专家工作室管理办法

XX职业学院专家工作室管理办法（试行）2012年8月稿为深化校企合作，构建产学研合作平台，提升教师科研能力和社会服务能力，发挥学者、技术专家的示范辐射作用，打造一支结构优良、科研能力强的教师队伍，创新高端技能型人才培养模式，学院决定设立专家工作室并制订本管理办法。一、专家工作室类型1行业企业专家工作室2博士工作室3优秀教师工作室二、专家工作室任务1. 利用行业企业专家技术优势，提升教师技术应用研究和科技创新能力。2. 发挥博士高层次人才作用，提升教师的科研能力和社会服务能力。3. 发挥优秀教师作用，创新人才培养模式，加强学生技能培养，提升职业能力。4. 搭建校企合作平台，深化校企合作，建立互利共赢的长效机制。三、申报条件1. 行业企业专家要求具有良好的职业道德、丰富的实践经验、较强的技术攻关能力，所从事的专业领域与学院专业设置相一致，在本行业领域中贡献比较突出，影响带动作用大。2. 博士工作室的专家需在某一领域具有专门的研究成果，科研能力强，并能有效开展社会服务工作。已取得博士学位教师要积极出成果，带头成立工作室。3. 优秀教师工作室要求教师在某一领域有专长，有利于学生职业能力和创新能力培养，并能促进教师团队建设。四、申报程序1. 专家工作室的设立由个人向学院组织人事处提出申请，并提交申报表（一式两份，见附件）及相关证明材料。2. 组织人事处提交学院学术委员会论证评审。3. 学院党委会讨论通过后挂牌成立。五、支持措施1. 学院设置专项经费用于专家工作室的日常运作和建设。专家工作室启动资金为5万元，专款专用，主要用于科研和技术应用研究的启动工作。开支的主要范围为：购置必需的小型仪器、设备及图书资料，支付论文版面费、著作或教材的出版费，参加国内外学术活动，科研项目的申报和课题项目的实验研究等。专家工作室设置期间的年度建设经费按学院通过的年度经费计划执行。2. 学院分管领导和相关职能处室要积极组织、协调、支持专家工作室开展工作。3专家工作室所在单位、部门要对其开展项目研发、技术革新、成果转化等工作给予指导和管理，提供必要的条件支持。六、工作要求1.专家工作室实行导师制。设首席导师1名，导师若干名，由首席导师主持工作。首席导师应通过网络办公、现场指导等多种形式有效开展工作。专家工作室专家团队由首席导师提名，并报经学院批准后确定。2.专家工作室须制定工作章程和工作方案。工作方案包括工作目标、研究项目、工作规划、培养计划、预期成果形式及时间安排等。3专家工作室每年初要制定年度工作计划，并依据工作计划有效开展工作。七、专家工作室管理1.专家工作室的命名一般按“专家姓名+技术领域+工作室”方式命名，具体名称由学院与专家共同协商决定。2.专家工作室实行目标管理，由教学副院长分管，学院产学研结合处负责日常管理工作。3. 专家工作室根据年度目标，开展科研活动和社会服务，并纳入学院的统一管理。4. 专家工作室实行年度考核评估制度。每年度按要求向学院提供总结报告，由学院组织专家进行考核评估。5. 自专家工作室设置第二年起，每年由专家工作室专家根据年度工作目标制定经费计划报产学研结合处，由产学研合作处审核后列入专项费用上报学院，经院长审批后执行。经费由学院在每年初按当年经费的80%划拨，年度检查完成任务后，再划拨余下的20%。若当年计划不能完成，按任务完成情况，学院减免下年度经费划拨。6. 专家服务时间、方式、报酬及其它事项，按照优势互补、互惠互利、保证质量的原则由学院与专家共同商定。7专家工作室设立周期为3年，3年后根据需要，由学院决定是否继续设立。本办法自颁布之日起执行，由组织人事处负责解释。附表：专家工作室设立申请表专家工作室设立申请表申请人姓名职称年龄出生年月政治面貌联系方式最高学历毕业学校及专业最咼学位授予学校及专业从事专业领域申请设立专家工作室名称1.申请人专业特长优势描述2.已取得的研究成果3.已获得荣誉或奖励4. 工作室成立的必要性和可行性5. 工作室成立后工作开展计划6. 工作室（三年）预期的成果7. 工作室基本条件配备要求申请人所在部门意见：负责人：年月日