安全生产培训和教育制度

平安消费培训和教育制度平安消费培训和教育制度1.1 为进步公司全员平安意识，促进平安技术、职业安康知识的普及，加强全体员工的平安意识，有效控制工伤事故和预防职业病的发生，减少各类平安事故的发生，特制定本制度。1.2 本制度适用于公司全体员工及外来相关方。2.1 管理部负责制定平安教育培训方案，安排详细培训时间和场地及培训人员；负责评估培训效果，建立员工培训档案。2.2 平安专员负责编制平安培训教材，开展新员工三级平安教育，公司级平安培训、外来施工人员平安培训、平安专项培训以及安排特殊岗位培训 ， 协助、监视各部门各班组的平安教育培训。2.3 各部门负责编制本部门的平安培训教材，并对员工开展车间级平安教育。2.4 各班组负责对员工进展班组级平安教育。2.5 员工有权利和义务承受相关平安培训。3.1 三级平安教育3.1.1 三级平安教育是指新员工入厂应承受公司级、车间级、班组级关于平安消费的综合教育培训。3.1.2 公司级平安教育由平安专员培训，主要包括：平安消费根本知识；平安相关规章制度；消防平安根底知识；危险因素辨识及应急措施；职业病防治及个体防护；有关事故案例及公司平安文化等。3.1.3 部门级平安教育由各部门负责人自行安排，主要包括：本部门的平安消费规章制度；本部门的危险因素及应急措施；消防器材、应急物品的位置及疏散道路；劳保用品的装备和使用；有关事故案例及其他考前须知等。3.1.4 班组级平安教育由班组长自行安排，主要包括：岗位平安操作规程；设备操作平安教育；劳保用品的使用方法；有关事故案例及其他考前须知等。3.1.5 新员工进展公司三级平安教育后，应填写新员工三级平安教育记录，详细流程请见附件一，返回后归档备存。3.1.6 新员工总培训学时不得少于 24 学时。3.1.7 未承受平安培训教育，或培训不合格的员工不得上岗。3.1.8 管理部制定培训方案，每周统一安排公司级平安培训。根据新员工三级平安教育记录，为合格的新员工办理入职手续。3.1.9 新员工三级平安教育的相关教材，由平安专员和各消费部门共同编写。平安专员负责编写公司级平安培训教材，各部门负责编写各自部门级和班组级平安教育培训教材。3.2 特殊岗位平安 教育3.2.1 特殊岗位平安教育是指公司内特种作业人员必须参加相关平安技术培训，经考试合格获得国家认可的特种作业操作证的平安教育培训。3.2.2 特种作业人员包括：电工、电焊工、起重工、公司内机动车辆驾驶员、压力容器工、司炉工、制冷工等。3.2.3 未通过国家认可的特种作业资格考试的人员，制止从事该特种作业。3.2.4 特种作业人员资格证由特岗人员个人保管，平安专员建立特岗人员台账以便管理。3.3 专项平安教育3.3.1 专项平安教育是指平安专员根据实际需求，针对某项平安问题或环境问题组织开展的平安教育培训。3.3.2 专项平安教育可以平安专员要求，上级领导指派或部门要求的方式组织进展。培训后需要填写培训记录或会议记录。3.3.3 专项平安教育的会议记录或培训记录由平安专员保存。3.4 相关方平安教育3.4.1 相关方平安教育是接待人员对来公司参观、学习、中介咨询、检查指导工作的人员、临时用工人员 ， 短期、临时性的设备安装、调试、维修人员、施工人员、租赁承包方等进展的专项平安教育。3.4.2 相关方平安教育主要包括介绍公司的方针政策，要求外来人员遵守公司的平安制度，平安作业考前须知等。3.4.3 平安教育内容和时间宜根据外来人员的效劳工程内容确定。3.4.4 相关方的平安教育坚持“谁主管，谁教育；谁接待，谁告知”的原那么。4.1 对于转岗、复岗的人员，需要重新进展车间级及工厂级平安教育，并填写转岗/复岗申请表。4.2 在使用新工艺、新技术、新设备、新材料时应当由平安专员，协助相应的技术人员对可能存在的危险及其防范措施、应急处置方法 ， 操作要领等进展专项平安教育。4.3 平安专员每年应进展全体员工参加的平安消费循环培训。4.4 根据法律法规相关规定，平安专员安排平安消费管理人员的培训。5.记录 5.1 员工三级平安教育记录 6.1 本制度自批准之日起施行。页一：新员工三级平安教育培训流程：新员工入职 新员工入职平安培训 培训记录 新员工三级平安教育记录 人事部安排员工上岗 公司级平安培训 合格？重新培训或辞退 部门级、班组级平安培训 合格？返回三级平安教育记录，归档备存 完毕 Y Y N N 第 6 页 共 6 页