发改委一季度工作总结及二季度工作安排

发改委一季度工作总结及二季度工作安排20年一季度，市发改委坚持以市委十二届十二次会议暨全市经济工作会议、城市工作会议精神为指针，把发展作为第一要务，立足实际，积极引领经济发展新常态，在参谋建言、资金争取、项目建设、区域发展、转型升级等方面取得了新成绩，为确保全市经济平稳开局做出了新贡献。一、一季度主要工作（一）重规划深调研，参谋助手能力有了新提高。一是规划编制高效推进。市“十三五”规划已经市人大审议通过，市政府即将印发实施；“十二五”规划终期评估课题研究已完成；市国民经济动员建设“十三五”规划市交通战备“十三五”规划已完成初稿；市开发区产业发展规划获省发改委审议通过；丹河谷四个专项规划正积极协调推进。二是形势调研成果丰富。积极配合省发改委经济形势调研，撰写高质量的调研专题材料和汇报材料；扎实开展城区经济形势调研，修订完善考核办法，锁定考核结果；认真组织“千名干部进千企”活动，深入企业一线走访，了解企业经营困难，协助做好困难解决。三是建言献策备受好评。紧贴市委市政府中心工作，当高参、献良策。认真做好中央、省发展改革工作会议精神汇报，积极策划召开全市投资、重大项目建设和信用体系建设工作会议，撰写上报要情专报9期。 （二）跑项目促投资，资金争取有了新成效。一是项目储备成效显著。认真开展三年滚动投资计划编制工作，落实专人专班负责，及时录入项目信息。二是专项建设基金争取成绩斐然。一季度，组织完成第一批专项建设基金申报工作，鄂北地区水资源配置工程市14个分水口配套工程、市全民健身中心二期工程等项目获批。三是企业债券发行实现“开门红”。宜城建投一期债11.8亿元获得国家发改委核准批复；襄州建投一期债8.5亿元，有望月底前完成核准批复。（三）抢开工重宣传，项目建设有了新气场。紧紧围绕重点项目“开工月”活动，精心组织、密切配合，掀起了新一轮全市项目建设热潮。一是精心编制省市重点建设计划。积极对接省发改委及市政府，协调各县（市、区）政府，多次研究讨论确定20年省市重点项目个数及年度投资额。二是创造性组织“开工月”活动。2月26日，我市“重大项目开工月活动”在11个县（市、区）同时举行，实现集中开工、竣工、签约。是全省首家实行重大项目开工、竣工、签约“三集中”的市州。三是切实加大宣传报道力度。注重发挥舆论宣传凝聚力量、鼓舞士气、展示形象的作用,坚持不懈抓好重点项目“开工月”活动报道，不断提升发展气场。（四）破难题强推进，铁路发展有了新亮点。一是三条铁路进展顺利。蒙华铁路征迁全面推进，房屋补偿协议签订完成80%，房屋拆迁完成50%，进度居全省前列；汉十铁路各标段全面开工建设，汉江特大桥等重点工程进展有序；郑万铁路征迁实施方案、拆迁补偿标准已经市法制办审查，修改完善后报请市政府审批。二是轨道交通前期工作加快推进。线网规划修改方案已完成，拟于近期报市政府审批。领导机构组建到位，成立了市城市轨道交通建设领导小组，下设办公室与铁路办合署办公。拟定了轨道公司组建方案，已报市政府审批。三是东津高客站建设方案获国家支持。东津高客站站台、站房双高架、襄荆宜站场同步建设及高客站地下轨道交通等建设方案，获得国家、省明确支持，正加紧编制可研报告。四是襄荆宜高铁启动规划研究。襄荆宜高铁已纳入国家“十三五”铁路规划，中铁四院正在开展规划研究，并就线路走向和宜城站选址进行了现场踏勘。五是铁路物流项目稳步推进。自贸区铁路物流中心项目纳入全国铁路物流基地布局规划及2015-2017年建设计划，正在完善预可研报告。王树岗火车站铁路专用线及物流园区项目列入武汉铁路局货运营销区域联动方案，正在办理规划、征迁手续，编制可研报告。（五）勤协调优服务，区域合作有了新成果。一是积极融入长江经济带。协助起草推动长江经济带发展“十三五”规划、推动长江经济带发展三年行动计划等指导性文件，力求我市更多发展诉求纳入文件。二是积极引领汉江生态经济带开放开发。3月17日正式发布的国家“十三五”规划，将汉江生态经济带纳入其中，汉江生态经济带开放开发正式上升为国家战略，汉江生态经济带发展迎来新机遇。三是积极谋划襄宜南、河谷组群发展。制定襄宜南和河谷组群发展工作要点。襄宜南围绕交通基础设施、产业发展、城镇建设、市场体系、生态文明建设“五个一体化”开展工作。河谷组群围绕推进规划同筹、交通同网、旅游同线、生态同护、产业同兴和新型城镇化、改革创新等7个方面开展工作。四是积极推进易地扶贫搬迁。成立了市县两级易地扶贫搬迁组织机构，组建完成市级领导小组办公室，抽调工作人员到办公室工作。完成中央预算内投资计划申报，完成全市易地扶贫搬迁原因分类统计表、安置住房面积及进度安排表等报表统计工作。（六）调结构优产业，转型升级有了新发展。一是全面启动供给侧改革。第一时间召开市供给侧结构性改革总体方案起草工作动员会，研讨方案提纲，明确工作任务，细化路径措施及时间节点，征求意见建议，完成市供给侧结构性改革总体方案初稿。二是大力推进创新平台建设。认真组织企业申报国家、省级企业技术中心，对企业进行集中辅导培训。2月东风汽车公司获得国家企业技术中心认定，我市国家级企业技术中心达到8家。三是认真开展开发区（园区）循环化改造。根据国家、省发改委工作部署，对全市15个不同级别的开发区循环化改造需求现状进行了调查摸底，并形成需求调查汇总表和单行材料报省发改委。四是积极做好全市光伏扶贫工作。抢抓国家、省实施光伏扶贫的重大机遇，在全市全面启动光伏扶贫工程，拟定年度建设任务，五是协助完成新能源汽车发展工作。草拟我市关于推进香港新恒基集团新能源汽车及储能项目意见，参与编制中国新能源汽车之都、新能源汽车“十三五”规划，上报全市2015年新能源汽车清单及补助请示。六是扎实做好老工业基地调整改造工作。制订老工业基地搬迁改造工作方案，编制图文版市城区老工业区搬迁改造总结。（七）强责任抓活动，党的建设有了新作为。一是严实相济抓党务。精心组织政治理论学习。一季度，委中心组学习5次、集中学习5次。认真谋划落实20年“两学一做”工作，着眼于巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，科学谋划20年“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”主题教育工作。二是创新创造办春训。大力开展以“强基固本、提能增效、创新发展”为主题的“春季学习培训周”活动，党员干部思维方式、发展理念为之一新，干部工作作风、精神状态为之一振，省发改委主要领导和市委主要领导先后作出重要批示，对我委经验和做法给予了高度肯定。三是坚持不懈造平台。积极跟踪对接信用办等机构组建事宜，做好两名主任科员配备工作，落实7名派遣干部养老保险补缴工作，完成20名干部岗位调配工作，做好公车改革司勤人员配套安置工作。二、二季度工作安排（一）紧盯全年指标不放松。牢牢把握市委、市政府下达我委的各项工作目标，主动作为、奋力拼搏，确保各项目标任务超额完成。努力完成全年固定资产投资突破3700亿，增长20%；全年企业债券申报70亿元；全年铁路投资完成168亿元；全年能源投资完成50亿元；全年37个省市重点项目竣工等硬性指标任务。（二）紧盯资金争取不松劲。密切关注和研究国家“十三五”经济社会发展规划、专项规划以及相关政策措施，完善“十三五”项目库，做好三年滚动投资计划编制工作，加快市级项目储备和审核报省储备进度，力争我市工作走在全省前列。力争在争取中央省预算内资金、专项建设债券、专项企业债券、棚户区改造专项贷款、预算内投资、利用优惠贷款、国家产业基金和创投基金等方面取得更大突破。（三）紧盯项目建设不减力。全力做好全市10亿元以上的重大项目建设工作。加快推进21个在建项目，力争开工建设30个新上项目，确保全年 37个项目竣工投产。全力服务和推进汉十高铁、郑万高铁和蒙华铁路建设，全面完成征迁工作，加快建设东津高客站配套工程和蒙华铁路邓湖分解站，开工建设东津高铁枢纽和三座跨汉江铁路特大桥。扎实做好大唐热电联产、华电三期、路口电站等项目前期工作，大力推进4个风电、5个光伏发电、7个电网建设工程。大力支持金鹰公铁联运物流园、汉江小河港-余家湖港区铁水联运综合港、陆港国际物流园、铁路物流基地等项目建设。（四）紧盯区域合作不松懈。切实加强汉江流域交流合作，积极融入长江中游城市群。收集整理我市开展汉江流域城市合作与交流方面资料，报送省发改委，配合做好全流域规划的编制和批复工作。做好汉江新区总体方案和长江中游城市实施方案的编制工作，协调编制经费，修改完善汉江新区总体方案，启动长江中游城市实施方案的编制工作。配合省发改委做好湖北省长江经济带生态保护和绿色发展总体规划和5个专项规划的编制工作，力争更多的元素纳入规划。印发20年襄宜南一体化和河谷组群发展工作要点，召开专题会议进行安排部署，协调推进一批重点项目建设。组织丹河谷组群四个专项规划征求意见，力争上半年完成专家评审工作。（五）紧盯绿色发展不动摇。推进绿色低碳发展。开展全民节能行动，推动我市企业积极参与全省碳交易市场，确保第一、二批14家企业全部履约，如期开展好20年“节能低碳宣传周”活动，加强对重点能耗企业的能源消耗监测、确保企业全年节能目标完成。大力发展循环经济。加快发展以再生资源利用为主的循环经济，全面启动14个特色产业园区循环化改造，完成“城市矿产”示范基地中期评估，完成“城市矿产”示范基地重点项目建设。着力推进城市绿色发展。重点抓好城市绿化试点工程，衔接省战规办完善绿道网建设总体规划绿道网技术规范，积极争取省预算内绿道建设专项资金。（六）紧盯党的建设不停步。坚持好机制，拧紧总开关，推动各项活动教育取得新成果。始终树立“逢先必争、是优必创、有冠必夺、见旗必抗”的活动标准，打好、锻实“周四学习日”品牌，科学拟定“五个活动、两个学习”清单，统筹推动两学一做、大讨论、五强创示范等活动。坚持好传统，营造好环境，推动职数争取和干部培养再上新台阶。始终把推动干部成长和争取干部更多福利待遇作为重要工作来抓，扎实做好干部教育、选拔、任用、管理等工作，努力为干部成长进步创造条件。坚持好习惯，打造硬支撑，推动能力建设和素养提升进入新境界。加强干部能力素质建设，切实加强政治素养、理论素养、履职素养、纪律素养、廉洁素养、品行素养的修炼提升。