学习干部教育条例高起点推进干部教育工作

word可编辑学习干部教育条例高起点推进干部教育工作今年是“十一五”开局之年，学习贯彻干部教育条例，必须紧紧围绕全市“十一五”经济社会开展的战略任务，认真谋划干部教育工作围绕中心、效劳大局的新思路、新途径，高起点制定好“十一五”干部教育培训规划，抓住重点，努力推进。 高起点，首先要按照“全面开展、注重才能”和“大幅度进步干部素质”的要求，开展工作。“十一五”期间，干部教育培训工作总的要求是，效劳于全市赶超开展、构建和谐烟台和建立社会新农村的总体目的，大力施行“干部才能跃升工程”，努力实现干部思想政治素质、科学文化素质、业务素质和安康素质的大幅跃升。要把党政领导干部的才能培养作为干部教育培训的重中之重，下大气力抓紧抓好；把优秀年轻干部的才能提升作为关系长远和全局的战略性任务，摆上重要位置；围绕培育规模宏大的优秀企业家队伍，大力加强企业经营管理者的教育培训；要高度重视乡镇和农村基层干部的教育培训。高起点的干部教育培训，必然需要高起点的干部教育培训资的优化配置。要按照聚集优势、强化功能、突出特色、合理布局的原那么，重点扶持条件较好、优势明显的教育培训机构，调整整顿不具备办学条件和才能的教育培训机构，推进教育培训资的优化整合，形成多元化的教育培训机构体系。各级党校、行政院校作为干部教育培训的主渠道，要突出办学特色，进步办学质量，按照职能分工开展干部教育培训工作。根据开展干部业务知识培训对学科、师资、设备等方面的实际需求，通过建立干部教育培训机构资质认可和准入制度，培育教育培训市场，可优选一批驻烟高校、国内名校、境外培训机构作为烟台市干部教育培训的外延基地，积极开展业务培训和高层次培训工程合作。新的任务，也对干部教育培训质量提出新的要求，对教学改革和师资队伍建立提出了新的要求。干部教育培训的内容是否具有针对性，培训的方式方法是否具有实效性，是影响教育培训质量的根本所在。因此，干部教育培训机构要根据各自承当的培训任务，认真开展培训需求研究，积极推进教学改革，创新培训的内容，改良培训的形式，努力增强干部教育培训的针对性和实效性。要在把握共性需求的根底上，尊重详细岗位和干部知识构造的实际需要，搞好培训内容确实定和设计，逐步建立必修课、选修课相结合的课程体系；要适应成人教育的特点，积极开展专题化教学；要立足于调动教与学两个方面的积极性，综合运用讲授式、互动式、研究式、案例式、模拟式、体验式教学方法，努力增强教学的效果。第 3 页 共 3 页