职代会工作汇报感想

职代会工作汇报感想 在认真学习了集团企业刘董事长在第三届二次职代会上发表的 “再接再厉，乘胜追击，精心组织，狠抓落实，为超额完成整年各项 任务目标而奋斗“的主要讲话后，使我萌生了无限企业自豪感，也为 刘董事长过人的领导才能由衷的赞叹， 作为企业的领军人物能在牢牢 把握全局工作的同时，以服务广大职员为关键目标，愈加彰显领导以 身作则，体贴为民的精神。2021 年上半年，我集团企业生产经营指标全线飘红，原煤产量、 精煤产量、块煤产量、总进尺、煤炭销量、煤炭综合售价、销售收入、 利润、职员收入等多项指标创出历史同期最好水平，为实现整年煤炭 产量 1000 万吨，销售收入 120 亿元打下坚实基础。回想多年来，我 企业走过的坎坷岁月，在市场经济面前，经历了几次大起大落，因此 面对今天取得的成绩，我们更要保持清醒头脑，为企业发展谋篇布局 好，为实现冀中能源集团提出的“实现原煤产量 6000 万吨，销售收 入 1000 亿元”的宏伟目标做出我们贡献。 企业要想有好的发展，必需站稳脚跟，必需肃清多年来工作中遗 留下来的不良习惯，和主动改进目前工作中的不足，在刘董事长的 讲话中提到了多个方面，我们来一起学习下：安全为天，这是生产单位极为信仰的一句话。不过真正在安全生 产中能够做到不留死角也是极不轻易的，需要长久保持高度警惕性， 常常性组织多种形式的安全知识学习。在工作中，要恪尽职守杜绝经 验主义，麻痹大意终将铸成大错。 事故就说明我们现场管理 还有漏洞，基础工作还不牢靠。*宁煤集团企业党委将2021年确定为反腐倡廉制度建设推进年，将深入完善惩防体系建设考评奖惩机制，确保惩防体系建设的各项工作任务落到实处。根据国有企业领导人员廉洁从业若干要求要求，认真总结经验，针对突出问题，深入做好清理纠正和建章立制工作。深入规范决议程序，加强对企业改制、资产评定、资产转让等重大事项的监督，预防国有资产流失。要严格落实实施*集团党组有关严格遵守廉洁自律要求和严禁铺张浪费行为的通知要求，果断严禁多种铺张浪费行为，在全集团营造勤俭办企、廉洁从业的良好气氛。深入开展廉洁文化建设。把握好廉洁文化建设的层次性、系统性和多样性的特点，以廉洁文化“进矿区、进班子、进岗位、进家庭”为关键路径，紧密联络企业改革建设发展实际，发明性地开展好廉洁文化建设“四进”活动。加强效能监察工作。融入中心工作，不停拓展监督渠道，将监督机制融入生产经营、发展建设及人财物、产供销的全过程，经过纪检、审计、监事会、职代会、巡视组等监督职能的有效发挥，形成监督协力，使权力运行过程规范有序、公开透明。强化企业内部效能监察工作，抓住物资采购、工程招标和产品销售关键步骤，严把入口和出口两个关口，形成对关键岗位权利运行的刚性制约，确保规范操作。坚持解放思想和处理实际问题相结合，增强思想政治工作的针对性和实效性。2021年，*宁煤集团上下将强化形势任务教育。牢靠树立过紧日子的思想，广泛开展双增双节、小改小革、科技革新、创造发明为关键内容的群众性节支降耗和经济技术创新宣传教育活动。落实安全生产“两个理念”和“调整、整改、强基、规范”为关键内容的安全生产宣传教育活动。开展以解疑释惑、化解矛盾、理顺情绪、凝心聚力为关键内容的维稳宣传教育活动，主动引导广大职员认清形势、自我加压、攻坚克难，以披星戴月、夜以继日、只争朝夕、敢为人先的精神状态，狠抓工作落实，确保各项目标任务的全方面完成。加大经典选树工作力度。总结提炼并推出一批有影响的企业管理、发展建设、改革创新、党的建设等方面的经典经验和英模人物。以庆贺建国60周年为契机，开展“放歌60年”文艺作品征集活动、“感动神宁”十佳道德模范人物评选表彰宣传活动、举行“60载巨变*宁煤摄影书画展”、出版煤海人生和*宁煤集团志等，以形式多样、内容丰富的纪念活动展示集团企业伴随共和国成长走过的辉煌历程。坚持企业文化建设和精神文明创立活动相结合，构建友好文明新矿区。文化是企业关键竞争力的主要组成部分。以感恩文化为载体，2021年，*宁煤集团将发明性地开展“常怀感恩之心、培育感恩之情、落实感恩之行、构建友好矿区”感恩文化创立活动，关键突出“感恩共产党、感恩父母、感恩企业、感恩职员、感恩岗位、感恩同事、感恩家庭”等系列专题教育实践活动，教育职员从小事做起，从一点一滴做起，把感恩的心落实在“做”上，反应在一流的工作业绩上，渗透在友好矿区的建设上，教育职员在社会做个好公民，在企业做个好职员，在家庭做个好组员。加大企业文化广场、企业文化长廊、企业文化一条街（巷）、企业文化一面墙建设力度，建设企业文化亮点示范工程，争取使集团企业进入全国文明单位行列。