优秀工会工作者总结材料

优秀工会工作者总结材料本人自2011年开始负责湿法精炼分会工作。从事工会工作以来，我能坚持理论学习，刻苦钻研工会工作，不断总结工作经验，扎扎实实的开展基层工会工作，受到了公司领导和工会会员的一直好评。2011年，湿法精炼分会在公司工会及厂党委的正确领导下，在各部门党政领导的重视和支持下，我们认真落实工会工作目标，围绕企业实际，积极开展各项民主治理活动，在安全生产、经营管理、廉政建设、精神文明建设等方面都取得了较好的成绩。现就2011年主要个人事迹简介如下： 一、热爱工会工作，自觉学习政治理论和工会业务知识作为一名兼职工会主席，我在日常工作中能较好的协调好工会工作与专业工作的关系，有很强的事业心和责任感，工作勤奋，作风正派，能出色的完成上级交办的各项任务。从事工会工作以来，我深刻的感受到自己在工会工作方面业务水平不足，相关工作开展举步维艰。为尽快“进入角色”，我自觉学习相关政治理论和工会业务知识，积极参加工会举办的相关业务培训。在领导的关心指导下，在同事的帮助下，通过加强理论学习和不断实践，我初步理顺了湿法精炼分会工会工作流程，搭建了基本的工作架构。二、注重民主管理，不断提高员工维权意识和维权能力。1、坚持做好厂务公开工作，履行工会监督职责。在厂务公开方面，我建立健全了湿法精炼分会厂务公开制度，定期的利用公开栏、文件发放等形式开展厂务公开工作，以加强民主监督。如将经济责任制考核情况、全厂主要指标完成情况、各项制度履行情况、评先争优情况、员工收入情况等按期进行公开。在所属工段的公开工作上要求对所辖区域的各项指标、安全、奖金考核等情况向工段员工公示，以接受员工监督，同时对公示的内容每月报分会备案。2、组织学习宣传劳动合同法，努力构建和谐稳定的劳动关系。10月份，我组织分会委员和厂部管理人员专题学习了劳动合同法，并结合工作实际进行了深入认真的讨论；之后各工段、业务组就劳动合同法进行了广泛的学习和宣传，取得了较好的效果。通过学习宣传，有助于劳动合同法的贯彻落实和维权机制的建设，促进了劳动关系的和谐稳定。（三）大力开展建功立业活动，为公司改革发展贡献力量。2011年，分会根据生产实际，通过开展多形式的劳动竞赛、技术练兵、技术比武活动。在日常生产中，我多次组织生产岗位开展多形式的岗位比武，如：锌粉置换岗位指标竞赛活动，维修工维修质量评比活动等等。同时我注重征集合理化建议，全年共收集合理化建议42条，并由分会整理并提交厂部讨论实施。其中氰化钠管道增做保温、石灰乳送料方式改造等均取得了很好的成效，已提交参与公司工会合理化建议评选。10月8日至11月15日，我组织湿法精炼分会开展了以“提升技能增强素质、节约创新增创效益”为主题的劳动竞赛活动。分厂所辖氰化工段、污水处理工段、综合组、维修组分别组织了以岗位技能水平、作业意识、作业质量和创新工作为主要竞赛内容的劳动竞赛。全厂共有80名员工参与。通过这些活动，有效激发了员工学技术，练硬功，岗位成才的积极性，同时也搭建了员工成长的“上升”通道。（四）积极组织开展文体活动，丰富员工业余文化生活。2011年我结合湿法精炼厂生产实际情况，大力开展形式多样的文体活动，丰富员工的业余生活。1、9月底于公司五楼会议室组织举办了湿法精炼厂庆国庆“心系岗位与中南同行”诗文朗诵比赛。我厂共有50多名员工参与了比赛，通过精彩的角逐，“新中南新气象”、“路”、“家”等节目脱颖而出，给观众留下了深刻的印象。2、在2012年元旦前夕，组织举办了“我要好运”综合文娱活动，分会共有60余名员工参加。活动设立了“幸运抽奖”“击鼓传花”等形式多样的节目，使活动现场气氛高潮迭起。3、积极组织分会员工参与公司运动会、乒乓球比赛、篮球比赛、元旦晚会等活动，并在多项比赛中取得了好的成绩。（五）帮贫解困，关心员工生活。关心员工生活特别是困难员工是工会工作者义不容辞的责任，也是维护企业安全生产和维护员工队伍稳定的重要工作。厂分会坚持做到“三探望”，但凡有员工生病住院时或有红白喜事时均会组织人员探望；逢年过节时积极配合公司工会对困难员工予以探望慰问。“三伏”期间，我积极组织开展了“岗位送清凉”活动。年底，我为认真配合公司工会开展好“送温暖”工作，我积极对分会多名困难员工进行走访，充分了解了员工的难处，并整理了详实的汇报材料向公司工会提出帮困申请。