心灵拓展培训感悟

心灵拓展培训感悟 我是带着一份好奇、一份期望、一分迷惑来参与这次培训的。好奇是因为我参与过拓展培训，那是些有关体能、协作等能力的培训，而心灵拓展（我们接到通知参与的项目名称就叫这个）还没参与过，这到底是怎样一个培训，心里是充满好奇的；期望是因为从上一期参与的学员那时了解到培训效果很好，收获很大，迷惑就是这次培训能给我带来什么样的收获，或说是什么样的改变呢，在培训之前仍是一个迷。来到培训现场的时候，我发觉墙上贴着大幅的标题“我发觉我自己”，当初并不在意。伴随培训的逐步深入，很多浅显的道理经过游戏的形式来一一展现，发觉自己开始有点感悟了，但还没有真正地找到那种感觉。原来很多问题全部不是问题，关键是我们怎么去沟通，怎么去交流，怎么去分享。一个关键词，也是一个行为，那就是分享，专心去分享，会得到很多东西，能够印证自己的部分朦胧的想法，会使自己的回路愈加清楚，可惜的是一开始的时候，我们做得并不是很好。我想以后我们要常常做分享，定时、不定时，会有很好的效果，甚至对人生有一定的指导意义，我坚信这一点。当老师宣告我们这个大团体要分成多个小队，问有谁想当队长时，我毫不犹豫地举手了。上次参与户外拓展时，我也当了队长，我的了解这个组长在一定程度上服务多过于其它方面，同时要用自己的热情来鼓动组员主动参加各项活动，以增强体验，顺利完成或说达成培训的效果，这么的了解显然相当片面。很深刻地记得老师曾说过，队长的收获要远远大于其它人，当初并没有往心里去，那时在我看来，这点无所谓，但事实证实我的收获很大，至于是不是到了比他人多很多的地步，不得而知。但从我本身出发，换个角度，假如我不做队长，有些东西，我是肯定领悟不到的。因此要向那些想参与培训的学员说一名，尽可能地抓住每一个当队长的机会，不要放过，而且努力地、专心地、认真地去当好队长，你的收获将是很巨大的。原来还能够这么思索，经过做突破思维的游戏才遗憾地发觉。忘记有多久用自己的思维方法来多角度考虑问题了，现在考虑问题的方法是，在想处理这个问题的时候我要遵守什么规则，墨守成规多过于专心去思索，应付事情多过于专心去做，是什么把自己改变成这么，不是他人，不是外在环境，而是我自己。是因为我自己情愿做一个近墨者，随波逐流，历来不想摆脱约束、摆脱成规，已经忘记曾经信誓旦旦地要做真的自己。原来真心地赞美他人，会有那样愉悦的体验，那是一个发自内心的感受，非比平常。发觉我历来全部很吝啬，吝啬赞美他人，说得最多的话是你很好，你很不错之类的毫无营养的套话，仅仅停留在应景层面，没有真正专心去感受、专心去赞美，这一点很失败。付出和回报的公式原来是那样的，付出不是期望回报的。还记得有首歌里唱过“付出总有回报”，当初的了解是付出后是有回报的，心里有点期待，期待着那份回报。而真实的意义应该是付出是不要考虑回报的，但回报一定是有的，我没有那么主要，只有放下了，才能够付出得更加好，才能得到更多，超乎你的想象。有关责任，印象太深刻了。我有百分之百的责任，你也有百分之百的责任，两个百分之百合在一起才能完美。在那一刻，只恨自己不够强大，恨自己没能引导好队员，恨我们没有做得更加好。我历来全部是一个团体的不可分割的一分子，独行侠、个人英雄主义的后果很严重，个人的能力是有穷尽的，而团体的力量是伟大而又光辉、强壮而又浓厚的。我之因此存在，是因为我是一个人，一个社会的人，一个团体的一分子，我的社会性决定了我的存在，而我要更加好地存在，就要更加好地融入到这个团体中，更加好地为团体负责、为自己负责，用自己的心去引导和改变团体的其它组员，让她们也能更加好地负起责来，那是一个多么美好的事情。