2021年统计师职称述职报告-

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。2021年统计师职称述职报告- 统计局长述职报告（1） xx年5月17日，我到统计局担任局长和书记，主持全面工作。新人新岗位，我常常在思考：我能为新单位做些什么，能带去什么，把单位带到那里去。 毛主席说，作为单位的一把手，主要是考虑两件事。用好人，出好思路。作为书记，要选好人，用好人，更要改变人。 我的用人观念： 1、大家都是我的人，都是兄弟姐妹; 2、给每个人平等的发展机会; 3、用人所长，人尽其用，各尽其能，不靠边，不打冷宫，不闲置; 4、年轻人年龄也是个宝，更要加快培养速度; 5、铁打的营盘流水的兵，统计人才多，要流动起来，去占领更多的部门，扩大影响; 6、公开、民主、竞争、择优选人，任人唯贤; 7、关心人，团结人，要有成人之美。关心人，改变人，如何改。给人实惠是下策，给人能力是中策，给人观念是上策。而我，努力争取在三方面都有所给与和改变。给人观念，主要是解放思想，更新观念。我在各种场合、各种形式、大会小会，反复倡导和灌输的理念： 1、新统计时代：面对经济形势复杂多变，统计任务越来越重，压力越来越大，地位越来越高，作用越来越大，我们所处全新的统计时代; 2、大统计：不仅要做统计，更要管统计，统计的触角已延伸到每个经济单元，织好统计网，齐心协力，搞好统计; 3、统计人：统计是个大家庭，要维护大集体的荣誉，作为统计人品牌，有专业、懂经济，自觉、自信，有尊严; 4、快乐统计。环境氛围的轻松愉快和谐，工作着是美丽的，没压力的。努力营造平等、自由、快乐，开明、创新、健康、包容、和谐的人文环境。 给人能力，就是通过教育、培训、锻炼，提高全体人员的素质和能力。人是最活跃的因素，一切靠人做的，能力的提高，是三个提高的基础和关键。主要做法： 1、在思想认识上，把提高水平和能力，作为重点工作来抓，放在重要的位置; 2、在方式方法上，通过上下联动，以会带训，外出参观，集体培训和个人学习等多种形式的组合拳; 3、在工作安排上，重点安排了中高层次人员走进浙大，提高理论修养。走进台湾，开阔视野。新进人员业务知识培训，掌握实务。请省局领导给全员授课等三次大型的教育培训活动，取得良好的效果; 4、在经费投入上，舍得投入，不惜血本。 给人实惠，涉及干部职工的切身利益。阳光工资后，如何提高福利，得到实惠。 1、实惠不光是物质的，更需要的是发展前途。让绝大多数同志看到希望、看到机会，看到发展的空间，才能提振精神，释放活力。今年10位副县级领导中，有2人提拔进入，有1人内部提拔，有2人上正调、副调;开展竞聘，12人竞争正科，有6人提拔，占50%;10人竞争副科，有4人提拔，占40%;有正科4人转任，有4人进入市后备干部库。 2、工作环境美好是另一种形式的福利，在这里，工作是快乐的，没压力的，领导是开明的，关心下属的，同事相处是亲密的，不设防的，办公环境优美，办公条件优良，办公设备先进，文化娱乐活动丰富的，精神是富有的，幸福指数是高的。 3、还有一种间接福利，在这里，有更多的机会和平台亮相和锻炼，提高水平和能力;在这里，享有更多的外出学习、培训、考察、参观、挂职的机会;在这里，工作没风险，时间有弹性，享受更多的疗养和自由安排。 作为局长，要出好思路，抓住重点，落实到位。 半年来，我通过尽快熟悉干部，熟悉情况，进入角色，尽心履职。经过调研和思考，在工作中形成了实施七大项目建设抓手，并取得初步成效。 一、大统计建设。三基一库一化，以制定出台加强和改进统计工作实施意见为龙头，抓好部门统计、乡镇街道统计、企业统计三个基层统计基础，重视发展社会中介统计，抓好名录库和信息化建设。 二、大数据建设。抓好数据的大生产，确保真实、准确、及时;讲究数出有据，把关数据的关联性、匹配性、逻辑性。利用现有数据进行深加工，开发数据成果。 三、大服务建设。抓好六个强化，强化经济运行分析与研判力度，强化统计点评功能，强化统计综合评价考核职能，强化统计特色服务，强化统计服务民生功，强化统计咨询服务。 四、大创新建设。抓住三大改革，完善企业一套表制度全面顺利实施，做好城乡住户调查一体化改革工作，积极启动探索文化产业统计方法。 五、大宣传建设。创新形式，通过电视、报纸、楼宇电视媒体等渠道向社会公众发布统计信息，针对社会公众关心的热点和民生问题，扩大新闻发布的信息量和覆盖面;继续完善统计新闻发布会制度。召开了2次经济运行新闻发布会;继续完善丽水统计政务微博更新维护机制，通过微博发布各类经济信息;强化政府信息公开工作。 六、大教育建设。如上。 七、大执法建设。主要是三个加大，进一步加大统计法制宣传，进一步加大统计执法和检查力度，进一步规范统计执法行为。重视抓好党风廉政建设，个人没有违反廉洁自律的有关规定。 工作的各个方面都还存在不足，跟要求相比有距离，在以后的工作不断努力，加以改进。 统计局长述职报告（2） 一年来，感谢组织对我的信任和关心，从我续任统计局局长这一职务以来，在县委、县政府的正确领导下，在全局干部职工的积极配合和大力支持下，紧紧围绕县委、县政府的中心工作和和全年经济目标任务，本人不断加强政治理论和业务知识学习，转变工作作风，强化党风廉政建设，以求真务实的工作态度创造性地开展工作，圆满地完成了上级领导安排的各项工作任务。现将一年来思想、工作、廉政自律情况进行述职，不妥之处，请批评指正。 一、加强学习，提高思想政治素质 一年来，终坚持政治理论学习，用科学发展观武装头脑，提高思想认识，立足于联系实际，以学习推动工作，把实现统计科学发展作为加强思想政治建设与实践科学发展观的主战场，从科学发展观中寻真知、找答案、谋出路。把转变作风与推动机关效能建设结合起来，把思想政治建设与研究解决实际问题结合起来，紧紧围绕学习实践科学发展观、创建学习型机关、创先争优等主题活动，狠抓干部职工思想教育不放松，积极开展思想大讨论与主题调研活动，不断提升广大干部职工把握和服务大局的能力。 二、认真履行工作职责，圆满完成各项统计业务工作 近年来，伴随经济社会快速发展，经济总量不断攀升，统计数据采集、统计对象管理难度日益增大，面对复杂统计环境，我带领全局干部职工真抓实干、锐意进取、恪尽职守、齐心协力，统计工作取得了新成效。 一是圆满完成统计常规报表工作。统计定期报表和统计年报工作涉及到社会的方方面面，工作量大，时效性强，搜集难度大，每一个数据的形成都凝含着统计工作者的心血。为了正确分析国民经济运行态势，为各级党委和政府的科学决策提供可靠的统计数据，充分发挥统计的参谋职能，我局认真组织广大基层统计工作者，按照统计法及国家统计报表制度的要求，保质保量地完成我县农业、工业、固定资产投资、批发零售、餐饮业、劳动工资、城镇居民住户调查和农村住户调查、经贸、建筑业等十几个专业月报、季报和年报。充分发挥5+ 2、白加黑的统计工作精神，带领全局干部职工经常加班加点，默默无闻，任劳任怨，全面、及时完成了各项统计报表工作。（党支部书记述职报告） 二是周密安排，全面、出色完成各项抽样调查任务。我局继续坚持以数据质量为中心，认真做好每年农村住户、农村固定资产投资、规模以下工业、城镇劳动力等调查及其他临时性的调查任务，确保调查质量，努力为全面分析把握我县产业结构、经济结构、资源效益等情况提供准确的基本数据。本着实事求是的精神，依法调查，依法统计，经常深入基层检查指导，帮助基层进一步完善基础建设，加强探索点，网点的管理与维护，保证调查数据的准确可靠。在检查中促进，在促进中提高，做到及早发现薄弱环节，及时采取措施，强化统计调查服务功能，树立调查工作的新形象。 三是求真务实，提高统计数据质量。数据质量是统计工作的生命，没有准确的统计数字，就无法对经济和社会发展形势形成正确的判断，各级党委、政府就无法做出科学的决策。因此，我始终坚持了解放思想，实事求是的思想路线和工作作风，坚决反对弄虚作假，虚报浮夸，依照法律赋予的权力，加大了统计执法力度，确保统计数据的真实性、可靠性、对重要统计报表和数据，亲自审核把关，细心核对，综合分析，对上报数据脱离实际，违背客观经济规律的坚决予以及时纠正，逐步解决个别历史遗留数据不实的问题，提高了统计数据的质量。 四是加强调研，做好统计信息服务工作。充分利用好、发挥好统计数据资源，为各级党政领导和社会搞好服务，及时、准确的信息服务于改革，服务于发展，服务于决策。围绕县委、政府的工作重点，围绕改革、发展、稳定的热点、难点问题，加强了专项调查研究和分析工作，及时提供决策信息和建议。特别是结合我县2021年在经济工作方面的安排和部署，在县域经济发展、农民增收、经济结构调整、城镇化进程、招商引资等方面，有针对性地开展了统计分析研究，积极献策，为各级党政领导提供决策参考。 三、加强党风廉政建设，增强拒腐防变能力 勤政廉政是依法行政的重要方面。我作为县统计局主要领导班子，深感责任重大，故时常告诫自己要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，在日常工作中努力以诚、勤、廉、实树立良好的公仆形象。一是对党和人民的事业无限忠诚。把与党中央在政治上保持高度一致体现到具体落实党的方针政策和工作部署上。凡是县委、县政府的重大决策和部署、以及领导交办的重要事项，不折不扣落实。对上级领导、业务部门，以及县直各部门、或是局内同志、乡镇统计人员，都始终坚持以诚待人，以诚感人，以诚服人，靠真诚争取各方面的支持。二是勤奋工作。当前统计工作责任大、担子重。我深感没有高度的事业心和责任感不行，没有敬业精神和奉献精神也不行。我把勤作为立业之本，勤奋学习，勤于思考，勤恳工作。三是廉洁从政。严格按廉政准则办事，对自己严格要求，对家属和身边工作人员严格要求，在各种公务接待活动中，严格按规定办事，厉行节约，不搞铺张浪费，不讲排场，不搞攀比，下基层不搞特殊化。四是为人诚实，为事务实，为官求实。力求做到实事求是，一切从实际出发，不做脱离实际的高指标，不报没有依据的假数据。 四、存在的不足及今后努力方向 过去的一年，在各级领导的关心帮助和同志们的支持下，尽管在工作上取得了一定成绩，但与科学发展观的要求尚有距离，与各级领导和同志们的期望尚显不足，具体表现在以下两点：一是理论学习深度不够。 平时事务多、业务忙往往疏于学习，从主观上不能刻意地强制自己多学一点理论知识。理论与实践相脱节，不能自觉地用理论去指导工作，缺乏应有的深度。二是深入基层调研偏少。统计工作业务繁多、枯燥平凡，使得平时忙于具体业务较多，深入基层调研较少，缺乏对经济和社会深层次问题的调查研究。 面对上述不足，在今后的工作中，我将在县委、县政府的正确领导和监督下，认真贯彻三个代表重要思想、科学发展观及党的十八大精神，进一步抓住工作重点，明确工作职责，当好县主要领导的参谋和助手，不断改进工作作风，加强廉政建设，以忠诚之心对待组织，以平常之心对待名利，以奉献之心对待事业，更多地深入实际，联系群众，带领全局干部职工认真做好各项定期或不定期统计业务工作，为我县统计工作全面进步做出新的贡献。 第二篇：2021年中级统计师述职报告-2021年中级统计师述职报告-范文汇编 统计师是负责单位统计业务工作的主要人员，本文将介绍2021中级统计师述职报告，希望能对大家有所帮助。 2021中级统计师述职报告 1、单位从业人员包括： （1）在岗职工（2）再就业的离退休人员（3）民办教师（4）在各单位中工作的外方人员和港澳台方人员（5）兼职人员（6）借用的外单位人员（7）第二职业者 单位从业人员不包括离开办单位仍保留劳动关系的职工。 在岗职工统计中不包括离开本单位仍保留劳动关系的职工，如内部退养职工，以及从本单位离休、退休、退职的人员。 为避免从业人员统计的重复和遗漏，各单位在计算其从业人员时，应按谁支付劳动报酬谁统计的原则进行统计。 对于新招收的人员，从其报道参加工作之日起，不论是否发放当月工资或劳动报酬，即应统计为本单位人员。 2、在岗职工根据使用期限分为：（1）长期职工（2）临时职工 3、工业和建筑业从业人员按工作岗位分为：（1）工人（2）学徒（3）工程技术人员（4）管理人员（5）服务人员（6）其他人员 4、从业人员增减变动与期末人数的关系：上期末人数+本期增加人数-本期减少人数=本期末人数 5、城镇16岁及以上、具有劳动能力并符合以下条件之一的人员列为就业人员： （1）为取得报酬或经营利润，调查周内从事了1小时以上（含1小时）的劳动; （2）由于学习、休假等原因在调查周内暂时处于未工作状态，但有工作单位或场所。 6、城镇16岁以上、具有劳动能力同时符合以下各项条件的人员列为失业人员： （1）在调查周内未从事为取得报酬或经营利润的劳动，也没用处于就业定义中的暂时未工作状态; （2）在某一特定期间内采取了某种方式寻找工作; （3）当前如有工作机会可以在一个特定期间内应聘就业或从事自营职业。 7、城镇失业率的计算公式：城镇失业率=城镇失业人员（城镇就业人员+城镇失业人员）100% 8、城镇登记失业人员。是指有非农业户口，在一定的劳动年龄内，有劳动能力，无业而要求就业，并在当地就业服务机构进行求职登记的人员。 各单位支付给在岗职工的劳动报酬以及根据有关规定在特殊情况下支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应计入工资总额的计算范围。 9、工资总额构成包括的内容：（1）计时工资（2）计件工资（3）奖金（4）津贴和补贴（5）加班加点工资（6）其他工资 计时工资包括见习工资、职务工资、基础工资、岗位工资等。 10、奖金。是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。 11、奖金包括：（1）生产（业务）奖（2）节约奖（3）劳动竞赛奖（4）机关事业单位人员年终奖（5）机关工人的奖金（6）专业技术人员的一次性重奖（7）体育运动员的奖金（8）其他奖金 12、平均实际工资。是指扣除物价变动因素后平均的实际工资。 13、平均实际工资的计算公式：平均实际工资=报告期平均工资报告期城市居民消费价格指数 14、平均实际工资指数的计算公式：平均实际工资指数=报告期平均工资指数报告期城市居民消费指数 平均实际工资指数表明了实际工资水平提高或降低的程度。 劳动统计报表采用全面调查的方法。 劳动力统计调查制度是以居民户为统计调查单位的抽样调查制度，其统计对象是被抽中调查小区内的全部16岁及以上的常住人口。抽样调查方法是以全国为总体，省级单位为次总体，采用分层、多阶段、整群概率比例抽样的方法。由调查员入户进行访问调查。 【拓展阅读】 统计师是负责单位统计业务工作的主要人员，统计师岗位职责主要有：填报或汇报国家和有关部门制定的统计报表，进行统计资料的一般加工整和简单分析，拟定统计调查方案，进行调查研究，组织社会经济调查，对社会经济现状和发展作出科学的预测、预报等等。统计专业技术资格实行全国统一考试制度。考试坚持客观、公正、规范的原则，实行全国统一组织、统一大纲、统一考试用书、统一试题、统一评分标准。按照关于印发统计专业技术资格考试暂行规定及其实施办法的通知（国统字199546号）文件有关规定，从1995年起统计专业技术资格实行全国统一考试制度。 第三篇。政工师职称述职报告述职报告是指各级各类机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，提供了政工师职称的述职报告，欢迎大家借鉴。 政工师职称述职报告 1我叫*，男，今年42岁，山西*市人，大学本科，中共党员，政工师，现任中国人寿保险公司*市分公司工全主任。 参加工作已经有二十多年，由于各级组织的培养教育，领导和同志们的提携帮助，加之个人不懈努力虚心学习，我的政治觉悟、思想品德、工作能力、业务水平有了不断的提高，综合素质也有了长足的进步。按照山西省企业思想政治工作人员专业职称评聘工作转入经常化的实施意见及补充说明之相关规定，比照相关条件，符合申报高级政工师专业职务的标准，现将相关情况总结如下： 一、从事政工工作的基本情况 我于1982年参加工作以来，多年从事政工工作，曾任山西省阳高县政府办公室干事、县财委副主任、县人大常委会党组成员办公室主任兼支部书记、县外贸局长兼支部书记。1997年调中国人寿保险公司*分公司后，历任办公室调研员、浑源县公司支部书记兼经理、市公司工会主任。行政干部出身，本人又热爱政工工作，1997年经*市企业思想政治工作专业中级职称评审委员会评定具备政工师任职资格。由于具备了相应的业务技术水平，使其组织管理能力得到很好发挥，不仅圆满完成了组织交给的各项工作任务，而且本人或所负责的单位也多次受到上级的表彰或奖励（见资格审查表内的部分填写） 二、从事政工工作的学习情况 多年来，自己始终重视不断提高政治素质、业务素质，特别是政工知识的学习。原初始学历是中专，靠自学以优异成绩先后获得山西财经学院商业经济大专文凭，山西大学行政管理本科毕业证。近年来，更是多次参加学习培训、理论研讨，其中省级以上部门组织的就有：1996年7月山西省经委企业干部任职资格培训班；1997年9月中共中央党校十五大精神培训班；1998年5月中国人寿保险公司第18期县支公司经理培训班；中国人寿保险公司山西省公司省市县三级公司经理培训班；1989年4月山西省经济学年会；1996年5月中国金融理论与实践研讨会等，1997年6月山西省经济发展促进会理事会聘为理事。 三、在政工岗位上的理论成果 多年来，自己边工作，边学习，边实践，边总结，注意把学习思考所得结集出版，并有社科成果获奖。1996年结集经济改革大潮中的思考18万字；1997年编写下岗职工自谋业七十二行10万字；1999年编撰人身保险投保指南，促进了当地寿险业务；xx年结集国寿保险实践的思考13万字，赠送省内外同行参考，受到好评；xx年山西人民出版社出版改革岁月建言集30万字，新华书店发行。山西财贸经济撰稿人之一，全国优秀经济论文选等多部文集有文章收编。支部建设等报刊发表过大量论文。其中基层寿险公司面临的主要困惑及其对策经中国改革实践与社会经济形势社科委员会审议鉴定，被评为1999年度中国改革实践与社会经济形势社科优秀成果。 四、在政工岗位上建言献策 我把学到的政工知识不仅运用在自己的具体工作中，而且还就宏观经济、思想政治、工青妇工作、寿险公司行业发展提出自己的见解，并得到相关部门和领导的表扬或肯定。1990年山西省人民政府群众建议征集部门授予重大建议奖并颁发奖金，1991年原雁北行署记一等功。近年来，我均就人寿保险发展向总公司提出自己的工作建议，副总经理苗复春回信予以鼓励。迎接wto挑战，国有寿险公司应树立全新的人才观等建言，总公司在内部刊物和网上发表；对xx年工作的建议，总公司摘要在中国人寿xx年第1期予以刊发。 此外，1997年我还情系下岗职工，编撰下岗职工自谋职业七十二行一书，自费印刷3000册无偿送给*市下岗再就业服务中心、*市妇联、工会、浑源县妇联等单位分发部分下岗职工或做培训参考资料。不仅受到方方面面的称赞，而且不少读者、下岗职工来信来电求教商讨或表示致谢。 由于热心政工，关心宏观发展，从事基层行政管理，情系新兴的寿险事业，干一行爱一行钻一行且小有成就，金融时报、山西日报、山西电视台、*日报、经济周报等多家新闻部门做过报道，其中山西晚报xx年1月19日以“谏议大夫小人物”、*晚报xx年11月18日以“位卑未敢忘忧国”为题整版作了介绍，均在社会上引起较大反响。 我以为，政工专业职务是为政工工作服务的，本人自感具备了高级政工师应有的素质要求，特申报评聘，使自己能更好地为党的事业尽职尽责尽力。 政工师职称述职报告 2我是，年月毕业于大学，年月参加工作，年加入中国共产党，目前，在单位工作，先后担任等职务，现任人事干部一职，根据政工师申报要求，现将个人申报政工师六项能力述职汇报如下： 一是开拓创新能力 履职期间，我认真学习党的理论知识和各项政策，尤其是重点学习十八大的各项精神要求，在学习的过程中，注重用学习所获、所悟、所感去解决自我在思想政治工作存在的难点问题，并在此基础上，不断提高自我思想政治工作水平，努力学会运用党的理论知识和唯物主义辩证观、方法论去看待、分析和解决工作中存在的各种现象、问题，力求让自己认识问题能够更加全面，更加客观，同时，学会在理论和实践中，注重创新，培养自我的创新能力，对于思想政治工作和人事工作提出新观点，新思路和新方法，如：在人事实践工作中，我提出了“青年职工成长三步曲”的思路，一步曲是关心青年职工的身体健康，二步曲是关心青年职工的心理健康，三步曲是关心青年职工的职业发展，在具体实践过程中，注重运用洞察法，并将现代管理学和心理学中的一些理论知识融会进入到这三步曲之中，灵活运用，收效较好。 二是组织指导能力 作为人事干部天天和人接触，做好人的思想和管理工作是我们人事管理工作中最重要的组成部分，所以在工作中，如何提高关于人思想管理工作的效能成为自我工作的重点和业务能力努力的方向，组织指导能力则是重要的组成内容，在实践中，我不断的强化自我的组织指导能力，注重学会理论和实践的相互结合，在实践中探索和总结，并运用理论知识加以指导，具体而言，个人主要从以下几个方面入手，一是努力提高组织指导能力的实践，在实践中提高组织指导能力，近年来，我曾经多次协助单位或部门组织新入职工座谈会，职工联欢会，大合唱、演讲比赛等活动，在活动中，做好各项具体任务工作，并将每次活动的心得体会进行整理，消化吸收。此外，个人还积极参与到单位党组织、工会举办的各种文体活动之中，如：党员实践日活动，党的群众路线主题教育实践活动中，协助做好各项活动的前期准备工作，力求在协助过程中，不断提升和锻炼自己的组织能力。 三是教育疏导能力 作为一名人事干部其本职工作之一是要做好职工教育疏导工作，在此方面，近年来，我注重一方面努力学习新的思想教育方式方法，另一方面，强化和实践自我的教育疏导能力，在单位职工遇到各种问题时，我能够主动的和职工进行交谈，交谈的过程中尽量避免枯燥无味的简单说教，采取积极形式多样的思想教育方式，用简单通俗的道理，和职工进行沟通交心，帮助他们解决工作和生活上遇到的各种问题和困惑，多年来，通过思想沟通帮助职工解决问题难题达到次。 四是培训辅导能力 思想政治工作是一项长期性、系统性的工作，维持和继续这种长期性，关键在于要做好培训，因此，培训辅导能力是思想政治工作者必备的能力之一，多年来，我十分注重自我培训辅导能力的提升，一方面积极参加各种培训工作，在参加其它单位培训活动时，注重认知吸收他人培训工作开展的经验，另一方面，自己积极参与到本单位组织的各种培训活动中，尤其是协助做好培训教案编写、培训服务、培训过程管理等环节的各项工作任务。多年来，先后参加并协助次培训活动，自我的培训辅导能力得到了有力提升。 五是调查研究能力 做好调查，掌握实情，才能不断提高工作的针对性，才能使工作符合实际情况，才能让工作的效果更加出彩，近年来，在调查研究方面，努力提升其能力，提高其方法，注重实效性，成为自我强化调查研究能力的指导思想，先后参加了单位组织的思政工作调研活动次，在调研活动过程中，为了掌握第一手信息资料，我经常深入到一线，深入到基层，收集各类信息，对各类信息进行归总，并运用适当科学的调查方法进行综合分析，针对存在的问题提出解决建议，近年来，先后针对单位人事、管理等工作，提出合理化建议次，被采用的建议达到次。 六是专业文字能力 人事管理工作涉及到专业文字的处理，在专业文字处理方面，自我的业务能力逐年提高，一是强化学习，加强了自我的党政事业单位公文处理规范等文件的学习力度，摘录、吸收各类要点，规范自我，二是积极编写各类论文，截止目前已编写论文篇，通过论文写作，提高了自我的理论研究，实践运用能力。三是多年来，努力提升自我日常公文处理能力，先后编写简报等各类公文篇。 回顾这几年来，在单位领导和同事们的帮助下，我在自我业务上得到了不断提高，在开拓创新、组织指导、教育疏导、培训辅导、调查研究、专业文字等方面取得了一定的成绩，但我自我也深深的知道自我的能力素质离政工师的标准和要求，还有一段距离，因此，在未来工作中，我会更加努力，立足本职，用自己的工作成绩去报效组织和单位，更好的服务社会，服务单位的科学发展。 政工师职称述职报告 3本人名叫*，出生于*年*月，现年*岁，本科学历。我于*年*月参加工作，从事文秘和办公室综合事务工作，主要负责宣传报道、新闻摄影、群众工作以及办公室日常事务。一直以来，在领导和办公室主任的带领及帮助下，在同事们的配合支持下，我围绕办公室的工作特点和工作规律，努力适应岗位要求，认真履行自己的职责，较好的完成各项日常工作，业务上取得了一定的进步，思想上也得到较快的提高。 一、爱岗敬业，认真负责的工作态度得到了领导的认可。工作这些年，我一直认真遵守企业的各项规章制度，严于律己，克己奉公，工作认真负责，勤学肯干。对工作的热情、对工作的责任感使我获得了领导的认可和同事们的一致好评。同时在思想上也不断要求进步，始终坚持以科学发展观为指导，认真学习和贯彻党的路线、方针、政策，参加了入党积极分子的学习，在思想上和行动上积极向党组织靠拢。 二、工作严谨，业绩突出。 （一）、新闻宣传报道工作。为确保新闻宣传报道高效真实，使自己适应新形势的发展要求，我经常到基层第一线，不断挖掘题材，客观、真实、准确地进行报道。2021年至 2021年9月，本人共向*晚报、*日报，*、原*集团内刊和*局内网投稿90多篇，采用60多篇次，宣传内容积极向上，得到了上级领导的肯定。 （二）、撰写会议纪要。担任公司文秘期间，认真做好了公司各类会议纪要，能将领导班子要传达的会议精神和中层领导干部所反映的重要问题高度概括、简明扼要的撰写出来，截至2021年，本人一共撰写了30余篇会议纪要。 （三）、撰写领导的讲话稿。在规定的时间内认真写好了每一位领导的讲话稿，独立完成部门领导交代的任务。工作期间共撰写领导的讲话稿10余篇。 （四）、主持公司群众性工会活动。担任公司工会和群众工作期间，多次组织开展丰富多彩的文娱活动，例如：元旦、春节联欢会、三八妇女节登山活动、国庆篮球赛等。通过象棋、扑克、篮球、乒乓球、歌舞比赛等一系列活动，丰富员工的生活，营造团结和谐的人际关系，是职工的业余生活得到了升华。 三、乐于服务，甘于奉献，摆正位置，端正作风。办公室是一个协调服务机构，作为其中的一员，既要服务上级又要服务下级，日常琐事繁多。在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好本职工作。服从领导分工，不计得失、不挑轻重。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆着自己的位置，尊重领导，团结 同志，平等相处，以诚待人，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。 四、收获和感受。 回顾六年多的工作经历，无论在思想认识上还是工作能力上都有了较大的进步，但差距和不足还是存在的：对工作还不够钻，脑子动的不多；办事有些惰性，没有想在前，做在先。同时我也获得了许多有益的启示。概括起来有两点： 1、认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事做好。办公室工作纷繁复杂，不用心永远处于被动局面，顾此失彼，唯用心才能平衡左右，兼顾上下。 2、注重转变每一项任务的方法，灵活的改变工作思路，这是我在办公室六年多的工作经验和教训的总结。我坚信成为助理政工师后将会在今后的工作中更加尽心努力，为企业的持续发展、为同事的和谐奋进努力贡献自己的一切力量。 政工师职称述职报告 4一、加强企业文化与精神礼貌建设，大力倡导“努力超越、追求卓越”的企业精神 制定了xx-xx年精神礼貌建设规划，分解了省电力公司精神礼貌建设考评资料，开展精神礼貌建设日常管理，同时用心开展礼貌单位建立活动，在获得省级“礼貌单位标兵”的基础上，供电公司于xx年5月荣获国网公司“礼貌单位”，目前公司所属四县供电公司均获省级“礼貌单位”称号，平安供电公司获省电力公司“一流县级供电企业”，乐都县供电公司申报全国精神礼貌建设建立先进单位；组织实施爱心助残捐款活动，xx年共组织4次捐助活动共捐资15000余元。 在企业文化建设方面，一方面用心配合相关部门开展国网公司统一标识的制作及推广工作，同时结合送电工区站际竞赛、平安县供电公司创一流县级供电企业及计量所搬迁等开展企业形象宣传策划，大力倡导“努力超越、追求卓越”的企业精神，在员工中用心塑造“国网公司”品牌。 二、认真开展企业思想政治管理，持续职工队伍稳定局面 xx年，政工部配合国网公司、省公司及供电公司重点工作编写了形势任务教育提纲，开展形势任务教育，有针对性地提出调研提纲，组织开展了员工思想动态调研工作，尤其是针对民和金属冶炼总公司发生欠费问题及潜在的风险问题，用心开展不同层次的群众座谈、个别座谈，了解状况、分析引导，并对有关问题及时向公司领导反映，加强思想政治工作，保证了职工队伍稳定，同时定时上报每月舆情报告、季度及半年和年度舆情分析，及时掌握职工队伍中的热点、难点问题。 确定年度研究参考课题、用心组织撰写切合公司中心工作、贴合实际的论文，并认真进行了评审及发布工作，有11篇获优秀论文，其中有一篇获省电力公司一等奖，一篇获二等奖，两篇获优秀奖。组织召开了xx年政研会，修订并审议透过了新一届政研会理事会组成人员名单及政研会章程。在此基础上，认真开展省公司确立的研究课题调研及撰写工作。 三、宣传企业良好形象，树立品牌意识，用心做好企业新闻宣传报道工作 组织召开了xx年公司宣传工作会议，制定了xx年宣传工作要点及考核标准、激励办法，制定新闻宣传考核指标；制作了送电工区参加西北电网公司站际竞赛专题片，开展了站际竞赛专题宣传，制作平安县供电公司创一流电视专题片，完成了龙硝兰线“ 5、26”抢险现场、硝湾变、乐都变及海西集中检修宣传报道；制定了“三个十条”宣传方案、开展安全生产月、新安规宣贯活动、春、冬季安全大检查、线损管理、清欠电费及第七届职工运动会宣传等重点工作宣传。 按公司先教领导小组的要求，用心开展持续共产党员先进性教育活动，并编发先教活动专题简报22期、检查指导、先教舆论宣传，制作宣传横幅、展板、宣传栏等进行专题宣传。 加大了新闻宣传报道力度，青海电力报发稿125（截止9月份）篇；电力电视新闻投稿124（截止9月份）条，对外报道15（截止9月份）篇，超额完成年度新闻宣传报道任务；完成海东供电改版任务，出刊24期（“ 5、26”抢险、站际竞赛专刊增刊两期）；按要求完成音像档案日常建档工作；配合办公自动化系统的调试，逐步完善新闻网络维护，在公司局域网开通政工网；认真贯彻落实并传达国网公司、省电力公司新闻宣传工作会议精神，召开新闻宣传工作调研和新闻宣传座谈会，举办了xx年通讯员学习班，侧重新闻宣传写作。 四、强化自身管理、发挥团队作用 按照公司“严、细、实、快”的工作要求和机关“监督、检查、指导、帮忙”的工作方针，透过经常性集中学习、讨论、交流等方式强化内部人员沟通，提高自身素质，部门人员综合工作和管理水平有较大提高，新到岗人员也较早地进入了本岗位主角，部门内部构成了良好的履行岗位职责和互助合作的作风。同时，用心配合相关部室完成“6s”、流程管理、创一流、站际竞赛、营销知识、安规竞赛、班组建设、青海省电力设施保护条例宣传等相关工作，较好地发挥了团队作用。 五、xx年工作重点及要求： 1、贯彻落实xx年国网公司、省电力公司新闻宣传工作会议精神，努力做好公司内质外形建设和新闻宣传工作，充分利用报纸、电视、互联网、内部资料等多种载体，发挥宣传效能，营造良好的舆论氛围，用心运用摄影、摄像等设备资源对外投稿，加大宣传力度。强化媒体沟通，提高宣传报道的深度、广度，用心对外投稿，各党支部要进一步重视宣传思想工作，充分发挥设备资源和人力资源的优势，加强机关各部室和基层单位的宣传报道管理。 2、用心探索和建立持续共产党员先进性教育活动的长效机制，个性是在开展形势任务教育，围绕公司重点、难点开展思想政治工作和精神礼貌建设方面借鉴、学习先进企业的做法，结合公司实际，创新工作。 3、落实省公司新闻宣传工作管理办法，加大新闻宣传管理力度，完善党建目标职责制，强化新闻宣传目标管理及奖惩，加强通讯员队伍建设与管理，组织指导通讯员写作，强化新闻摄影培训等。 4、加强业绩考核的规范管理，认真分析员工思想动态，发现苗头性问题时用心采取防范、处理措施，加强职工队伍稳定管理，及时上报舆情报告和舆情分析，主动做好员工思想政治工作。 5、用心围绕xx年各项工作目标和重点任务，开展形势任务教育，让员工了解企业、理解企业，并为实现个人与企业共同进步发展作出自身的贡献。 6、精神礼貌建设按规划要求和党支部目标管理各分项工作要求，认真开展各项活动和任务，查漏补缺，整改完善。 7、加强企业文化建设，建立学习型组织，上下共同参与，透过多种方式，大力弘扬以人为本、忠诚企业、奉献社会的企业文化和努力超越、追求卓越的企业精神，真诚服务、共谋发展的服务理念，进一步提高企业凝聚力。 8、加强政研会管理，用心组织撰写促进企业管理和发展的政研论文、评审年度政研论文及论文汇编及上报推荐工作。 第四篇：统计员助理统计师统计师高级统计师职称评定条件标准统计员/助理统计师/统计师/高级统计师职称评定条件标准 统计员职称评定条件标准 一、高级统计职称评审条件 为了更加客观、公正、科学地评定我区统计专业人员的专业技术资格，根据统计专业职务试行条例，结合我区统计专业队伍的实际情况，特制定本评审条件。 申报条件： 申报高级统计师资格的人员，必须拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，热爱祖国，遵纪守法，努力钻研本职业务，具备统计人员应有的职业道德，身体健康，积极为改革开放和社会主义现代化建设服务且符合下列条件之一者： 1、获得博士学位，取得统计师资格二年以上； 2、获得硕士学位，取得统计师资格四年以上； 3、大学本科毕业。取得统计师资格五年以上； 4、大学专科毕业，取得统计师资格七年以上，并且在高等院校修完本专业本科主要课程，取得结业证书； 5、获国家科技成果三等奖以上的主要完成者，获自治区级部级科技成果一等奖或 二、三等奖各一项的主要完成者； 6、国家或自治区有突出贡献的中青年科学技术、管理专家，或经国务院批准，享受政府特殊津贴的专家学者、技术人员。 专业理论水平： 申报人要全面掌握本专业领域内的理论和业务知识，并符合下列各项要求： 1、有系统的统计、经济理论知识和比较丰富的统计业务知识，掌握国内外、省内外和本地区、本部门统计发展的现状和趋势； 2、熟悉最新的统计理论、统计制度、统计方法，并且能够对此提出有重要价值的建议。实践经验与业务能力： 申报人必须同时具备下列条件： （一）具有组织指导和直接从事统计制度方法设计，统计报表编制，统计资料整理和统计分析研究等全面工作的经验和能力； （二）具有丰富的统计工作经验，能够运用现代的统计方法、管理方法，解决本地区、本系统、本部门或本单位统计不作中的重大问题的经验和能力； （三）能够指导统计师的学习和工作； （四）具备完成下列两项工作的水平和能力： 1、主持一个地区、一个部门、一个专业较大规模的统计调查、普查工作，或该项的主要承担者。 2、主持或参与编写盟（市）级以上部门出版发行的统计、经济书刊； 3、负责一个地区、一个部门或某一方面的统计工作，取得显著成绩，并经同行专家认定，达到区内先进水平； 4、有较强的统计分析研究能力，所写论文或调查分析告在盟市获奖的. 业绩成果： （一）申报人须符合下列条件之一： 、在统计工作方面取得较大成绩，并在某一方面成绩显著，获得盟（市）级企业管理现代化成果奖或科技进步奖； 、撰写的统计论文、统计分析报告、调查报告获国家统计局三等、自治区统计局二等、盟（市）一等奖； 、制定的统计制度方法被国家或自治区主管部门选用，并在全系统实施，取得较好的效果； 、统计工作成绩突出，获得盟（市）级以上模范统计工作者或先进统计工作者称号或主持本部门、本单位工作获自治区级、部级先进单位称号。 （二）申报人须撰写下列论文、著作之一： 1、在盟（市）级以上公开出版的学术刊物发表不少于三篇有价值的论文； 2、在自治区级以上统计专业学术会议上交流不少于二篇学术论文； 3、被盟（市）级以上统计（含相近专业）学术团体评为优秀论文或被收入论文集二篇以上； 4、正式出版的专（译）著； 5、出版内部准印发行的书籍或部分章节（三万字以上）； 6、经同行专家认定的有独创见解的专题报告三篇以上。 获取及处理信息的能力： 申报高级统计师资格的人员，必须具备下列要求： 1、熟练地掌握一门外语，参加自治区统一组织的高级专业技术资格外语考试，成绩合格； 、能够运用计算机进行统计数据的采集、加工、整理，并能进行统计分析研究。企事业单位中，凡符合以上规定的学历及任职年限要求，具备晋升高级专业技术职务申报条件的统计专业技术人员并持有统计证者，经统计专业技术中级职务评审委员会推荐，可向自治区统计专业技术高级职务评审委员会申报晋升高级统计师职务。具体履行程序： 一、申报高级统计师者，需提交以下材料： 1、评审材料清单一份（贴在材料袋封面上）； 2、申报者所在单位送审报告及市地或省级主管部门评审委托书一份，全额拨款事业单位需说明带有专业技术职务指标； 3、专业技术职务任职资格评审表一式四份，不得使用复印件、打印件，表式统一按人事部制发的表样（贴上近期免冠照片）； 4、推荐高级专业技术职务任职资格人员情况综合表一式二十一份，须打印并加盖填表单位公章； 5、任期考核材料一套； 6、学历证书、现任职务资格证书和聘书等并各复印二份（证书原件审核完即退回）； 7、外语（古汉语、医古文）统一考试成绩合格证书、自治区计算机应用能力考核合格证书，如属免试人员，需填报外语（古汉语、医古文）免试审核表、计算机应用能力免试审核表一式两份；年龄超过45周岁的计算机应用免试人员应附本人身份证复印件； 8、任现职以来的有关著作、论文、工作总结、奖励证书等原件或复印件各一式两份。复印件要求同时复印论文、著作的封面及目录； 9、破格晋升人员，须附经审批同意的破格推荐高级专业技术职务任职资格审批表一式两份； 10、二寸免冠证件照片一张。 二、注意事项： 1、各级各单位在推荐时，必须对送审对象进行资格审查，凡不符合评审范围和条件的，不应推荐上报； 2、送审材料要求真实规范、书写清晰、手续齐全，对不符合要求的材料，高评委办公室有权不予受理； 3、送审材料应于高评会议召开前一个月左右送达自治区统计局职改办。 二、统计专业技术资格考试暂行规定 第一条为加强统计专业队伍建设，提高统计人员素质，客观公正地评价和选拔人才，充分发挥统计人员在社会主义现代化建设中的积极性和创造性，根据国家深化职称改革、建立和推行专业技术资格考试制度的精神，特制定本规定。 第二条统计专业技术资格实行全国统一考试制度。资格考试坚持客观、公正、规范的原则，实行全国统一组织、统一大纲、统一考试用书、统一试题、统一评分标准。资格考试暂设置两个级别：统计专业初级资格、统计专业中级资格。 本规定执行后不再进行统计专业初、中级职务任职资格的评审工作，各地区、各部门为评定相应统计专业职务任职资格而组织的考试也不再进行。 第三条按本规定通过全国考试获得统计专业初、中级资格的人员，表明其已具备担任相应职务的专业技术水平和能力。获得统计专业资格不与工资待遇挂勾。单位根据工作需要和本人条件决定获得统计专业资格人员的职务和待遇。 第四条统计专业中级资格考试分甲、乙两种。甲种为统计师资格应具备的专业水平和业务能力的考试，考试合格者，获得统计师资格。乙种考试为统计基础理论和专业知识的考试。不具备甲种考试规定学历的人员，必须取得乙种考试合格证书后，再参加甲种考试科目中统计工作实务的考试，成绩合格者，获得统计师资格。 第五条统计专业初级资格考试只设一种，为该资格应具备的专业水平和业务能力的考试。 统计专业初级资格考试科目为： 1、统计学和统计法基础知识； 2、专业知识和实务（新的国家统计报表制度）。 统计专业中级资格甲种科目为： 1、统计基础理论及相关知识； 2、统计工作实务。统计专业中级资格乙种考试科目为。 1、统计学原理； 2、经济学； 3、会计基础知识； 4、国民经济核算基础知识； 5、统计分析； 6、计算机基础知识与应用。 第六条报名参加统计专业初、中级资格考试的人员应具备下列基本条件： 一、拥护中国共产党在社会主义初级阶段的基本路线，遵纪守法； 二、热爱统计工作，能够履行岗位职责，本职工作任务，遵守职业道德。 第七条报名参加统计专业初级资格考试的人员，除具备第六条所列基本条件外，还必须具备高中毕业以上学历。 第八条报名参加统计专业中级资格甲种考试的人员，除具备第六条所列基本条件外，还必须具备下列条件之一： 一、中等专业学校毕业后从事专业工作满十年，取得统计专业初级资格（含本规定实施前通过国家考试获得的统计员、助理统计师资格或按照国家统一规定评聘的初级统计专业职务），并参加统计专业中级资格乙种考试合格。 二、大学专科毕业后从事专业工作满六年；大学本科毕业后从事专业工作满四年。 三、获第二学士学位后或研究生班结业后从事专业工作满二年。 四、获硕士学位后从事专业工作满一年；获博士学位。 第九条统计专业初级资格和中级资格的甲种考试每年举行一次，全部考试科目合格者，授予由人事部统一印制，人事部和国家统计局用印的统计专业技术资格证书，全国范围内有效。 第十条统计专业中级资格乙种考试的开考计划，以两年为一周期循环安排。考试成绩采用单科累积的方式，每门科目考试合格，由省（区、市）统计专业资格考试办公室颁发单科合格证明。规定的科目全部合格后，由国家统计局颁发统计专业中级资格乙种考试合格证书。乙种考试各单科合格证只在四年内申办合格证书有效，逾期该科目必须重考。第十一条对伪造学历、资历或考试作弊，骗取资格证书和乙种考试合格证书的人员，发证机关应取消其资格，收回证书。 第十二条统计专业资格考试由人事部和国家统计局共同负责。人事部负责审定考试科目、考试大纲、试题和确定合格标准，会同国家统计局对考试进行指导、监督、协调。国家统计局负责考试大纲和考试用书的编写、出版、发行，组织命题、建立题库和实施考试工作。 第十三条各省、区、市的考务工作由人事厅（局）和统计局共同负责，具体分工按”三定”方案规定的职责确定。副省级市是否单独组织考试由所在省人事厅会同省统计局确定。 第十四条统计专业资格考试工作遵守并执行中华人民共和国保守国家秘密法和人事部、国家保密局关于人事工作中国家秘密及秘密具体范围的补充规定。第十五条统计专业中级资格其外语要求另行规定。 第十六条本规定适用于国家机关、企业、事业、团体单位在统计岗位工作的人员。 本规定按第十二条的分工，分别由人事部和国家统计局负责解释。本规定自发布之日起执行，过去有关规定与本规定不符的，以本规定为准 统计类论文发表咨询：1098270167tel：13971390981李老师 第五篇：高级统计师职称评审办法2021年高级统计师考试辅导-2021年高级统计师考试题简析 一、考试的目标和要求 考试目标。评价应考人员的学识水平、业务能力，检测他们对统计理论理解的深度、了解的广度，以及他们在工作中应用这些理论的能力，处理和解决统计工作实际问题的能力。 考试要求。只有资格审查合格的应考人员，才能参加考试。应考人员参加考试须携带黑色签字笔，按要求答题，遵守考场纪律。 二、解读高级统计实务考试中国纲 高级统计实务考试中国纲包括了高级统计师应具有的六个方面的业务工作能力：统计调查设计、管理；统计调查的组织和实施；统计整理；统计分析；国民经济核算和统计分类标准；统计法规和管理体制。要求应考人员掌握与上述六个方面业务工作能力相关的理论和方法知识，强调在实践中的运用和分析、解决实际问题。 在统计调查设计、管理方面，要求应考人员具有丰富的实践经验，能够运用各种统计调查方法设计调查方案，包括调查方法、指标体系和调查表的设计。熟悉国家有关统计调查的规章制度，规范统计调查行为。 在统计调查的组织和实施方面，要求应考人员掌握各种现场调查方法及其适用条件，能够根据具体情况，采用最适当的方法组织现场调查，解决调查中可能遇到的各种问题。熟悉专业统计调查报表制度，解释其主要指标的口径、含义及相互关系，能够运用主要指标分析社会经济问题。在统计整理方面，要求应考人员掌握统计整理工作的主要环节及其主要方法，能够设计统计整理方案，组织实施统计整理工作，解决统计整理工作发现的问题。能够熟练使用一种统计分析软件，如excel、spss、sas或stata等进行计算调查结果，进行方差分析和统计分析。 在统计分析方面，要求应考人员掌握进行统计分析的基本理论和方法统计和经济学理论方法，进行宏观和微观经济分析，能够撰写较高水平的统计调查报告或较高应用价值和学术水平的论文。 在国民经济核算和统计分类标准方面，要求应考人员掌握国民经济核算的功能、基本框架，准确理解国民经济核算各主要指标的含义、资料来源及与专业统计指标的联系与区别，正确解读国民经济核算账户及平衡表的关