优异职员演讲稿_1

优异职员演讲稿 尊敬的各位领导、各位前辈、各位同事：大家好!金秋送爽，丹桂飘香!在这硕果累累、稻香阵阵的季节里，我们中国邮政也迎来了了一个丰收的秋天。在市场竞争越来越剧烈的今天，大家越来越认识到，优异职员是企业生存发展的主要基础。能够说，企业稳健发展离不开优异职员，企业做大作强，离不开优异职员，企业克服危机重现辉煌，也离不开优异的职员。优异职员是企业提升关键竞争力，实现永续发展的基石。然而，什么是优异职员?优异职员的标准是什么?优异职员须具有怎样的品格和素质?怎样培养优异职员、打造高效卓越的团体?一直以来，我们不停吸收我国外企业文化建设的优秀结果,继承发扬中华民族的优异传统文化,坚持从本身实际出发,紧紧围绕诚信、绩效、责任、创新、友好组成的企业文化精髓，着力建设以企业精神为关键,以企业制度为依靠,以企业形象为载体,以企业绩效为标准的优秀企业文化,致力打造诚信服务,拼搏进取,团结协作,发明一流的企业精神。企业文化建设的开启，将是中国邮政改革发展历程中新的起点和新的动力，将会为邮政的可连续发展提供历史性机遇，打造更新更高的上升平台。在百年邮政历经风雨，再启新篇的航程里，和各位领导、各位前辈、各位同事一起交流怎样弘扬企业文化，争做优异职员，是我赵静，一个才进入邮政工作5年的一般职员，最大的荣幸和最大的自豪!众所周知，文化是一个精神力量，企业文化建设是立足自我，实现自我，积累财富，推进文明的过程。一个民族要发达、要振兴、要强大，就必需培育优异的民族精神。一个企业要发展、要突破、要跨越，就必需培育优异的企业文化。邮政企业文化决定着邮政的公众形象、社会定位及发展方向，在某种程度上说，邮政企业文化建设决定了邮政的竞争力，它是企业发展强劲的动力!邮政企业文化建设是一项系统工程，贵在知，重在行。那么作为一名邮政人，我们应该怎样去弘扬企业文化呢?那就是人人以实际行动为用户提供服务，人人以实际行动争做优异职员。所谓服务：精，就是一个挑战自我、超越自我的主动心态，使服务真正表现个性化、人性化、差异化的服务特色;品就是发明产品的品牌、服务的品牌，使我们的服务步入品牌化、标准化、系统化服务的新阶段;服务，就是要经过我们每一个邮政人的言行举止，表现我们的企业文化精神，表现出我们邮政人追求卓越的服务理念，表现出一个有所作为的职员的人生理想和追求。记得曾有一位经济学家说过：不论你的工作是怎样的卑微，你全部当付之以艺术家的精神，当有十二分热忱。这么你就会从平庸卑微的境况中解脱出来，不再有劳碌辛劳的感觉，你就享受到成功的喜悦。我选择了这一岗位，我的梦想那就是和邮政一起翱翔。既然选择了远方，就该风雨兼程。在工作中，我毫无怨言，勇敢地经受着每一次营销中的困难和压力，以坚定的意志，执着地追求着梦想。我不去想是否能够成功，我不去想未来是平坦还是泥泞，只要热爱工作，一切会在意料之中。乘长风，破万里浪!各位前辈、各位同事，就让我们一起高举诚信、绩效、责任、创新、友好的企业文化旗帜，努力拼搏，开拓创新，爱岗敬业，无私奉献，从我做起，用自己的青春和汗水为百年邮政再添风采! 范文