文秘岗位说明书

文秘岗位说明书 以下以某企业的文秘为例，为大家提供一则，仅供各位文职人员参考，期望大家从中有所收获，掌握其岗位说明书怎样编写。一、帮助经理做好日常行政事务。负责法务部主管的工作程序的培训、实施、检验。制订法务部培训计划，确定企业法律事务常识培训计划，报批经过后帮助培训部实施、考评。定时听取直接下级述职并对其做出工作评定。填写直接下级过失单和奖励单，依据权限根据程序实施。二、负责文书工作，包含各类文件的起草、打印、收发、传阅和归档工作。三、帮助做好小区文化建设工作，搞好对外宣传和公共关系。四、做好会议统计和整理并立即分发至各部门。确保会议室使用前后整齐。五、接听电话，做好统计。负责办公室设备的使用及保养。六、责任人员的档案的建立和管理工作，立即将相关资料归档。还在找营销人员的岗位说明书吗，下面为大家搜集的两篇“有关营销人员的岗位说明书范文”，供大家参考借鉴，期望能够帮助到有需要的好友!七、统计制作部门人员的考勤、排班表。八、负责职员福利、办公用具等的发放工作。负责法务部主管的工作程序的培训、实施、检验。制订法务部培训计划，确定企业法律事务常识培训计划，报批经过后帮助培训部实施、考评。定时听取直接下级述职并对其做出工作评定。填写直接下级过失单和奖励单，依据权限根据程序实施。九、完成领导交办的其它工作。任职要求：立即参与市场部每日夕会，汇总每日工作内容及次日工作安排，每日工作中碰到的问题立即在夕会中提出并协商处理。一、 熟悉和遵守国家及部门的法规制度。二、 思维灵敏、思绪清楚，含有良好的职业意识。登记 (1)对于领取的表格要进行登记，设置表格台 帐;(2)部门职员在领用表格时，要在领用登 记表上登记，注明日期、名称、数量及领用人;(3)月末将当月表格领用情况汇总，并在表格 台帐支出栏内登记当月发放的总数量。7) 负责组织企业产品的满意度调查的分析，并将统计分析汇报及产品质量问题立即通报相关部门和汇报总经理;负责企业总机电话的接听，筛选广告信息，有用信息立即通知相关人员：接待来访人员(包含让座、倒水、咨询来访意图、登记等)，通知相关人员：更新职员通讯电话和其它联络方法，并立即公布三、 含有较强的书写、电脑操作能力。四、 熟悉公文写作基础要求。还在找副总经理的岗位说明书吗，下面为大家搜集的一篇“副总经理岗位说明书范本”，供大家参考借鉴，期望能够帮助到有需要的好友!五、 大专以上学历，两年以上工作经验。任职资格：性格开朗、大方，掌握良好的礼仪知识和接待工作经验，头脑灵活、反应灵敏，能够灵活处理工作中的突发事件。熟悉办公室工作步骤，含有较强的独立处理事务的能力;易于和人沟通，有很强的团体合作精神; 熟练操作电脑，灵活利用各类办公软件，有较强的文字处理能力，能够经过学习，不停提升，达成观察用户的言行就能了解用户的性格和喜好，进而采取对应的有效对策。能够经过学习，不停提升，达成排除用户顾虑、促进最终达成交易的优异能力。