效能提升年剖析材料

效能提升年剖析材料效能提升年剖析材料 为了认真贯彻落实省第102次党代会和全市展开 效能提升年 集中整治活动动员会议精神，扎实推动 效能提升年 活动有序展开。秦安队依照县委、县政府安排部署，积极展开 效能提升年 集中整治活动。 1、在工作风格方面整理庸、懒、散的问题 1.事业心、责任感不强。工作中精神委靡不振，不思进取，不研究业务，缺少责任意识，工作标准不高，得过且过，见问题就推、遇矛盾就躲。 2.服务意识不强，服务态度差。该依法公然的信息不及时公然，办事服务成心刁难，不给好处不办事，给了好处乱办事，巧扬名目吃、拿、卡、要、占；对服务对象漫不经心、态度蛮横，门难进、脸难看、话刺耳、事难办；触及到多个部门的工作，相互推委扯皮。 3.行政审批效力不高。审批项目管理不规范，审批许可事项该进行政服务中心和办事窗口的不进入，审批许可超时限，非行政许可审批随便性大等问题。 4.有令不行、有禁不止。对县委、县政府的决策部署和工作要求置若罔闻，消极应付，两面三刀，我行我素；不遵照机关规章制度，长时间吃 空饷 ，出勤差、泡病号；上班期间自由涣散，纪律松弛，上网玩游戏、聊天、炒股，或随便脱岗在休闲文娱场所游玩。 2、在领导风格方面整理假、浮、蛮的问题 1.弄虚作假。不实事求是，报喜不报忧，虚报、瞒报政绩，华而不实，弄形象工程，对上1套，对下1套。 2.工作落实不力。满足于听汇报、看材料，以会议转达会议、以文件落实文件，不能深入基层，上情没吃透，下情不掌握，不抓落实解决实际问题。 3.违背民主集中制原则。不按议事规则办事，民主张识差，大权独揽，独断专行，在重大问题上个人说了算，家长风格严重。 4.依法行政意识淡薄。执法检查过量过滥，以罚代管，越权执法、趋利执法、蛮横执法，侵害大众利益，影响社会稳定，破坏发展环境。 3、在廉洁从政方面整理为政不廉的私、奢、贪问题 1.大局观念不强。热中于谋求小团体利益，将行政权利部门化、部门权利个人化；选择性履行上级政令，对部门有益的就履行，不利的就不履行，乃至想法阻止，中阻塞塞；利用所属行业协会、中介组织和下属单位，私设小金库、弄账外账，挤占、挪用、截留资金。 2.不按规定办事。背规插足工程招投标、土地出让、行政审批、行政执法、资金资源分配等领域事项，从中牟利；强行指定中介服务，弄权利 寻租 、权钱交易。 3. 寻求享乐。不比贡献比享乐，讲排场比阔气，热中于迎来送往、沉迷于吃喝玩乐；公务消费大手大脚、浪费浪费，超标准购置办公设施。