以人为本加强企业安全文化建设

以人为本加强企业安全文化建设记洛阳市安全生产先进单位河南省前进化工股份有限公司作为民用爆破器材和烟花爆竹生产企业，河南省前进化工股份有限公司在省，市，县各级政府及民爆行业主管部门的正确领导下，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以人为本，注重落实安全责任，强化安全生产管理创新机制，通过潜移默化，以最有郊的安全文化内容及活动方式不断培养和塑造员工的安全意识和价值观等，让安全文化理念根植于每一位员工心中，建立起人人自觉遵循的安全文化理念根植于每一位员工心中，建立起人人自觉遵循的安全文明风尚和文化氛围，确保了安全生产，实现了公司的持续，健康，和谐发展。一，建立安全生产综合管理机制，全员参与，层层落实安全生产责任制1。坚持以人为本，加强制度建设多年来，前进公司坚持依法经营，规范管理，层层落实各级各类安全生产责任，引导公司广大员工牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，认真彻执行安全生产法，国务院关于进一步加强安全生产工作的决定及省，市，县各级政府下发的安全生产指导性文件，结合公司实际，建立健全各项安全生产规章制度，制定完善了前进公司安全环保管理制度汇编，前进公司生产安全事故应急援预案前进公司重大危险源找管理制度和生产岗位安全操作规程，编制了员工手册，在安全生产管理中做到有章可，有法可依。2建立领导挂帅，全员参与的安全生产组织体系公司注重加强对安全生产工作的组织领导，加强安全监管理体系建设，完善健全安全生产各项规章制度和各岗位安全技术操作规程。强化安全责任，规范安全管理，夯实安全基础，进一步加强和完善公司安全管理机制和安全防范监控措施，建立起领导挂帅，全员参与，管理科学，规范协调的运作机制，真正使生产过程中的安全管理工作落到了实处。公司实行安全生产目标责任制，层层签订了安全目标责任书，严格执行安全生产风险抵押金管理制度，认真对待落实安全生产责任制，层层落实安全风险责任。明确各单位行政一把手为安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。实行安全生产责任究制度，加大对“三违”现象的查处力度，把重大安全隐患和未遂事故列入考核范围，严惩违反安全规定的单位和个人，对发生事故的单位充分运用经济，行政，组织措施进行严肃处理。对造成安全隐患与险情，违章作业，违章指挥者给予严厉的处罚，对圆满完成年度责任目标者进行奖励。仅2005年公司就拿出40余万元对圆满完成年度责任目标的单位责任人进行奖励。安全考核奖罚的执行到位，激励约束机制与制度的完善，消除了安全隐患，增强了员工参与安全管理的积极性。同时，公司还积极开展社会性安全技术咨询工作，加强和完善公司安全监管机制，全面提升公司安全管理水平。聘请北京国泰安全技术咨询中心定期到公司开展安全技术咨询，评审，认真检查做好安全评价，严格审查与考评职工的安全文化素质，积极查找排除安全隐患，努力建立规范合理的安全教育，管理，检查，考核机制，组织开展事故应急援预案的演练。改革安全管理模式，坚持以各基层单位为“安全责任主体”的原则，强化安全生产，创造有利于安全的文化氛围，确保企业对安全生产过程整体监控有郊。3。建立专业监管体系，消除安全隐患公司统一规范对各单位的安全生产监督检查项目，标准及要求，细化检查责任实行自上而下的安全自查，单位间的互查和自上而下的安全督察，控制和消除了“三违”现象，效果良好。注重安全基础管理，依靠班组抓安全，搞好生产现场管理，通过班前安全宣誓，班前会，周一安全例会自下而上查找安全隐患，把安全管理延伸到工序，落实到岗位，实现真正意义上的人本管理。推行安全管理责任究制度，一级对一级负责，使安全检查重心下移，关口前移，紧紧守住生产安全第一线，重点监控重大危险源，完善生产过程的薄弱环节认真落实安全生产的各项措施，认真组织专项安全督察，完善公司重大危险源的监测，评估制度，督促对重大危险源各项安全监管措施的落实到位，确保其处于安全可控状态。二强化安全培训教育工作，提高全员安全生产意识企业安全文化建设是一项系统工程，弘扬企业安全文化，充分发挥“人”的主体作用，不断提高全员安全文化素质，强化员工安全自律意识，进而在公司内营造一个安全，少灾，无害，和谐的生产氛围，对保障企业安全生产具有十分重要的战略意义。安全生产涉及生产活动中的每个人，所以对企业全员进行安全教育和专业培训是企业安全文化建设的一条十分重要的途径。前进公司充分认识到安全生产知识，技能培训在企业发展中重要性，深刻理解“安全第一，预防为主，综合治理”的精神实质。在公司内树立“抓好安全是本分，管不好安全是罪人”的责任意识，充分发挥安全培训的作用，遵循理论联系实际，分层施教，提倡科学的原则，做到安全生产教育培训的经常性和针对性，切实提高全员安全培训效果，对所有从事危险作业的人员进行严格的“两规”教育和安全生产技能培训，使每个岗位员工查找安全隐患及加强自防，互防的能力。加强安全专职管理人员的资质培训，邀请行业知名专家到公司举办安全专题知识讲座，提高安全管理人员的业务能力，充分发挥班组教育管理的作用，努力创造安全班组，安全岗位，确保安全生产。为提高全员安全生产意识，增强员工的专业技术知识和应对突发事故的处置能力，制定了较为完善的安全生产教育培训管理制度，普及群众性安全教育,开展了形式多样，职工群众喜闻乐见，教于乐的宣传活动。组织员工收看国内外各类安全事故警示教育，参加“安全生产月各项活动，落实季度安全专题会部署和要求，确保安全生产。对员工进行重点教育与培训，力求实效，提高员工技能水平，多年来，公司始终坚持做到特种作业持证上岗率队100%，转岗培训率100%安全教育培训工作为企业安全生产奠定了良好的基础。河南省前进化工股份有限公司在公司领导的带领下，牢固树立“安全是发展的基础，安全是生命的保障，没有安全就没有效益”的理念，正确处理安全与生产，安全与效益的关系，在企业安全文化建设方面取得了突出成绩，公司上下人心思齐，人心思进，焕发出了无限生机和活力。2006年是的一年，公司将坚持以人为本，进一步加强企业安全文化建设，加大安全投入，以高度的责任感，最大限度的提高企业的安全文化建设，保障公司生产经营长治久安，维护洛阳安全生产大局，力争为加快地区经济发展作出更大的贡献。