安全生产责任追究与奖罚标准终版

中国建筑股份有限公司安全生产责任追究与奖罚原则安全生产责任追究责任追究原则：“党政同责，一岗双责，齐抓共管”，根据事故级别，相应安全生产岗位职责，按照中国建筑干部管理权限，逐级追究全员安全生产责任。责任追究事项：发生生产安全责任事故、不按规定上报、安全生产组织机构不符合规定等。责任追究方式：约谈、通报批评、经济惩罚、行政处分、组织解决。行政处分：警告、记过、记大过、降级、罢职、开除。组织解决：调离岗位、引咎辞职、责令辞职、罢职、降职等约谈有下列状况之一，股份公司对二级公司有关负责人进行约谈：不按规定设立安全管理机构、局限性额配备专职安全人员、安全总监不到位的；发生事故未按规定及时报告的；年度内亿元产值死亡率超过控制指标；年度内合计发生3起及以上一般生产安全责任事故的； 发生较大及以上生产安全责任事故的；被国家、行业主管部门、地方政府通报或事故导致较大社会影响的；其他有必要进行约谈的。有下列状况之一，二级公司对三级公司（单位）有关负责人进行约谈：不按规定设立安全管理机构、局限性额配备专职安全人员、安全总监不到位的；发生生产安全事故或事故未按规定及时报告的；存在重大安全隐患，未及时整治的；被地方政府通报或因安全生产导致社会负面影响的；其他有必要进行约谈的。有下列状况之一，直接主管工程项目的公司（单位）对工程项目有关负责人进行约谈：不按规定设立安全管理机构、局限性额配备专职安全人员的；发生重伤及一般安全事故或事故未按规定及时报告的；存在重大安全隐患，未及时整治的；未履行安全生产岗位职责的；被地方政府或上级公司通报或因安全生产导致负面影响的；其他有必要进行约谈的。通报批评约谈后，未及时整治到位或再次发生生产安全事故，应对有关公司（单位）及负责人通报批评。经济惩罚、行政处分根据事故级别，结合政府批复的事故调查报告和公司事故调查成果，予以事故公司（单位）有关负责人经济惩罚、行政处分；遵循国家有关安全生产法律法规规定，各岗位均有安全生产职责，发生安全生产事故，均应承当相应责任；按照安全生产原则化管理原则，按层级制定统一的安全生产责任追究惩罚原则。生产单位（项目部、搅拌站、加工制造车间、租赁站、采石场等）当发生一般及以上事故时，予以生产单位全员经济惩罚，予以有关负责人行政处分(表1)三级公司（含直接主管工程项目的各分支机构）当发生一般及以上事故时，三级公司（含直接主管工程项目的分支机构）承当相应责任，对总部有关人员经济惩罚、行政处分(表2)。二级公司当发生较大及以上事故时，二级公司承当相应责任，对总部有关人员经济惩罚、行政处分(表3)。股份公司当发生重大及以上事故或6起（ 含）以上较大事故时，股份公司承当相应责任，对总部有关人员经济惩罚、行政处分(表4)。责任追究及惩罚成果逐级上报至股份公司安全生产管理部门。授权使用股份公司资质的二级公司或单位、授权使用二级公司资质的三级公司或单位、二级公司直接管理的项目，发生安全生产责任事故，参照以上条款进行责任追究根据国家安全生产有关法律法规，浮现下列状况之一，加重惩罚：谎报、瞒报安全生产责任事故；生产安全事故救援组织不力，致使事故扩大、影响恶劣；事故现场保护不力，伪造有关证据；重大环境污染、火灾、交通、公共安全等事件，参照生产安全责任事故进行解决。行政处分程序股份公司对二级公司有关负责人的行政处分：由股份公司安全生产委员会办公室向安全生产委员会和监督委员会提出解决意见，经审核，报董常会审定后执行。 其她负责人的行政处分：由主管公司（单位）按照有关程序作出解决。组织解决政府事故调查报告批复中，规定予以二级公司有关负责人党纪处分的，由股份公司纪检部门按照有关规定，提出党纪处分建议，履行会议研究程序后办理有关手续。其她负责人的党纪处分：由主管公司（单位）按照有关程序作出解决。事故负责人触犯法律，构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。安全生产奖励各级公司应建立安全生产奖励机制，开展安全生产评先评优活动，奖励安全生产突出奉献的单位或个人。附则同一起事故，对有关人员的经济惩罚不反复计算。各级公司应根据本原则，制定相应的安全生产责任追究与奖罚实行细则。表1： 生产单位全员安全生产责任追究惩罚原则惩罚对象惩罚形式事故级别及惩罚原则一般事故较大事故重大及以上事故重要负责人经济惩罚3万元人民币/每死亡1人，合计计算（总额不超过上年度总收入的30%）3万元人民币/每死亡1人，合计计算（总额不超过上年度总收入的40%）3万元人民币/每死亡1人，合计计算（总额不超过上年度总收入的60%）行政处分记过，记大过，罢职罢职罢职，开除生产负责人经济惩罚2.5万元人民币/每死亡1人，合计计算（总额不超过上年度总收入的30%）2.5万元人民币/每死亡1人，合计计算（总额不超过上年度总收入的40%）2.5万元人民币/每死亡1人，合计计算（总额不超过上年度总收入的60%）行政处分警告，记过，罢职记过，记大过，罢职罢职，开除技术负责人经济惩罚2万元人民币/每死亡1人，合计计算（总额不超过上年度总收入的30%）2万元人民币/每死亡1人，合计计算（总额不超过上年度总收入的40%）2万元人民币/每死亡1人，合计计算（总额不超过上年度总收入的60%）行政处分警告，记过，罢职记过，记大过，罢职罢职，开除安全总监经济惩罚2万元人民币/每死亡1人，合计计算（总额不超过上年度总收入的30%）2万元人民币/每死亡1人，合计计算（总额不超过上年度总收入的40%）2万元人民币/每死亡1人，合计计算（总额不超过上年度总收入的60%）行政处分警告，记过，罢职记过，记大过，罢职罢职，开除其她负责人经济惩罚1万元人民币/每死亡1人，合计计算（总额不超过上年度总收入的30%）1万元人民币/每死亡1人，合计计算（总额不超过上年度总收入的30%）1万元人民币/每死亡1人，合计计算（总额不超过上年度总收入的30%）直接负责人根据政府批复的事故调查报告和公司事故调查成果，进行经济惩罚、行政处分。安全、生产、技术、质量、设备部门负责人经济惩罚0.5万元人民币/每死亡1人，合计计算（总额不超过上年度总收入的15%）0.5万元人民币/每死亡1人，合计计算（总额不超过上年度总收入的15%）0.5万元人民币/每死亡1人，合计计算（总额不超过上年度总收入的15%）安全、生产、技术、质量、设备部门管理人员及其她部门负责人经济惩罚0.2万元人民币/每死亡1人，合计计算（总额不超过上年度总收入的15%）0.2万元人民币/每死亡1人，合计计算（总额不超过上年度总收入的15%）0.2万元人民币/每死亡1人，合计计算（总额不超过上年度总收入的15%）其她管理人员经济惩罚0.1万元人民币/每死亡1人，合计计算（总额不超过上年度总收入的10%）0.1万元人民币/每死亡1人，合计计算（总额不超过上年度总收入的10%）0.1万元人民币/每死亡1人，合计计算（总额不超过上年度总收入的10%）注： 1、未发生死亡的生产安全事故，参照同级别事故死亡人数比例进行解决； 2、重大环境污染、火灾、交通、公共安全等事件，参照生产安全责任事故进行解决 表2： 三级公司（含直接主管工程项目的分支机构）总部安全生产责任追究惩罚原则惩罚对象惩罚形式事故级别及惩罚原则一般事故较大事故重大及以上事故重要负责人经济惩罚2万元人民币/每死亡1人，合计计算（总额不超过上年度总收入的30%）2万元人民币/每死亡1人，合计计算（总额不超过上年度总收入的30%）2万元人民币/每死亡1人，合计计算（总额不超过上年度总收入的30%）行政处分警告、记过记大过、降级、罢职分管安全生产负责人经济惩罚2万元人民币/每死亡1人，合计计算（总额不超过上年度总收入的30%）2万元人民币/每死亡1人，合计计算（总额不超过上年度总收入的30%）2万元人民币/每死亡1人，合计计算（总额不超过上年度总收入的30%）行政处分警告、记过记大过、降级、罢职分管事故单位负责人经济惩罚2万元人民币/每死亡1人，合计计算（总额不超过上年度总收入的30%）2万元人民币/每死亡1人，合计计算（总额不超过上年度总收入的30%）2万元人民币/每死亡1人，合计计算（总额不超过上年度总收入的30%）行政处分警告、记过记大过、降级、罢职技术负责人经济惩罚1.2万元人民币/每死亡1人，合计计算（总额不超过上年度总收入的25%）1.2万元人民币/每死亡1人，合计计算（总额不超过上年度总收入的25%）1.2万元人民币/每死亡1人，合计计算（总额不超过上年度总收入的25%）行政处分警告警告、记过、记大过降级、罢职安全总监经济惩罚1万元人民币/每死亡1人，合计计算（总额不超过上年度总收入的25%）1万元人民币/每死亡1人，合计计算（总额不超过上年度总收入的25%）1万元人民币/每死亡1人，合计计算（总额不超过上年度总收入的25%）行政处分警告警告、记过、记大过降级、罢职其她负责人经济惩罚1万元人民币/每死亡1人，合计计算（总额不超过上年度总收入的20%）1万元人民币/每死亡1人，合计计算（总额不超过上年度总收入的20%）1万元人民币/每死亡1人，合计计算（总额不超过上年度总收入的20%）安全、生产、技术、质量、设备部门负责人经济惩罚0.5万元人民币/每死亡1人，合计计算（总额不超过上年度总收入的15%）0.5万元人民币/每死亡1人，合计计算（总额不超过上年度总收入的15%）0.5万元人民币/每死亡1人，合计计算（总额不超过上年度总收入的15%）安全、生产、技术、质量、设备部门管理人员及其她部门负责人经济惩罚0.2万元人民币/每死亡1人，合计计算（总额不超过上年度总收入的10%）0.2万元人民币/每死亡1人，合计计算（总额不超过上年度总收入的10%）0.2万元人民币/每死亡1人，合计计算（总额不超过上年度总收入的10%）注：1、未发生死亡的生产安全事故，参照同级别事故死亡人数比例进行解决；2、重大环境污染、火灾、交通、公共安全等事件，参照生产安全责任事故进行解决 表3： 二级公司总部安全生产责任追究惩罚原则惩罚对象惩罚形式事故级别及惩罚原则一般事故较大事故重大及以上事故公司重要负责人经济惩罚2万元人民币/每死亡1人，合计计算（总额不超过上年度总收入的30%）2万元人民币/每死亡1人，合计计算（总额不超过上年度总收入的30%）行政处分通报批评、警告记过、记大过、降级、罢职公司分管安全生产负责人经济惩罚2万元人民币/每死亡1人，合计计算（总额不超过上年度总收入的30%）2万元人民币/每死亡1人，合计计算（总额不超过上年度总收入的30%）行政处分通报批评、警告记过、记大过、降级、罢职公司分管事故单位负责人经济惩罚2万元人民币/每死亡1人，合计计算（总额不超过上年度总收入的30%）2万元人民币/每死亡1人，合计计算（总额不超过上年度总收入的30%）行政处分通报批评、警告记过、记大过、降级、罢职公司技术负责人经济惩罚1.5万元人民币/每死亡1人，合计计算（总额不超过上年度总收入的25%）1.5万元人民币/每死亡1人，合计计算（总额不超过上年度总收入的25%）行政处分通报批评、警告记大过、降级、罢职安全总监经济惩罚1.5万元人民币/每死亡1人，合计计算（总额不超过上年度总收入的25%）1.5万元人民币/每死亡1人，合计计算（总额不超过上年度总收入的25%）行政处分通报批评、警告、记过记大过、降级、罢职公司其她负责人经济惩罚1万元人民币/每死亡1人，合计计算（总额不超过上年度总收入的20%）1万元人民币/每死亡1人，合计计算（总额不超过上年度总收入的20%）安全、生产、技术、质量、设备部门负责人经济惩罚0.5万元人民币/每死亡1人，合计计算（总额不超过上年度总收入的15%）0.5万元人民币/每死亡1人，合计计算（总额不超过上年度总收入的15%）安全、生产、技术、质量、设备部门管理人员及其她部门负责人经济惩罚0.2万元人民币/每死亡1人，合计计算（总额不超过上年度总收入的10%）0.2万元人民币/每死亡1人，合计计算（总额不超过上年度总收入的10%）注：1、未发生死亡的生产安全事故，参照同级别事故死亡人数比例进行解决；2、重大环境污染、火灾、交通、公共安全等事件，参照生产安全责任事故进行解决3、发生一般生产安全事故，每死亡1人，惩罚重要负责人2万元人民币/每人，从考核年薪中扣除。表4： 股份公司总部安全生产责任追究惩罚原则惩罚对象惩罚形式事故级别及惩罚原则一般事故较大事故重大及以上事故公司重要负责人经济惩罚年度合计达到国资委考核降级起数，按重大及以上事故原则惩罚2万元人民币/每死亡1人，合计计算（总额不超过上年度总收入的30%）公司分管安全生产负责人经济惩罚2万元人民币/每死亡1人，合计计算（总额不超过上年度总收入的30%）公司分管事故单位负责人经济惩罚2万元人民币/每死亡1人，合计计算（总额不超过上年度总收入的30%）公司技术负责人经济惩罚1.5万元人民币/每死亡1人，合计计算（总额不超过上年度总收入的25%）安全总监经济惩罚1.5万元人民币/每死亡1人，合计计算（总额不超过上年度总收入的25%）公司其她负责人经济惩罚1.0万元人民币/每死亡1人，合计计算（总额不超过上年度总收入的20%）安全管理部门负责人经济惩罚0.5万元人民币/每死亡1人，合计计算（总额不超过上年度总收入的15%）安全管理部门其她人员及其她部门负责人经济惩罚0.2万元人民币/每死亡1人，合计计算（总额不超过上年度总收入的10%）注：1、未发生死亡的生产安全事故，参照同级别事故死亡人数比例进行解决；2、重大环境污染、火灾、交通、公共安全等事件，参照生产安全责任事故进行解决3、股份公司领导的行政处分和组织解决由上级主管部门国务院国资委按照相应程序作出解决。