医院基层医疗机构中医药人才培训方案.doc

县中医医院基层中医药人才培训方案为加强农村和社区卫生人才培养，提高农村卫生人员专业技术水平和整体素质，推动农村卫生事业健康持续发展，结合我县基层卫生人才现状和发展实际，2012年继续对全县公立乡镇卫生院的部分管理人员和业务技术人员实施培训。 一、指导思想： 以科学发展观为统筹，建立和谐的医患关系为目的，适应广大群众日益增长的医疗需求的需要，进一步提高医务人员的综合素质，为建设和谐社会做出贡献。 二、总体目标 通过开展培训，保持人才总量的适度增长，改善人才结构，提高整体素质，健全培养机制，优化人才环境，普及基本专业技术，巩固和更新医疗卫生知识，针对农村地区常见病、多发病的发病机制制定最优治疗方案，提高基本医疗卫生服务能力，满足农村地区医疗需要。 三、覆盖范围 （一）根据省市卫生行政主管部门下达的对口支援任务，接收aa县人民医院、bb县人民医院、cc县人民医院骨干医师以及vv卫生院医务人员进行培训。 （二）以我院对口帮扶的vv卫生院、gg卫生院、hh社九月开学季，老师你们准备好了吗？幼教开学准备小学教师教案小学教师工作计.初中教师教案初中教师工作计.区卫生服务中心为主，并根据其他乡镇卫生院人才培养需要接收人员。 四、具体措施 （一）加强对人才培养工作的领导，建立农村卫生服务人员进修学习制度，建立完善人员管理长效机制。加强农村卫生人员“三基”知识培训，根据各专业需要，选派高年资医护人员进行“一对一”带教，结合当地卫生条件及人员配置，制定适合的培训方案，将理论教学和技能操作紧密结合，巩固理论知识的同时提高动手操作能力。 （二）落实农村和社区预防保健人才的培养，提高基层公共卫生服务能力；加强公共卫生、医疗救治、卫生管理相结合的复合型人才培养，提高基层传染病防控和突发公共卫生事件应急处理能力，提高基层公共卫生服务水平。 （三）加大监管力度，要把对农村人才培养工作纳入相应专业年度考核，加强督导、检查，使受培人员达到培养要求，能独立承担疑难病症诊治。 （四）加强院内教学的规范化管理，提高培训能力。加大对人才培养教学工作的奖惩力度，激励带教老师的带教热情，达到培养目标。