近段时间发觉企业的部分职员不遵守规章制度

近段时间发觉企业的部分职员不遵守规章制度 篇一：有关违反企业工作纪律处罚通报有关违反企业工作纪律处罚通报全体支持系统职员：有关作息时间调整一事企业已提前公布正式文件通知，绝大部分职员均能自觉遵守企业要求，但仍有部分职员存在提前早退就餐现象，为了落实企业制度、严厉工作纪律，企业拟决定对早退就餐的职员给5元/人的经济处罚，期望全体支持系统职员引认为戒，自觉遵守工作纪律，树立良好的工作作风。特此通报。人事行政部 2021/3/25篇二：有关企业部分职员岗位调整的通知江苏德妃诺食品有限企业有关企业部分职员岗位调整的通知企业各部门：经行政人事部、生产部研究决定，现对企业部分职员岗位调整以下：原机 同志调整至 ，担任 ，工资按 工资标准实施；望以上同志二日之内做好交接工作，立即适应新的工作岗位。特此通知。行政人事部2021年03月05日编制：行政人事部发文：江苏德妃诺食品有限企业各部门抄送：生产部备档：行政人事部篇三：以身作则遵守企业规章制度的心得以身作则遵守企业规章制度的心得国有国法、家有家规，更何况一个企业。近段时间，企业开展了以学习了解企业情况，学习各项规章制度和多种业务知识的培训学习。回来后，结合自己的工作岗位，认真对照企业的各项规章制度，从而使我清醒地认识到，学习企业各项规章制度，遵守企业各项规章制度的主要性和必须性。下面依据学习安排结合自己的实际情况，谈点心得体会：一、经过对企业各项规章制度的学习，增加了对企业的了解，更增加了遵守企业规章制度的自觉性和紧迫性。规章制度是一个企业发展的主要基础，是一个企业发展的保障，没有规章制度就没有企业的发展，就不可能达成预期的目标，正所谓“没有规矩不成方圆”。相反,一个企业没有健全的规章制度，在发展过程中就会杂乱无章，就会无章可循，就会失去方向，从而影响企业的发展，只有些人人全部学规章制度，人人全部按规章制度办事，企业才能得到有序的发展，企业才会越做越强，越做越大。二、以身作则，做实施企业规章制度的典范。经过此次学习，使我愈加清醒地认识到，规章制度实施的好坏，对企业的发展至关主要，这就要求我们每个职员，尤其是管理人员更应该以身作则，时时以实施规章制度为荣，到处做实施规章制度的表率。作为一个企业的基层管理者更应该严于律己，以身作则，事事起模范带头作用，这么才能保障整个部门的纯洁性，才能调动整个部门自觉遵守各项规章制度的主动性，把企业的各项规章制度真正落实到实处，使每位职员全部能自觉遵守企业的各项规章制度，一切以规章制度为标准来要求自己，衡量自己。三、认识自己的不足，更正自己的缺点。经过对照企业各项规章制度的学习，充足认识到自己的不足：一是对企业规章制度学习认识不够；二是对多种岗位职责的内容了解不透彻；三是自我约束，自我创新的能力不强；四是以身作则自我要求的决心不大；五是实施企业规章制度的力度不大，对本部门其它人员学习和遵守企业规章制度要求不高。针对上述存在的问题，在以后的工作中应加以更正，详细方法以下：一是平时对企业各项规章制度要加强学习，充足认识各项规章制度的内涵；二是对多种岗位职责的详细内容要加以了解和剖析，认真推行工作职责；三是增强自我约束的能力，认真分析工作中出现的情况，认真研究工作中出现的问题，增强自我创新，自我处理问题的能力；四是以身作则，做遵守规章制度的模范，严格要求自己，不要事事表功，要到处表率；五是严格要求本部门的其它职员，要加强学习，认真遵守企业的各项规章制度，加大对本部门的管理，严格要求每位职员，按章办事，果断杜绝工作中出现的多种不良风气。只有些人人全部遵守企业的各项规章制度，才能使企业的利益得到最大化，使企业得到最大的发展。