停薪留职协议模板停薪留职协议

停薪留职协议模板停薪留职协议 甲 方:_法?商代表人:_职务_法?商乙 方:_性别_出生年月_法?商依据国家相关要求?,?乙方自愿申请停薪留职?,?另谋职业?,?经和甲方协商?,?特签订本协议?,?方便共同遵守?法。商?法?商第一条 停薪留职期限从_ 年_ 月_ 日起到_ 年月_ 日止?,?共为_ 年?法。商?法?商第二条 停薪留职期间?,?甲方应保留乙方的国有企业职员的工籍?,?并连续计算其工龄?法。商?法?商第三条 停薪留职期间?,?如遇工资调整?,?按工资调整政策给予评定?,?评定的附加条件是乙方推行本协议?,?如符合条件?,?甲方应予乙方升级?,?待协议期满后?,?乙方回原单位工作时?,?按调整后的工资等级执行?法。商?法?商第四条 停薪留职后?,?乙方能够从事多种正当的经营活动?法。商?需要办理的手续?,?由本人自理;如确需甲方出具证实的?,?甲方能够证实其实属停薪留职人员?法。商?法?商第五条 停薪留职后?,?乙方不享受工资奖金劳保福利医疗费等候遇?法。商?法?商第六条 停薪留职期间?,?乙方按基础工资的_ %向甲方缴纳劳动保险基金_ 元?,?每个月_ 日前缴纳?法。商?逾期6个月连续不按期缴纳?,?甲方能够对乙方作自动离职处理?法。商?法?商第七条 停薪留职期间?,?如乙方因病残而基础丧失劳动能力?,?甲方按退职措施给予处理?法。商?法?商第八条 停薪留职期间?,?乙方必需遵纪遵法?,?如从事非法活动?,?符合企业职员奖惩条例要求的开除条件?,?甲方有权按要求给予开除?法。商?法?商第九条 停薪留职期满?,?乙方愿意回原单位工作?,?须在30天前提出申请?,?方便甲方按时给予安排工作?,?停薪留职期满后30天内?,?乙方未申请回原单位的?,?甲方能够按自动离职给予处理?法。商?法?商第十条 本协议在推行期间?,?协议条款如和党和国家的相关方针政策和法规有抵触?,?按党和国家的相关方针政策和法规实施?法。商?法?商第十一条 本协议自停薪留职期限起算之日起生效?,?在协议实施期间?,?双方不得随意变更或解除合同?,?本协议如有未尽事宜?,?应由双方依据国家的相关政策要求进行协商?,?作出补充要求?法。商?补充要求和本协议含有相同效力?法。商?法?商第十二条 本协议正本一式二份?,?甲乙双方务执一份?法。商?法?商 甲 方:_?商 代表人:_?商 _ 年_ 月_ 日法?商 乙 方:_?商 代表人:_?商 _ 年_ 月_ 日