七月地推工作计划七月工作计划四篇

七月地推工作计划 七月工作计划四篇 每个月制订好工作计划能够让我们工作有条不紊地展开，工作起来愈加得心应手。以下是这整理的七月工作计划四篇，期望对大家有帮助。七月团委工作计划一、办公室1、依据团省委要求，完成全市共青团工作情况汇报材料;2、组织开展2021年度江苏共青团和青少年工作调研奖评选活动，并做好各部门调研课题督办工作;3、做好2021年度团市委财务预算编制工作;4、做好机关机要室改造优化工作;5、配合团省委，开展好“推进团干部人才建设战略研究”专题调研活动;6、落实好学习实践科学发展观办公室整改项目;7、做好团市委机关干部工作手册印发、督办工作;8、做好机关公文流转、收发文、文印、金点子评选、晨会演讲评选、卫生检验、后勤安排等日常性工作。二、组织部1、召开全市非公团建工作推进会;2、下发南京市非公团建工作实施意见的文件;3、召开南京市大学生村官联谊会理事会第二次会议暨南京市大学生村官联谊会2021级分会成立大会;4、制作、发放南京市大学生村官团建工作手册;5、上报团省委“青春燎原计划”工作推进会相关材料;6、上报中国共青团杂志有关南京驻点工作的文稿;7、制作发放非公企业建团指南。三、宣传部1、上报群众性爱国主义教育工作创新奖材料;2、分类引导青年试点工作第四阶段工作(提交探索创新、引导路径 和载体的案例)和相关材料的申报;3、青少年舆情监测体系建设的相关工作(监测点责任人座谈会、信息搜集路径等);4、做好今年宣传部负担的调研课题的相关工作;5、筹备和媒体记者的联谊活动;6、配合做好青奥会的相关工作。四、统战部(青联秘书处)1、青年自组织工作：完成整体工作方案:五大版块;完善青年民间组织联谊会网站的网页内容;联络指导自组织公益活动;2、委员非公企业团建工作：梳理确定名单、初步明确团组织责任人、帮助相关部门开展详细工作,配合召开全市工作推进会;3、外事联络工作：全国青联代表团赴香港相关工作;全国青联代表团赴日本相关工作;4、委员活动;5、团市委信息工作。五、青工部1、完成南京青年创业大赛复赛、半决赛、决赛工作;2、联合当代企业服务联盟开启“青年创业示范园区服务直通车”活动;3、配合组织部开好非公团建工作推进会，正式挂牌建立“南京市非公企业团建联谊会”;4、联合市总工会、市劳动局开展好2021年度市职员技能大赛;5、组织申报2021年度省级用户服务满意明星(班组);6、做好青年就业创业见习基地等创业服务项目标台帐整理工作，迎接相关部门督查;7、选拔、培训选手参与“青工振兴计划”全国青工技能大赛;8、下发2021年度市级青年安全生产示范岗考评标准，开启联合考评工作。六、青年商会秘书处1、成立地产、金融、书画、健康四个会员界别组;2、推进各会员小组开展活动，问询服务、了解信息、安排走访;3、举行一期企业上市教导讲座;4、推进非公团建工作;5、筹备青商对话-走进江宁活动;6、秘书长沙龙开展1-2次小型活动;7、推进第二组联保贷款;8、参与中青企协会第十次会员代表大会。七、区县部1、彩虹行动：(1)红色篇：制作2021“和国同庆爱在xx”第三届新南京人 大型公益集体婚礼画册、光盘;(2)橙色篇：柯菲平健康直通车进小区、农村、工地送医送药。2、授渔行动:(1)深入开展“授渔行动区县行”活动，广泛开展创业就业培训;(2)联合南京市职业技术培训指导中心开展“订单式”技能培训。3、召开区县例会，部署近期工作;4、帮助组织部做好全市非公企业团建工作现场推进会和大学生村官2021级联谊会的相关准备工作;5、筹备区县团委书记集中述职、考察学习相关工作。八、学少部(市少工委、市学联秘书处)1、筹备第九次学代会的召开;2、评选XX年大中学生暑期社会实践优异团体、个人、指导老师并推报团省委;3、做好第六届“中国青少年科技创新奖”江苏省候选人推荐工作;4、完成省属高职院校划归地方的相关事宜;5、开展大学生对传统文化艺术认知的调研;6、红旗大队复评、验收;7、“红色伴我成长”专题活动创新案例评选;8、做好庆贺建队节XX周年系列活动扫尾工作;9、根据团省委统一要求开展“红领巾教育月”活动。九、权益部1、成立南京12355青少年法律援助服务站，定时组织律师开展相关活动;2、筹备共青团和人大代表、政协委员面对面活动;3、完成对12355网站的结构调整;4、继续做好洪泽南京正大旅游期望小学、溧水肖钦期望小学、高淳港口期望小学的建设工作;5、完成贫困大学生现实状况调研汇报并向媒体公布;6、完成部门的调研课题南京市城区未成年人网络素养现实状况及对策调研。十、志工部1、和市园林局等部门联合招募园林志愿者，组建园林志愿者专业化队伍;2、和市文明办、市民政局等部门筹备“中国小区志愿服务20周年纪念活动暨中国“百万空巢老人行动”暨南京市“银发之友”志愿服务深化活动开启仪式;3、和市公安消防局等部门联合召开南京市消防志愿者工作会议;4、做好“同乐金陵南京国际文化交流日”暨2021年“新南京、新生活”大型咨询活动志愿服务工作;5、筹备xx市第三届十大杰出志愿者(志愿服务集体)评选表彰活动。十一、机关党总支1、做好机关干部读书交流会相关工作的计划、安排;2、安排机关政治学习，督促各健身俱乐部正常开展活动;3、做好机关评议处室作风活动相关准备工作;4、参与机关工委组织的xx届四中全会会议精神培训班。七月营销工作计划一、建立酒店营销公关通讯联络网x月关键工作之一建立完善的用户档案，对来宾按签单关键用户，会议接待用户，有发展潜力的用户等进行分类建档，具体统计用户的所在单位，联络人姓名，地址，整年消费金额及给该单位的折扣等，建立和保持同政府机关团体，各企机关，商人著名人士，企业家等主要用户的业务联络，为了巩固老用户和发展新用户，除了日常定时和不定时对用户进行销售访问外，在年底岁末或重大节假日及用户的生日，经过电话、发送信息等平台为用户送去我们的祝福。x月计划在合适时期召开次大型用户答谢联络会，以加强和用户的感情交流，听取用户意见。二、开拓创新，建立灵活的激励营销机制。开拓市场，争取客源x月营销部将配合酒店整体新的营销体制，重新制订完善年市场营销部销售任务计划及业绩考评管理实施细则，提升营销代表的工资待遇，激发、调动营销人员的主动性。营销代表实施工作日志制，每工作日必需完成造访两户新用户，三户老用户，四个联络电话的二、三、四工作步骤.以月度营销任务完成情况及工作日志志综合考评营销代表。督促营销代表，经过多种方法争取团体和散客用户，稳定老用户，发展新用户，并在造访中立即了解搜集来宾意见及提议，反馈给相关部门及总经理室。强调团体精神，将部门经理及营销代表的工薪发放和整个部门总任务相结合，强调相互合作，相互帮助，营造一个和-谐、主动的工作团体。三、热情接待，服务周到接待团体、会议、用户，要做到全程跟踪服务，“全天侯”服务，注意服务形象和仪表，热情周到，针对各类来宾进行特殊和有针对性服务，程度满足来宾的精神和物质需求。制作会务活动调查表，向用户征求意见，了解用户的需求，立即调整营销方案。四、做好市场调查及促销活动策划常常组织部门相关人员搜集，了解旅游业，宾馆，酒店及其对应行业的信息，掌握其经营管理和接待服务动向，为酒店总经理室提供全方面，真实，立即的信息，方便制订营销决议和灵活的推销方案。五、亲密合作，主动协调和酒店其它部门接好业务结合工作，亲密配合，依据来宾的需求，主动和酒店其它部门亲密联络，相互配合，充足发挥酒店整体营销活力，发明效益。加强和相关宣传新闻媒介等单位的关系，充足利多个广告形式推荐酒店，宣传酒店，努力提升酒店著名度，争取这些公众单位对酒店工作的支持和合作。x月，营销部将在酒店领导的正确领导下，努力完成销售任务，开拓创新，团结拼搏，发明营销部的新形象、新境界。七月销售工作计划1.必需把部门建立成一支熟悉业务，而相对稳定的销售团体。人才是最宝贵的资源，确保长久的销售业绩是起源于能有一批牛B的销售。2.建立一支含有凝聚力，有合作精神的销售团体是确保业绩的根本。在以后的工作中建立一个友好，含有杀伤力的团体作为一项关键的工作来抓。3.完善销售制度，建立一套明确系统的业务管理措施。销售管理是我现在最头疼的问题，销售人员出勤，见用户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目标是让职员在工作中发挥自觉性，对工作要有高度的责任心。强化职员的实施力，从而提升工作效率。4.培养她们发觉问题，总结问题，不停自我提升的习惯。只有自己问出来的问题自己才能记得住记得牢，我平时再怎么讲碰到问题了一样处理不了。就得她们自己问，我们大家一起处理才行。5.销售目标。依据下达的任务，把任务依据详细情况分解到每七天，每日;以每七天，每日的销售目标分解到各个人身上，完成各个时间段的任务。并在完成任务的基础上提升业绩。最终总结两点就是1. 提升实施力的标准，建立一个良好的销售团体2. 有一个好的工作模式和工作习惯是我们工作的关键。七月秘书工作计划1、新入职秘书接手某某所负责工作，办公室主任全方面熟悉工作环境和业务，快速进入岗位角色;2、筹备召开秘书长会议，传达常务会长办公会议精神，研究下阶段工作;3、统计会员企业所需项目投资内容，帮助寻求优异项目。搜集会员企业产品介绍并装定成册，发送内地各县市;搜集内地投资项目，推介会员企业;4、商会营业执照及其它证件年检;5、安排布署会员发展工作;6、依据会员需要组织一次相关培训或企业家论坛;7、对商会网站和会刊提出改善方案，并组织材料xx新一期会刊;8、组织深圳片区休闲游园活动，帮助各分会开展文体、联谊活动;9、就商会组织部分会员参与的学习、培训或其它活动撰写报道并在网站公布;10、帮助湖北省政府驻深圳(广东)办事处分别组织在珠海、惠州召开企业家座谈会;11、帮助东莞分会组织召开x月x日“携手战风暴、抱团谋发展”周年大会;12、商会和各分会(片区)主动配合湖北省政府x月上旬在香港和深圳举行的20鄂港粤经贸合作洽谈会和湖北各地政府在珠三角举行的项目推介和招商引资活动。七月后勤工作计划一、工作思绪十月份后勤工作的基础思绪是：以企业中心，搞好各项服务，和时俱进抓好学习，全方面推进各方面提升。围绕企业为中心，即后勤工作要一直围绕企业各部门、全部工作顺利开展这个中心。搞好各项服务，一是搞好为企业各部门工作顺利开展的服务，为企业各部门工作顺利开展发明良好的条件;二是搞好为企业工作物质保障的服务，为企业全体职员作顺利进行处理后顾之忧，让企业的全体职员为工作的开展取得最立即有效的物质保障，为全方面提升企业全体职员的工作效率和工作质量而努力奋斗。抓好学习，即时刻做好对企业规章制度的学习，和时俱进时刻保持知识的积累和更新，切实做好理论指导行动。二、工作目标本月度后勤工作的总体目标是：做到三个确保、三个努力争取。三个确保是：确保企业内外环境建设及企业各部门和需要负责的各部门工作顺利开展、办公生活用具的维护、维修、采购、保管、供给立即到位;确保采购账目管理规范、精细，帐物相符;确保企业水电通讯正常保障。三个努力争取是：努力争取深入完善服务设施;努力争取深入提升服务质量;努力争取深入提升服务效益。三、工作方法1.在后勤工作的开展中加强本身的思想建设，在工作开展和进行中逐步培养及建立管理思想、意识、理念，为以后行政工作进入管理等更高阶段做好前期锻炼和打下坚实基础。将服务的观念和意识，以实际行动带到后勤保障工作的实际开展中去。新的一月新的开始，后勤工作的开展要坚持服务理念、管理方法同时进行，全方面优化本身后勤工作的工作态度和工作效率，在后勤工作的开展过程中逐步培养和树立管理和服务的观念和理念，在后勤工作顺利开展的同时加强和周围同事的交流和沟通，学习优异同事的好的工作态度和工作方法，查漏补缺，加强交流促进相互共同进步，同时对周围同事进行感染及教育影响，比如：劳动知识教育、培养爱惜公物意识、保持珍惜公共及办公环境的清洁卫生、培养艰苦奋斗的意志等。为了提升本身的工作效率和管理、服务教育的质量，在本月度结合后勤工作加强本身思想建设方面的关键举措是：(1)认真学习和落实落实企业领导和严格根据岗位职责对后勤工作的各项要求，增强服务意识，提升服务质量。(2)认真学习企业的各项规章制度，提升本身修养，爱岗敬业，吃苦耐劳。树立为企业全体职员服务的思想，不停提升职业道德水准。(3)认真落实精细化管理的各项要求，为企业及各部门职员工作顺利开展发明优良条件，在搞好服务的过程中，实现本身价值，贡献自己的力量。2.加强企业资产管理，健全企业资产档案(1)对办公用具及固定资产的采购，做到货比三家，严格材料购进，材料领出，做好领用和购进的统计登记，做到统计清楚，查阅明了。(2)定时和不定时对库存进行盘点，做到物品管理心中有数，查对领用及采购登记，做到帐物相符。(3)不论固定资产还是办公消耗品，均形成档案，物品的入库、出库严格登记手续。3.做好后勤常规服务工作(1)每个月做好对办公用具的采购和发放，调查及了解各申购部门对申购用具的发放和使用情况，随时关注及检验水电通讯是否正常，各部位照明设施检验维修，保障企业全体职员工作顺利开展。(2)企业财产及实体物品管理。包含企业办公区域内的全部公共财物和办公区域外环境区域内的财物，定时或不定时对这些财务进行检验了解这些物品的使用情况和所处位置，做到心中有数。对日常工作和使用中损坏的财物进行清点和统计，定时请工人进行维修，以节省为根本，做好物品的循环及可连续利用。(3)对企业职员宿舍的管理。做好职员宿舍企业财产的监督、管理和统计，对包括固有资产的做好资产登记，同时随时关注租赁宿舍的租赁协议到期情况，对租赁协议到期的需要继续续签的做好协议签订工作及费用支付工作，对需要新增的职员宿舍根据企业及领导的意见进行增加，做好账目清楚，登记明了。(4)对企业的值班、保安、安全防护工作。对企业聘任的安保人员值班情况进行问询，了解企业夜间和节假日保卫安全工作情况。对于出现的问题立即发觉立即处理。注意保卫休息值班室和日常工作区卫生内务情况。逐步建立值班登记和会客登记制度，避免闲杂人员随意出入，尤其是夜间和节假日更要注意防火、防盗、水电安全使用的情况，做到安全第一。(5)管理和使用好日常见水用电，注意大家日常工作中的节水节电，逐步培养和引导企业全体职员养成自觉节水节电的良好习惯，杜绝长流水和长明灯，下班或长时间离开注意对办公电脑和取暖设施的关闭。定时或不定时检验各部门的用电使用情况，对存在浪费或使用安全隐患的立即加以指出和纠正。要立即更换或维修损坏的用电设备和用水设施，预防水源浪费和用电安全，提升安全系数。(6)对活动和图书室的图书管理根据企业要求和图书摆放次序有条理，清楚明了的加以摆放，做到整齐查阅拿取正确为由，做好图书入库印章加盖和登记正确，对有些人需要借阅的建立借阅登记花名册，做到借阅登登记有理有据，借阅去向清楚可查。4.做好企业内外环境的绿化美化工作(1)浇水。对企业所属范围内的绿色植物随时检验生长和浇水浇灌情况，对需要浇水浇灌的立即和浇水浇灌人员联想，让其着重注意，保障植物生旺盛，对绿色植物的浇灌要做到合理安排，一样要以节省为根本，不得浪费水资源。(2)企业办公区域桌面盆栽绿化的管理。依据盆栽绿色植物生长情况进行观察，随时关注桌面盆栽绿色植物的正常生长和枯萎情况，对枯萎或衰老的盆栽绿色植物立即加以更换，保障办公区域内一直充满绿色，同时起到保护职员视力和净化工作环境内空气质量的目标。(3)对企业所属范围内办公区域外绿色植物的管理。依据生长情况定时或不定时的安排人员进行浇灌和浇注，出于节省用水的目标室外植被的浇灌关键以雨水浇灌为主。确保室外茂密绿色植被下的清洁，对于隐藏于其下的杂草、垃圾、杂物立即加以清处和整理。出于整体植被形象和有利于植物生长的，依据需要对这些植被安排专员对其加以修剪。(4) 对企业所属范围内办公区域外池塘内的鱼类等水生动物定时或不定时加以检验，对出现死亡的立即加以清除，保障对其的饵料供给，确保这些生物的正常生理状态，为企业大家的办公增添一份生机和趣味。5.随时了解和处理多种突发事件和情况，如因为停电造成企业职员上班无法正常打卡，工作无法顺利开展等，立即查明情况和原因，是企业本身线路故障等原因造成的立即联络人员进行修理，因为供电部门造成的在了解实际情况后向全体职员进行通知。6.完成企业出现、领导交办、企业职员需要立即处理的部分暂时性工作。7.把安全防范工作放在首位统一思想、提升认识，果断落实落实企业有关安全防范工作的相关精神，落实安全第一，预防为主的方针，把安全教育，安全管理的各项方法落到实处。深入加强安全责任意识，加大安全检验力度，对关键部位严防死守，时刻绷紧安全防范这根弦，把隐患果断消亡在萌芽状态，确保企业全体职员工作、学习、生活的安全。同时，要加强和企业全部部门亲密联络和配合，提升企业全体职员的安全防范意识，加强各关键部位的检验和整改工作。总而言之，在十月份的工作中，后勤工作的开展将本着服务于企业、服务于企业全体职员的思想，以人为本，从每一件小事做起，树立超前服务意识，形成“人人有事做，事事有些人做，时时有事做，事事按时做”的服务格局。工作的开展做到长计划短安排，统筹兼顾，注意轻重缓急，工作安排做到密度合理，提前计划和商议，提前安排，踏扎实实地做好份内事务。