优秀员工具备的素质.ppt

秀员工应该具备的素质,合格的员工和合适的员工,-合格的员工是指那些技术特别好，适合本职工作技术要求的员工。 -合适的员工是指员工本身的职业态度和行为方式符合企业文化，是企业需要的人。,不合适 合格 （高能）,合适 合格 （全能）,不合适 不合格 （无能）,合适 不合格 （低能）,你需要合适还是合格的员工？,既合适又合格的员工,少之又少,既不合适又不合格,淘汰,合格但不合适的员工,培训所不能解决的,合适但不合格的员工 通过培训 塑造成 既合格又合适的员工,老板眼里的得力员工所必备的素质,1.服从是第一位 2.不拖延，立即行动 3.专注于一件事情 5.工作要尽职尽责 6.拒绝平庸，追求卓越,服从是无条件的，凡是老板的指令，作为员工第一时间就应该按指令去行动。,1 服从是第一位,只要身为员工，就要谨记一点： 你是来协助上司完成经营决策的，不是由你来制定决策的。,服从是第一位,对于复杂的工作，可运用切香肠的技巧来解决。 如果一个人有了很好的创意而不积极努力的去实践，那么创意就会变成空想。,2、不拖延，立即行动,专注：就是把意识集中在某个特定的欲望上的行为，并要一直集中到已经找出实现这项欲望的方法，而且成功的将之付诸实际行动直到实现目标为止。,3、专注于一件事情,工作专心致志的人，就是能把握成功机遇的人。只有一心一意做事，才能受到老板的器重与提拔。,专注于一件事情,是，我一定会尽快办好 是，我一定会尽最大努力去做,4、全力以赴去执行,在工作中应该严格要求自己，能做到最好，就不能允许自己做到一般；能完成100%，就不能只完成99%；能尽到100%的心，就不能只尽到99%的心。,全力以赴去执行,不管老板在不在 都能坚持做自己工作的人 永远都不会被解雇 更不必为了加薪而罢工,5、工作要尽职尽责,履行职责，是对一个人最基本、最重要、也是最难的要求。 履行职责，给了每个人实现忠诚、获得成功的机会。 履行必须是发自内心的责任感，而不是为了获得奖赏或者别的什么。,工作要尽职尽责,你并不需要叱咤风云，并不需要惊天动地，只要你尽心尽力、勇于负责，就可以成为成功者。,工作要尽职尽责,首先是一种心态问题 只有你自觉意识到你的工作是不平凡的，你要将其发挥到完美的境地，那你就已经开始追求卓越了。,6.拒绝平庸，追求卓越,为自己设定一个比别人更高的标准：不推脱、不敷衍、竭尽全力。,拒绝平庸，追求卓越,成功是因为你一定要成功 你可以选择一种得过且过的生活 你也可以选择一种追求完美的生活,拒绝平庸，追求卓越,卓越就是比别人更为执着 卓越就是比别人更敢于冒险 卓越就是比别人更富于梦想 卓越就是比别人更高的期望 选择过一种完美的生活，又追求目标，做自己想做的梦，人人定能成功。,如果你想追求卓越，就请牢记以下名言,1、一点忠诚胜于一堆的智慧 2、忠诚企业如同忠诚自己 3、视忠诚为你的立身之本 4、忠诚必定让你脱颖而出 5、现代职场呼吁忠诚之人 6、要培养忠诚敬业的态度,优秀企业所需要的员工的品格：忠诚,工作主动、责任心强、细致周到的体察老板和上司的意图。 不背叛公司，不做有损于公司的利益的事。 积极改进，主动为公司寻找开源节流的渠道。,忠诚的表象,指员工在主观上有强烈的忠诚于企业的愿望，这种愿望往往是由于组织于员工目标的高度一致。,主动忠诚,员工本身并不愿意在该企业工作，然而由于一些客观上的约束因素，导致其不得不继续留在该企业。,被动忠诚,下级对上级的忠诚可以增强老板的成就感和自信心，可以增强集体的竞争力，使公司兴旺发达。,1、一点忠诚胜于一堆的智慧,忠诚的人无论能力大小，老板都会给与重用。反之，一个人再有能力和智慧，如果缺乏忠诚，也没有人敢用他。,一点忠诚胜于一堆的智慧,与其放一只狐狸在身边给自己出谋划策，倒不如放一只狗在身边。,聪明的老虎都知道：,少数人需要智慧加勤奋，而多数人却要靠忠诚加勤奋。 不要指望有任何不需要付出的回报，忠诚是一条双行道，付出一份忠诚，你将收获双倍的忠诚。,一点忠诚胜于一堆的智慧,视医院、科室为自己的船，时刻保持主人翁的姿态。,2、忠诚企业如同忠诚自己,不管医院、科室领导在不在，不管医院、科室遇到什么样的挫折，他愿意去全力以赴，他愿意帮助医院、科室创造更多的财富，去担当更多的风险，勇于负责。,主人的心态,忠诚并不仅仅有利于公司，其最终和最大的受益者是你自己。忠诚铸就信赖，而信赖造就成功。,忠诚企业如同忠诚自己,既然上了船，船遇到惊涛骇浪，就应该同舟共济。,忠诚企业如同忠诚自己,既然上了船，船遇到惊涛骇浪，就应该同舟共济。,汉克说：,一个公司需要许多精英人才，但更需要与公司共命运的人才。,总裁说：,只有首先具备了这种为自己打工的主人翁的心态，视公司为自己的船，以全身心的爱来拥抱你的工作，你的企业，你的责任心和忠诚自然会赢得老板的青睐，赢得成功的机会，并使你的身心会获得一种归属感和幸福感。,3、忠诚企业如同忠诚自己,如果你有为自己工作的心态，你也具备做老板的素质。如果你的心态是在为别人工作，必须靠别人的收管控制才肯努力工作，那你注定一辈子是个打工者。,忠诚企业如同忠诚自己,为坚守忠诚所付出的代价，得到的荣誉。,3、视忠诚为你的立身之本,丧失忠诚所付出的代价-将是得到耻辱。,3、视忠诚为你的立身之本,一个丧失忠诚的人，不仅丧失了机会，丧失了做人的尊严，更丧失了立足之本。,忠诚必定让你脱颖而出，反之，将害人害己。,4、忠诚必定让你脱颖而出,任何一家企业的发展和壮大都是靠员工的忠诚来维持的，只有所有的员工对企业忠诚，才能发挥出团队的力量，才能拧成一股绳，劲往一处使，推动企业走向成功。,现代职场呼吁忠诚之人,海尔员工：我是一名员工，我必须忠诚于我的企业。任何有损企业形象和利益的事情，我们必须杜绝。,缺乏忠诚度，频繁的跳槽直接受到损害的是企业，但从更深层次的角度看，对员工的伤害更深，无论是个人资源的积累，还是所养成的“这山望那山高”的习惯，都使员工价值有所降低。,忠诚于你的公司，忠诚于你的老板，多一点耐心，不到万不得已不要跳槽。,立足于现实，调整好自己的心态，将现有的工作做到更好。 要认可公司的运作模式，由衷地佩服上司的才能，保持一种和公司同命运的事业心。即使出现分歧，也应该树立忠诚的信念，求同存异，化解矛盾。当上司和同事出现错误时，坦诚地向他们提出来。当公司面临危难的时候，和它同舟共济。,5、要培养忠诚敬业的态度,一位总裁说过：我的用人之道一个很重要的标准就是忠诚。当我们争论一个问题时，忠诚意味着你把自己的真实想法告诉我，不管你认为我是否喜欢它。一旦做出了决定，争论终止，从那一刻起，忠诚意味着必须按照决定去执行，就像执行你自己做出的决定一样。,一名企业的员工，对自己职业忠诚才是首位和根本的，并且认真负责地做好本职工作，才是对老板和公司最杰出的“效忠”。,忠诚于愚忠的区别,忠诚是一种职业生存方式。如果你选择了为某一个公司工作，那就真诚地负责地为它干吧：如果他给你薪水，让你得到温饱，那就称赞他，感激他，和他站在一起。相信你的忠诚和敬业一定会获得你想要的一切。,提示,学会去爱我们的工作，即使是碰上不喜欢的工作，我们也能心甘情愿地去做，而这样的工作态度将为你找到内心深处一直存在的活力、热情及创造力的源头活水。,优秀员工应有的工作态度,1 选择自己的态度 2 学会让别人快乐 3 爱上自己的工作 4 每个人都能有所作为 5 为他人提供超值服务 6 视工作为使命，视敬业为信仰,只要我们工作一天，最好还是让这一天过的快乐。,1 选择自己的态度,快乐纯粹是内在的 是观念 是思想 是态度 是行为,快乐生活,工作对我们而言究竟是个乐趣，还是个枯燥乏味的事情，其实全要看自己的态度，而不是工作本身。从工作中获得快乐、成功以及满足感的秘诀并不在于专挑自己喜欢的事情做，而在于发自内心地喜欢自己所做的工作。,选择自己的态度,也许你的工作看起来并不高雅，工作环境也不尽如人意，努力工作一时也得不到社会的承认，但是，请不要忽视这样的一个事实：有用才是伟大的尺度。,如果你现在从事的是一种公认的卑微工作，短时间内也没有改变它的能力，那么，正确的办法应该是改变自己的心态，抱着一种化腐朽为神奇，化卑微为高尚的心态去做，会比抱着卑微去做好无数倍。,一位聪明而精明的老板清楚，你轻视工作带来的结果是什么，从而明智地根据你的认真程度，来设定你的未来。可以肯定的是，老板的赞许和赏识，绝不会落在手持工作耸肩撇嘴的员工身上。因此，有人说,态度就是一个人职场的第一竞争力。,对别人表示真诚的兴趣，尊重别人，让别人时刻感到自己很重要、很受关注，在这种感觉之中，顾客会选择和你交往，助你顺利完成自己的工作，赢得快乐而又成功的人生。,2.学会让别人快乐,快乐之道不在于做自己喜欢的事，而在喜欢自己不得不做的事。痛苦往往是不请自来，而快乐和幸福往往需要人们去发现，去寻找。,3.爱上自己的工作,没有任何工作是卑微的、不足道的，只要做这项工作的人是杰出的、不同凡响的。,4.每个人都能有所作为,提供超出你所得酬劳的服务，很快，酬劳就会超过你所提供的服务。,5.为他人提供超值服务,服务可以影响到工作的生死存亡，如果一旦因为没有从服务中得到应有的回报而放弃服务，那么一旦公司出现危机，你将是领导心中首选的解聘对象。,为他人提供超值服务,视工作为使命，视敬业为信仰，你将能获得巨大的成功。,6.视工作为使命，视敬业为信仰,致加西亚的信 邮差弗雷德 忠诚胜于能力 鱼,几本值得一读的好书,老板眼里的得力员工 优秀企业所需要的员工,你们都可以成为,优秀员工应有的工作态度。,你们都可以选择,