企业工会工作总结_5

企业工会工作总结 伴随企业各项制度的不停细化深入，维护职员正当权益、搞好职员的文化建设、增强集体的凝聚力，有着特殊而深远的意义。作为拥有250多名职员的高丰b厂工会，这一年里，在集团和包装企业的关心和支持下，各方面工作任务全部能够认真务实实施。回首XX年，只有总结出过去的成绩和不足，才能在新的一年里，将各项工作做得愈加好。过去的一年，我厂工会工作关键有以下几部分内容。一、 举行生日聚餐晚会，增强职员凝聚力依据集团人力资源部XX年3月21日下发的相关职员生日福利改革的通知要求，我厂为丰富职员的业余生活，愈加好地增强职员集体归属感和团体意识，加强职员的凝聚力，从4月1日起，厂部为当月生日的职员举行一次集体生日聚餐晚会，每次聚餐全部由厂领导干部陪同生日职员共同渡过，餐后继续为生日职员举行“卡拉ok联欢晚会”。同时也欢迎非当班职员参加晚会，增添了晚会气氛。二、献爱心活动集团号召，全厂职员主动响应在XX年4月份，集团企业为愈加好落实落实党的xx届四中全会和区委十届五次会议精神，弘扬扶贫济困的优良风尚，动员各分厂全部力量共同促进困难职员帮扶工作，在全企业范围内开展帮扶困难职员募捐活动。我们高丰b厂得到消息后，主动组织干部、职员响应此项活动，拥跃进行募捐，募捐人数为全厂人数的98%。即使金额不多，但足已表现出我厂全体职员对此项工作的主动态度和对社会贫困人士的无限爱心。三、 举行烧烤活动，共渡“五一”国际劳动节“五一”国际劳动节，我厂为了丰富职员生活和增加职员和管理干部间的沟通和交流，于5月1日下午由厂办组织干部和部分职员骨干到森林公园进行烧烤活动。同去的有干部、职员和部分职员家眷，这么使得“烧烤聚会”的气氛更浓。活动中，四处充满欢声笑语，一派欢乐、团结的气氛尽显其中！四、 贺中秋联欢晚会在一年一度的中秋佳节来临之际，为使新入职职员能深入认识企业、发挥作用、愈加好地融入我厂这个大家庭，同时也能促进新入职职员相互之间的认识和了解，为营造以后良好的工作气氛，厂办在经得厂长同意后，特举行了一次“大学生和外籍职员贺中秋联欢晚会”，同时邀请了高丰a厂的新进职员，20多人前来参加，使得贺中秋的气氛更浓！晚会上，一首首美妙动听的歌声，一遍遍浓浓的祝福声，一起起欢歌笑语声，足以表现出大家的欢乐和尽兴。因为，来自五湖四海的同事全部在为企业给我们的关心和关心感到无比的欣慰。这次聚会也充分表现出了集团所提倡“融合、敬业、务实、创新”的人文关心和团结友爱的气氛。五、 体育竞技场，友谊共分享举行篮球友谊赛为促进各厂之间的交流，九月份，由我厂组织举行了和集团、白坭厂、高丰a厂三场篮球比赛；十一月份在我厂生产淡季时间又组织了各部门、车间的篮球比赛。于其说是篮球比赛，不如说是各分厂、各部门等同事间感情的传输和交流。篮球场上个个生龙活虎，散发着一股蓬勃向上的朝气。在运动场上，大家不计较输赢，只为能在金盛相逢而感到无比愉快，并期盼着以后工作中，在包装企业领导的率领下，大家齐心协力，努力拼搏，让金盛事业再上新台阶。六、 主动发挥工会、妇委的职能作用在工作中，我们深深的感到，工会的工作即使不是轰轰烈烈的，但每件看似很小的事情，却和职员的利益紧密相连着，所以在工作中来不得半点马虎。在这一年里，为切实做好“感情留人，待遇留人”，同时增强职员对企业的认同感和归属感。一年来，我厂工会组织在厂部的支持下，坚持推行职能和义务：（1）对工伤职员的关心和慰问做到由始至终；（2）正当生育女工和新婚职员的慰问；（3）职员直系家眷抚恤慰问；（4）组织职员岗位、职业道德、安全、消防、治安法规、厂纪厂规的学习培训。经过对职员关心、慰问、教育、培训等一系列的工作，有效地提升了职员的工作主动性和责任感，同时使企业文化、企业形象在职员队伍中得到深入深入和认同。以上是高峰b厂XX年工会组织的工作情况汇报，在工作中取得了部分成绩，但也存在着不足。在新的一年里，我厂将在集团工会的直接领导下，深入学习工会法、协议法等知识，多向其它弟兄工会学习优异的管理理念，不停加强厂工会组织的本身建设，深入提升管理水平和服务意识，时时了解职员的所需、所想、所求，不停创新，愈加好地完成工会的职责，为集团的建设和发展、为提升我厂职员的劳动主动性和企业凝聚力努力做好工会本职员作。