徐州市人事编制工作程序

徐州市人人事编制制工作程程序人事调动动（毕业业生就业业）一、市直直事业单单位公开开招考人员（一）单单位按照照徐委办办2000655号号等文件的的有关规规定，提提出招考考计划方方案并报报主管部部门审核核同意（除除事业单单位招考考专业性性较强的的职位由由其主管管部门组组织外，其其余由市市人事局局定期统一一组织招招考）；（二）市市人事局局综合管管理处依依据招考考单位机机构编制制管理手手册直直接受理理审核人员员编制、人人员结构构和增人人计划，在在人员编编制、结结构和年年度增人人计划均均有空缺缺情况下下，签署署同意使使用招聘聘人数计计划的意意见，转转录用调调配处审审查招考考单位的的招录（聘聘）条件件、标准准以及方方法，提提出审查查意见；（三）报报分管局局长、局长审审核，局局长办公会会审定；（四）发发布简简章；（五）市市人事局局录用调调配处负负责实施施招考政政策把关关、资格格审查、体体检等工工作；市市人事局局人事考考试中心心负责实实施考试试考务工工作或对对主管部部门组织织考试考考务工作作的监督督指导。（六）市市人事局局录用调调配处审审查招考考结果，报报分管局局长和局局长审查查同意后后，行文文确认并并转综合合管理处处备案；（七）凭凭确认文文件、单位机机构编制制管理手手册以以及相关关材料，按按照补充充人员的的身份，到到有关职职能处室室办理手手续：1.原在在职录用用制干部部由由市人事事局录用用调配处处办理调调动手续续，并在在单位机机构编制制管理手手册和年年度增人人计划核核定和使使用登记记表上上办理审审核登记记； 2.毕业业生和原原在职聘聘用制干干部由市人人才服务务中心办办理就业业、调动动手续，并并在单位位机构构编制管管理手册册和年年度增人人计划核核定和使使用登记记表上上办理审审核登记记；3.工人人由市人事局综合管管理处在单位位年度度增人计计划核定定和使用用登记表表上办办理增人人计划使使用登记记手续。（八）市市编办事事业机构构编制处处办理入入编登记记手续；（九）市市人事局局工资福福利与退退休管理理处办理理工资核核定手续续。二、推行行和参照照公务员员制度管管理单位位公务员员（工作作人员）调调任（一）办办理条件件1.符合合公务务员法规规定的调调任条件件；2.调任任单位人人员编制制、结构构和职位位职数有空空缺。（二）所所需材料料1.公公务员调调任审批批表（一一式三份份）；2.调任任本人的的档案材材料；3.调任任本人的的考察材材料；4.机机构编制制管理手手册。（三）办办理程序序1.主管管部门申申报；2.由市市人事局局公务员员管理处处先行受受理并依据调调任单位位机构构编制管管理手册册审核核职务职职数、资资格条件件及程序序等，出出具职职务职数数调整审审批表和和拟调调整职务务人员名名册；3.市人人事局录录用调配配处依据据调任单单位机机构编制制管理手手册、职务务职数调调整审批批表和和拟调调整职务务人员名名册，审审核调任任单位的的人员编编制、人人员结构构和调任任条件，初审通通过的填填写公公务员调调任呈报报表；4.由市市人事局局录用调调配处报报分管局局长、局局长审查查，局长长办公会会审定；5.审定定后，由由市人事事局录用用调配处处登记增增人计划划使用情情况和办理调调任及审审核登记记手续；6.市编编办行政政机构编编制处办办理入编编登记手手续；7.市人人事局工工资福利利与退休休管理处处办理工工资核定定手续。（四）办办理时限限10个工工作日内内上报审定定（系指指：材料料齐全，相相关职能能部门受受理后提提出处理理意见提提交审定定的时间间。下同同）（五）责责任处室室市人事局局公务员员管理处处，联系系电话：8377334452、88080003119。市人事局局录用调调配处，联联系电话话：83373224488、83373221988。三、推行行和参照照公务员员制度管管理单位位公务员员（工作作人员）转转任（一）办办理条件件1.符合合公务务员法规规定的转转任条件件；2.转入入单位人人员编制制、结构构和职位位职数有空空缺。（二）所所需材料料1.公公务员转转任审批批表（一一式三份）；2. 转转任本人人的档案案材料；3.机机构编制制管理手手册。（三）工工作程序序1.由市市人事局局公务员员管理处处先行受受理并依依据转入入单位机机构编制制管理手手册审审核职务务职数、资资格条件件及程序序等，出出具职职务职数数调整审审批表和和拟调调整职务务人员名名册；2.市人人事局录录用调配配处依据据转入单单位机机构编制制管理手手册、职职务职数数调整审审批表和和拟调调整职务务人员名名册，审审核转任任单位的的人员编编制、人人员结构构和转任任条件，并提出意见，填写机关事业单位补充人员呈报表；3.市人人事局录录用调配配处根据据转任流流向上报报领导审审定：（1）除除从推行行公务员员管理单单位到参参照公务务员管理理单位的的，报分管管局长审审定外，其他他转任的的，报分分管局长长审查、局局长审定定；（2）推推行及其其参照管管理单位位科及科科以下公公务员（工工作人员员）调出出市区的的，由市市人事局局录用调调配处随随时办理理。4.市人人事局录录用调配配处办理理增人计计划使用用登记、调调动手续续及审核核登记等等事项。5.市编编办行政政机构编编制处办办理入编编登记手手续；6.市人人事局工工资福利利与退休休管理处处办理工工资核定定手续。（四）办办理时限限5个工作作日内上上报审定定。（五）责责任处室室市人事局局公务员员管理处处，联系系电话：8377334452、88080003119。市人事局局录用调调配处，联联系电话话：83373224488、83373221988。四、推行行和参照照公务员员制度管管理单位位公务员员（工作作人员）科科级职务务提任备备案（一）办办理条件件提任单位位职位职职数有空空缺。（二）所所需材料料机构编编制管理理手册。（三）工工作程序序1.市人人事局公公务员管管理处依依据提任任单位机机构编制制管理手手册直直接受理理审核提提任单位位的职务务职数、资资格条件件及程序序等，填写机机关事业业单位科科级干部部提任呈呈报表，报分管局长审查、局长审定后，出具职务职数调整审批表和拟调整职务人员名册；2.通知知提任单单位的主主管部门门正式任任命，凭凭任免文文件在机机构编制制管理手手册上上办理审审核登记记手续；3.市编编办行政政机构编编制处办办理入编编登记手手续；4.市人人事局工工资福利利与退休休管理处处办理工工资核定定手续。（四）办办理时限限3个工作作日上报报审定。（五）责责任处室室市人事局局公务员员管理处处，联系系电话：8377334452、88080003119。五、事业业单位科科级领导导职务提提任及调调动审核核（一）办办理条件件提任单位位人员编编制、结结构和职职位有空空缺。（二）所所需材料料1.任免免机关拟拟提任职职务书面面请示；2.机机构编制制管理手手册；3.属调调动任职职的还需需调动动申请表表及本本人档案案。（三）工工作程序序1.内部部提任的的，由市市人事局局公务员员管理处处依据提提任单位位机构构编制管管理手册册直接接受理并并审核提提任单位位的职务务职数、资资格条件件及程序序等，填写机机关事业业单位科科级干部部提任呈呈报表，报分管局长审查、局长审定后，出具职务职数调整审批表和拟调整职务人员名册；回复任免机关办理提任手续，并凭任免机关的任免文件在机构编制管理手册上进行审核登记；调动并提提任的，由由市人事事局公务务员管理理处依据据提任单单位机机构编制制管理手手册，先先行受理理并审核提提任单位位的职务务职数、资资格条件件及程序序等，填写机机关事业业单位科科级干部部提任呈呈报表，经分管局长初审同意后，出具职务职数调整审批表和拟调整职务人员名册；再根据调动人员身份，转市人事局录用调配处（录用制干部）、人才服务中心（聘用制干部）审查提出意见，填写机关事业单位补充人员呈报表，报分管局长审查，局长审定（其中“逆向”到全额拨款单位任职的，由局长办公会审定）；待审定后，由录用调配处或人才服务中心通知调入主管单位正式任命，凭职务职数调整审批表和拟调整职务人员名册、机关事业单位补充人员呈报表、任免文件，办理增人计划使用、调动手续，并在机构编制管理手册上办理审核登记手续；正常调动动的，根根据调动动人员身身份，分分别由市市人事局局录用调调配处（录录用制干干部）、人人才服务务中心（聘聘用制干干部）在在调入单单位机机构编制制管理手手册中中人员编编制、人人员结构构、增人人计划和和职数均均有空缺缺情况下下，直接接受理并并审查提提出意见见，填写写机关关事业单单位补充充人员呈呈报表，报报领导审审定后，办办理增人人计划使使用、调调动手续续及审核核登记手手续；（1）市市直事业业单位之之间“顺向”调动的的，报分分管局长长审定；（2）市市直事业业单位之之间“平行”或“逆向”调动的的、外省省市和县县（市）区区调入市市直事业业单位的的（含部部省属驻驻徐代管管单位），报分管局长审查、局长审定，其中“逆向”调入全额拨款事业单位的，经分管局长、局长审查后由局长办公会审定。2.市编编办事业业机构编编制处办办理入编编登记手手续；3.市人人事局工工资福利利与退休休管理处处办理工工资核定定手续。（四）办办理时限限随时办理理。（须须上报审审定的，5个工作日内上报）（五）责责任处室室市人事局局公务员员管理处处，联系系电话：8377334452、88080003119。市人事局局录用调调配处，联联系电话话：83373224488、83373221988。市人才服服务中心心毕业生生就业指指导部，联联系电话话：85560885111。六、事业业单位之之间一般般工作人人员调动动（一）办办理条件件调入单位位人员编编制、结结构有空空缺。（二）所所需材料料1.调调动申请请表；2.机机构编制制管理手手册；3. 本本人档案案。（三）工工作程序序1.根据据调动人人员身份份，分别别由市人人事局录录用调配配处（录录用制干干部）、人人才服务务中心（聘聘用制干干部）、综综合管理理处（工工人）在调入入单位机机构编制制管理手手册中中人员编编制、人人员结构构、增人计计划均有有空缺情情况下，直接受理并审审查提出出意见，填写机关事业单位补充人员呈报表；2.经审审核通过过后，由由承办处处室上报报领导审审定：（1）市市直事业业单位之之间“顺向”调动的的，报分分管局长长审定；（2）市市直事业业单位之之间“平行”或“逆向”调动的的、外省省市和县县（市）区区调入市市直事业业单位的的（含部部省属驻驻徐代管管单位），报分管局长审查、局长审定，其中“逆向”调入全额拨款事业单位的，经分管局长、局长审查后报市政府主要领导审定（由相关职能部门按照职能权限提供拟调动人员基本情况，由市人事局办公室汇总上报）。（3）市市直事业业单位人人员调出出本市：凡本科科及其以以下学历历或中级级职称及及其以下下人员，由由市人事事局录用用调配处处和市人人才服务务中心随随时办理理；研究究生及其其以上学学历或高高级职称称人员，报报分管局局长审定定。3.承办办处室办办理增人人计划使使用、调调动（就就业）手手续及审审核登记记手续。4.市编编办事业业机构编编制处办办理入编编登记手手续。5.市人人事局工工资福利利与退休休管理处处办理工工资核定定手续。（四）办办理时限限5个工作作日内上上报审定定。（五）责责任处室室市人事局局录用调调配处，联联系电话话：83373224488、83373221988。市人才服服务中心心毕业生生就业指指导部，联联系电话话：85560885111。市人事局局综合管管理处，联联系电话话:83373665988、80080003188。七、推行行和参照照公务员员制度管管理单位位补充行行政附属属人员（一）办办理条件件补充单位位人员编编制、结结构有空空缺。（二）所所需材料料1.拟补补充人员员的基本本情况；2.机机构编制制管理手手册。（三）工工作程序序1.市人人事局综综合管理理处在调调入单位位机构构编制管管理手册册中人人员编制制总数、行政附附属人员员编制和和年度增增人计划划均有空空缺情况况下，直直接受理理并审查查提出意意见，填填写机机关事业业单位补补充人员员呈报表；2.报领领导审定定：（1）“平行”调动的的，报分分管局长长审定；（2）“逆向”调动或或新招收收的（不不含政策策性安置置人员），报分管局长、局长审查同意后，由综合管理处提供拟补充人员基本情况，市人事局办公室拟制文稿报市政府主要领导审定。3.市人人事局综综合管理理处在补补充人员员单位机机构编制制管理手手册上上办理增增人计划划使用登登记；4.市编编办行政政机构编编制处办办理入编编登记手手续；5.市人人事局工工资福利利与退休休管理处处办理工工资核定定手续。（四）办办理时限限5个工作作日内上上报审定定。（五）责责任处室室市人事局局综合管管理处，联联系电话话：83373665988、80080003188。八、军转转干部安安置入编编（一）所所需材料料1.行政政介绍信信；2.供给给关系；3.机机构编制制管理手手册。（二）工工作程序序1.市军军转办按按照管理理权限签签发行行政介绍绍信，办办理审核核登记手手续； 2.市市编办行行政机构构编制处处或事业业机构编编制处办办理核编编手续； 3.市人人事局工工资福利利与退休休管理处处办理工工资核定定手续。（三）办办理时限限随时办理理。（四）责责任处室室军转办，联系电电话：88373358558。九、毕业业生到市市区属企企业单位位和部省省属单位位就业手手续（一）所所需材料料普通院校校毕业生生：1.毕业生生双向选选择就业业推荐表表；2.毕业生生就业协协议书；3.毕毕业生就就业报到到证；44.毕业业证书。成人院校校毕业生生：1.毕业证证书；22.户口口本；33.档案案。（二）工工作程序序1.市人人才服务务中心毕毕业生就就业指导导部受理理、初审审；2.本科科及其以以上的毕毕业生由由部长审审定；我我市市区区生源的的大专、中中专毕业业生，报报中心主主任审定定；非市市区生源源的大专专、中专专毕业生生，中心心主任初初审后，报报分管局局长审定定；3.市人人才服务务中心毕毕业生就就业指导导部办理理就业手手续。（三）办办理时限限随时办理理（需要要上报审审定的，5个工作日内上报审定）。（四）责责任处室室市人才服服务中心心毕业生生就业指指导部，联联系电话话：85560885111。十、市区区企业之之间聘用用制干部部和人事事代理人人员调动动（一）所所需材料料聘用制干干部：1.由由中组部部、人事事部制发发并经政政府人事事部门批批准的聘聘用制干干部审批批表；2.经经政府人人事部门门鉴证的的聘用用合同书书；33.本人人档案。人事代理理人员：1.单单位人事事代理合合同书；2.代代理人员员与用工工单位签签订的用用工合同同；3.代理人人员的户户口本；4.代代理人员员的档案案。（二）工工作程序序1.市人人才服务务中心毕毕业生就就业指导导部或人人事代理理部受理理；2.部长长审定。（三）办办理时限限随时办理理。（四）责责任处室室市人才服服务中心心毕业生生就业指指导部，联联系电话话：85560885111。市人才服服务中心心人事代代理部，联联系电话话:85560885500。十一、外地地和县（市市）、贾贾汪区人人员调入入市区企企业或个个人代理理（一）所所需材料料录用制干干部和聘聘用制干干部：调调动申请请表和和调入单单位接收收证明等等材料。人事代理理人员：1.毕毕业证书书和职称称证书；2.代代理人员员户口、档档案；33.调入入单位接接收证明明。（二）工工作程序序录用制干干部到市市人事局局录用调调配处、聘聘用制干干部和个个人委托托人事代代理人员员到市人人才服务务中心，凡研究生及以上学历或高级职称人员，由相关职能处室随时办理；凡大学本科学历或中级职称人员，报分管局长审定；凡大学专科以下学历或初级职称人员，报分管局长审查、局长审定。（三）办办理时限限3个工作作日内上上报审定定。（四）责责任处室室市人事局局录用调调配处，联联系电话话：83373224488、83373221988。市人才服服务中心心毕业生生就业指指导部，联联系电话话：85560885111。市人才服服务中心心人事代代理部，联联系电话话:85560885500。十二、市市直行政政、事业业单位人人员出入入编及职职位变动动（一）办办理条件件1.拟办办理人员员入编的的单位，其其编制、相相对应的的领导（非非领导）职数及人员结构须有空缺；2.拟出出、入编编人员符符合相应应政策并并已经组组织、人人事、劳劳动部门门审核并并在机机构编制制管理手手册上上办理审审核登记记；3.所需需材料齐齐全。（二）所所需材料料1.入编编需要的的材料：机构编编制管理理手册等等材料。2.减编编需要的的材料：（1）调调出：机机构编制制管理手手册、工工资转移移单（单单位须盖盖章）。（2）退退休：机机构编制制管理手手册、退退休工资资审批表表。（3）死死亡：机机构编制制管理手手册、火火化证明明或主管管部门出出具的死死亡证明明。（4）辞辞职、辞辞退及自自动离职职：机机构编制制管理手手册、批批准文件件。离职学学习人员员需入学学通知书书。3.职务务晋升或或改任：机构构编制管管理手册册、任任免文件。4.免职职或降职职：机机构编制制管理手手册、免职或或降职文文件。办理上述述手续所所需的相相关材料料需由申申办单位位各复印印1份，市市编办留留存。（三）办办理程序序由承办人人员审查查申办单单位机机构编制制管理手手册、相相关材料料，对申申办单位位机构构编制管管理手册册与编编制台帐帐相关信信息进行行核对，处处室负责责人审核核签章后后生效，承承办人员员根据单单位申请请事项办办理相关关手续。（四）办办理时限限 机关和参参照单位位随时办办理；事事业单位位每周二二、四日日办理。（五）责责任处室室市编办行行政机构构编制处处，联系系电话：8377525550。市编办事事业机构构编制处处，联系系电话：8377391108。人事制度度改革一、市直直事业单单位分配配制度改改革方案案的核准准（一）所所需材料料1.经主主管部门门审核同同意的“分配制制度改革革方案”；2.经职职代会讨讨论通过过的书面面材料；3.委托托审计机机构出具具的审审计报告告。（二）办办理程序序1.市人人事局综综合管理理处提出出审查意意见；2.报分分管局长长审查；3.局长长审定；4.回复复申请单单位及其其主管部部门。（三）办办理时限限7个工作作日内上上报审定定。（四）责责任处室室市人事局局综合管管理处，联联系电话话:83373665988、80080003188。二、人事事争议立立案和处处理（一）需需提交的的材料1.仲裁裁申请书书。当事事人应当当在争议议发生之之日起660日内内，向人人事争议议仲裁委委员会办办公室（市市人事局局人事争争议仲裁裁处）递递交仲裁裁申请书书。申请请书应载载明：（11）申请请人和被被申请人人的自然然情况；（2）具具体的仲仲裁请求求和所依依据的事事实、理理由；（33）证据据和证据据来源、证证人姓名名和住所所。申请请人应按按被申请请人数递递交申请请书副本本。2.相关关证据、说说明材料料。（二）办办理程序序 1.承承办人当当日审核核；2.报分分管局长长审定；3.向申申请人发发出受受理通知知书，向向被申请请人发出出应诉诉通知书书并送送达仲裁裁申请书书副本；对经审审查不符符合受理理条件的的，承办办人向申申请人送送达不不予受理理通知书书；4.组织织调解、仲仲裁；5.裁决决书由主主办人员员拟稿，报报分管局局长审查查、局长长签发；6.调解解书或裁裁决书送送达。（三）办办理时限限立案于115个工工作日内内（仲裁裁办审查查在100个工作作日内，立立案报批批5个工工作日内内）；人人事争议议在受理理后600个工作作日内处处理完毕毕；裁决决或调解解书在庭庭审后110个工工作日内内审签、送送达。（四）责责任处室室市人事局局人事争争议仲裁裁处，联联系电话话：83372669299。公务员队队伍管理理一、机关关、事业业单位工工作人员员年度考考核审核核备案（一）所所需材料料1.年度度考核工工作总结结和考核核汇总情情况软盘盘；2.工工作人员员考核花花名册、年年度考核核奖励审审批表、年年度考核核结果统统计表；3.对确确定为基基本称职职（基本本合格）、不不称职（不不合格）等等次的人人员须附附情况说说明材料料；4.要求求提高年年度考核核优秀比比例的，须须提出书书面报告告并附提提高依据据（如表表彰决定定等）。（二）办办理程序序1.优秀秀等次比比例在115%（含含）以下下的，由由市人事事局公务务员管理理处办理理；2.优秀秀等次比比例在115%以上的的，市人人事局公公务员管管理处提提出意见见，报分分管局长长审定。（三）办办理时限限1.年度度考核备备案在规规定时间间内（翌翌年三月月底前）随随时办理理； 2.要求求提高优优秀等次次比例的的及其他他考核相相关工作作，3个工作作日内上上报审定定。（四四）责任任处室市人事局局公务员员管理处处，联系系电话:8377334452、88080003119。二、市直直政府部部门及其其参照管管理单位位科级非非领导职职务职数数的设置置和调整整（一）所所需材料料 1.非领领导职务务职数设设置和调调整报告告；2.机构构编制部部门批复复的内部部机构设设置、领领导职数数核定或或调整文文件；3.机机构编制制管理手手册。（二）办办理程序序在规定职职数比例例内，由由市人事事局公务务员管理理处提出出意见，报报分管局局长审定定；放宽宽核定职职数的，由由市人事事局公务务员管理理处提出出意见，报报分管局局长审查查、局长长审定。（三）办办理时限限5个工作作日内上报审审定。（四）责责任处室室市人事局局公务员员管理处处，联系系电话:8377334452、88080003119。三、公务务员申诉诉控告（一）政政策依据据 公务员员法。（二）受受理条件件 符合申诉诉控告的的有关规规定。（三）所所需材料料1.申诉诉需递交交申诉书书（申诉诉人的姓姓名、单单位、职职务及其其他基本本情况；原处理理机关的的名称；申诉的的事项、理理由及要要求；提提出申诉诉的日期期）并附附原处理理机关做做出的人人事处理理决定（复复印件）；2.对复复核决定定不服的的还应附附上复核核机关做做出的复复核决定定（复印印件）；3.控告告需递交交控告书书（控告告人的姓姓名、单单位、职职务及其其他基本本情况；被控告告机关或或相关人人员等基基本情况况；控告告的理由由及要求求；提出出控告的的日期）。（四）办办理程序序1.市人人事局公公务员管管理处自自受理之之日起660日内内提出初初步处理理意见，报报分管局局长审查查、局长长审定。案案情复杂杂的可延延长300日。2.接到到控告书书后，市市人事局局公务员员管理处处进行审审查、提提出初步步意见，报报分管局局长审核核、局长长审定。（五）责责任处室室市人事局局公务员员管理处处，联系系电话：8377334452、88080003119。四、行政政奖励审审核（批）（一）所所需材料料 1.单位位申请行行政奖励励的报告告;2.国家家、省主主管部门门与人事事部门联联合下发发的评选选通知文文件复印印件或市市人民政政府下发发的评选选通知文文件复印印件；3.集体体或个人人的奖励励呈批表表、先进进事迹材材料若干干份（具具体按文文件规定定）；4.按干干部管理理权限，由由纪检监监察部门门、组织织部门和和具有“一票否否决权”职能部部门出具具的审核核意见；其中，推推荐处级级单位或或处级干部部为先进进集体或或先进个个人的，须须提供市委委或市政政府主要要领导审审查同意意上报的的批示意意见。（二）办办理程序序1.各有有关部门门、单位位按照有有关规定定组织评评选推荐荐；2.按干干部管理理权限，征征求纪检检监察部部门、组组织部门门和具有有“一票否否决权”职能部部门的意意见；3.市人人事局公公务员管管理处组组织或会会同主管管部门组组织考察察并提出出意见，经经分管局局长、局局长审查查后按有有关审批批权限上上报审批批；4.按规规定的权权限和程程序审批批后，各各单位将将奖励文件件抄送市市人事局局公务员员管理处处备案。（三）办办理时限限行政奖励励审核（批）在受受理后77个工作作日内办办结；对对获得全全国劳模模、先进进工作者者称号，给给予奖励励晋升职职务工资资档次的的，由受受理后的的5个工作作日内提提出意见见，报分分管局长长批准；奖励备备案随时时办理。（四）责责任处室室市人事局局公务员员管理处处，联系系电话:8377334452、88080003119。五、因公公出国（境境）人员员审查 （一）所所需材料料1.江江苏省人人民政府府出国赴赴港澳任任务确认认原件件或徐徐州市人人民政府府因公出出国（境境）任务务批报函函原件件和江江苏省人人民政府府出国赴赴港澳任任务确认认复印印件；2.因因公出国国（境）人人员审查查表一一式两份份；3.因公公出国（境境）人员员档案或或由户籍籍所在地地派出所所开具其其有无违违法乱纪纪情况的的证明；4.在政政审批件件有效期期内再次次出国的的，只需需填写因因公出国国（境）人人员备案案表。（二）工工作程序序1.由所所在单位位组织人人事部门门上报；2.市人人事局录录用调配配处审核核，分管管局长审审定； 3.核发发因公公出国及及赴港澳澳人员审审查批件件。（三）办办理时限限3个工作作日内上上报审定定。（四）责责任处室室市人事局局录用调调配处，联联系电话话：83373224488、83373221988。六、参照照公务员员制度管管理单位位的审核核（一）办办理条件件1.根据据公务务员法等等法律法法规规定定，具有有行政管管理职能能或执法法职能；2.中央央、省、市市党委、政政府及上上级人事事、机构构编制部部门有明明确规定定要求。（二）所所需材料料1.申请请报告；2.请示示事项所所依据的的法律法法规、政政策性文文件；3.中央央、省、市市党委、政政府及上上级人事事、机构构编制部部门的文文件；4.其他他依据材材料。（三）办办理程序序市人事局局录用调调配处会会同市人人事局公公务员管管理处、市市编办行行政机构构编制处处以及其其他相关部部门对请请示事项项调研并并提出初初步处理理意见；报分管管局长和和局长审审核，局局长办公公会研究究，上报报省人事事厅审批批。（四）办办理时限限20个工工作日内内上报审审定；涉涉及体制制变动等等重要事事项可适适当延长长。（五）责责任处室室市人事局局录用调调配处，联联系电话话：83373224488。工资福利利与退休休管理一、职务务变动、正常晋升、调整工资标准、新参加工作、转正定级、获得高学历等工资核准（一）所所需材料料1.职务务变动：行政管管理干部部提供任任命或聘聘任文件件；单位位机构构编制管管理手册册；提提任科级级干部的的还需提提供市委委组织部部下达的的批复；提任处处级干部部的先由由市委组组织部审审核自然然情况；专业技术术干部需需提供任任聘文；中级职职称以上上的需提提供市人人事局职职称办审审核后的的岗位设设置手册册；工人需提提供江江苏省机机关事业业单位技技术工人人等级岗岗位升级级考核审审批表和和继续教教育证书书，技师师及高级级技师还还需资格格证书和和聘文；2.新参参加工作作人员和和转正定定级人员员：单位位机构构编制管管理手册册、国国家机关关事业单单位大中中专毕业业生见习习（试用用）期及及期满后后工资审审批表或或国家家机关事事业单位位工人试试用、见见习期及及定级工工资审批批表；新参加加工作人人员还需需提供人人事部门门或主管管部门行行政介绍绍信和个个人档案案；3.提升升学历的的需提供供提升后后的学历历证书原原件；4.其他他相关表表格。（二）办办理程序序1.各单单位自制制工资系系统打印印的各类类申报、审审批表；2.主管管部门审审核同意意并加盖盖公章；3.市人人事局工工资福利利与退休休管理处处核准。（三）办办理时限限每月1日日至200日（随随时办理理）。（四）责责任处室室市人事局局工资福福利与退退休管理理处，联联系电话话：83370552655。二、调入入机关、事事业单位位人员和和安置军军转干部部、退伍伍军人工工资核准准 （一）所所需材料料1.单位位机构构编制管管理手册册、工工资介绍绍信；2.个人人档案；3.行政政管理干干部提供供调入单单位任命命或聘任任文件；处级干干部还需需由市委委组织部部审核自自然情况况；专业技术术干部提提供调入入单位聘聘文，在在原单位位已经取取得专业业技术任任职资格格并被聘聘任的还还需提供供原单位位聘文；中级职职称以上上还需提提供市人人事局职职称办审审核后的的岗位设设置手册册。（二）办办理程序序1.单位位填报调调动工作作人员工工资审核核表；2.主管管部门审审核同意意并签字字加盖公公章；3.市人人事局工工资福利利与退休休管理处处核准。（三）办办理时限限每月1日日至200日（随随时办理理）。（四）责责任处室室市人事局局工资福福利与退退休管理理处，联联系电话话：83370552655。三、遗属属生活困困难补助助审批（一）所所需材料料1.遗体体火化证证明； 2.遗属属户口簿簿；3.相关关证明材材料(如如遗属是是大学在在校生、完完全丧失失劳动能能力等情情况)。（二）办办理程序序1.单位位填写遗遗属生活活困难补补助呈报报表；2.报主主管部门门审核同同意并签签字加盖盖公章；3.市人人事局工工资福利利与退休休管理处处审批。（三）办办理时限限随时办理理。（四）责责任处室室市人事局局工资福福利与退退休管理理处，联联系电话话：83373334511。四、离退退休费核核准和提提高退休休费比例例审批（一）所所需材料料1.处级级干部需需市委批批准退休休文件，市委组组织部核核发的市市管干部部工资信信息审核核单和和机关事事业单位位退休人人员审批批表；其余人人员需机机关事业业单位退退休人员员审批表表和个个人档案案；2.退休休证、退退休干部部优待证证和个人人免冠11寸照片片2张；3.需提提高退休休费比例例的按工工改后规规定执行行； 4.因工工、因病病丧失劳劳动能力力病退（退退职）的的，需提提供劳动动部门伤伤残鉴定定结果通通知书原原件和复复印件。（二）办办理程序序1.单位位填写机机关事业业单位退退休人员员审批表表和离离退休人人员离退退休费待待遇明细细表；2.主管管部门审审核同意意并签字字加盖公公章；3.市人人事局工工资福利利与退休休管理处处审批。（三）办办理时限限每月1日日至200日（随随时办理理）。（四）责责任处室室市人事局局工资福福利与退退休管理理处，联联系电话话：83373334511。五、机关关、事业业单位工工人技术术等级岗岗位升级级考核（一）所所需材料料1.江江苏省机机关事业业单位技技术工人人等级岗岗位升级级考核审审批表一一份；2.两张张2寸免免冠照片片；3.本人人原等级级证书的的原件及及复印件件；4.本人人学历证证书的原原件及复复印件。（二）办办理程序序1.单位位填写江江苏省机机关事业业单位技技术工人人等级岗岗位升级级考核审审批表；2.主管管部门审审查同意意并签字字加盖公公章；3.报市市工考办办备案，由由市工考考办统一一组织培培训并考考核；4.考试试合格后后发证；5.如需需其他材材料，详详见当年年度工考考文件。（三）办办理时限限按省工考考办统一一部署。（四）责责任处室室市人事局局工资福福利与退退休管理理处（市市工考办办），联联系电话话：83373334511。六、机关关、事业业单位工工人技师师评聘（一）所所需材料料1.徐徐州市机机关事业业单位工工人技师师资格申申报报名名表一一份，并并加盖单单位和主主管部门门公章； 2.本人人身份证证、申报报工种的的高级工工证书、继继续教育育证书、学学历证书书原件及及复印件件；3.两张张2寸近近期免冠冠照片；4.各种种奖励、成成果证书书以及编编写的教教材讲义义和各种种报刊上上发表过过的专业业文章的的原件和和复印件件；5.部分分特殊工工种需提提供文件件规定的的相应特特殊行业业证书原原件及复复印件，如如：汽车车驾驶证证、锅炉炉工操作作证、质质量检验验员证、计计量检定定员证、会会计资格格证等；6. 通通过选拔拔考试后后，还需需提供江江苏省机机关事业业单位工工人技师师资格评评审表一一式两份份、工作作总结（主主要内容容是近年年来解决决本工种种关键性性操作技技能和生生产工作作中技术术难题情情况，字字数6000-8800）、论论文；7.如需需其他材材料，详详见当年年度技师师选拔文文件。（二）办办理程序序1.单位位填写徐徐州市机机关事业业单位工工人技师师资格申申报报名名表一一份；2.主管管部门审审查同意意并签字字加盖公公章；3.报市市工考办办审核备备案并提提出初步步意见，经经分管局局长审查查后报省省工考办办；4.省工工考办统统一组织织选拔考考试，从从高分到到低分按按计划名名额录取取，参加加省工考考办培训训、考试试，合格格后发证证。（三）办办理时限限按省工考考办统一一部署。（四）责责任处室室市人事局局工资福福利与退退休管理理处（市市工考办办），联联系电话话：83373334511。七、职工工因病(工)丧丧失劳动动能力鉴鉴定和离离休干部部护理等等级鉴定定（一）所所需材料料1.本人人申请书书；2.本人人身份证证复印件件；3.丧失失劳动能能力鉴定定需本人人原始病病历及诊诊断结论论材料的的原件及及复印件件，其中中癌症、肿肿瘤患者者还需提提供出院院小结或或病理报报告，并并加盖医医务处公公章，精精神病患患者需提提供单位位证明及及三到四四位邻居居出具的的证明；4.徐徐州市职职工因病病、非因因工负伤伤丧失劳劳动能力力鉴定表表一份份或徐徐州市离离休干部部、建国国前老工工人护理理等级鉴鉴定表一一份；5.按规规定需缴缴纳的鉴鉴定费。（二）办办理程序序1.本人人申请；2.单位位填写徐徐州市职职工因病病、非因因工负伤伤丧失劳劳动能力力鉴定表表或徐徐州市离离休干部部、建国国前老工工人护理理等级鉴鉴定表；3.主管管部门审审查同意意并签字字加盖公公章；4.市人人事局工工资福利利与退休休管理处处（市工工考办）汇汇总后，报报劳动鉴鉴定部门门；5.由劳劳动鉴定定部门统统一组织织鉴定并并发放鉴鉴定结果果通知书书。（三）办办理时限限丧失劳动动能力鉴鉴定由市市劳动鉴鉴定委员员会主管管，每季季度鉴定定一次，申申报时间间为每季季度第一一个月的的第一个个工作周周；护理理等级鉴鉴定由市市劳动鉴鉴定委员员会统一一组织，随随时申报报。（四）责责任处室室市人事局局工资福福利与退退休管理理处（市市工考办办），联联系电话话：83373334511。专业技术术人员职职称管理理一、专业业技术职职务岗位位设置和和调整（一）所所需材料料1.单位位及其主主管部门门提出申申请；2.事业业单位专专业技术术职务岗岗位设置置基本情情况及核核定登记记表；3.现有有专业技技术人员员基本情情况一览览表；4.机机构编制制管理手手册。（二）工工作程序序1.由单单位及其其主管部部门提出出书面申申请，报报市人事事局职称称办审核核提出意意见；2.在岗岗位设置置和比例例范围内内，报分分管局长长审定；3.放宽宽岗位设设置和提提高结构构比例的的，报分分管局长长审查、局局长审定定。（三）办办理时限限5个工作作日内上上报审定定。（四）责责任处室室市人事局局职称办办，联系系电话：8577980098，88579982331。二、专业业技术职职务评审审（考试试）资格格审查（一）所所需材料料1.按要要求内容容如实认认真填写写的申报报表或报报名表；2.本人人身份证证、学历历证书、单位工工作年限限证明、资格证证书、获获奖情况况等。（二）工工作程序序符合条件件人员，由由市人事事局职称称办在规规定的报报名期限限内随时时办理；符合破破格条件件的申报报人员，由由市人事事局职称称办提出出意见，报分管局长审定。（三）办办理时限限3个工作作日内上上报审定定。（四）责责任处室室市人事局局职称办办，联系系电话：8577980098，88579982331。三、高、中中级专业业技术职职称评审审委员会会的组建建和调整整（一）所所需材料料1.县（市市）区人人事部门门或市各各系列主主管部门门的申请请材料；2.具有有担任专专业技术术职务任任职资格格评审委委员会资资格人员员名单。（二）工工作程序序1.县（市市）区人人事部门门、市各各系列主主管部门门提出申申请；2.市人人事局职职称办初初审；3.报分分管局长长审查、局局长审定定后下文文。（三）办办理时限限10个工工作日内内上报审定定。（四）责责任处室室市人事局局职称办办，联系系电话：8577980098，88579982331。四、专业业技术人人员继续续教育基基地的审审定（一）所所需材料料1.社社会力量量办学许许可证；2.学校校的基本本情况，包包括师资资、校舍舍、教学学设施等等的情况况报告及及所有权权证明，相相应管理理制度；3.填写写江苏苏省专业业技术人人员继续续教育基基地申报报表（一一式三份份）。（二）工工作程序序1.申请请单位向向市人事事局提出出申请，并并填写申申报表，附附文件所所规定的的各种证证件；2.市人人事局职职称办考考核提出出意见，报报分管局局长、局局长审查查，局长长办公会会审定；3.市人人事局职职称办组组织年度度审验，审审验报告告报分管管局长审审定。（三）办办理时限限10个工工作日内内上报审审定（原原则上每每年集中中审定一一次）。（四）责责任处室室市人事局局职称办办，联系系电话：8577980098，88579982331。五、专业业技术人人员继续续教育学学时认定定（一）所所需材料料1.继续续教育证证书；2.参加加培训的的证书、证证明或相相关材料料。（二）工工作程序序1.由各各单位人人事部门门按规定定考核、登登记和检检查专业业技术人人员接受受继续教教育的情情况；2.统一一报市人人事局职职称办审审核、验验证。（三）办办理时限限随时办理理。（四）责责任处室室市人事局局职称办办，联系系电话：8577980098，88579982331。六、外地地专业技技术人员员调入后后职称资资格确认认及转岗岗、晋升升聘任（一）所所需材料料1.专业业技术资资格证书书；2.专业业技术人人员调动动后聘任任审核表表；3.事事业单位位专业技技术职务务岗位管管理手册册；4.单位位或主管管部门聘聘任文件件；5.机机构编制制管理手手册。（二）工工作程序序市人事局局职称办办审核确确认。（三）办办理时限限随时办理理。（四）责责任处室室市人事局局职称办办，联系系电话：8577980098，88579982331。专家管理理一、外国国专家来来华工作作许可证证办理（一）所所需材料料1.外外国专家家来华工工作许可可申请表表；2.个人人简历（包包括学历历、工作作经历）；3.最高高学历证证书或专专业资格格证明材材料复印印件；4.境外外医疗机机构出具具的健康康证明书书；5.聘用用协议或或合同。（二）工工作程序序1.由外外国专家家聘请单单位提出出申请；2.市人人事局外外专局审审核；3.报分分管局长长审查、局长审审定；4.报省省外专局局办理相相关手续续。（三）办办理时限限15个工工作日内内上报审定定。（四）责责任处室室市人事局局外专局局，联系系电话：8566085590、88560098996。二、高级级专家延延期退休休审核（一）所所需材料料1.高高级专家家延长离离退休年年龄申请请表一一式两份；2.县级级以上医医院的体体检表；3.有行行政职务务的人员员须提供供免职文文件。（二）工工作程序序1.个人人申请，经经所在单单位同意意并上报报有关材材料；2.市人人事局专专家管理理处审核核；3.报分分管局长长审查、局局长审定定。（三）办办理时限限7个工作作日内上上报审定定。（四）责责任处室室市人事局局专家管管理处，联联系电话话：85560885900、85560998966。三、省有有突出贡贡献专家家、享受受特殊津津贴人员员候选人人申报、推推荐、选选拔； 按照徐徐州市“享受政政府特殊殊津贴人人员”和“江苏省省有突出出贡献的的中青年年专家”选拔工工作程序序执行行。市人事局局专家管管理处，联联系电话话：85560885900、85560998966。人才服务务一、单位位和个人人申办人人事代理理业务（一）所所需材料料1.企业业营业执执照或事事业单位位法人登登记证副副本；2.代理理人员的的毕业证证书（应应届毕业业生持毕毕业生就就业推荐荐表）；3.就业业协议书书；4.代理理人员的的户口本本或户口口迁移证证；5.代理理人员档档案。（二）工工作程序序1.市人人才服务务中心人人事代理理部工作作人员受受理、初初审；2.部长长审定（非非市区生生源或非非市区户户籍人员员除外）。（三）办办理时限限随时办理理。（四）责责任处室室市人才服服务中心心人事代代理部，联联系电话话:85560885500。二、企业业单位发发布人才才招聘信信息的核核准（一）所所需材料料1.本地地企业持持营业执执照原件件和复印印件；2.出具具的单位位介绍信信（外地地企业持持当地人人事部门门出具的的介绍信信）及招招聘简章章。（二）工工作程序序1.市人人才服务务中心市市场管理理部受理理、初审审；2.部长长审核；3.分管管主任审审定。（三）办办理时限限随时办理理。（四）责责任处室室市人才服服务中心心市场管管理部，联系电电话：88560085222。 三、人人才中介介、测评评机构的的资质认认定及注注册登记记（一）所所需材料料1.徐徐州市人人才中介介服务机机构登记记申请表表一式式三份；2.办公公和服务务场所证证明。自自由场所所，应当当提交房房产证明明；租赁赁场所，应应当提交交不少于于1年租租赁期的的租赁协协议和出出租方房房产证明明；3.资产产证明。由由有关部部门出具具的开展展人才中中介服务务必备经经费的出出资验资资证明文文件；4.资格格证明。法法定代表表人（负负责人）和和专职工工作人员员的培训训、任职职资格证证明。（二二）工作作程序1.市人人才服务务中心市市场管理理部受理理； 2.分管管主任、主主任初审审；3.分管管局长审审核；4.局长长审批。（三）办办理时限限20个工工作日内内上报审审定（原原则上每每半年集集中审定定一次）。（四）责责任处室室市人才服服务中心心市场管管理部，联联系电话话:85560885222。四、举办办人才招招聘会的的审批（一）所所需材料料1.举办办人才招招聘会的的申请报报告；2.办公公和服务务场所证证明。自自有场所所，应当当提交房房产证明明；租赁赁场所，应应当提交交租赁协协议和出出租方房房产证明明；3.公安安和消防防部门出出具的证证明。（二）工工作程序序1.市人人才服务务中心市市场管理理部受理理；2.日常常招聘会会由分管管主任初初审、主主任审批批；大型型招聘会会由主任任初审、分管局长审批。（三）办办理时限限5个工作作日内上上报审定定。（四）责责任处室室市人才服服务中心心市场管管理部，联联系电话话:85560885222。五、人才才基金的的管理使使用（一）所所需材料料1.徐徐州市人人才队伍伍建设基基金资助助申请表表一式式三份；2.引引进人才才鉴证材材料； 3.人才才学术技技术水平平证明材材料：学学历证书书、学术术技术等等级证书书、专业业资格（职职称）证证书、学学术技术术成果获获奖证书书等。 （二二）工作作程序1.市人人才服务务中心综综合部受受理；2.主任任初审；3.分管管局长审审核；4.局长长审定。（三）办办理时限限20个工工作日内内上报审定定。（四）责责任处室室市人才服服务中心心综合部部，联系系电话:8577923308。事业单位位法人登登记一、事业业单位法法人设立立登记（一）办办理条件件1.经审审批机关关批准设设立；2.有规规范的名名称； 3.有规规范的组组织机构构（法人人治理结结构）； 4.有稳稳定的场场所； 5.有明明确的宗宗旨和业业务范围围； 6.有与与其业务务范围相相适应的的从业人人员； 7.有与与其业务务范围相相适应的的开办资资金和经经费来源源； 8.能够够独立承承担民事事责任。 （二）所所需材料料1.按规规定填写写的事业业单位法法人设立立登记申申请书；2.事业业单位法法定代表表人登记记申请表表；3.申请请登记的的事业单单位拟任任法定代代表人身身份证复复印件；4.申请请登记的的事业单单位拟任任法定代代表人的的任现职职文件或或复印件件；5.开办办资金证证明，验验资证明明或财政政部门出出具的属属于财政政拨款单单位的开开办资金金证明；6.住所所证明，事事业单位位的住所所应是固固定的、自自有或租租用的房房屋、场场地；7.事业业单位章章程草案案；8.审批批机关批批准设立立的文件件或