，各部门自主报名或推荐通讯员， 50 人以下部门每部门至少推荐 1 人，部门 人数超出 50 的部门按人数 2%比例推荐通讯员 二是部分中高层管理人员约稿 三是采编人员根据各种材料整理的采编文稿或直接供稿 四是全体员工供稿 编辑出版流程 25 of 28 、编前会：每期内刊出版前，由编委会讨论并确定当期的宣传重点，并经领导审议通过。 、稿件签发：当期所有稿件到位后，编委会审稿并由领导签字。 、小样签发：当期内刊小样设计出来后，交领导审阅，并签字确认。 、印刷出版：按领导签字确认的小样版本印刷。 、编评会：内刊印刷出来后，在第一时间内交编委会翻阅，并在一周内召集编委会成员召开编评会，评价当期内刊的 优劣，重点指出当期内刊的不足之处，以及在当期编辑工作中存在的问题，每个编委会成员都要发表自己的看法，从而 促进内刊的成长和进步。 赋予编辑的权限 26 of 28 采访权：采访公司任何领导、员工、会员的权力（电话采访会员） 约稿权：命题请同事写稿、向会员发函约稿（电话约稿） 组织会议权：举行编者、作者、读者座谈会 联络会员权：约稿需知道会员的联络方式，如电话、电子邮箱、 QQ号等 谢谢收看
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