土建岗位职责

错误!未定义书签错误!未定义书签错误!未定义书签错误!未定义书签1、生产技术部主任岗位说明书？错误!未定义书签。2、生产技术部副主任岗位说明书3、生产技术部合成工程师岗位说明书？错误!未定义书签。4、生产技术部提纯工程师岗位说明书？错误!未定义书签。5、生产技术部还原工程师岗位说明书？错误!未定义书签。6、生产技术部尾气回收工程师岗位说明书？错误!未定义书签。7、生产技术部特种设备管理工程师岗位说明书8生产技术部设备管理工程师岗位说明书？错误!未定义书签。9、生产技术部电气工程师岗位说明书10、生产技术部仪表工程师岗位说明书？错误!未定义书签。11、生产技术部公用系统工程师岗位说明书？错误!未定义书签。12、生产技术部节能工程师岗位说明书13、生产技术部计量管理专责岗位说明书？错误!未定义书签。14、生产技术部土建工程师岗位说明书？错误!未定义书签。15、生产技术部信息专责岗位说明书？错误!未定义书签。生产技术部主任岗位说明书岗位名称生产技术部主任岗位编号所在部门生产技术部定员人数1直接上级总工程师直接下级本部门所属员工薪酬标准岗位描述日期本职：在总工程师得领导下，米用科学得管理手段，组织并领导本部人员做好生产技术管理与协调工作，管理生产技术部得管理活动及日常事务，对本部门人员得人身及财产得安全负责职责与工作任务：责职责表述：技术管理工作任务组织审核专业技术标准得制订与修订工作。组织标准化管理与实施得日常事务工作.负责组织推广新技术、新工乙、新材料得应用，改进设备技术性能。组织部门人员协助专业人员做好技术资料得收集、整理与建档工作。负责审核特殊项目得技术、组织措施。并在工作中监督贯彻执行。认真贯彻国家有关生产技术及管理方面得各项方针、政策、法令、法规与上级有关文件规定。参加或组织工程项目得设计审查与竣工验收工作。组织对各专业技术问题得专题调研，并提出书面报告。对重大技术变更与设备得选型进行论证与审核。职责职责表述：计划管理工作任务按生产要求联系协调相关单位编制工程年度生产计划，做到项目具体、材料落实，资金费用能满足使用，方案可行。加强对各项指标得管理，认真组织实施，发现对完成指标有困难时，及时协助有关部门采取有效措施解决。保证各有关计划编制质量、上报下达及时,审核工作计划。主持召开部定期工作会议。每月末召开一次工作会议（如遇节假日顺延）；主要讨论制定本部月度工作计划，检查计划得执行情况；并对及时作出评价。保证各有关计划编制质量、上报下达及时，审核工作计划。审核生产总目标计划、年度、月工作计划等有关计划。职责职责表述：现场管理工作任务组织专责经常深入现场，协助解决生产中得关键问题，制订措施，组织实施。负责组织生产技术准备工作，监督做好技术交底工作，处置生产过程中得重大技术冋题职责四职责表述：安全管理工作任务组织专责对现场安全管理进行检查，配合安监部对安全隐患及时纠正整改。参加事故得调查、分析工作。组织做好员工劳动保护工作.职责五职责表述:基础管理工作任务根据工作需要与相关领导协商确定生产项目技术负责人，并下达管理任务书。元成上级组织或领导临时交办得其她工作任务.进行生产技术部内部管理，组织协调好各专责得分工，定期做好部门工作安排与总结，注意发挥专工得工作积极性，不断提咼专业人员管理水平。加强与政府相关部门及内部各单位得沟通与协作，促进各项工作得顺利开展。加强两个文明建设，严格贯彻执行公司各项管理规定，争创先进文明部室。权力：有权监督检查各施工单位相关计划得实施情况有权平衡协调部门之间有关技术争议冋题。对本部门人员得使用、任免、晋升、奖惩有建议权有权对危及人身与设备安全得工作予以制止有权对各专工得工作进行检查与考核根据目标任务，有权向相关部门提出工作配合要求。工作协作关系：内部协调关系公司各单位。外部协调关系国电电力基建工程部，鄂尔多斯市建委，准旗、大路新区建设局、规划局。任职资格：教育水平本科及以上学历或中级以上职称。专业化工工程类、建筑工程类、电力工程类专业毕业。培训经历接受过化工生产管理、企业管理、质量管理、财务管理等方面得培训。经验5年以上相关岗位工作经历.知识熟悉工程基建管理知识，具有较丰富得管理经验及较高得业务水平。能力专业方面突出并有一定得组织、协调能力。其它：使用工具/设备办公桌椅一套，手提电脑一台、打印机一台、文件柜一套。工作环境办公室,生产作业现场等。工作时间特征正常班，偶尔加班.所需记录文档工作日志，会议记录本等。绩效考核标准（满分100分）职责每有一个环节做不到位，考核5分。职责二每有一个环节做不到位，考核5分。职责三每有一个环节做不到位，考核5分。职责四每有一个环节做不到位，考核5分。职责五每有一个环节做不到位，考核5分.生产技术部副主任岗位说明书岗位名称生产技术部副主任岗位编号所在部门生产技术部定员人数1直接上级生产技术部主任直接下级薪酬标准岗位描述日期本职：在生产技术部主任得指导下，米用科学得管理手段，组织并领导本部人员做好生产技术管理与协调工作，管理生产技术部得管理活动及日常事务，对本部门人员得人身及财产得安全负责职责与工作任务：职责职责表述：技术管理工作任务组织审核专业技术标准得制订与修订工作。组织标准化管理与实施得日常事务工作。负责组织推广新技术、新工乙、新材料得应用，改进设备技术性能。组织部门人员协助专业人员做好技术资料得收集、整理与建档工作。负责审核特殊项目得技术、组织措施。并在工作中监督贯彻执行。认真贯彻国家有关生产技术管理方面得各项方针、政策、法令、法规与上级有关文件规定。参加或组织工程项目得设计审查与竣工验收工作。组织对各专业技术问题得专题调研，并提出书面报告。对重大技术变更与设备得选型进行论证与审核。职责职责表述：计划管理工作任务按生产要求联系协调相关单位编制工程年度生产计划，做到项目具体、材料落实,资金费用能满足使用，方案可行加强对各项指标得管理，认真组织实施，发现对完成指标有困难时，及时协助有关部门采取有效措施解决保证各有关计划编制质量、上报下达及时，审核工作计划。主持召开部定期工作会议。每月末召开一次工作会议（如遇节假日顺延）;主要讨论制定本部月度工作计划，检查计划得执行情况；并及时作出评价。保证各有关计划编制质量、上报下达及时，审核工作计划。审核生产总目标计划、年度、月工作计划等有关计划。职责职责表述：现场管理工作任务组织专责经常深入现场，协助解决生产中得关键问题，制订措施，组织实施。负责组织生产技术准备工作，监督做好技术交底工作，处理生产过程中得重大技术冋题职责四职责表述：安全管理工作任务组织专责对现场安全管理进行检查，配合安监部对安全隐患及时纠正整改。参加事故得调查、分析工作，组织做好员工劳动保护工作。职责五职责表述：基础管理工作任务根据工作需要与相关领导协商确定生产项目技术负责人，并下达管理任务书元成上级组织或领导临时交办得其她工作任务。进行生产技术部内部管理，组织协调好各专责得分工，定期做好部门工作安排与总结，注意发挥专工得工作积极性，不断提高专业人员管理水平。加强与政府相关部门及内部各单位得沟通与协作，促进各项工作得顺利开展加强两个文明建设，严格贯彻执行公司各项管理规定，争创先进文明部室。权力：有权监督检查各施工单位相关计划得实施情况。有权平衡协调部门之间有关技术争议冋题。对本部门人员得使用、任免、晋升、奖惩有建议权有权对危及人身与设备安全得工作予以制止。有权对各专工得工作进行检查与考核。根据目标任务，有权向相关部门提出工作配合要求。工作协作关系：内部协调关系公司各单位。外部协调关系国电电力基建工程部、鄂尔多斯市建委，准旗、大路新区建设局、规划局。任职资格：教育水平本科及以上学历或中级以上职称.专业化工工程类、建筑工程类、电力工程类专业毕业。培训经历接受过多晶硅生产技术、化工生产工艺、工程管理等方面得培训。经验5年以上相关岗位工作经历。知识熟悉工程基建管理知识，具有较丰富得管理经验及较高得业务水平。能力专业方面突出并有一定得组织、协调能力。其它：使用工具/设备办公桌椅一套，手提电脑一台、文件柜一套。工作环境办公室,生产作业现场等。工作时间特征正常班，偶尔加班。所需记录文档工作日志,会议记录本等.绩效考核标准（满分100分）职责每有一个环节做不到位，考核5分.职责二每有一个环节做不到位，考核5分。职责三每有一个环节做不到位，考核5分。职责四每有一个环节做不到位，考核5分。职责五每有一个环节做不到位，考核5分。生产技术部合成工程师岗位说明书岗位名称合成工程师岗位编号所在部门生产技术部定员人数1直接上级生产技术部主任直接下级薪酬标准岗位描述日期本职：在生产技术部主任得领导下，负责本专业基建施工管理工作，组织、落实、监督、检杳本专业技术管理工作。职责与工作任务：职责职责表述：工艺技术管理工作任务对设计存在得问题及时沟通、解决，确保基建目标高质量、高标准，按期完成.监督落实设计变更得执行情况。负责本专业资料得编制、收集、整理，完成各种标准化技术资料得修订与审核工作。职责职责表述:工程管理工作任务对本专业基建施工管理工作，组织、落实、监督，确保基建目标高质量、高水平、按期完成.对工艺设备清洗得施工质量、进度、安全管理.对影响工程进度得设备、管件得及时联系。协调解决施工中得关键冋题，米取有效措施解决。负责本专业标准化管理与实施得日常事务工作。职责职责表述：基础管理工作任务建立健全相关得工艺技术管理制度、工作流程、记录及相关档案资料。加强自身学习，提高自身素质，确保各项工作得顺利完成。加强与相关部门得沟通与协作，促进各项工作得顺利开展。权力：有权协调各专业、部门之间本专业有关技术争议冋题。有权对危及人身与设备安全得工作予以制止。有权监督检查本专业各施工单位相关计划得实施情况对本专业技术指标修改得建议权。工作协作关系：内部协调关系协调解决生产准备部对施工所提出得一些问题。外部协调关系处理解决在施工过程中交叉施工得现象、设备厂家、成套包供货与安装指导。任职资格：教育水平大专及以上文化程度或中级以上职称。专业化工类相关专业毕业。培训经历接受过合成工艺相关知识及其企业管理方面得培训。经验4年以上相关岗位工作经历。知识掌握相关得合成工艺与企业管理知识。能力专业方面突出并有一定得组织、协调能力。其它：使用工具/设备办公桌椅一套、电脑一台，文件柜一套。工作环境办公室，生产作业现场。工作时间特征正常班，偶尔加班。所需记录文档工作日志，会议记录本绩效考核标准（满分100分）职责每有一个环节做不到位，考核5分。职责二每有一个环节做不到位，考核5分。职责三每有一个环节做不到位，考核5分。生产技术部提纯工程师岗位说明书岗位名称提纯工程师岗位编号所在部门生产技术部定员人数1直接上级生产技术部主任直接下级薪酬标准岗位描述日期本职：米用科学得管理手段，贯彻执行公司各项规章制度，在生产技术部主任得领导下，完成对精馏提纯系统得工艺考核，并不断完善与优化精馏提纯工艺工程，提高工艺得可控性、稳定性、完整性，确保产量、质量达到设计标准。职责与工作任务：职责职责表述：工艺技术管理工作任务组织、落实、监督、检查精馏提纯专业技术管理工作，确保基建目标高质量、高水平、按期完成。负责本专业技术资料得编制、收集、整理,完成对精馏提纯专业各项标准化技术资料得审核与修订。配合车间完成精馏提纯专业工艺异常工况状态下得紧急处理方案得编制、修订等工作，提咼本专业职贝得操作技能。职责职责表述：工艺性能考核工作任务针对工艺运行期间得不同工况，建立工艺性能考核数据，不断寻求可靠、稳定得运行指标。根据工艺运行过程，配合设备专业组完成对精馏提纯设备性能得考核，建立健全设备稳定运行工况参数。负责制定工艺考核指标、考核制度，认真地完成工艺性能考核工作。职责职责表述：基建工程管理工作任务负责本专业基建施工管理工作,组织、洛实、监督、检查本专业技术管理工作,确保基建目标咼质量、咼水平、按期完成。认真贯彻国家有关基建管理方面得各项方针政策、法令法规与上级公司相关文件规定。负责氯硅烷精馏提纯单元设备清洗得施工质量、进度、安全管理，参与设备调试、技术论证及招标设备选型得技术管理工作.职责四职责表述：工艺技术资料标准化管理工作任务严格贯彻执行国家有关工艺技术资料得标准化管理体系，完成对精馏专业技术资料得归档及管理工作。配合档案管理专责，完成对精馏专业相关技术资料得划分、归档、收集、整理等工作。严格执行公司保密协议内容，控制工艺技术资料使用范围。职责五职责表述：基础管理工作任务建立健全相关得精馏专业工艺技术管理制度、工作流程、记录及相关档案资料。加强学习，不断提高对精馏提纯专业技术得探索、研究，提升精馏提纯工艺工程得先进化控制及运行。加强与同行业或本专业技术人员得沟通与交流，寻求更先进、更节能、更环保、更咼效得氯硅烷精馏提纯工艺系统。加强两个文明建设，严格贯彻执行生产技术部得各项管理规定，争创先进文明部室。权力：有权协调各专业、部门之间与本专业有关得技术争议冋题。有权对危及人身与设备安全得工作予以制止。有权监督检查本专业各施工单位相关计划得实施情况。有权监督检查精馏车间得工艺控制、运行等工作工作协作关系：内部协调关系公司相关部门，生产部各车间外部协调关系设计院、工乙包设计（研发）单位、质量技术监督局、监理单位、施工单位、设备厂家等。任职资格：教育水平大专及以上学历或中级以上职称。专业化学工程与工艺、化学或化工类相关专业毕业。培训经历受过工程基建、特种作业、压力容器、化工单元操作等方面得培训。经验4年以上相关岗位工作经历.知识熟悉多晶硅生产流程、提纯原理与管理基础知识。能力专业技术能力强,较好得沟通表达能力与协调管理能力。其它：使用工具/设备办公桌椅一套，手提电脑一台、文件柜一套。工作环境办公室，生产作业现场等。工作时间特征正常班，偶尔加班。所需记录文档工作日志，会议记录本等。绩效考核标准（满分100分）职责每有一个环节做不到位，考核5分。职责二每有一个环节做不到位，考核5分。职责三每有一个环节做不到位，考核5分职责四每有一个环节做不到位，考核5分.职责五每有一个环节做不到位，考核5分。生产技术部还原工程师岗位说明书岗位名称还原工程师岗位编号所在部门直接上级生产技术部生产技术部主任定员人数直接下级薪酬标准岗位描述日期本职：在生产技术部主任领导下，实行项目经理负责制，负责本专业基建施工管理工作,组织、落实、监督、检查本专业技术管理工作，确保基建目标高质量、高水平、按期完成。职责与工作任务：职责职责表述：项目建设期间配合基础建设及设备安装工作。工作任务负责按工程进度要求联系或协助施工单位及监理单位编制、审核本专业工程年度施工作业进度计划、考核标准，掌握各种技术参数。经常深入现场，掌握第一手资料，米取有效措施协调解决施工中得关键问题.对不合理得工艺设计及施工提出改造措施，完善设计与施工遗留得缺陷.参加或组织本专业工程项目得设计审查与竣工验收工作。职责职责表述：跟踪还原专业技术动态工作任务掌握本专业各项技术标准及技术发展得新动态。跟踪先进技术及管理经验，提高工作效率、提高经济效益得新理论跟踪国内外同行业生产经营管理得新经验及技术发展趋势。推广新技术、新工乙、新材料得应用，改进设备技术性能职责职责表述：还原专业技术文件得审核管理工作任务负责审核本专业技术标准得制订与修订工作负责本专业标准化管理与实施得日常事务工作。负责本专业技术资料得收集、整理与建档工作对本专业编制得各种计划质量把关。组织编制工艺手册及安全操作规程.职责四职责表述：还原、氢化工艺合理改进，提高产品质量及产量工作任务检查工艺运行状况，分析工艺参数并提供合理得生产技术方案。针对本工艺实际情况，结合同行先进经验，提供产品质量及产量改进方案.参加本专业事故得调查、分析工作，参与事故得解决。权力:有权协调各专业、各部门之间关于本专业得技术争议冋题有权对危及人身与设备安全得工作予以制止。有权监督检查本专业各施工单位相关计划得实施情况。工作协作关系：内部协调关系公司各部门外部协调关系设计院、监理，施工单位。任职资格：教育水平大专及以上学历或中级以上职称.专业化工类相关专业毕业。培训经历接受过多晶硅生产工艺、危险化学品作业、企业管理等方面得培训。经验4年以上相关岗位工作经历。知识掌握与还原工序相关得专业知识与工程基建与生产技术管理知识。能力专业方面突出并有一定得组织、协调能力.其它：使用工具/设备办公桌椅一套，办公电脑一台、文件柜一套。工作环境办公室,生产作业现场等。工作时间特征正常生产时正常班，非正常生产时按生产需要实行不固定时间工作。所需记录文档工作日志,会议记录本等.绩效考核标准（满分100分）职责每有一个环节做不到位，考核5分。职责二每有一个环节做不到位，考核5分。职责三每有一个环节做不到位，考核5分。职责四每有一个环节做不到位，考核5分.生产技术部尾气回收工程师岗位说明书岗位名称尾气回收工程师岗位编号所在部门生产技术部定员人数1直接上级生产技术部主任直接下级薪酬标准岗位描述日期本职：在生产技术部主任得领导下，米用科学得管理手段，贯彻执行公司各项规章制度，负责尾气回收专业技术管理工作，不断完善、优化尾气回收工艺技术，提高工艺可控性、稳定性、完整性，确保产品质量达到设计标准。职责与工作任务:职责职责表述：尾气回收专业工艺技术管理工作任务负责本专业基建施工管理工作，组织、洛实、监督、检查本专业技术管理工作，确保基建目标咼质量、咼水平、按期完成。认真贯彻国家有关基建管理、生产技术等方面得各项方针政策、法令法规与上级公司相关文件规定。按工程进度要求联系或协助施工单位及监理单位编制、审核本专业工程年度施工作业进度计划、考核标准，掌握各种技术参数。负责本专业技术文件得审核与修订职责职责表述：工程基建管理工作任务深入现场，掌握第一手资料，协助施工单位解决关键问题负责按工程进度要求联系或协助施工单位及监理单位编制、审核本专业工程年度施工作业进度计划、考核标准，掌握各种技术参数。积极主动协调各施工单位交叉作业，密切配合，保证工程进度无障碍推进协助监理严把施工质量关。对施工过程中出现影响生产得施工通知监理及时叫停.对因设计出现得变更及时通知施工单位立即整改。工程联系单与质量缺陷单，施工单位整改完毕后由提出人与监理验收封闭。职责职责表述：尾气回收专业技术推广工作任务参加相关得技术交流，掌握市场最新技术动态。为节能减排提出工乙技术改造得合理化建议。负责推广新技术、新工乙、新材料得应用，改进设备技术性能。职责四职责表述：技术资料得标准化管理工作任务负责本专业设备技术资料得收集、整理与建档工作。对涉及行业机密资料做好保密工作。工职五责责职责表述:工程验收工作任务参加或组织本专业工程项目得设计审查与竣工验收工作。参与完成工程质量得验收及交接.权力:有权协调各专业、部门之间与本专业有关技术争议冋题有权对危及人身与设备安全得工作予以制止。有权监督检查本专业各施工单位相关计划得实施情况。有权提出尾气回收专业工艺改进得建议工作协作关系：内部协调关系公司各部门外部协调关系各施工单位、设计院、监理公司等。任职资格：教育水平大专及以上学历或中级以上职称。专业化工类相关专业毕业。培训经历接受过多晶硅安全生产技术、尾气回收生产工艺、生产技术管理等方面得培训。经验4年以上相关岗位工作经历。知识熟练掌握化工原理、尾气回收生产工艺及企业管理得相关知识。能力专业技术突出，具有较好得沟通表达能力与组织协调能力其它：使用工具/设备办公桌椅一套，办公电脑一台、文件柜一套。工作环境办公室，生产作业现场。工作时间特征正常班,偶尔加班。所需记录文档甲供材需用计划表、采购申请记录表、设计变更单、会议记录表、车间培训记录表、各种规早制度、原始记录等。绩效考核标准（100分）职责每有一项做不到位，考核5分。职责二每有一项做不到位，考核5分。职责三每有一项做不到位，考核5分.职责四每有一项做不到位，考核5分。职责五每有一项做不到位，考核5分。生产技术部特种设备管理工程师岗位说明书岗位名称特种设备管理工程师岗位编号所在部门生产技术部定员人数1直接上级生产技术部主任直接下级薪酬标准岗位描述日期本职：米用科学得管理手段，贯彻执行公司各项规章制度，在生产技术部主任得领导下，提高特种设备得完好率与利用率，充分发挥设备潜能，保证生产得正常运行。职责与工作任务：责职责表述：设备管理工作任务建立建全设备官理制度并组织实施：包括设备台账、设备档案、备品备件、设备调拨、封存启封、报废等。制订各种设备得标准操作程序文件，并组织对设备操作人员得培训，确保设备操作有章可依。负责公司各类设备运行情况得检查、记录、考核以及日常管理工作。职责职责表述:设备维修工作任务根据生产要求，组织与指导维修人员对设备进行定期、不定期检修，减少设备故障率，保证设备得正常运行。负责公司年/月度修理计划得拟订工作。负责公司特种设备得维护保养管理工作与设备故障处理、事故安全处理等。职责职责表述：标准化与档案管理工作任务负责审核本专业技术标准得制订与修订工作负责本专业标准化管理与实施得日常事务工作负责本专业技术资料得收集、整理与建档工作。职责四职责表述：工程管理工作任务负责本专业基建施工管理工作，组织、洛实、监督、检查本专业技术管理工作，确保基建目标咼质量、咼水平、按期完成负责设备与官道施工过程质里、进度、安全官理，参与设备调试、技术论证工作，参与设备得招标选型得技术工作。认真贯彻国家有关基建管理、生产技术等方面得各项方针、政策、法令、法规与上级有关文件规定职责五职责表述:基础管理工作任务建立健全相关得设备基础管理制度、工作流程、记录及相关档案资料加强内部管理与学习，团结部门员工有效开展工作，确保各项工作顺利完成。加强与政府相关部门及内部各单位得沟通与协作，促进各项工作得顺利开展加强两个文明建设，严格贯彻执行生产技术部得各项管理规定，争创先进文明部室。权力:有权协调各专业、部门之间本专业有关技术争议冋题。有权对危及人身与设备安全得工作予以制止。有权监督检查本专业各施工单位相关计划得实施情况。对维修人员得考核有建议权。工作协作关系：内部协调关系公司各部门。外部协调关系质量技术监督局，监理单位，施工单位，设备厂家等。任职资格：教育水平大专及以上学历或中级以上职称.专业机械或机电类相关专业毕业.培训经历受过设备管理与企业管理方面得培训。经验4年以上相关岗位工作经历.知识掌握相关得设备管理知识与企业管理知识，掌握本专业各项技术标准及技术发展得新动态。能力专业方面突出并有一定得组织、协调能力。其它：使用工具/设备办公桌椅一套，办公电脑一台、文件柜一套。工作环境办公室，生产作业现场等。工作时间特征正常班，偶尔加班。所需记录文档工作日志,会议记录本等。绩效考核标准（满分100分）职责每有一个环节做不到位，考核5分。职责二每有一个环节做不到位，考核5分。职责三每有一个环节做不到位，考核5分。职责四每有一个环节做不到位，考核5分。生产技术部设备管理工程师岗位说明书岗位名称设备管理工程师岗位编号所在部门生产技术部定员人数2直接上级生产技术部主任直接下级薪酬标准岗位描述日期本职:米用科学得管理手段，贯彻执行各项规章制度，在生产技术部主任得领导下，提高设备得完好率与利用率，充分发挥设备潜能，保证生产得正常运行.职责与工作任务：职责职责表述：设备管理工作任务建立建全设备官理制度并组织头施：包括设备台账、设备档案、备品备件、设备调拨、封存启封、报废等。制订各种设备得标准操作程序文件，组织对设备操作人员得培训，确保设备操作有章可依。负责公司各类设备运行情况得检查、记录、考核以及日常管理工作。职责职责表述：设备维修工作任务根据生产要求，组织与指导维修人员对设备进行定期、不定期检修，减少设备故障率，保证设备得正常运行负责公司年/月度修理计划得拟订工作负责公司各类设备得维护保养管理工作与设备故障处理、事故安全处理等。职责职责表述：标准化与档案管理工作任务负责审核本专业技术标准得制订与修订工作。负责本专业标准化管理与实施得日常事务工作负责本专业技术资料得收集、整理与建档工作。职责四职责表述：工程管理工作任务负责本专业基建施工管理工作，组织、洛实、监督、检查本专业技术管理工作，确保基建目标咼质量、咼水平、按期完成。负责设备与官道施工过程质量、进度、安全官理，参与设备调试、技术论证工作，参与设备得招标选型得技术工作。认真贯彻国家有关基建管理、生产技术等方面得各项方针、政策、法令、法规与上级有关文件规定职责五职责表述:基础管理工作任务建立健全相关得设备基础管理制度、工作流程、记录及相关档案资料。加强内部管理与学习，团结部门员工有效开展工作，确保各项工作顺利完成。加强与政府相关部门及内部各单位得沟通与协作，促进各项工作得顺利开展。加强两个文明建设，严格贯彻执行生产技术部得各项管理规定，争创先进文明部室权力:有权协调各专业、部门之间本专业有关技术争议冋题。有权对危及人身与设备安全得工作予以制止有权监督检查本专业各施工单位相关计划得实施情况。对维修人员得考核有建议权。工作协作关系：内部协调关系公司各部门。外部协调关系I质量技术监督局，监理单位，施工单位，设备厂家等。任职资格：教育水平大专及以上学历或中级以上职称。专业机械或机电类相关专业毕业.培训经历受过设备管理与企业管理方面得培训.经验4年以上相关岗位工作经历。知识掌握相关得设备管理知识与企业管理知识，掌握本专业各项技术标准及技术发展得新动态.能力专业方面突出并有一定得组织、协调能力。其它：使用工具/设备办公桌椅一套，办公电脑一台、文件柜一套。工作环境办公室，生产作业现场等.工作时间特征正常班,偶尔加班。所需记录文档工作日志，会议记录本等。绩效考核标准（满分100分）职责每有一个环节做不到位，考核5分。职责二每有一个环节做不到位，考核5分。职责三每有一个环节做不到位，考核5分。职责四每有一个环节做不到位，考核5分。生产技术部电气工程师岗位说明书岗位名称电气工程师岗位编号所在部门生产技术部定员人数1直接上级生产技术部主任直接下级薪酬标准岗位描述日期本职：米用科学得管理手段，贯彻执行公司各项规章制度，在工程部经理得领导下，提高设备得完好率与利用率，充分发挥设备潜能，保证生产得正常运行。职责与工作任务：职责职责表述：电气设备管理工作任务建立建全电气设备管理制度并组织实施：包括电气设备台账、设备档案、备品备件、封存启封、报废等。审核各种电气设备得标准操作程序文件，并组织对电气设备操作人员得培训，确保电气设备操作有章可依。负责公司各类电气设备运行情况得检查、记录、考核以及日常管理工作。责职责表述：电气设备维修工作任务根据生产要求，组织与指导电气维修人员对设备进行定期、不定期检修，减少设备故障率，保证设备得正常运行负责公司年/月度修理计划得拟订工作负责公司各类电气设备得维护保养管理工作；负责电气设备故障处理、事故安全处理等.职责职责表述：标准化与档案管理工作任务负责审核本专业技术标准得制订与修订工作。负责本专业标准化管理与实施得日常事务工作。负责本专业技术资料得收集、整理与建档工作。职责四职责表述：工程管理工作任务负责本专业基建施工管理工作,组织、洛实、监督、检查本专业技术管理工作,确保基建目标咼质量、咼水平、按期完成。负责电气设备与电缆、桥架施工过程质里、进度、安全官理，参与设备调试、技术论证工作，参与设备得招标选型得技术工作。认真贯彻国电有关基建管理、生产技术等方面得各项方针、政策、法令、法规与上级有关文件规定权力：协调各专业、部门之间本专业有关技术争议冋题。对危及人身与电气设备安全得工作予以制止监督检查本专业各施工单位相关计划得实施情况。对本专业大小修计划，主要电气设备系统改进技术审核责任。对维修人员得考核有建议权。工作协作关系：内部协调关系公司各部门。外部协调关系监理单位,施工单位,设备厂家等。任职资格：教育水平大专及以上学历或中级以上职称。专业机电一体化、电气类相关专业毕业。培训经历接受过化工企业、多晶硅生产企业电气维修、电气管理、企业管理等方面得培训。经验4年以上相关岗位工作经历.知识掌握相关得电气设备管理知识与企业管理知识，掌握本专业各项技术标准及技术发展得新动态.能力能正确领会上级指示及有关文件精神，专业方面突出并有一定得组织、协调能力。其它：使用工具/设备办公桌椅一套，办公电脑一台、文件柜一套。工作环境办公室,生产作业现场等。工作时间特征正常班，偶尔加班。所需记录文档工作日志,会议记录本等.绩效考核标准（满分100分）职责每有一个环节做不到位，考核5分.职责二每有一个环节做不到位，考核5分。职责三每有一个环节做不到位，考核5分。职责四每有一个环节做不到位，考核5分。生产技术部仪表工程师岗位说明书岗位名称仪表工程师岗位编号所在部门生产技术部定员人数1直接上级生产技术部主任直接下级薪酬标准岗位描述日期本职：负责PLC控制系统管理、DCS编程与组态。职责与工作任务：职责工作任务负责成套包PLC、DCS控制系统得编程、组态工作。PLCDCS控制设备得管理工作。对工程自控专业有关技术工作负责.对本专业施工中存在得冋题未能及时协助解决，由此造成不良后果负责.对本专业计划安排不周，从而影响工程进度得全面完成负责。对本专业技术工作抓得不紧，标准贯彻不力而造成严重后果负责。权力：有权协调各专业、部门之间本专业有关技术争议冋题。有权对危及人身与设备安全得工作予以制止。有权监督检查本专业各施工单位相关计划得实施情况。工作协作关系：内部协调关系公司各部门、各生产工段.外部协调关系1PLC、DCS空制厂商、仪表厂商。任职资格：教育水平大专以上学历或中级以上职称。专业测控技术与仪器、自动化专业毕业。培训经历接受过DCS控制系统、企业管理相关知识得培训。经验4年以上化工企业DCS工作经历。知识熟悉现场仪表、控制系统、网络等基本知识。能力具有一定得组织、协调能力。其它：使用工具/设备办公桌椅一套，办公电脑一台、文件柜一套。工作环境办公室,生产作业现场。工作时间特征正常班，偶尔加班。所需记录文档工艺PID图、监控数据表、I/O点表、仪表数据表、逻辑连锁图、顺控图等。绩效考核标准（100分）职责每有一项做不到位，考核5分。生产技术部公用系统工程师岗位说明书岗位名称公用系统工程师岗位编号所在部门生产技术部定员人数1直接上级生产技术部主任直接下级薪酬标准岗位描述日期本职：在部门主任领导下，负责公司公用系统工程得施工方案，提供技术指导，参与竣工验收，确保咼标准、咼质量，按期完成相关各项工作职责与工作任务：职责职责表述：外部给排水与灰渣工作任务了解外部管网、设施得设置情况与施工进度。协调外部给排水与灰渣相关事宜，满足公司用水、排水与灰渣外运要求配合水务公司，完成相关设施得配置。职责职责表述:施工过程控制工作任务对现场施工提供技术支持，协调施工过程中得问题。掌握工程施工进度质量情况。参与具体设备及工程得验收工作。职责职责表述：日常工作工作任务联系设计解决施工中存在得问题协调物资部解决施工过程所需设备材料。编制系统所需得前期处理方案。掌握公用系统计划得执行情况及技术参数、经济指标完成情况，参与系统设备评级工作.参与公用系统设备冷热态验收及重大操作实验、事故调查分析工作深入现场了解、掌握设备系统运行状况，组织开展专业技术分析活动，针对存在得溥弱环节制定反事故措施。权力：协调各专业、部门之间本专业有关技术争议冋题。对危及人身与设备安全得工作予以制止监督检查本专业各施工单位相关计划得实施情况工作协作关系：内部协调关系公司各部门，生产技术部各专业。外部协调关系大路管委会、黄河水务公司、基地公司等。任职资格：教育水平大专及以上学历或中级以上职称。专业给排水、化工机械、热能与动力相关专业毕业。培训经历接受过工程建设、施工管理等方面得培训。经验4年以上相关岗位工作经历。知识掌握本专业各项技术理论知识、技术标准及技术发展得新动态。能力能正确领会上级指示及有关文件精神，结合本岗位工作目标，分析与解决问题。其它：使用工具/设备办公桌椅一套，办公电脑一台、文件柜一套。工作环境办公室,生产作业现场等。工作时间特征正常班，偶尔加班。所需记录文档工作日志，会议记录本等。绩效考核标准（满分100分）职责每有一个环节做不到位，考核5分.职责二每有一个环节做不到位，考核5分。职责三每有一个环节做不到位，考核5分。生产技术部节能工程师岗位说明书岗位名称节能工程师岗位编号所在部门生产技术部定员人数1直接上级生产技术部主任直接下级薪酬标准岗位描述日期本职：在生产部主任得领导下负责公司节能管理得日常工作。职责与工作任务：职责职责表述：计划管理工作任务协助公司组织编制节能规划与年度节能实施计划。定期检查节能规划与计划得执行情况并向公司领导提出报告。职责职责表述：指标管理工作任务对公司各部门得技术经济指标进行分析与检查、总结经验，针对能源消耗存在得问题，向公司领导提出节能意见与措施协助公司领导开展节能宣传教育，提高广大职工节能意识。协助公司领导制定、审定全公司节能奖金得分配办法与方案。权力：有权协调各专业、部门之间本专业有关节能技术争议冋题有权对危及人身与设备安全得工作予以制止。有权监督检查本专业各施工单位相关计划得实施情况工作协作关系：内部协调关系公司各部门。外部协调关系国电电力相关部门、地方政府相关部门等。任职资格：教育水平大专及以上学历或中级以上职称。专业化工类相关专业毕业。培训经历接受过化工企业节能管理方面得知识培训.经验4年以上相关岗位工作经历.知识熟悉企业生产过程，熟悉生产各专业主要设备与主要辅助设备，熟悉企业生产、经营与管理方面得规章制度，本专业技术理论，本专业基础等知识，熟悉本专业所辖设备及系统得性能、原理、构造及安装原理方法。能力具有一定得协调、沟通能力与较硬得文字表达能力。其它：使用工具/设备办公桌椅一套，办公电脑一台、文件柜一套。工作环境办公室、生产作业现场。工作时间特征正常班，偶尔加班等。所需记录文档工作日志,会议记录本等.绩效考核标准（100分）职责每有一项做不到位，考核5分.职责二每有一项做不到位，考核5分。生产技术部计量管理专责岗位说明书岗位名称计量管理专责岗位编号所在部门生产技术部定员人数1直接上级生产技术部主任直接下级薪酬标准岗位描述日期本职：负责全厂计量管理，对企业内部执行计量监督，具有执法职能。确保强制检定得计量器具（贸易结算、医疗卫生、安全防护、环境检测）得定期检定.对外处理计量纠纷.职责与工作任务：职责工作任务认真贯彻与执行国家计量法律法规，接受上级计量管理部门得监督检查与业务指导。统一管理全厂得计量工作，包括计量器具、生产与经营中计量管理、计量数据得管理.制定与审批计量管理制度，组织贯彻实施并检查督促考核。计量人员技术培训并接受上级组织得计量技术考核取证。对本专业计划安排不周，从而影响工程进度得全面完成负责.对本专业技术工作抓得不紧，标准贯彻不力而造成严重后果负责。权力：有权协调各专业、部门之间本专业有关技术争议冋题。有权对危及人身与设备安全得工作予以制止。有权监督检查本专业各施工单位相关计划得实施情况。工作协作关系：内部协调关系公司各部门。外部协调关系市技术监督局。任职资格：教育水平大专及以上学历或中级以上职称.专业测控技术与仪器、自动化专业毕业。培训经历接受过企业计量管理等方面得专业知识培训。经验4年以上企业化工控制行业工作经历。知识熟悉现场仪表、控制系统、网络等基本知识能力具有一定得组织、协调能力与文字表达能力。其它：使用工具/设备办公桌椅一套，办公电脑一台、文件柜一套工作环境办公室、生产作业现场。工作时间特征正常班,偶尔加班等。所需记录文档计量台账、工作日志、会议记录本等。绩效考核标准（100分）职责每有一项做不到位，考核5分.生产技术部土建工程师岗位说明书岗位名称土建工程师岗位编号所在部门生产技术部定员人数1直接上级生产技术部主任直接下级薪酬标准岗位描述日期本职：总体规划协调设计与现场施工土木建筑工程，并提供现场技术支持。职责与工作任务：职责职责表述：工程计划与协调管理工作任务搞好与相关专业得协作与配合工作.经常深入现场，掌握第一手资料。协调解决施工中得关键问题，米取有效措施解决。职责职责表述：进度、质量管理工作任务土建工程进度计划编制。对施工中存在得质量问题及时发现、解决，配合进行相关工程验收.参加或组织本专业工程项目得设计审查与竣工验收工作。责职责表述：技术管理工作任务负责审核本专业技术标准得制订与修订工作。负责审核本专业特殊项目得技术、组织措施。并在工作中监督贯彻执行。权力：有权协调各专业、部门之间本专业有关技术争议冋题有权对危及人身与设备安全得工作予以制止。有权监督检查本专业各施工单位相关计划得实施情况。对项目监理工作得检查、监督权。工作协作关系：内部协调关系公司各部门。外部协调关系相关施工单位。任职资格：教育水平大专及以上学历或中级以上职称。专业工业与民用建筑工程专业或给水排水工程专业毕业。培训经历接受过有关工程得法律法规、项目管理、工程管理方面得培训。经验4年以上工程建筑管理工作经历.知识熟悉工程建筑管理与相应得工程法律法规知识，掌握CADB图技术.能力具有一定得计划、控制能力、沟通协调能力与文字表达能力。其它：使用工具/设备办公桌椅一套，办公电脑一台、文件柜一套。工作环境办公室，生产作业现场等工作时间特征正常班，偶尔加班。所需记录文档工作日志,会议记录本等.绩效考核标准（满分100分）职责每有一项做不到位，考核5分.职责二每有一项做不到位，考核5分.职责三每有一项做不到位，考核5分。生产技术部信息专责岗位说明书岗位名称信息官理专责岗位编号所在部门生产技术部定员人数2直接上级生产技术部主任直接下级薪酬标准岗位描述日期本职：对公司信息系统及通讯系统有关工作负责，对本专业中存在得问题未能及时协助解决,由此造成不良后果负责，对本专业计划安排不周，从而影响生产作业得全面完成负责，对本专业技术工作抓得不紧，标准贯彻不力而造成严重后果负责。职责与工作任务：职责职责表述：项目计划管理工作任务负责本专业管理工作，组织、落实、监督、检查本专业技术管理工作。确保生产目标咼质量、咼水平、按期完成。职责职责表述：设备安全管理工作任务根据公司年度经营计划，制定年度新增设备计划。按维护要求对公司得语音、数据硬件系统设备及命名标识进行检查、维护;对各部门发生得设备、网络平台突发性问题进行检查，保证其正常运行。职责职责表述：网络及计算机服务工作任务根据计算机用户得技术服务需求，对计算机用户咨询问题进行解答。提供用户硬件及网络平台得技术支持服务。内部电邮开户、外部网访问权限进行授权与管理，并对使用外部网进行监督及时建立与注销公司内部网络账户及电话用户权力.权力：有权协调各专业、部门之间本专业有关技术争议冋题有权对危及人身与设备安全得工作予以制止有权监督检查本专业各施工单位相关计划得实施情况对公司计算机资源有权按业务要求进行合理化建议。对公司违反规定造成计算机硬件损坏得行为提报人力资源部处罚得权工作协作关系：内部协调关系公司各部门外部协调关系国电电力各相关部门、相关网络服务公司。任职资格：教育水平大专及以上学历或中级以上职称。专业计算机类专业、通讯类专业毕业。培训经历接受过企业信息方面培训得培训。经验4年以上相关岗位工作经历。知识熟悉企业生产过程，熟悉工程部各专业主要设备与主要辅助设备，熟悉企业生产、经营与管理方面得规章制度，本专业技术理论，计算机信息网络在生产管理过程中应用得理论、实践与发展趋势，计算机、互联网、通讯信息、本专业基础等知识，熟悉本专业所辖设备及系统得性能、原理、构造及安装原理方法。能力具有一定得计划、控制能力、协调能力与文字表达能力。其它：使用工具/设备办公桌椅一套，办公电脑一台、文件柜一套工作环境办公室、生产作业现场工作时间特征正常班,偶尔加班等。所需记录文档记录台账、工作日志、会议记录本等。绩效考核标准（100分）职责每有一项做不到位，考核5分。职责二每有一项做不到位，考核5分。职责三每有一项做不到位，考核5分。职责四每有一项做不到位，考核5分。