建筑工程施工现场专业人员职业标准

建筑工程施工现场专业人员职业原则1 为了加强建筑工程施工现场专业人员队伍建设，规范专业人员的职业能力评价，指引专业人员的使用与教育培训，提高其职业素质、专业知识和专业技能，增进完善施工组织管理，保证施工质量和安全生产，特制定本原则。2 本原则是行业主管部门制定人才队伍建设规划，加强行业教育培训管理，开展施工现场专业人员职业能力评价的基本根据；是公司、教育培训机构、行业组织开展教育培训的基本根据；是公司配备、选聘、使用、管理施工现场专业人员的基本根据；是施工现场从业人员自我学习、自我评价、自我提高的基本根据。3 本原则所指建筑工程施工现场专业人员涉及施工员、质量员、安全员、原则员、材料员、资料员、机械员、劳务员。其中，施工员、质量员可分为土建施工、建筑装饰装修、建筑设备安装三个专业子类。4 本原则是以一般建筑工程项目中从事相应专业技术管理工作的人员应履行的职责及应掌握的基本知识和应具有的基本技能作为水平定位。各项目部可在本原则的基本上，提出补充规定和规定。5 建筑工程施工现场专业人员的岗位设立和工作职责拟定、教育培训和职业能力评价，除应符合本原则外，尚应符合国家法律法规、原则规范和管理规定。6 建筑工程施工现场专业人员应具有高中及以上文化限度和相应的听、说、读、写、算和计算机应用能力，科学技术知识和社会经验。7 建筑工程施工现场专业人员应具有如下职业素养：1）遵守有关法律法规、原则和管理规定；2）树立“质量第一、安全第一”的理念，坚持安全生产，文明施工；3）具有节省资源、保护环境和绿色施工的意识；4）爱岗敬业，严谨务实，团结协作，具有良好的职业操守。8 建筑工程施工现场专业人员施工现场职业实践至少年限（y）岗位学历施工员、质量员、原则员安全员、材料员、机械员、劳务员、资料员土建类本专业专科及以上学历11土建类有关专业专科及以上学历22土建类本专业中职学历32土建类有关专业中职学历43高中、非土建类中职及以上学历39 施工员、质量员、安全员、原则员、材料员、资料员、机械员、劳务员的重要工作职责、应具有的专业技能（应会）、应具有的专业知识（应知）见表9.1表9.8。表9.1 施工员重要工作职责专业技能、专业知识项次分类重要工作职责、专业技能、专业知识重要工作职责1施工组织筹划（1）参与施工组织管理筹划。（2）参与组建施工组织管理机构和制定管理制度。2施工技术管理（3）参与图纸会审、技术核定。（4）负责施工作业技术交底。（5）负责组织施工测量放线、技术复核。3施工进度成本控制（6）协助制定并调节施工进度筹划、施工资源需求筹划。（7）协助协调工程有关方的关系，调配施工资源；贯彻、检查施工进度筹划。（8）协助现场经济技术签证，参与成本控制和核算。（9）负责施工平面布置的动态管理。4质量安全环境管理（10）协助质量、环境与职业健康安全的预控。（11）负责施工作业的质量、环境与职业健康安全过程控制。（12）参与质量、环境与职业健康安全问题的调查，提出整治措施。5施工信息资料管理（13）负责编写施工日记、施工记录，编制、审查有关施工资料。（14）负责汇总、整顿、移送施工资料。专业技能1施工组织筹划（1）可以编制施工组织设计和专项施工方案。2施工技术管理（2）可以识读施工图和其她工程设计、施工等文献。（3）可以编写技术交底文献，并实行技术交底。（4）可以对的使用测量器具，进行施工测量放线。3施工进度成本控制（5）可以对的划分施工区段，合理拟定施工顺序。（6）可以进行资源平衡计算，编制施工进度筹划及资源需求筹划，控制调节筹划。（7）可以进行工程量计算。4质量安全环境管理（8）可以拟定施工质量控制点，编制质量控制文献，并实行质量交底。（9）可以拟定施工安全防备重点，编制职业健康安全与环境技术文献，实行安全交底。（10）可以辨认、分析、解决施工质量缺陷和安全危险源。（11）可以对施工质量、职业健康安全与环境问题进行调查分析。5施工信息资料管理（12）可以记录施工状况，编制有关工程技术资料。（13）可以运用专业软件对工程信息资料进行解决。专业知识通用知识（1）熟悉国家建筑工程有关法律法规。（2）熟悉工程材料的基本知识。（3）掌握施工图绘制、识读的基本知识。（4）掌握建筑工程的施工工艺和措施。（5）熟悉工程项目管理的基本知识。基本知识（6）熟悉建筑力学知识。（7）熟悉建筑构造、建筑构造的基本知识。（8）熟悉工程预算的基本知识。（9）掌握计算机和有关资料信息管理软件的知识。岗位知识（10）熟悉与本岗位有关的原则和管理规定。（11）掌握施工组织设计及专项施工方案的内容和措施。（12）熟悉施工测量的基本知识。（13）掌握施工进度筹划的编制措施。（14）熟悉环境与职业健康安全管理的基本知识。（15）熟悉工程质量管理的基本知识。表9.2 质量员重要工作职责专业技能、专业知识项次分类重要工作职责、专业技能、专业知识重要工作职责质量筹划准备（1）协助进行施工质量筹划。（2）参与组建施工质量管理机构和制定质量管理制度。材料质量控制（3）参与材料和设备的采购。（4）负责核查进场材料和设备的质量保证资料，监督进场材料的抽样复验。（5）负责监督、跟踪施工实验，负责计量器具的符合性审查。工序质量控制（6）参与施工图会审和施工方案审查。（7）协助制定工序质量控制措施。（8）负责工序质量检查和核心工序、特殊工序的旁站检查，参与交接检查、隐蔽验收、技术复核。（9）负责检查批的质量验收、评估，参与分项、分部和单位工程的质量验收、评估。质量问题处置（10）协助制定质量通病避免和纠正措施。（11）负责监督质量缺陷的解决。（12）协助质量事故的调查、分析和解决。质量资料管理（13）负责质量检查的记录，编制质量资料。（14）负责汇总、整顿、移送质量资料。专业技能质量筹划准备（1）可以编制施工项目质量筹划。材料质量控制（2）可以评价材料和设备质量。（3）可以判断施工实验成果。工序质量控制（4）可以识读建筑工程施工图。（5）可以拟定施工质量控制点。（6）可以编写质量控制措施等质量控制文献，并实行质量交底。（7）可以进行工程质量检查、验收、评估。质量问题处置（8）可以辨认质量通病和质量缺陷，并进行分析和解决。（9）可以调查、分析质量事故，提出解决意见。质量资料管理（10）可以编制、收集、整顿质量资料。专业知识通用知识（1）熟悉国家建筑工程有关法律法规。（2）熟悉工程材料的基本知识。（3）掌握施工图绘制、识读的基本知识。（4）掌握建筑工程的施工工艺和措施。（5）熟悉工程项目管理的基本知识。基本知识（6）熟悉建筑力学知识。（7）掌握建筑构造、建筑构造的基本知识。（8）熟悉施工测量的基本知识。（9）掌握抽样记录分析的基本知识。岗位知识（10）熟悉与本岗位有关的原则和管理规定。（11）掌握工程质量管理的基本知识。（12）掌握施工质量筹划的内容和编制措施。（13）掌握工程质量控制的理论和措施。（14）理解施工实验的内容、措施和鉴定原则。（15）掌握工程质量问题的分析及解决措施。表9.3 安全员重要工作职责专业技能、专业知识项次分类重要工作职责、专业技能、专业知识重要工作职责项目安全筹划（1）协助制定职业健康安全与环境筹划。（2）参与建立职业健康安全与环境管理机构和制定管理制度。（3）协助制定施工现场安全事故应急救援预案。资源环境安全检查（4）参与动工前安全条件自查。（5）参与材料、机械设备的安全检查。（6）负责防护用品和劳保用品的符合性审查。（7）负责作业人员的安全教育和特种作业人员资格审查。作业安全管理（8）参与编制危险性较大的分部、分项工程专项施工方案。（9）参与施工安全技术交底。（10）负责施工作业安全检查和安全危险源的防控，对违章作业和安全隐患进行处置。（11）负责施工现场环境监督管理。安全事故解决（12）协助组织安全事故应急救援演习，参与组织安全事故救援。（13）参与安全事故的调查、分析。安全资料管理（14）负责安全检查的记录、安全资料的编制。（15）负责检查、汇总、整顿、移送安全资料。专业技能项目安全筹划（1）可以编制项目职业健康安全与环境筹划。（2）可以编制安全事故应急救援预案。资源环境安全检查（3）可以对施工材料、设备、防护设施与劳保用品进行安全符合性判断。（4）可以实行项目作业人员的安全教育培训。作业安全管理（5）可以编制安全专项施工方案。（6）可以编制安全技术交底文献，并实行安全技术交底。（7）可以辨认施工现场安全危险源，并对安全隐患和违章作业进行处置。（8）可以进行项目文明工地、绿色施工的管理工作。安全事故解决（9）可以进行安全事故的救援解决、调查分析。安全资料管理（10）可以编制、收集、整顿施工安全资料。专业知识通用知识（1）熟悉国家建筑工程有关法律法规。（2）熟悉工程材料的基本知识。（3）熟悉施工图绘制、识读的基本知识。（4）理解建筑工程的施工工艺和措施。（5）熟悉工程项目管理的基本知识。基本知识（6）理解建筑力学的基本知识（7）熟悉建筑构造、建筑构造的基本知识。（8）理解安全工程管理的基本知识岗位知识（9）熟悉与本岗位有关的原则和管理规定。（10）掌握环境与职业健康安全管理的基本知识。（11）熟悉职业健康安全与环境筹划的内容和编制措施。（12）熟悉安全专项施工方案的内容和编制措施。（13）掌握施工现场安全事故产生的因素和防备措施。（14）掌握安全事故救援解决知识。表9.4 原则员重要工作职责专业技能、专业知识项次分类重要工作职责、专业技能、专业知识重要工作职责公司原则制定（1）编制公司原则制修订规划、筹划。（2）组织编制公司原则。原则实行组织（3）参与施工图会审。（4）负责拟定建筑工程项目应执行的工程建设原则，并配备有效版本。（5）负责列出建筑工程项目应执行工程建设原则强制性条文。（6）参与施工组织设计及专项施工方案的编制。（7）协助进行施工质量筹划、职业健康安全与环境筹划制定。（8）制定工程建设原则实行筹划，协助制定重要原则贯彻贯彻的重点措施。（9）负责施工作业工程建设原则实行交底。原则实行过程监督（10）负责施工作业过程中对工程建设原则实行进行监督，协助制定有效原则执行不到位的纠正措施和改善原则实行措施。（11）负责施工作业过程中实行工程建设原则的信息管理。（12）协助质量、安全事故调查、分析，找出原则及措施中的局限性。原则实行效果评价（13）负责收集原则执行记录，对工程建设原则实行效果进行评价。（14）收集对工程建设原则的意见和建议，并提交到工程建设原则化管理机构。专业技能公司原则制定（1）可以编制公司原则。原则实行织（2）可以识读施工图及其他工程设计、施工文献。（3）可以掌握有关工程建设原则及强制性条文的规定。（4）可以辨认工程项目应执行工程建设原则及强制性条文。（5）可以制定工程建设原则实行筹划。（6）可以编写原则实行交底，并开展原则实行交底。原则实行过程监督（7）可以鉴定施工作业过程与否符合工程建设原则的规定。（8）可以对不符合工程建设原则的施工作业提出改善措施。（9）可以解决施工作业过程中实行工程建设原则的信息。（10）可以根据质量、安全事故因素，找出原则及措施中的局限性。（11）可以记录和分析工程建设原则实行状况。原则实行效果评价（12）可以对工程建设原则实行效果进行评价。（13）可以收集、整顿、分析对工程建设原则的意见和建议。（14）能通过质量、安全问题分析，提出完善和修订原则的建议。专业知识通用知识（1）熟悉国家建筑工程有关法律法规。（2）熟悉工程材料、建设设备的基本知识。（3）掌握施工图绘制、识读的基本知识。（4）掌握建筑工程的施工工艺和措施。（5）理解建筑工程工程项目管理的基本知识。基本知识（6）掌握建筑工程构造、构造的基本知识。（7）熟悉建筑工程质量控制、检测分析的基本知识。（8）熟悉建设工程原则体系的基本内容和国家、行业工程建设原则化体系。（9）理解施工方案、质量目的和质量保证措施编制及实行基本知识。岗位知识（11）熟悉与本岗位的原则和管理规定。（12）熟悉建筑工程重要技术原则的重点内容。（13）熟悉建筑原则化监督检测的基本知识。（14）掌握工程项目执行原则项目表、强制性条文表的编制措施。（15）掌握原则实行执行状况记录的措施，能整体分析评价原则执行状况。表9.5 材料员重要工作职责专业技能、专业知识项次分类重要工作职责、专业技能、专业知识重要工作职责材料管理筹划（1）协助编制施工材料、设备配备筹划。（2）协助组建施工材料、设备管理机构和建立管理制度。材料采购验收（3）参与材料、设备供应单位的评价、选择。（4）负责材料、设备的选购。（5）负责进场材料、设备的验收和抽样复检。材料使用存储（6）负责监督、管理材料、设备进场后的接受、发放、储存。（7）负责监督、检查材料、设备的合理使用。（8）参与回收和处置剩余及不合格材料、设备。材料记录核算（9）负责建立材料、设备管理台帐。（10）负责材料、设备的盘点、记录。（11）参与材料、设备的成本核算。材料资料管理（12）负责材料、设备资料的编制。（13）负责检查、汇总、整顿、移送材料、设备资料。专业技能材料管理筹划（1）可以编制材料、设备管理筹划。材料采购验收（2）可以分析建筑材料市场信息，并进行材料、设备的筹划与采购。（3）可以对进场材料、设备进行符合性判断。材料使用存储（4）可以组织保管、发放施工材料、设备。（5）可以对危险物品进行安全管理。（6）可以对施工余料、废弃物进行处置或再运用。材料记录核算（7）可以建立材料、设备的记录台帐。（8）可以进行材料、设备的成本核算。材料资料管理（9）可以编制、收集、整顿施工材料、设备资料。专业知识通用知识（1）熟悉国家建筑工程有关法律法规。（2）掌握工程材料的基本知识。（3）理解施工图绘制、识读的基本知识。（4）理解建筑工程的施工工艺和措施。（5）熟悉工程项目管理的基本知识。基本知识（6）理解建筑力学的基本知识。（7）熟悉工程预算的基本知识（8）掌握物资管理的基本知识。（9）熟悉抽样记录分析的基本知识。岗位知识（10）熟悉与本岗位有关的原则和管理规定。（11）熟悉市场调查分析的内容和措施。（12）熟悉招投标和合同管理的基本知识。（13）掌握建筑材料验收、存储、供应的基本知识。（14）掌握建筑材料成本核算的内容和措施。表9.6 资料员重要工作职责专业技能、专业知识项次分类重要工作职责、专业技能、专业知识重要工作职责资料筹划管理（1）协助制定施工资料管理筹划。（2）协助建立施工资料管理规章制度。资料收集整顿（3）负责建立施工资料收集台帐，进行施工资料交底。（4）负责施工资料的收集、审查及整顿。（5）负责竣工图及竣工验收资料的收集、整顿。资料使用保管（6）负责施工资料的往来传递、追溯及借阅管理。（7）负责提供管理数据、信息资料。资料归档移送（8）负责施工资料、竣工图及竣工验收资料的立卷、归档。（9）负责施工资料、竣工图及竣工验收资料的封存和安全保密工作。（10）负责施工资料、竣工图及竣工验收资料的验收与移送。资料信息系统管理（11）协助建立施工信息管理系统。（12）负责施工信息管理系统的运用、服务和管理。专业技能资料筹划管理（1）可以编制施工资料管理筹划。资料收集整顿（2）可以建立施工资料收集台帐。（3）可以进行施工资料交底。（4）可以收集、审查、整顿施工资料，以及竣工图、竣工验收资料。资料使用保管（5）可以检索、解决、存储、传递、追溯、应用工程信息资料。（6）可以安全防护和管理施工资料。资料归档移送（7）可以对施工资料立卷、编目、装订、归档、移送。资料信息系统管理（8）可以建立项目施工信息资料计算机软件管理平台。（9）可以应用专业软件进行工程技术资料的解决。专业知识通用知识（1）熟悉国家建筑工程有关法律法规。（2）理解工程材料的基本知识。（3）熟悉施工图绘制、识读的基本知识。（4）理解建筑工程的施工工艺和措施。（5）熟悉工程项目管理的基本知识。基本知识（6）理解工程预算的基本知识。（7）掌握计算机和有关资料信息管理软件的知识。（8）掌握文秘、公文写作基本知识。岗位知识（9）熟悉与本岗位有关的原则和管理规定。（10）熟悉建筑工程竣工备案的管理知识。（11）掌握城建档案管理、建筑业记录的基本知识。（12）掌握工程资料信息安全管理知识。表9.7 机械员重要工作职责专业技能、专业知识项次分类重要工作职责、专业技能、专业知识重要工作职责机械管理筹划（1）参与制定机械设备使用筹划，负责制定检修保养筹划。（2）参与制定机械设备管理制度。机械前期准备（3）参与机械设备的采购和租赁。（4）参与审查特种设备安装、拆卸单位资质和安全事故应急救援预案、专项施工方案。（5）协助特种设备安装、拆卸的安全管理和监督检查。（6）参与特种设备的试运营、验收、使用安全技术交底，负责特种设备使用备案、登记。机械安全使用（7）参与组织机械设备操作人员的教育培训和资格证书查验，建立机械特种作业人员档案。（8）负责监督检查机械设备的使用和维护保养，检查特种设备安全使用状况。（9）负责贯彻机械设备安全防护和环保措施。（10）参与机械设备事故调查、分析和解决。机械成本核算（11）协助机械设备定额的编制和台帐的建立。（12）负责机械设备常规维护保养支出的记录、核算、报批。（13）参与机械设备租赁结算。机械资料管理（14）负责编制机械设备资料。（15）负责汇总、整顿、移送机械设备资料。专业技能机械管理筹划（1）可以编制机械设备管理筹划。机械前期准备（2）可以进行机械设备的选型和配备。（3）可以核查特种设备专项施工方案。（4）可以组织进行特种设备安全技术交底。机械安全使用（5）可以组织开展机械设备操作人员的安全教育培训。（6）可以对特种设备安全运营状况进行评价。（7）可以辨认、解决机械设备的安全隐患。机械成本核算（8）可以建立机械设备的记录台帐。（9）可以进行机械设备成本核算。机械资料管理（10）可以编制、收集、整顿机械设备资料。专业知识通用知识（1）熟悉国家建筑工程有关法律法规。（2）熟悉工程材料的基本知识。（3）理解施工图绘制、识读的基本知识。（4）理解建筑工程的施工工艺和措施。（5）熟悉工程项目管理的基本知识。基本知识（6）熟悉工程预算的基本知识。（7）掌握机械制图和识图的基本知识。（8）熟悉工程力学的基本知识。（9）掌握建筑机械设备类型、构造及其动力系统的基本知识。岗位知识（10）熟悉与本岗位有关的原则和管理规定。（11）熟悉施工机械设备的购买、租赁知识。（12）熟悉机械设备安全运营、维护保养的基本知识。（13）理解机械设备常用故障、事故因素和防护措施。（14）掌握机械设备的成本核算措施。表9.8 劳务员重要工作职责专业技能、专业知识项次分类重要工作职责、专业技能、专业知识重要工作职责劳务管理筹划(1) 参与制定劳务管理筹划。(2) 参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。资格审查培训(3) 负责审核劳务队伍资质，办理登记备案。(4) 负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。(5) 负责组织劳务人员培训，对劳务队伍进行考核评价。劳动合同管理(6) 负责或监督劳动合同的签订、变更、解除、终结等工作。(7) 负责或监督劳务人员进出场及用工管理。(8) 参与劳务费的结算。(9) 负责或监督劳务人员工资支付、公示及工资台帐的建立。劳务纠纷解决(10) 协助编制、实行劳务纠纷应急预案。(11) 协助调解、解决劳务纠纷。劳务资料管理(12) 负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。(13) 负责汇总、整顿、移送劳务管理资料。专业技能劳务管理筹划(1) 可以编制劳务需求及培训筹划。资格审查培训(2) 可以验证劳务队伍资质。(3) 可以审验劳务人员身份、职业资格。(4) 可以对劳务队伍进行综合评价。劳动合同管理(5) 可以对劳动合同进行规范性审查。(6) 可以核算劳务分包款、劳务人员工资。(7) 可以建立劳务人员个人工资台帐。劳务纠纷解决(8) 可以编制劳务人员工资纠纷应急预案，并组织实行。(9) 可以解决劳资纠纷。劳务资料管理(10) 可以编制、收集、整顿劳务管理资料。专业知识通用知识（1）熟悉国家建筑工程有关法律法规。（2）理解工程材料的基本知识。（3）理解施工图绘制、识读的基本知识。（4）理解建筑工程的施工工艺和措施。（5）熟悉工程项目管理的基本知识。基本知识（6）理解流动人口管理有关规定。（7）掌握信访工作的基本知识。（8）理解人力资源开发及管理的基本知识。（9）熟悉财务管理的基本知识。岗位知识（10）熟悉与本岗位有关的原则和管理规定。（11）熟悉劳务需求的记录计算措施。（12）掌握建筑劳务分包管理、劳动合同、工资支付和权益保护的基本知识。(13) 熟悉劳务纠纷常用形式、调解程序和措施。