关于人力资源的实习报告汇编六篇

关于人力资源的实习报告汇编六篇关于人力资源的实习报告汇编六篇 随着社会一步步向前开展，报告对我们来说并不生疏，我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。一听到写报告马上头昏脑涨？以下是精心整理的人力资源的实习报告6篇，欢送阅读与收藏。 人力资源的实习报告 篇1XX年年4月1日 晴今天是南京挪动实习培训的第一天，大家都是带着一种对挪动的好奇坐到这个教室里。挪动公司一直就是每一个南邮学子向往的地方，作为中国乃至亚洲第一大运营商，挪动公司带给人太多神秘感，一个拥有上亿用户的公司到底是如何运作保证人们的信息通信的？挪动公司是如何保证在任何地方都能提供优质的通话的？挪动公司终究是怎样一步步成为第一大运营商的？带着许许多多疑问，我们开场了第一堂实习培训课。这一堂课是由南京挪动综合效劳部的简教师给我讲的，主题是“企业文化。三流企业作产品二流企业做品牌一流企业做文化挪动这个中国一流企业做的正是文化！“正德厚生 臻于至善便是中国挪动的价值观。企业使命：“创无限通信世界，做信息社会栋梁； 中国挪动的愿景:“成为卓越品质的创造者！1997年，广东挪动和浙江挪动资产上市，融资42亿美元在香港和美国上市，短短8年时间，中国挪动通信集团公司于XX年4月20日成立，注册资本为518亿元人民币，资产规模超过4000亿元。中国挪动通信集团公司全资拥有中国挪动香港集团，由其控股的中国挪动在国内31个省自治区、直辖市设立全资子公司，并在香港和纽约上市。目前，中国挪动是我国在境外上市公司中市值最大的公司之一，也是亚洲市值最大的电信运营公司。近日，美国?财富?杂志XX年度世界500强公司名单出炉，中国挪动名列202位。中国挪动通信是国内唯一专注挪动通信开展的通信运营公司，主要经营挪动话音、数据、IP 和多媒体业务，并具有计算机互联网国际联网单位经营权和国际出入口局业务经营权。中国挪动通信拥有“全球通、“动感地带、“神州行三大著名客户品牌。三个不同的品牌面向三种不同的人群，“全球通面向的是大客户，虽然只有不到20%的用户却奉献了50%以上的营业额。“动感地带主要面向年轻人，大局部是学生，“神州行面向的是群众，根据不同的需要制定了不同的效劳和资费标准。如今的挪动公司已经不再仅仅满足于做“挪动通信专家，而是做“挪动信息专家。随着3G的到来，将来挪动将推出更多的效劳，比方，可视 ，高速上网等。可以看出来挪动公司正在不断开展，立志为客户提供更好更多的效劳。XX年年4月2日 晴今天是实习培训的第二天，早上第一节课是由肖教师给我们上的挪动通信根底知识。详细地介绍了挪动通信技术的开展，主要有三代：第一代是模拟技术和频分多址FDMA，虽然模拟蜂窝网络获得了很大的成功，但也逐渐暴露不少问题，如：平安保密性差 ，数据承载业务难开展，特别是随着用户数增加，其容量已无法适应市场需求，因此模拟蜂窝系统已逐渐被数字蜂窝挪动通信所取代。第二代是数字时分多址TDMA和码分多址CDMA。由于数字通信系统的优点，如：频谱效率高、容量大、业务种类多、保密性好、话音质量好、网络管理才能强等，使得数字通信网得到迅猛开展。特别是GSM系统，技术成熟、管理灵敏、有完善的技术标准，在泛欧获得很大的成功之后，在世界许多国家更是得到广泛的应用，已成为陆地公用挪动通信的主要系统。第三代就是如今最热门的话题“3G，如今的欧洲的制式是WCDMA，美国的CDMAXX还有我们正在研发的TD-SCDMA。3G它可以处理多种媒体形式，提供包括网页阅读、 会议、电子商务等多种信息效劳。为了提供这种效劳，无线网络必须可以支持不同的数据传输速度，也就是说在室内、室外和行车的环境中可以分别支持至少2Mbps(兆字节/每秒)、384kbps(千字节/每秒)以及144kbps的传输速度。将来的挪动市场将是数据信息代替传统话音效劳。我们期待这一天的到来。下午的课程教师给我们讲述了人际交流的技巧，从性格上可以把人划分为支配型，分析型，表现型和平和型四种类型，与这四种人交流的方式个不一样，所要注意的事项也不一样。这堂课对我们的帮助很大，不光是在工作中，在人与人沟通的每一个方面都可以派上用场。也让我知道一名合格的员工不仅要有技术，专业知识，更重要的是与人沟通和合作的才能。交流其实也是一门很深奥的学问，如何把你想要标答的观点较为容易的人别人承受是我们沟通的目的。接下来的一节课姜华教师给我们介绍了挪动营销的渠道，包括自办营业厅，合作营业厅和代理营业厅等。如今南京市场上代理营业厅占了绝大多数，目前挪动正在过大自办营业厅的数量同是突出品牌，开设了全球通营业厅，动感体验厅，满意100营业厅等等，给用户提供了更方便更全面的效劳。同时挪动还有自己的网站施行自助式的效劳，然用户足不出户就可以办理所需的业务，随着3G的到来，不久我们将可以同过直接办理业务。XX年年4月3日 晴天气越来越热，课还是得上，虽然人越来越少，不过我还是坚持的熬着生活。第一天对挪动的好奇心转变为第二天对挪动授课的无奈，转化到今天对他的彻底绝望。*，绝对是*，第一堂该死的课讲的是集团数据业务，从头到尾听完一堂课，回头想想，也没搞懂什么是集团数据业务，我在那做初中一年级的暑假作业！我发现进挪动上班只要不搞技术，初一的程度绰绰有余了，也不知道是我老了还是如今教育太兴旺了，我居然有几题想了几分钟才做出来，我来气恨不得用积分作。好了原归正传。第一堂课是介绍集团数据业务的，集团数据业务包括了VOIP专线接入效劳，互联网虚拟专线接入效劳，挪动办公助理，挪动会议通，企业短信应用系统，LCS车辆定位业务， GPRS专网接入效劳，小区播送，企业挪动热线等等。挪动如今已经不仅仅满足于做话音业务，随着技术的不断改良，3G的到来，更多的业务可以通过现有的平台实现。挪动的客户效劳理念是4P+4C，即：产品product+消费者consumer=施行以消费者为导向的产品策略价格price+本钱cost=施行以满足消费者需要虽付出的本钱为导向的价格策略渠道place+便利性convenience=施行以进步消费者购物便利性为导向的渠道策略促销promotion+沟通munication=施行以沟通为导向的促销策略挪动强调效劳的质量，从每一个细小的地方做起，下午的营业厅效劳标准课上，许教师示范了作为一名合格的挪动营业厅效劳人员的标准，虽然很多细微的动作我们平时去营业厅都没有认真地注意到，但是它们确实都一丝不苟的按照标准作的，比方当用户进门时，营业员前台无用户起立迎候站姿：眼平、颌收，颈直、肩松平 、收腹、挺胸、垂臂、腿直 、跟拢，尖分 、 V/丁字 ，双手自然叠放于小腹前，右手叠加在左手上，面带微笑，点头示意。在岗工作时，不得擅自互相串岗、脱岗或离岗，不得从事与客户效劳无关的事情，不得放下手上工作，拨打和接听私人 ，业务办理过程中不得与其他营业员闲聊，不可携带私人挪动 上岗；其别人员不得私自打断受理人员与客户之间的谈话，务必做到先外后内；严格执行首问责任制；没有客户时，不得互相聊天或交头接耳；不得利用工作之便私自查看、更改客户档案资料、索要或承受客户馈赠或做违背正常操作规程的事；下班时假设未办理完客户的业务需继续将业务办理完毕或交待接班人员办理，不可推诿、拒办业务；在接待用户过程中，务必做到始终保持微笑。“站迎站送，“唱收唱付等等。我想到了培训第一天教师说的话，挪动不是卖的，是卖效劳的！确实，从它们的效劳态度可以看得出来，挪动之所以可以开展到今天这一步，离不开严格的标准和优质的效劳。XX年年4月4日 阵雨雨下了一夜，一直没有停过，南京的交通异常的拥挤，许多地方积水很深车辆无法通过，等了半个小时车才等到，路上又用去四十五分钟，到学校已经快上课了，发现挪动教师还没来，等了一会在被告知在路上了，后来才知道是一处的网络坏了需要他去处理一下，可以理解。第一堂是“网络构造及开展规划，听这个名字完全不明白。所谓网络规划，就是在一定的本钱下，在满足网络效劳质量的前提下，建立一个用量和覆盖范围都足够大无线网络，并能适应将来网络开展的和扩容的要求。通过网络规划可以使网络在覆盖，容量，质量，本钱等发面实现良好平衡。如今虽然挪动的网络覆盖到全国，但是还是有许多缺乏之处需要改善：1 少说覆盖地区却站，覆盖类投诉热居高不下2 网络话务快速增长。现网话务比年初增长超过100%3 话务不平衡，只要表达在地理位置，时间区域上4 高校站稀缺，迫切需要增加站址解决容量问题5 由于地势原因，少数丘陵地区农村仍存在弱覆盖甚至盲区本钱和技术是成正比的，挪动公司要在其中找到一个很好的平衡点恐怕还需要一段时间，不过相信3G的到来可以加快技术的开展，但时候本钱也会降下来。我一直以为挪动公司只做技术不需要做上门推销的事，可是如今发现我错了，挪动公司还是有相当多的人从事的是市场销售，把自己的效劳推销给别人，当然这里的别人通常是大客户或企业，所以销售的技巧也就显得尤为重要。客户可以使用你的产品也可以使用别人的产品，那他为什么要选择你的产品？质量固然很重要，但是更重要的还是销售人员的效劳态度和技巧。我们可以把客户分为四种类型：演员型性格的客户，结果型性格的客户，学者型性格的客户还有老好人型性格的客户。但从这些名字上就能看出来他们身上所具有的特质，对付不同的客户要用不同的方法。其实销售是一门很深的学问，而不是别人所说的.靠一张嘴吃饭，一个好的销售人员不但口才要好，要能把活得说死咯死得说活了还要有相当的专业知识，不然别人也不会信服。下午的课教会我们如何融入团队，所谓团队就是由员工和管理层制成的一个共同体。该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题实现共同目的。团队的五个要素是：目的(purpose)，人员(people)，定位(place)，权限(power)，方案(plane)这就是所谓的5P。人力资源的实习报告 篇2今天是实习培训的最后一天，今天的课是职业生涯规划辅导。授课的是人力资源部的孙蜀教师。职业生涯规划的阶段可以分为职业前期，职业中期和职业晚期。在职业前期，我们要学会自己做事，被同时认可，获得成功和失败的经历，正确认识自我。这个阶段的任务是工作的挑战性，在某个领域形成技能，开发创造力和革新精神。这就要求我们要学会面对失败，处理混乱和竞争，处理工作和家庭的冲突，学习自助，准确的自我定位。职业中期，一般是在3050岁之间，个人及小可能进步也可能不变或者降低。这阶段的任务是技术更新，培训和指导的才能，转入需要新技能的新工作，开发更广阔的工作视野。要求我们表达中年的感受，重新考虑自我与工作，家庭，社会的关系，减少陶醉。在每个人职业生涯中，公司扮演了一个很重要的角色，公司提供信息和制度，信息方面包括工作职业说明书，人才需求状况内训师的选拔。制度方面，规定不同职位的培训制度，内训师制度。开放岗位竞争制度，公司转岗制度，公司绩效考核制度。公司还为员工创造环境和效率，大量的培训时机，有助于个人才能的扩展。公平的竞争机制是能者上，庸者下。双向调动，部门内部岗位轮调。如今的企业需要的是职业化的员工：1。责任为中心2。结果为导向3。工作为首选4。理性为根底5。效劳为灵魂6。品质为保障而员工也需要职业化的前程：即，最小本钱，最大效益；以此为生，精于此道；细微之处，做的专业；勤勉太多，竭力付出；核心才能；难以取代。最后教师给我们每个人一个忠告，做事要先做人。永远自信的人执着成就将来必不可少的人展现你的价值有影响力的人改变从我开场值得信赖的人坚持诚信为先受人尊重的人自尊缘于赞美青春常驻的人奉行终生学习敢于担当的人责任赋予使命一生幸福的人态度决定一生人力资源的实习报告 篇3今天是实习培训的第二天，早上第一节课是由肖教师给我们上的挪动通信根底知识。详细地介绍了挪动通信技术的开展，主要有三代：第一代是模拟技术和频分多址，虽然模拟蜂窝网络获得了很大的成功，但也逐渐暴露不少问题，如：平安保密性差，数据承载业务难开展，特别是随着用户数增加，其容量已无法适应市场需求，因此模拟蜂窝系统已逐渐被数字蜂窝挪动通信所取代。第二代是数字时分多址和码分多址。由于数字通信系统的优点，如：频谱效率高、容量大、业务种类多、保密性好、话音质量好、网络管理才能强等，使得数字通信网得到迅猛开展。特别是GSM系统，技术成熟、管理灵敏、有完善的技术标准，在泛欧获得很大的成功之后，在世界许多国家更是得到广泛的应用，已成为陆地公用挪动通信的主要系统。第三代就是如今最热门的话题“3G，如今的欧洲的制式是，美国的还有我们正在研发的。3G它可以处理多种媒体形式，提供包括网页阅读、 会议、电子商务等多种信息效劳。为了提供这种效劳，无线网络必须可以支持不同的数据传输速度，也就是说在室内、室外和行车的环境中可以分别支持至少2Mbps、384kbps以及144kbps的传输速度。将来的挪动市场将是数据信息代替传统话音效劳。我们期待这一天的到来。下午的课程教师给我们讲述了人际交流的技巧，从性格上可以把人划分为支配型，分析型，表现型和平和型四种类型，与这四种人交流的方式个不一样，所要注意的事项也不一样。这堂课对我们的帮助很大，不光是在工作中，在人与人沟通的每一个方面都可以派上用场。也让我知道一名合格的员工不仅要有技术，专业知识，更重要的是与人沟通和合作的才能。交流其实也是一门很深奥的学问，如何把你想要标答的观点较为容易的人别人承受是我们沟通的目的。接下来的一节课姜华教师给我们介绍了挪动营销的渠道，包括自办营业厅，合作营业厅和代理营业厅等。如今南京市场上代理营业厅占了绝大多数，目前挪动正在过大自办营业厅的数量同是突出品牌，开设了全球通营业厅，动感体验厅，满意100营业厅等等，给用户提供了更方便更全面的效劳。同时挪动还有自己的网站施行自助式的效劳，然用户足不出户就可以办理所需的业务，随着3G的到来，不久我们将可以同过直接办理业务。人力资源的实习报告 篇4一、实习单位概况一根本情况人才咨询为Cnpin中国旗下全资子公司，是地区专业人力资源效劳公司。为了更好的为客户提供外乡化的优质效劳，Cnpin先后在、设立全资子公司，各地公司利用本地资源及对市场的准确把控，积累大量的不同行业客户人力资源效劳经历和人才数据库资源。根据各行业企业客户的需求及特点为企业提供最更具针对性的人力资源解决方案效劳，使用人单位以最低的本钱与Cnpin达成双赢，并彻底解决人才的选、用、育、留等一系列问题。二核心业务人才主营业务为猎头效劳、批量招聘等人力资源效劳，主要涉及汽车和地产行业，客户包括一汽群众、一汽技术中心、一汽轿车、一汽丰田、一汽通用、沃尔沃、邦迪、格拉默、曼胡默尔、卡斯马、富维海拉、延锋江森、延锋伟世通、启明、启明菱电、亚泰地产、力旺地产、绿地集团、万达集团、城基地产、北科建、新星宇等。三福利待遇1、五险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金;2、国家法定节假日及带薪年假;3、年度旅游及各种不定期FB活动;4、员工工作餐或伙食补贴。二、实习主要内容一财务部第一天的实习，我有些拘束。毕竟第一次坐在开着冷气的办公室里，看到别人进进出出，繁忙的样子，我只能待在一边，一点也插不上手，心想我什么时候才可以融入进去呢。虽然知道实习生应该主动找工作干，要眼力有活，可是大家似乎并没有把我当作一个迫切需要学习的实习生对待，每个人都在忙着自己的工作。这样的处境让我有些为难，可是一想到目前大学生的实习情况似乎都是这样时，我马上开场平静自己的心情，告诉自己，不要急渐渐来。之前在家我在网上曾查了一些资料，我想应该会对我实习有帮助。本公司的财务部并没有很多人，设有一个财务部长，一个出纳，两个会计员，而教诲我的是新员工研姐。刚到财务部艳姐就叫我先看她们以往所制的会计凭证。很多东西其实在学校只是简单接触，并没有实际操作过，所以我是一个实打实的新手。一天工作之后只能晚上回家补课了。会计分录在书本上可以学习，可一些银行帐单、汇票、发票联等就要靠实习时才能真正接触，从而有了更深入的印象。别以为光是认识就行了，还要把所有的单据按月按日分门别类，并把每笔业务的单据整理好，用图钉装订好，才能为记帐做好准备。制好凭证就进入记帐程序了。虽说记帐看上去有点象小学生都会做的事，可重复量如此大的工作假如没有一定的耐心和细心是很难胜任的。因为一出错并不是随意用笔涂了或是用橡皮檫涂了就算了，每一个步骤会计制度都是有严格的要求的。例如写错数字就要用红笔划横线，再盖上责任人的章，才能作废。对于数字的书写也有严格要求，字迹一定要明晰娟秀，按格填写，不能东倒西歪的。并且记帐时要清楚每一明细分录及总帐名称，不能乱写，否那么总长的借贷的就不能结平了。如此繁琐的程序让我不敢有丁点马虎，这并不是做作业时或考试时出错了就扣分而已，这是关乎一个企业的帐务，是一个企业以后制定开展方案的根据。还有学习到的便是与银行之间的沟通。在企业更换法人、出纳、公司地址时，都需要曲银行办理相关手续。因此我有幸与研姐一同却几次银行。在非现金业务区来办理对公业务。首先，我理解到非现金业务柜主要是办理诸如企业开户、转账汇款、购置支票等对公业务。对公业务需要客户备齐的资料一般有：开户答应证，机构信誉代码证，工商营业执照正副本，税务登记证、法人代表的身份证原件及复印件、公章，假如不是法人代表本人去银行办理开户手续，那还需要提供代理人的身份证原件及复印件，同时还要由法人代表开具受权书，受权代理人去银行办理详细业务。二人事部其实来到人事部门，不能实际操作什么东，西真的只是理解一些内容：第一、招聘。首先，要熟悉招聘流程。其次，与用人部门保持亲密的联络，理解用人部门的需求状况。接着通过各种招聘的渠道挑选出合适的人才再安排面试。在招聘的过程中，经常需要用 和候选人联络，理解候选人的状况，而且 沟通也很注重说话的技巧。在看了一些五花八门的简历之后，我明白了一份简明扼要的建立的重要性，虽然很累，但收获很多。第二、录用，建立员工档案。给员工办好入职手续，新员工刚入公司，首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工。第三、考勤管理，完成每月考勤记录，并根据考勤情况进展薪资计算与发放。第四、办公物资申请、发放、管理。办公物资的领用、发放、管理也是办公室管理的一项内容，要做到合理使用、标准使用，并且要及时满足各部门的需要。三、实习心得和体会1心态与责任感心态很重要。有些同学性格内向，不擅长主动讨教，这是不可取的。对待问题，我们应该主动出击。因为假如我们不具备这项才能将来就难以胜任将来的挑战。虽然说大学校园是半个社会，可毕竟还有另外半个对我们而言很生疏，甚至难以承受，会有很多事情和问题是我们未曾接触过的，只有敢于承当用于拼搏并努力解决问题才能在社会上立足。社会不会同情弱者，也不会为了一个人的不适应而改变，每个人都应积极主动的是自己去适应他，渐渐的我们就可以自信和沉着的面对问题了。同时对自己的工作要有责任感，自觉把岗位职责、分内之事铭刻于心，该做什么、怎么去做及早谋划、未雨绸缪。责任心就是要一心扑在工作上，有没有人看到都一样，做到不因事大而难为、不因事小而不为、不因事多而忘为、不因事杂而错为。2学会处理人际关系实习期间，相当于踏进了社会，不单单学习了很多与专业相关的理论经历，同时自己也渐渐理解到了职场的一些人际关系方面的知识，这些东西在学校里、在书本里往往都是学不到的，显得非常珍贵。大家为了工作走到一起，每一个人都有自己的思想和个性，要跟他她们处理好关系得需要许多技巧，就看你怎么把握了。在交际中，既然我们不能改变一些东西，那我们就学着适应它。假如还不行，那就改变一下适应它的方法。在学校，只有学习的气氛，毕竟学校是学习的场所，每一个学生都在为获得更高的成绩而努力。而这里是工作的场所，每个人都会为了获得更多的报酬而努力，无论是学习还是工作，都存在着竞争，在竞争中就要不断学习别人先进的地方，也要不断学习别人怎样做人，以进步自已的才能。长辈常说，大学是一个小社会，但我总觉得校园里总少不了那份纯真，那份真诚，尽管是大学高校，学生还终归保持着学生的身份。而走进企业，接触各种各样的客户、同事、上司等等，关系复杂，但我得去面对我从未面对过的一切。3做好自身的定位其实很多时候我都认为自己是一个很开朗、很容易融入新环境的人。但是在实习初期我发现这方面自己有很多需要进步的地方，很多时候会不好意思说话，不好意思问问题。所以我应该主动去进步尽快融入新环境的这种才能。有时候我也会很自暴自弃，觉得自己就是这样了，以后也都不会为人处世之道。妈妈跟我说，为人处世不是天生就会的。需要后天不断地锻炼。假如想要进步，就要多与社会接触，主动的去与别人说话。有些时候自己也会为自己是重点大学的大学生而自得，觉得办公室里很多姐们都是二本或者专科毕业，没有我的学历高，确实会有洋洋自得的感觉。但是实习时间逐渐变长，跟很多人接触过后我才发现，其实学历并不能证明一个人的才能，关键是你是谁，而不是你来自哪里，只有把自己的位置放低，才可以飞得更高。我一个个初出校门的大学生，其实对于银行内部根本不理解，连门口的保安都可以给我讲出许多不懂的东西。我们唯有做的不过努力汲取这个社会给我们的知识，不断地进步、充实自己。四、总结非常感谢学校给出我们这次实习的时机，这次实习对我有非常重要的意义，之间有过坎坷，有过成就感。这些经历会成为我人生经历中最重要的一次经历。以上几点心得其实完全不能总结出我这一个月学习到东西，无论是知识上，更或是在生活上。我认识很多帮助我的人，也许以后不一定会在遇到，但是我会铭刻他们带给我最初的震撼，最击中我心灵的话语与教诲。感谢这次实习，让我初步接触到了职场人们的社会，更认清了自己存在的位置。我会记住这次实习走过的每一条路，认识的每一个人，因为这是我最初工作过得记忆。人力资源的实习报告 篇5今天是南京挪动实习培训的第一天，大家都是带着一种对挪动的好奇坐到这个教室里。挪动公司一直就是每一个南邮学子向往的地方，作为中国乃至亚洲第一大运营商，挪动公司带给人太多神秘感，一个拥有上亿用户的公司到底是如何运作保证人们的信息通信的？挪动公司是如何保证在任何地方都能提供优质的通话的？挪动公司终究是怎样一步步成为第一大运营商的？带着许许多多疑问，我们开场了第一堂实习培训课。这一堂课是由南京挪动综合效劳部的简教师给我讲的，主题是企业文化。三流企业作产品二流企业做品牌一流企业做文化挪动这个中国一流企业做的正是文化！正德厚生臻于至善便是中国挪动的价值观。企业使命：创无限通信世界，做信息社会栋梁；中国挪动的愿景：成为卓越品质的创造者！中国挪动通信是国内唯一专注挪动通信开展的通信运营公司，主要经营挪动话音、数据、IP 和多媒体业务，并具有计算机互联网国际联网单位经营权和国际出入口局业务经营权。中国挪动通信拥有全球通、动感地带、神州行三大著名客户品牌。三个不同的品牌面向三种不同的人群，全球通面向的是大客户，虽然只有不到20%的用户却奉献了50%以上的营业额。动感地带主要面向年轻人，大局部是学生，神州行面向的是群众，根据不同的需要制定了不同的效劳和资费标准。如今的挪动公司已经不再仅仅满足于做挪动通信专家，而是做挪动信息专家。随着3G的到来，将来挪动将推出更多的效劳，比方，可视 ，高速上网等。可以看出来挪动公司正在不断开展，立志为客户提供更好更多的效劳。人力资源的实习报告 篇6今天是南京挪动实习培训的第一天，大家都是带着一种对挪动的好奇坐到这个教室里。挪动公司一直就是每一个南邮学子向往的地方，作为中国乃至亚洲第一大运营商，挪动公司带给人太多神秘感，一个拥有上亿用户的公司到底是如何运作保证人们的信息通信的？挪动公司是如何保证在任何地方都能提供优质的通话的？挪动公司终究是怎样一步步成为第一大运营商的？带着许许多多疑问，我们开场了第一堂实习培训课。这一堂课是由南京挪动综合效劳部的简教师给我讲的，主题是“企业文化。三流企业作产品二流企业做品牌一流企业做文化挪动这个中国一流企业做的正是文化！“正德厚生 臻于至善便是中国挪动的价值观。企业使命：“创无限通信世界，做信息社会栋梁； 中国挪动的愿景:“成为卓越品质的创造者！1997年，广东挪动和浙江挪动资产上市，融资42亿美元在香港和美国上市，短短8年时间，中国挪动通信集团公司于XX年4月20日成立，注册资本为518亿元人民币，资产规模超过4000亿元。中国挪动通信集团公司全资拥有中国挪动香港集团，由其控股的中国挪动在国内31个省自治区、直辖市设立全资子公司，并在香港和纽约上市。目前，中国挪动是我国在境外上市公司中市值最大的公司之一，也是亚洲市值最大的电信运营公司。近日，美国?财富?杂志XX年度世界500强公司名单出炉，中国挪动名列202位。中国挪动通信是国内唯一专注挪动通信开展的通信运营公司，主要经营挪动话音、数据、IP 和多媒体业务，并具有计算机互联网国际联网单位经营权和国际出入口局业务经营权。中国挪动通信拥有“全球通、“动感地带、“神州行三大著名客户品牌。三个不同的品牌面向三种不同的人群，“全球通面向的是大客户，虽然只有不到20%的用户却奉献了50%以上的营业额。“动感地带主要面向年轻人，大局部是学生，“神州行面向的是群众，根据不同的需要制定了不同的效劳和资费标准。如今的挪动公司已经不再仅仅满足于做“挪动通信专家，而是做“挪动信息专家。随着3G的到来，将来挪动将推出更多的效劳，比方，可视 ，高速上网等。可以看出来挪动公司正在不断开展，立志为客户提供更好更多的效劳。