竞聘上岗演讲稿合集六篇

竞聘上岗演讲稿合集六篇演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达运用的文稿。在学习、工作生活中，演讲稿应用范围愈来愈广泛，演讲稿的留意事项有很多，你确定会写吗？下面是我整理的竞聘上岗演讲稿6篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。竞聘上岗演讲稿 篇1各位领导、同事们：大家好确定参与这次竞聘前，也曾度德量力，思虑一再，今日，我英勇地站在这儿，是因为一方面，表明我对联社推行岗位竞聘上岗机制的拥护和信任；另一方面；通过这次竞聘，熬炼自己的实力、呈现自己的才华并借此机会和大家沟通思想，接受大家对我的评判。我信任，通过这次竞聘活动，不管结果怎样，对我都将获益非浅。首先简洁介绍一下自己。下面我从以下三个方面简述一下我竞聘的理由。首先，竞聘上岗有利于提高自身的素养，全面发展自己。工作的调整和岗位的改变，对人生阅历的丰富和实力的提高都是一次难得的机遇。我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能够学到新学问，增长新才能，开拓新视野，挖掘新潜力。挑战与机遇同在，压力与动力并存，这次竞争新的岗位，目的就在于熬炼自己，获得多方面实践阅历，提高自身综合素养。其次，我认为自己具备担当该职务所必需的政治素养和个人品质。我能以高标准要求自已，努力做到与时俱进，不继提高自身的道德修养。敬业爱岗，工作仔细负责，勤勤恳恳，任劳任怨；工作中，我坚持学习、勤于思索，我办事稳妥，处世严谨，严于律已，以发扬用事业为已任。第三，我认为自己具备担当该职务所必需的学问和实力。我于1994年考入杭州高校金融专业，通过三年的学习，打下了较为扎实的金融理论基础，参与工作后，我除了做好本职工作，始终没有放弃业余充电，1999年通过初级经济师考试，20xx 通过了初级会计师考试，20xx 年通过了中级会计师考试，完成了电大本科会计专业学习，坚持学中干，干中学，通过一系列的考试学习，驾驭了肯定的专业学问，学识水平也不断提高。诚然人无完人，在确定有利条件的同时，我也醒悟地相识到自己存在一些不足之处，以我目前的水平，离一位精彩审计人员还有很大差距，假如我被聘为联社审计科审计员，我将朝以下几方面努力：第一、加强学习，完善自我。依据新形势下业务发展的须要不断充溢自我，完善自我， 在理论方面人仔细研读经济金融书籍，进一步提高理论水平，制定学习安排，有针对性地学习必要的管理学问，更深化更全面驾驭信用社规章制度，操作规程和业务学问。“业精于勤”，只有这样，才能提高业务素养，胜任新岗位。其次、改进工作作风，提高工作效率。审计工作看似简洁，其实具有很高的职业要求。我会发扬一丝不苟的工作作风，吃苦耐劳的敬业精神，廉洁自律，坚持大局，按章办事，严把关口，树立审计人员良好形象，当好领导的参谋，服务于基层。第三、发扬开拓创新的时代精神。时代在发展，社会在进步，假如没有创新意识，逆水行舟，不进则退。我将依据上级有关部门的总体要求，结合本部门实际，充分发挥工作主动性和主动性，开拓创新，把审计工作做得更好，更活，更美丽。几年的工作熬炼我的同时也不断考验着我，我承受着工作的压力，感受着工作的苦和乐，假如我在这次竞聘中入选，我会专心用情用才能好工作，假如落选了，我不会气馁，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职，与全体同仁共创信合事业的美妙明天！感谢大家竞聘上岗演讲稿 篇2敬重的领导：我叫，现年岁，学历，特别感谢领导给了我们这次呈现自我，发挥自我、公允竞争的机会。我从参与工作到现在始终工作在一线，从事过配电、送电、试验、检修、营业管理等工作。今日，我竞聘平安员这个岗位，是因为确信自己有实力担负起平安员的这份重任。下面请允许我将对平安工作的相识，搞好平安工作的思路向各位领导、评委汇报如下，请赐予指责指正：一、对平安工作的相识和理解我们都知道，电力企业无论是从人的方面来看还是从物的方面来看，都是一个危急性较高的行业，由于电力企业的特别性，变、输、配用电在同一瞬间完成，且须要时刻保持平衡。任何环节发生问题，都可能诱发整个电力生产事故。特殊是电力企业长期暴露在各个角落里的输配电线路及其用电设备，他们的平安运行还关系到电力行业以外人员、设备的平安。上述多种因素都确定了电力生产的基本方针必需是“平安第一、预防为主”。二、平安监察工作的思路和方法假如我能够当选为平安员，我准备从以下几个方面去开展平安工作：1、提倡平安管理工作的“人性化”传统的平安管理过多化强调刚性管理，看表面，抓现象，看结果，重惩处成分较多，对氛围的熏陶人性的感化重视不够。依据这种局面、平安部门要与其他部门联合起来，常组织一些有意义的平安竞赛活动。这样、不仅刚好发觉平安隐患，订正制止了违章，更重要的是，以人为本，在全公司上下营造一种浓浓的人人讲平安的文化氛围。2、实现平安管理工作的“程序化”电力行业的很多工作，都是多工种综合交叉作业，多种危急因素相互作用，相互关系。实行程序化的平安管理，就是把电力企业每一项工作和应做的平安措施与实际工作步骤相结合，让工作负责人及作业人员在实际工作中知道怎样来运作，熟识及驾驭每一个工作步骤与之相对应的平安措施。并知道怎样来防范，杜绝事故的发生。3、落实平安管理工作的“制度化”为了强化电力企业平安管理工作，达到平安生产的目的。执行国家和上级颁发的有关法规、规定及制度以外，企业还必需依据自身的特点编制一套平安管理制度，将规程进行细化和量化，让每一个职工都知道自己在日常工作中因违章造成事故所应负的责任。4、达到平安监察管理工作的“合同化”随着电力企业的不断发展，“两改”不断的深化，现行的电力法律、法规、规定已明确滞后，特殊是针对电网改造后出现的很多新问题，现行的电力法律、法规均无明确规定，为了确保电力企业的合法权益不受侵害，平安监察工作人员要学法、懂法；要以法律为武器，实施主动防范。并通过平安管理合同化，对未遂事故起到防微杜渐的作用。以上是我竞聘上平安员后的思路和想法，确定存在不足和欠缺。但我诚心的希望各位领导和评委给我大力支持，赐予我担当这份重担的机会。我有决心在以为首的供电分公司党、政、工班子的领导下，为电力企业的平安管理工作做出应有的贡献。竞聘上岗演讲稿 篇3敬重的各位领导、各位评委：大家好！工作八年来，我始终保持着一种旺盛的热忱与活力，始终严守勤奋不怠的敬业精神。工作中，我坚持原则，严格按规章操作，努力提高国际业务风险的.防范意识，主动防范单证的风险。由于我在工作中表现突出，我曾多次受到领导和同事的确定，我于20xx年、20xx年连续评为红山支行、五星路支行先进个人，20xx年被评为分行机关先进个人和分行机关优秀党员，20xx年被评为分行机关先进个人。我以前的工作是证明自己实力的最好证据，详细表现如下：第一，我曾圆满完成了内外部检查工作。我曾协作指定银行收、结汇业务进行专项检查4次，并摸清了兵分行工作中存在的薄弱环节，刚好订正不足，提高了国际部风险规范实力。参加各行自律、检查工作，并对经办行违规问题进行了通报，刚好订正不足，期间，我还留意学习外管局颁布的新政策并刚好与总行及当地外管局进行沟通，提高了我的风险规范实力。其次，我参与两分行数据上收及本外币的账务整合。在两分行数据上收及本外币账务整合期间，我充分发挥自己业务娴熟及有信贷工作阅历的优势，参加了对ABIS外汇子系统、BIBS系统进行了差异性分析及系统测试工作。同时，我对本外币整合后的个人外汇业务系统操作流程进行了梳理，并参加制定了兵团分行本外币一体化操作规程以及信用证项下保证金管理等操作规程及管理方法。第三，我曾参加新产品的营销，并积累了丰富的阅历。20xx年在结算科当负责人期间，我曾依据*公司实际状况，为其量身制定了贸易融资业务产品组合方案，胜利营销了打包贷款与福费廷等一揽子组合产品。为适应中哈两国贸易不断加深的形势，增加我行边贸业务结算量，我参加推出了在哈萨克斯坦当地银行开立边贸结算账户业务，并为此做了大量工作。由我参加推出的“金穗速汇通”产品成为我行当地同业中首家特色产品，并得到外汇管理局的确定。第四，我曾参加我行外汇业务普及工作。我参加组织了一期全辖范围的UCP600及外汇业务新产品培训；组织了本行新版国际收支系统上线培训班并授课，组织了全行新版本国际收支系统上线工作。在上线前期，我严格根据外管局的要求对全行单位基本状况进行了全面的清理，在系统测试过程中遇到的问题刚好向总行反应，在这期间，我还为上线前做好一切打算工作。第五，防范业务风险，做好内控管理工作。为了进一步达到风险防范的目的，我参加制定了20xx年自律监管工作安排、岗位分工、岗位职责、培训安排，并参加拟定了关于进一步规范外汇业务管理的通知、关于进一步规范个人类外汇业务的通知等文件及相关操作规程。其实，再好的经验只能代表过去，关键还要看以后的表现。假如承蒙领导厚爱，让我走上这个工作岗位，我将切实解放思想，实事求是，并做到以下几点：第一，摆正位置，转变角色到位。作为助理，我将不折不扣地完成组织上交给的工作任务，揽事不揽权，到位不越位。并充分发挥主观能动性，以热忱的参加意识当好参谋。要以爱已之心爱人，以真诚的感情凝合人心。其次，加强内部人员业务沟通、提高员工整体素养。我要帮助经理，针对我室人员阅历不均一，业务实力不协调这一现实，我将主动营造一个健康、和谐的沟通平台。让大家在相互沟通中增长学问，提高工作效率。使我们的团队形成一种凝合力、向心力。第三，创新工作方法，做好本部门工作。我将际业务的管理、营销、产品设计、业务操作和业绩考核等工作做好。并将资金调度国际结算放到一个重要位置来抓，仔细落实各项政策，科学管理，有效规范，使此项工作再上一个新的台阶。第四，加强学习，不断提高自身素养。工作中，我要不断学习，不断提高，以适应将来工作的须要。我不仅要学习经济、国家金融，还要学习国家的大政、方针、政策，紧跟时代的发展的潮流，牢牢把握时代的发展的脉搏。敬重的各位领导，评委，我深深地懂得，要实现上面的工作目标，光坐而论道、纸上谈兵是无济于事的，重要的是脚踏实地地去干。假如承蒙大家的厚爱，给我一个施展才华、发挥潜能的平台，我将全力以赴，以切实的行动，来回报大家的信任！我的演讲完毕，感谢大家！竞聘上岗演讲稿 篇4敬重的各位领导、各位评委：大家好!国际胜利学大师卡耐基说过：“不要怕推销电信客户经理竞聘自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担当这个或那个职务。”靠着这句话，也靠着多年的工作阅历，今日我满怀信念和激情的走到演讲台上参与公司大客户事业部客户关系业务员的竞聘，自信有实力挑起这个重担。下面，我先向大家简洁介绍一下我自己。回首几年来在电信公司的工作和生活，我切实的感到，无论在业务学问，还是人生阅历方面，我都有了长足的进步，使自己前进的步伐更加的坚实和有力。对于竞聘的优势，我认为，我有以下几点：第一，工作扎实仔细，具有较强的责任心和耐性。我以前从事的工作，大多都是工作事多、冗杂、千头万绪，须要多一份细心、耐性和用心，更须要一份责任心。工作中，我养成了办事扎实仔细，工作严谨细致一丝不苟的工作作风。在我眼里，部门的工作无小事。所以，无论做什么事情，我都能够电信支局长竞聘演讲报告仔细对待，尽最大的努力把事情做到最好。其次，业务实力扎实，具有较丰富的工作阅历。工作以来，我始终在电信公司工作。在技术部门工作时，我肯吃苦，工作实力精彩，是部门业务骨干。到了商业客户部门后，业务也特别好，曾靠自己的实力，主动上门服务，使两个原来用铁通的客户用上了我们的电话。可以说，不管在哪个部门，我都能较快的熟识业务，扎实工作。加上多年的工作实践及既懂技术、又懂营销，是个复合型人才。我认为，对胜任大客户事业部客户关系业务员的各项工作，我还是有信念的。第三，我有较强的沟通、组织、协调和管理实力。在公司多年，有着多位领导的谆谆教育及同事们的无私帮助，使我成长很快，不仅学到了许多业务学问，还积累了许多实力。如组织协调实力，管理实力。由于我始终担当公司工会委员，上上下下关系可以说都协调的特别好，受到了领导的始终好评。特殊是在商业客户部任经理期间，更加使我深刻地领悟到了理论与实践相结合的重要性，深切地感受到自己在沟通实力、协调水平、领导实力等方面有了全方位的提高，使自己的脚步更加坚实。第四，多年的工作实践，使我养成了严谨细致、扎实高效的工作作风。我个人的性格特点是做事追求完备，无论什么工作，不干则已，要干就要追求卓越，力争达到一流水平。这种性格促使我自加压力、负重奋进，全力以赴争取把本职工作做得最好。我富有剧烈的事业心和责任感，工作严谨细密，一丝不苟，高效快捷，讲求效率电信局主管竞聘演讲稿。多年的工作经验，使我养成了不怕吃苦、迎难而上、甘愿奉献的品质，造就了勇于担当责任，恒久不言放弃的坚毅性格。全部这些，都为做好大客户事业部客户关系业务员的工作奠定了坚实的基础。下面，我谈一下对竞争岗位的相识。大客户事业部客户关系业务员是大客户事业部经理的助手，他担当着执行经理的各项吩咐及对各个大客户的管理、维护、开发潜在客户的重要职责。我认为，事业部客户关系业务员也是前卫兵、公司“冲在最前沿的指挥员”。作为大客户事业部客户关系业务员，他必需致力于摸索通信市场上的改变与规律，仔细贯彻公司领导下达的各项任务指标。在销售管理及客户维护开发上，突出创新。在工作的同时，还要努力加强自身建设，使自己具备“识已修身，识人善用，识境善变，识时求进”的基本素养。假如承蒙各位评委和领导的厚爱，让我走上大客户事业部客户关系业务员的工作岗位，我将不负众望，努力做到以下几点：一是真诚讲团结，帮助大客户事业部经理开展各项工作。工作中，我将摆正自己位置，正确相识和看待自己，当好经理电信岗位竞聘演讲的助手，胸怀全局，听从经理的支配，主动做好所分管的工作，努力做到工作到位不越位，帮助管理不越权，建言献策不添乱，加强团结不分散。在工作中和生活上肯定要平易近人，做到说真话，办实事，求实效。二是加强信息收集工作。信息工作是各级领导的“目耳”，只有刚好驾驭了当前的市场动态，让竞争处在知己知彼的环境中，方能百战百胜。大客户事业部是一个信息传递的重要窗口，我将广泛收集各类信息，建立政策反馈机制，从县区、竞争对手和用户三个方面分析政策实施的效果，定期地向经理及上级领导汇报当地的市场竞争态势。我还将切实加强市场调研工作，建立客户档案,实施亲情化服务，提高经营分析水平，提高政策策划的水平。建立信息收集渠道，驾驭电信公司副总经理竞聘演讲稿第一手的市场信息和动态。三是做好营销工作，促进业务快速增长。我将进一步强化分层营销和目标营销，确定分阶段的营销目标，大力扩张优良行业、优良业务的市场份额，增加市场敏感性，培植新的利润增长点。科学定位，锁定集团客户，对行业用户、大集团单位进行长期做,盯死，对中小集团单位要进行定期走访，一一攻克。同时，我还将以维护集团单位和高端用户,做到一对一的维护,利用CRM系统做好集团用户和高端用户的监控。四是做好服务，促进竞争优势的形成。可以说，电信大客户服务是一种特性化的服务，须要依据每个企业不同的业务模式对详细问题进行详细分析，为客户制定出更有针对性、更切实可行的特性化产品、服务和解决方案，针对不同行业特点供应特性化服务。为此，我将主动做好市场调研工作，对大客户定期走访,刚好了解客户需求状况和促销各类电信业务，对收集的各种看法进行分析整理，提交解决方案汇报给经理。另外，对每个大客户提出来的合理要求无条件满意，真正做到心贴心服务，切实提高大客户满足度。五是加强学习，努力提高自身素养。打铁先要自身硬。假如我能够竞聘胜利，我将努力加强自身修养，电信公司经理竞聘演讲稿勤奋学习，不断提高业务实力，增加自身综合素养。在为通信业的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁困难的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向。把一颗赤诚的心奉献给广西通信事业。敬重的各位领导，评委们，记得香港首富李嘉诚说过，他在用人方面不喜爱“大材小用”，也不喜爱“量才适用”，而是喜爱“小材大用”。因为“大材小用”纯属奢侈，“量才适用”简单让人自满、使人懒散，只有“小材大用”才有利于激发员工的潜能，促进工作的创新，从而达到事业和个人的共同发展的目的。假如各位领导、各位评委、各位同仁给我一个“小材大用”的机会，我将尽我所能，做好自己的工作!作为大客户事业部客户关系业务员，目前或许我不是最精彩的，但我肯定做最努力的，请领导和同志们信任我，考验我!感谢大家!竞聘上岗演讲稿 篇5敬重的各位领导、各位评委、同事们：大家好!我竞聘的岗位是营销业务主管。我叫xx，目前在xx区域负责，通过上次到公司参与区域主任的竞聘让我更好的相识到自已的差距与不足，我将更加努力来完善自已。今日，我之所以满怀信念地来参与这次竞争聘，是因为我具有以下优势：第一,我深深酷爱自己的企业爱因斯坦在谈到工作时说过酷爱是最好的老师。从进入中国移动的第一天起，我就被那不断追求卓越的昂扬奋进的企业文化所感染。我深深地酷爱着这片成就自己事业的沃土，情愿为企业的发展勤奋工作、全力以赴。我想，不论在什么岗位上工作，对企业的这份浓烈的至爱都将是我不遗余力做好工作的最强大的动力。其次，我具有较强的工作实力我性格开朗、热忱，为人真诚、周到，擅长换位思索，具有较强的逻辑思维实力、语言表达实力和驾御各种困难局面的实力，能够很好地进行沟通、组织和协调工作;另外，我还具有敏锐的市场洞察力和快速反映实力，能够捕获市场热点，敏捷应对。第三，我具有良好的综合素养我具有大雪压青松，青松挺且直的坚毅品行，不惧困难，不畏压力，勇于担当繁重的工作压力和挑战;我以律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人为座右铭，能严格要求自己，以身作则，领先垂范，团结带领大家一起做好工作。在我的带领下，我们的团队始终保持着一种主动向上的工作作风。今日假如承蒙大家的厚爱，我竞聘胜利，我将接着牢记使命、不负重托，用男子汉宽厚的肩膀担负起应尽的责任，竭尽个人的所能，全力以赴地去追求事业胜利与人生价值的最佳结合点。详细来说，我将在做好各项常规工作的基础上，对以下方面赐予特别的关注：(下面讲工作思路的地方应留意有起有伏，细细道来，讲到要点的时候要提高语调，留意抑扬顿挫)一、靠管理创新提高服务水平。通过实行跟班管理制，来缩短管理者同客户和员工之间的距离;实施员工满足工程，作为一名管理者心中要牢记：要使客户满足首先要使员工满足，让员工的切身利益得到满意。要有员工第一，客户其次的定律，要将员工的事看作为天大的事。因为有了好的员工就不愁没有好的客户。最终以创新推动管理，以管理推动服务，以服务推动效益。实现企业效益的最大化。二、建全激励约束机制,树立以人为本的管理理念。在管理学中有个木桶定律就是说，一个用很多木板箍成的木桶，其水容量的多少不取决于最长的木板或全部木板长度的平均值，而取决于最短那块木板。因此在区域内部肯定要加强业务学习，提高整体业务水平，这也是改善服务详细工作的实施。制定出每天有学习、月月有竞赛、月末有评比、季度有分析、半年有总结、年年有佳绩的激励机制。比如将区域内部将重客与营业全面结合进行指标，服务，业务的竞赛。通过实施行之有效的激励机制不但可以充分调动了员工的主观能动性和创建性而且也可以增加区域小组及营业厅的凝合力和向心力，最终营造业务指标最大化，服务质量一流化。三、坚决执行中心的到位验证制营销中心领导组织的到位验证更好的检查了执行力，帮助区域发觉问题，成为区域的管理的好帮手，我认为区域对到位验证制执行的好坏，取决于区域管理人，制度面前要人人同等，管理者要带头遵守各项制度，自觉接受制度的约束，领先垂范。要求员工做到的管理者自己应当首先作到。另外管理者要敢于担当责任，要为其管理范围内员工的行为和结果负责，要为企业负责。只有这样才能树立起管理者的威信，员工才能和您心往一处想、劲往一处使，全力执行营销中心的各项到位制度。坐而言，不如起而行!到位验证工作目前是一项须要高效的执行实力的工作。我要在部门内部大力提倡大张旗鼓的工作作风，决不允许工作中的拖泥带水和推委塞责，更不允许行动迟缓，同时结合区域内管理的特点不断的完善到位验证的制度。四、完善大客户的客户历史记录，大客户已经成为竞争对手同我们争夺的焦点，做好大客户的服务工作，提高大客户的忠诚度，保持大客户群稳步发展是企业打造服务品牌，实现业务领先工作的重中之重。中心组织的客历制，将会为今后的大客户服务工作打下良好的基础，从而在纷繁困难的客户群中找准目标，辨别出谁是大客户、谁是重要客户、谁是潜在大客户，要摸清大客户所处的单位、行业、规模等状况，建立完善的大客户基础资料，针对不同的的特点，供应以点带面的特色服务，稳定的同时发展新的客户。五、加强对区域内个人高价的服务目前区域内静态高价值客户的流失量最高的就是集团外的高价值，因没有得到移动公司的关怀，所以波动性很大，也是竞争对手的主攻的目标。为此区域将成立拓展客户经理小组及个人高价回访小组并全面结对，竞聘上岗演讲稿 篇6敬重的各位领导、各位同事：大家下午好！首先我要感谢各位领导、同事对我的信任和支持，给我这个机会参与竞职演讲。此外我还想代表今日参赛的选手对各位领导、各位评委一天来的辛苦工作表示感谢，感谢你们为油气试采公司选拔人才而付出的辛苦努力。我叫xx，现年xx岁，怀揣着幻想与激情，我从“象牙塔”走进“石油城”，被安排到了油气试采公司地质探讨所，忘不了当年书记在对新分高校生岗前培训时，寄语我们“奋斗变更命运，幻想让我们别出心裁”，是啊，“等来的是命运，拼来的是人生”，始终以来我都是用这句话激励自己。时间总是过得匆忙，转瞬间我在辽河这块热土上已经奋斗了两载春秋，而我渐渐发觉：由于生产现场学问的欠缺，工作中我越来越吃力。我也渐渐意识到我该到基层这个大熔炉接受熬炼，吸取新的学问。恰逢公司加快基层干部年轻化、学问化的进程，我才有机会来参与今日的竞聘演讲，想想看自己还是很幸运的。或许有人会笑话我是越来越往下走，我会傲慢的对他们说：“蹲下只为跳的更高！”之外，促使我努力去争取技术员这一角色的，我觉得我有以下几个方面优势：一是具备较强的工作实力。在地质探讨所工作的两年里，我主要负责荣72块、更黄66块，我主动与探讨院等单位协作，努力摸索区块构造发育状况、油藏成藏规律，部署实施滚动井2口、开发井5口，这些区块都成为公司重要的产能建设区块，为公司的稳产贡献了一份自己的力气。另外在这两年间，我还获得油气试采公司油水井分析竞赛的二等奖，并代表公司参与油田公司油水井分析竞赛，获得了第三名的成果，并有多篇论文在期刊上发表。二是具有较强的事业心、责任感和敬业精神。都说地质是公司加班最多的科室，我可以毫不夸张的说，在地质探讨所的两年里，我是加班最多的科员。曾经为了几个汇报，连续好几个月加班到深夜。去年8月份我来到作业区工作，没多久就赶上局采油生产管理大检查，出于对新人熬炼的目的，作业区领导指派我负责各项资料的建立和汇总。由于作业区管理模式的第一年运行，许多资料都不完善甚至空缺，而只有一个多星期的时间健全这些资料，于是这一个星期我每天都忙到凌晨，甚至最终还干了个通宵，一个星期我就睡了不到三十个小时，最终最终圆满完成了作业区支配的各项任务。须要指出的是这个星期我对象从陕西西安来看我，我几乎都没有怎么陪她，其实内心还是很愧疚的。我觉得我能做这些，和我较强的事业心、责任感和敬业精神分不开的。三是我虚心好学，努力提高素养实力。高校期间我学习的地矿类地质学，偏重于找金银铜铁之类的固体矿物，对石油地质不甚了解。安排到公司地质探讨所后，工作中我主动请教科室内各位前辈，工作之余我自学，恶补石油地质学、采油工程等科目，在最短的时间了解并能应用这些学问，达到了独立顶岗的实力。到作业区后，有一件事对我的触动很大，当时是我和队长一起去马1109c检泵作业现场，作业队给我们要一个新的方卡，队长让我去车上取，我当时就懵了，不怕大家笑话，我真的不知道方卡长什么样，后来还是值班司机，一个xx年的小伙给我找的。在这里我要感谢司机小王，不仅仅是他让我知道了方卡长什么样，我信任一辈子我也不会遗忘，更让我知道作业区的每一个人都是我的老师，都值得我去敬重去学习。四是乐于沟通，充分发扬团队协作精神。我信奉以诚待人、以礼待人、以心待人的处世之道。在日常生活和工作中留意不断地加强个人修养。公司机关工作的两年，不但在公司，和探讨院、其他采油厂等兄弟单位，测井、录井等乙方单位都建立了良好的人际关系。我特别认可辽河油田的家文化，一个科室甚至一个公司都应当像个大家庭一样。我们组最近有人事变动，a2系统数据录入工作须要大家担当。由于须要每天录入，因此节假日也不能休息，考虑组里其他人都有家人须要照看，而我自己家是外地的，没有后顾之忧，我主动担当起了这项工作。虽然占用了一些自己的休息时间，但我觉得很值得，为了他们，我心甘情愿。最终，技术员还要有良好的身体素养和主动向上的求是精神。我酷爱运动，身体素养没的说，每天下午下班后我都会去熬炼健身，这也能反映出我的第五个优势对待事情有高涨的热忱和持之以恒的精神。综上所述，我认为我能胜任技术员这一岗位。而且，我信任假如我能够竞聘胜利，我肯定会立足本职、扎实苦干，勇挑重担、攻坚克难，大胆探究、锐意进取，自觉站在公司改革发展的前列，充分发挥青年员工的生力军和突击队作用。借此机会我想谈谈我对高校生下基层的一些看法：青年人是公司的重要资源，是最需培育、最有潜力、最可依靠的群体。青年高校生的健康快速成才势必为公司的持续稳定发展供应强大动力。但是值得留意的是，在近期和高校毕业生的沟通中，我感到部分青年高校毕业生流露出对基层一般岗位的厌倦，希望尽快走到关键技术和管理岗位的倾向，炼钢”。扎根基层，才能快速成才。基层是培育干部、熬炼干部、识别干部的学校。公司一贯重视从基层和生产一线选拔优秀的年轻干部，因此放下架子、扑下身子，全面了解和熟识基层工作，不断提高自己、超越自己，才能出类拔萃、脱颖而出。墙之高在于地基之深，叶之茂在于树根之牢。青年高校毕业生只要怀揣幻想、耐住孤独，扎根基层，脚踏实地，成才之路就能越走越宽，人生价值就能早日实现。我的演讲结束，感谢大家！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第25页 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