《压力与情绪管理》课程大纲

存在的意义；学习放松自我，焕发工作激情、提升生活情趣找到生活与工作的平衡；消除压力来源，激发主动性与创造性，培养积极心态面对人生；掌握行之有效的情绪压力管理策略，学会各种有效的放松方法；增强正面情绪，处理负面情绪，从根本解决心理的不当信念，快乐生活工 作。培训对象各层级员工压力与情绪管理课程大纲一.课程背景：一个人能否做好工作，能否与人友好相处20%靠智商,80%靠情商。而情商 中最重要的就是如何处理好情绪。由于组织变革加剧，客户要求提高，工 作节奏加快，工作的压力越来越大、过度压力使员工、企业都蒙受巨大的 损失.世界卫生组织称工作压力是“世界范围的流行病”。国际劳工组织发表的 一份调查报告认为：“心理压抑将成为21世纪最严重的健康问题之一。 据有关研究调查表明，目前90%的（大中型城市）企业员工感到压力过大。为什么那么多员工精神萎靡,工作积极性不高；每天都在抱怨，每天都在诉说 自己的压力；那么容易激怒，情绪那么高涨；员工总是患“心理感冒；员 工受健康问题、人际关系、家庭关系、经济问题、情感的困扰；不少企业 都重视用物质方式来激励员工，但效果往往并不理想。压力造成的不良的情绪，可能导致员工工作倦怠，使企业缺勤率、离职 率、事故率上升；本课程为了帮助企业管理人员掌握行之有效的压力管理 策略，学会各种有效的放松方法，引导良好的学习氛围，可以促使员工精神 愉悦，互相激励，低耗而高效.培训目标通过理论学习与案例分析，使学员能正确认识情绪压力，了解情绪及压力的特 征、课程大纲第_部分：压力管理一、为什么进行压力管理思考：不进行压力管理会怎样？1、实现工作与生活的平衡思考：工作和生活，哪个是根本？ 分享:工作和生活的相互补充2、实现压力与个人承受力的平衡 思考:压力一定是坏事么？分享：不同人承受压力的程度不同讨论：你的绩效最高点在哪里？3、维护身心健康，避免悲剧发生案例：搜狐财经：用生命在工作的中国白领4、提升抗压能力，助力职业发展案例：草莓人的尴尬二、压力管理知识概述1、如何看待压力；2、如何理解压力；3、为什么会有压力“亚历山大普遍存在4、夕卜部压力来源分析(1) 家庭压力(2) 工作压力(3) 社会压力(4) 环境压力(5) 经济压力分享：幸福生活，快乐自己5、内部压力来源分析(1) 不能自我肯定（2）6、（1）（2）（3）（4）（5）追求完美影响压力轻度的因素 认知评估 应对能力 可预测性 可控制性 主观喜好（6）事件的重要性7、压力的正面作用和负面影响（1）压力对心理的影响（2）压力对生理的影响（3）压力对行为的影响三、如何进行压力管理1、压力诊断-一你的压力水平如何？2、沥青感受，界定压力所在3、缓解压力的方法和措施（1）启动个人减压阀（2）从整理办公桌开始（3）呼吸新鲜空气（4）转移注意力，避开压力源（5）好好休息（6）倾诉（7）辩证分析（8）改变看法（9）改变活法（10）切勿目标过高（11）培养良好习惯（12）提升个人抗压能力第二部分：情绪管理一、为什么要管理我们的情绪1、能够控制情绪是一个人成熟的标志分享:能把脾气拿出来是本能，能把脾气压回去才是本事 案例1：千古奇冤：周瑜到底是怎么死的？案例2:曹操VS孙策：成功之人必有其成功之处 分享：美国心理学家埃利斯的ABC理论详解与应用2、情绪的失控容易导致行为的冲动案例:成吉思汗“盛怒杀爱鹰”3、控制不了情绪，会导致不可挽回的后果4、恶劣的情绪具有传染性，会产生连锁反应案例：心理咨询师之死5、善为士者，不武；善战者，不怒案例:斗鸡是怎样炼成的二、情绪与情绪管理概述1、理解情绪2、情绪的分类3、积极的情绪可以提高人的免疫力案例：笑一笑，十年少4、消极的情绪破坏人的身体健康案例：死囚实验5、情绪的平静是理智的思维和行动的前提案例：拳王泰森之辱6、情绪的失控，往往导致难以估计的后果案例：罪犯的忏悔7、分享：先处理心情，再处理事情三、如何进行情绪管理观点：情绪是可以被管理的1、察觉个人情绪2、采取相应行动(1)治标A、回到目标中来案例：你这样打过蚊子么?B、转移注意力C、适度宣泄D、自我安慰和心理暗示(2)治本A、冷静三思B、改变态度，调整心态C、长期坚持，形成习惯四、培养情商成功=20%智商+80%情商1、2、3、4、什么是情商情商所包含的能力情商的重要性如何提升情商