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各位领导同仁大家好讥我是凤露露，:。是学院人力资源部人事专员同时也是学院管理系人力资源、市场莒销专业的班级辅导员，时间如白驹过瑋，转眼间一年即将过去.刘“年新年的钟声又在耳边敲响，面对朝夕柜込并给予自己工作极大支特的同事与各位领导的姗l下面翅烂方面汇报自己这一年来的工作。一人力资源部工作*一.院校人员档案的整理.完善。将院校教职员工的纸质人事档案和电子人事档案迸行整理*编排和完善二人员毎聘工作余.院校目前的招聘方金以网络招聘为主.本人根据院校人事需求養即时发布捋聘信息,并在每日上班时查看、冼远筍万.对招聘信息迸行融新.辰时还有对应聘人员的接待工作d三“人员入职离职手续的办理。人员入职后,指导他们办理入职相尖手续，收集其个人99wP*V相尖资料并复印其相尖资竊”从而建立个人挡案袋&员工离职时，指导员工办理离职交接手续交接完毕后经相矢领导签字确认予以办理其他相尖手续K.员工福利得人血者得天戸况校为体现人性化管理在每位教职员工生日时卩送岀蛋磋卡和美好的生甘祝福。魏的工柞是做好生日登记，在发放蛋糕卡的同时何生日的教职员工送岀美好祝愿$法定节假日学院会为教职员工提供福利，作为人力资源部会提前淮备员工福利发放表后期做好发放工作（如端午节、中秋节福利发放）o五.人力资源月报表。为了更好了解院校的人力资源楕况，月初我会制作一份能反映上月点力资浪薪资和保险变龙情记的人事月报磊b、？oPQj,pJI*o；*V.入和续保疔社保的停退及时对离职员工逬行社保停退。七合同续签工作。暑假时期学院2Q目教职员工合同已到期乂證暑假期间整瘻舗,做好统计J并在开学初通知教职员工续签合同从而保证学院利益。二-辅导员工作-日常管理工作。催费清欠工作部分学生因各种原因末能交齐学费，为此我专门召幵班会，.结合诚信教育和学院有尖缴费规定，对他们进行教苒+做思想工作,截至目前，我所带的班级共有四名学主欠缴学费；每周的辅导员例会认真做好记录，涉及到所帯学生事宜都会及时传达给班委或学生本人学生谴假垄効上的需家长打电话说明事田，井柞码Ir4*!和建设班级优良学风。优良学冈是良好班风的尖键和好记录,请假条会在每个月集中收集、装档案。Z.莒造自老本科、考级考证氛-O-*-*-核心厂一些等级证书.资梧证书j毕业证书井不完全代表学生的真实水平人但其却是毕业生找新时避的敲门砖和垫脚&引导学主不仅要翊自己与本科院校学生的差距，更要设法去弥补这个差距.弥补差距的重要方法就是通过巨考等途轻提高自己的学历.利用业务学习多积累些有用的等级证书和就业资梧证书。三、深入学生公寓4了解学生动态坚持每周走访学生宿舍二次以上,及时深入到学生生活书誉亲菊供学生生活和学习情况.妥善解决学生反朕的各种问题，做学生的贴心入:在班级建设中创建沟通平台,QQ空间.徹博等方式来丰冨交流形式，多蕖道了解学生的思想动态学生生活或学习上出现问题復我会经常找其谈话”缩短师主间的距离.做学生的知心Ar翊个别学生价值反道德观出现扭曲现象.我积根引导，尽最大努力让学生认识到价值牛J-v-*-a*%X*。丁-f厂4*v-*r.帀厂、观、道德观扭曲的危害并帮助其改正。St*Qfl.*dc亠-fnXA二Iu亠2“p9fl四.通过主题班会.各类比赛逐步显聚班级向心力学因為大学课程安于较高中时代减0，；:U29*-。PK暂；,a十,=T八a卩o少、自由时司増雾；:学士二吨立个性得到充分展现.少、自由时司増雾；:学士二吨立个性得到充分展现.表现为班级同学感情淡远.整体出较敲漫。针对这些情况.主要努力如下；不定期的开展具有特色的主题班会或辭论会。自开学以来，先后btrd.:nr8r“元芳冬你怎么看？J一天你都干了啥？旷课訂干什么事去了？覽Q亲,.愿不愿意做啃老族？等主题班会，为同学们指明了道路。于此同时还在班上幵展了、心有灵犀糾天黒请闭眼“等趣味游戏比?三.其它工作、办公室日写工作。配合办公室领导完成日常工馆如会滾安排、来访接待等工作口二协助吴主任做好共达学院统招录取和已报到学生的地区分布汇总工作三、每月做好员工教师辅导员、科级以上除外）的绩效工资考核口以上是我从三方面来汇报自己这一年来的工作。在院.系领导以及同事的大力支持L鼓励和帮助下，我虽然取得了一点点的成绩，但也确实存在着不少的缺点和一些不如人意的地方*总之.人力资源和辅导员这两项工作都是具有挑战性的工作P又是一件烦琐的工作今后我将以更高的热情、更强的责任意识.更坚定旳旨念.全面提升工作理念存荃速提殊工作匿量.全精选word文档下栽可編辑O。-0丸卿工傅抵全心服务教职员珂学三争取把砂干得更出色壘以上是啓林建职萨敬请各位领导和同事批评指正J谢谢*2BO9wwIU.DOaO.
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