医疗行业行政岗位职责正文

医疗行业行政岗位职责正文第1篇：房地产行业行政办公室岗位职责房地产行政办公室岗位职责一、办公室工作内容(一)公司人事管理工作1、协助公司领导制定、控制、调整公司及各部门的编制、定员; 2、协同各部门办理员工的招聘工作,为各部门提供符合条件的员工;3、协助公司领导和各部门做好员工的考核、转正、任免、调配等工作;4、协同各部门对员工进行培训,提高员工的整体素质及工作能力;5、负责员工工资的管理工作; 6、负责正式员工劳动合同的签订; 7、负责保存员工相关个人档案资料;8、负责为符合条件的员工办理养老保险和大病统筹等相关福利; 9、根据工作需要,负责招聘临时工及对其的管理工 10、负责为员工办理人事方面的手续和证明。 (二)公司行政管理工作1、制定公司行政管理制度、汇编公司各项制度、监督检查各部门执行的情况; 2、负责对员工进行遵守劳动纪律的教育及考勤工作的管理; 3、根据董事会批准的行政费用总额度,每月制定公司行政费用预算,并严格控制行政费用的支出; 4、负责公司资产的管理,建立固定资产、低值易耗品等物品的购买、验收、使用登记及定期检查使用情况的制度; 5、负责公司印章和介绍信的管理,严格执行印章和介绍信的使用规定;6、负责公司文件的管理工作;7、根据公司行政管理制度,做好电话、传真和复印机等设备的使用和管理;8、负责公司车辆的管理和调度工作;建立车辆档案,做好车辆的维修、保养工作,定期检查车辆使用情况,加强对司机、非司机的安全教育工作;9、负责公司外围环境卫生的管理;10、负责公司办公地点安全、保卫、消防工作的管理; 11、负责员工食堂工作的管理;12、负责对外的接待及票务、住宿等工作;13、根据总经理的指示,积极组织好公司级的重大会务活动和日常的办公会议;14、负责公司大事纪工作; 15、负责信访接待工作;16、负责对派出所、安委会、居委会等单位的联系工作; 17、负责办理营业执照、代码证等的换发年检工作。 18、负责领导交办的其他临时工作。第2篇：医疗器械行业市场部人员岗位职责市场部人员岗位职责一、市场部职能1.实现企业销售目标。 2.制订和实施销售计划。3.销售管理；销售政策的制订与施行，销售人员管理。 4.市场调研与市场预测。 5.策划。6.销售工作的监察与评估。二、市场部经理职责1.服从上级领导，及时完成下达任务。 2.全面负责市场部日常管理工作。3.制订销售政策和销售计划（年、季、月）。4.组织和指导销售人员的工作，对销售人员的业绩进行考评。 5.对销售工作的监察，处理客户问题，审核业务往来单位，建立信息反馈制度负有领导责任。6.定期总结工作，并向厂长提交工作报告。 7.市场开发。8.对工作中存在的不足进行反思，不断调整销售政策，管理制度和销售计划。9.领导开展市场调查与市场预测、策划等工作。 10.协调本部内部各部及本部与其他部的关系。 11.其他临时性工作。三、市场部经理助理职责1.服从市场部经理领导，及时完成下达任务。 2.协助市场部经理处理日常管理工作。3.协助市场部经理制订销售政策及销售管理制度。 4.审核业务往来单位。5.对市场监察、客户问题处理，建立信息反馈制度，市场调查与预测与策划负有指导责任。6.协调内部各部与本部与其他部门的关系。 7.其他临时性工作。四、市场调查人员职责服从市场部经理领导，按要求完成下达任务。对本企业产品进行调查：产品的功效、质量、品牌、包装、生产成本；目前执行的价格政策和价格管理制度；产品的市场份额、销量；广告、推销、公关策略和配销渠道；供应商调查及原辅料价格调查；营销业绩评估调查。 对竞争企业的调查：产品的功效、质量、品牌、包装、生产成本；价格政策、促销投入、配销渠道、市场份额。 国家政策法规导向、医药改革方向、调查。 市场发展趋势，总体特征调查。 医院、医生、患者的需求特征调查。 新产品、新技术开发方向调查。 经销商资信能力调查，（可由业务员完成）。 建立情报搜集网络。 建立情报资料库和档案管理制度。 对调查资料进行整理、分析和科学预测，定期提交调查报告。 保守商业机密。 其他临时性工作。五、业务主办职责 完成市场部经理下达的销售任务，负责辖区内医院的开发、进药、回款。 协调企业与医院、医生、药房、采购的关系，以及企业与经销商、经销商与医院的关系，保证销售渠道畅通与稳定，准确掌握药品销量。 制订月销售计划，报市场部经理，协助市场部制订阶段性销售计划。 及时反馈市场信息情报，向市场部提出合理化建议。 遵守企业销售管理制度，服从市场部经理的领导，配合其他相关部门及人员的工作。 保守企业商业机密。 离开本工作岗位前将所负责销售产品货款收清，并完成所有工作交接。 宣传、介绍和推广企业产品（医、患、商），树立良好的产品形象、品牌形象、企业形象。 对所销售的药品负责。六、策划人员职责 服从市场部经理领导，按要求完成下达任务。 就建立企业长期发展战略规划，并因之制定中、近期经营规划，提出建议及咨询意见供决策层参考。 对营销、产品开妇、促销、广告、公关、配销渠道管理、业务员管理、价格管理及其他营销政策管理提出策划方案。 建立企业形象识别系统（CIS）。 参与和指导市场调查与信息情报的搜集整理。 就管理政策调整和制度创新提出建议。 就企业经营活动出现的新问题提供紧急解决方案。 保守商业机密。 其他临时性工作。七、客户档案管理人员职责 服从市场部经理领导，按要求完成下达任务。 根据业务员反馈的客户资料经市场监察人员核实后，据客户档案管理制度建立客户档案。 严格保守商业秘密。 根据信息反馈管理人员及市场监察人员、业务员提供的资料及时更新客户档案。 客户档案评估，及时、准确向市场部经理提供依据。（或：非现款交易方式应经历签字程序） 其他临时性相关工作。八、信息反馈管理人员职责 服从市场部经理的领导，按要求完成下达任务。 接待商业及医院客户，解答客户疑问。 处理客户不满，向市场部经理汇报并协调相关部门处理和解决问题。 经常与业务员及客户保持联系，及时处理业务人员在销售过程中出现的问题。 搜集业务人员、客户对企业销售政策、销售策略、管理制度等方面的信息。 建立信息反馈资料库，建立信息反馈通报制度。 定期将搜集的反馈信息总结整理，汇编为报告，上报市场部经理及厂长。 保守商业机密。 其他临时性工作。九、市场监察人员职责 服从市场部经理的领导，按要求完成下达任务（或可直接向厂长负责）。 对销售政策的确实施行，销售人员的经济行为进行监督和考评，作为市场部经理考评业务员业绩的依据之一。 对商业客户的资信能力进行考评，定期访问客户。 对反馈信息的处理和解决负有监督和执行职责。 对销售人员的市场开发及其能力培养负有传、帮、带的义务。 定期深入市场进行调研，并向市场部经理及厂长提交调查报告。 保守商业机密。 其他临时性相关工作。十、发货（内勤）人员职责 服从市场部经理的领导。 严格执行发货管理制度。 负责将市场部的有关指令，文件及资料发放到各片区经理及业务员手中。 根据盖有发货专用章及市场部负责人签字的发货单发货。 建立发货与退货台帐，根据市场部经理及助理的指令及时将货物发往各指定市场。 发货前根据销售合同核对发货品种、规格、数量、发货单位及地址等内容，核对无误后按时、按量、及时、准确发货。 发货后根据货运回执复印件（厂方送货的应有客户签收的送货单）登记入帐，并及时将运单寄交客户，同时通知业务员。 及时取回各类退货，登记入帐并详细记录退货原因。 发货单应由业务员签字负责，特别是在无合同销售时必须有业务员签字负责。 每月按时整理原始单据装订成册，建档管理。 每月26日向市场部经理及助理递交当月发货及存货情况的书面报告。 做好市场部业务电话登记工作。 保守商业机密。 其他临时性工作。 十一、起票人员职责 服从市场部经理的领导。 根据销售合同规定的品种、规格、数量等填写调拨单（或发货单），业务员签字后报市场部负责人审批。 现款现货业务应到财务部门交清货款后凭财务部门出具的现金收讫凭据开具产品调拨单；或先起票，由财务部门派专人随货同行，收款后交货。 建立健全各类台帐，分设总帐及明细帐。往来客户应按客户资信能力分类档案管理制度的规定进行分类管理。 每旬与财务部门核对台帐，及时掌握回款情况；随时掌握产品库存情况。 每月25日向市场部经理及助理递交当月发货及存货情况、回款情况的书面报告。 每月按时整理原始单据及合同，装订成册，建档管理。 填写票据及登记台帐应做到字迹工整清晰、准确无误，不得随意涂改。 保守商业机密。 其他临时性工作。市场部市场部关注的是整体市场的均衡，可持续发展；具体的工作包括市场研究，品牌宣传，销售促进活动的策划和实施以及销售员培训等；销售部关注的是每期的销售业绩和利润；具体工作就是拜访客户，推荐产品等。关于市场部和销售部的功能和职责问题，现在很多企业,甚至包括一些营销工作者仍然纠缠不清,现在很多公司都设立了营销部与销售部;策划部,市场推广部和销售部;企划部,品牌推广部和销售部等等,根据本人的理解,其实这些概念部门不应该并列,正确的应该是营销部门下设市场部和销售部,上面并列的哪个营销部其实在的功能应该是市场部的工作.而策划,市场推广,品牌推广也好,应该是属于市场部的工作.而营销工作者也往往把“销售”（一般认为是比较低级的市场运作）和“营销”（一般认为较高级阶段的市场运作）作为一种层次上的区别。营销涉及的范围很大,在此我不想多做阐述,只想说一下市场部与销售部的工作区别： 1.工作目标：市场部的目标是树立品牌，扩大品牌知名度、提升美誉度，给消费者提供产品购买的理由和刺激,而销售部的工作目标就是如何把产品送到消费者的面前，并成功的收回资金，实现商品的价值; 2.层次：市场与销售就是“战略”和“战术”的关系,市场部涉及销售的方方面面,包括销售前,中,后的市场调查;营销方案的制定;产品定位和品牌推广方案;价格制定;渠道开发和促销的政策制定;售后服务政策等等,是全局统筹的工作,是战略层面的事情.销售部工作主要是将市场部研究规划出的产品按设计好的渠道和价格以及促销宣传方式具体实施，管好渠道畅通，物流、资金流安全畅通即可。是战术实施方面的事情。一个是策略制定,一个是执行,形象一点就是人的脑部与手脚的关系; 3.全局和局部：市场部考虑的是全局性的，所代表的就是整体利益。因此除了销量外，还有品牌知名度、品牌美誉度等。考核标准也是难以确定和具体量化的。而销售部的工作就是体现在货物的销售和回款的多寡; 4.理论和实践：由于两个部门的工作内容个性质不同，市场部往往是进行的务虚的“理论工作”，销售部往往进行的是“务实的实践工作”; 5.长远利益和短期利益：市场部的市场策略研究、品牌规划建设一般都是以年度、五年度甚至十年度为一个检验周期。所以关系的是企业长远的利益。而销售部的销售往往是以月、季度、最多是年度为单位的。所以关系到的是企业的短期利益。企业的销售部门与市场部门是企业营销的两大基本职能部门。市场部门的任务是解决市场对企业产品的需求问题，销售部门的任务是解决市场能不能买到产品的问题，这两个问题同时作用于市场，就是我们今天所做的市场营销工作。市场是企业的龙头，是企业实现产品变成资金、变成利润的主要职能部门；企业生产产品数量、生产产品品种、生产产品规格、产品包装、产品外观等等必须以市场为导向。这些观念已被我们的国内企业接受。有的国内企业已将这些观念在市场实战运用自如，倍尝甜头。但是，到了20世纪末，一切都在快速发展，于是股东、企业、企业家、职业经理人又觉得这样销售太慢，在寻找诸如“肥*粉”、“丰乳剂”之类的快速成长添加剂加速销售额、销售量的增长，实现利润的最大化。企业纷纷设立市场部或企划部，进行了第二次营销行动。将广告、策划、宣传、创意、品牌、形象、市场定位等视为神明，认为“广告一响，黄金万两”。有的企业运用市场及广告到了惊天动地的地步，一年之内投入广告一个亿、五个亿已经司空见惯。纵观百年国际著名消费品公司，都是一步一个台阶、一步一个脚印地发展市场，稳步地增长销售。这些公司有一个共同的营销特征，就是销售与市场二者之间协调的很好，既重视销售，又重视市场，将“拉”与“推”二种力量有机地结合了起来。一、市场部的职责 市场部的主要职责有十五大方面。 01、制定年度营销目标计划。02、建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。 03、对消费者购买心理和行为的调查。04、对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等小的收集、整理和分析。 05、对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析。06、做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划。 07、制定产品企划策略。 08、制定产品价格。 09、新产品上市规划。10、制定通路计划及个阶段实施目标。11、促销活动的策划及组织。12、合理进行广告媒体和代理上的挑选及管理。13、制定及实施市场广告推广活动和公关活动。14、实施品牌规划和品牌的形象建设。15、负责产销的协调工作。市场部在产品不同阶段侧重点各有不同。1在产品导入期，市场部的职责重点有：对消费者购买心理行为的调查；制定产品上市规划；制定通路计划及个阶段实施目标；制定产品价格；制定产品企划策略。2在产品成长期，市场部的职责重点有：建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统；制定年度营销目标计划；负责产销的协调工作。3在产品成熟期，市场部的职责重点有：对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析。对销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划。制定产品企划策略。制定广告策略。实施品牌规划。二、市场部经理的职责市场部经理全面负责市场部门的业务及人员管理，其具体职责是： 01、全面计划、安排、管理市场部工作。 02、制定年度营销策略和营销计划。03、协调部门内部与其他部门之间的合作关系。 04、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度。 05、指导、检查、控制本部门各项工作的实施。06、配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。 07、拟订并监督执行市场规划与预算。08、拟订并监督执行公关及促销活动计划，计划安排年、季、月及专项市场推广策划。 09、制定广告策略，包括年、季、月及特定活动的广告计划。10、对市场进行科学的预测和分析，并为产品的开发、生产及投放市场做出准备。11、拟订并监督执行市场调研计划。12、拟订并监督执行新产品上市计划和预算。13、制定各项费用的申报及审核程序。三、市场调研主管的职责01、负责市场调研计划的制定及实施。02、建立健全营销信息系统，制定内部信息、市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度。 03、为本部门和其他部门提供信息决策支持。 04、协助市场部经理制定各项市场营销计划。 05、组织进行宏观环境及行业状况调研。 06、组织对企业内部营销环境调研。 07、组织对消费者及用户调研。 08、对配销渠道的调研。09、收集竞争厂家的市场情报和各级政府、业界团体、学会发布的行业政策和信息。10、提出新产品开发提案。四、市场部营业企划主管的职责 01、制定各种不同的通路配置计划。 02、负责竞争产品信息的整理与分类。 03、制定产品的分销计划。04、制定通路现在与培训、激励和控制政策。 05、定期分析、评估通路。06、与销售部及时沟通每月销量计划并适量安排生产。 07、控制产成品、包装式样和库存数量。 08、控制物流并适时同胞促销计划。五、市场部产品企划主管的职责01、根据企业发展规划，判定产品年度、阅读性规划。02、负责产品开发，并与研发、生产、采购、财务等部门共同进行产品商业化运作企划。 03、负责产品全方位企划，包括价格企划、包装企划、通路企划、延伸企划。 04、协助广告及促销企划部门进行产品广告及促销企划。六、市场部广告企划主管的职责01、制定年、季、月度广告费用计划。02、负责企业各项产品、公关活动的策划与执行。 03、正确地选择广告公司。04、督导广告及制作代理公司的工作。 05、制定产品不同时期的广告策略。06、进行广告检测与统计，并保持与生产调研主管的业务沟通。 07、及时进行广告、公关活动的效果评估。七、市场部促销企划主管的职责01、根据公司的整体规划，进行年度、季度、月度及节假日的各种促销活动。 02、负责拟订各种促销方案，并监督各种促销方案的实施与效果的评估。03、指导、监督个区域市场促销活动计划的拟订和实施，制定市场促销活动经费的申报以及审批程序，并对该项程序予以监督。04、促销品的设计、制作及发放管理。 05、区域销量的分析统计及提出推进计划。06、制定不同时期、不同促销活动的各项预算，并依据预算控制促销经费的使用。八、市场部推广制作主管的职责 01、制定年度推广计划。02、负责个商场专柜、专卖店的美术设计与制作以及POP的设计与制作。 03、负责各种推广方案的制定。 04、推广制作费用预算与控制。05、负责各种推广方案的实施，并对方案的实施予以监督，并进行销售的评估。九、市场部理货员职责01、安排固定的走街拜访线路。 02、直接拜访零售店客户。 03、完成商品化陈列工作，有效进行陈列位置、空间位置、地面陈列的管理。 04、进行有效第购买点援助器材的张贴、悬挂及陈列。05、培育零售商店对于商品化陈列工作的积极态度和对深度分销的较多认识。06、积极了解并获得竞争对手的各种信息，积极利用有效渠道对相关信息进行反馈并提出建议。 07、建立良好的客户关系，保持亲善的态度，树立公司的专业形象。 08、积极有效利用促销资金，以最经济的方式运作并保持高效率。 09、完整、准确、及时地制作、呈报各类报表。10、在市场代表的指导下，管理促销人员。十、市场部与销售部的配合市场部应将以下企划提供给销售部，并作必要的说明、培训及研讨： 01、销售促进计划。02、促销活动/公关活动计划及安排。检查及沟通终端市场活化状况。 03、POP投放计划。促销/公关礼品发放计划。 04、年、季度、月销售目标制定。 05、产品市场占有率及品牌推广计划。 销售部应将以下工作向市场部提供： 01、终端产品陈列情况。 02、产品理货情况。 03、POP发放情况。04、网点开发、覆盖率情况。 05、终端销售情况。 06、终端促销信息反馈。 07、区域销售状况。08、竞争品牌市场信息反馈。 09、客户反馈。销售部不仅要完成每月销售计划，还要反馈市场信息状况及竞品情况，以便市场部根据不同时期的变化指数预测未来市场产品需求走向，制定下月及调整下季度生产计划。销售部在完成把产品有效送达销售终端的同时，要配合市场部达成有效推广，使消费者不仅能看到产品，而且能够产生购买欲望。所以，对销售终端的活化宣传，如产品摆放、促销活动配合、POP的配合宣传都是销售部人才工作范围，也是与市场部沟通较多的环节之一。产品理货是业务代表最基本的工作，它的好坏直接影响产品在末端的销售，同时也会影响产品在消费者心中的信誉，所以它已经不单纯是简单的销售问题，与品牌的形象有关，也是涉及市场部管理的内容，因此要有这方面的沟通。总之，销售部在市场前沿涉及品牌及企业长期性发展因素，销售部要与市场人员进行正常的沟通。第3篇：医疗岗位职责临床病区工作职责一、在院长领导下，负责本科住院患者的医疗、护理、管理等工作。二、及时详细、全面地收集病史，认真进行查体和其他辅助检查，及时准确作出诊断，确定最佳治疗方案，按规定格式和时间完成病历记录。三、根据医嘱及时对患者实施治疗和各项护理工作。四、医疗、护理人员积极参加院内外组织的业务大查房和疑难病例的会诊，按要求认真作好各种记录，并妥善保存。五、严格执行各项规章制度和各项技术操作规程，防止和及时报告处理各种差错事故。六、做好病区规范化管理，病区做到“四化”、“八字”。七、抓好医德医风建设，抓好全科优质服务。定期召开工休座谈会，主动征求患者意见和要求，不断改进工作。八、定期组织业务人员开展“三基”训练，努力学习国内外先进的医疗护理技术，引进和开展新业务、新技术。积极开展科研活动，认真总结工作经验，不断提高本专业技术水平。九、负责药品、医疗器材质量控制，被服的清领、保管工作，以及医疗设备的维护保养工作。十、完成病历资料的登记、质量控制、统计、送交工作，保持病历书写正规、整洁、符合要求。十一、负责本科经济管理工作，努力增收节支。办理患者出院手续，按规定不多收不漏收各种费用。十二、完成病区医疗、护理质量控制的计划，督促、检查、评价、奖罚及总结上报工作。 十三、根据本病区专业特点，积极开展新药物、新疗法的筛选和应用。十四、严格执行传染病登报和医院感染管理的有关法规及规章制度，积极开展病区卫生宣教工作。十五、完成院长交办的其它工作。临床科主任职责一、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。二、定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。三、根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。四、领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动。五、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。六、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。七、保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。八、按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。九、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。十、领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。十一、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。 十二、应具备的基本条件和任职资格：1、工作资历：必须是本专业的主任（副主任）医师，具有自己的专业研究方向和技术专长。2、工作能力：对本专业临床及行政管理工作，具有全面的组织管理能力。十三、副主任协助主任负责相应的工作。临床主任医师职责一、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。二、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。三、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。四、担任教学和进修、实习人员的培训工作。五、定期参加门诊工作。六、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。七、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。八、指导全科结合临床开展科学研究工作。九、副主任医师参照主任医师职责执行。临床主治医师职责一、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。二、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。三、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。四、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。五、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。六、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。七、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。八、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。总住院医师职责一、在科主任领导和主治医师领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。二、带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。三、负责组织和参加科内疑难危重病人的会诊、抢救和治疗工作。带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。主治医师不在时代理主治医师工作。四、协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。五、组织病房出院及死亡病例总结讨论，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。六、负责节日假日排班及书写各种手术通知单。临床住院医师（士）职责一、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行三年十二小时住院医师负责制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。二、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。三、书写病历。新入院病员的病历，一般应病员入院后小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。四、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。五、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。六、参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任，主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。七、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。八、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。九、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。十、在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。十一、按照卫生部住院医师规范化培训的要求，完成到相关临床及医技科室轮转工作。第4篇：医疗岗位职责医疗岗位职责2篇2017-05-30本文目录医疗岗位职责医疗器械科科长岗位职责1.负责办理医保病人住院以及特殊病种门诊和家庭病床治疗的检查、审核和医疗费用结算的初审和复审。2.负责办理医保病人异地诊治医疗费用的检查、报销清单的初审和复审。3.负责办理医保病人转诊转院有关手续的审核和费用报销的初审和复审。4.对定点医疗机构进行监督、检查、管理。5.做好参保人员来信来访的接待工作。6.完成中心领导交办的其他工作。医疗器械科科长岗位职责医疗岗位职责（2）|返回目录1.依法实施对医疗器械研发、生产、流通、使用环节的监督管理。2.组织实施医疗器械的国家、行业、注册产品标准和医疗器械分类管理制度，组织核发第一类医疗器械产品注册证。3.依法实施对医疗器械生产的监督管理，加强医疗器械生产质量控制体系运行情况的监督检查。4.依法组织实施二类和直接验配三类医疗器械经营企业许可证的核发、换发及变更工作；负责第三类医疗器械经营企业核发、换发、变更的初审工作。5.依法加强对全市医疗器械从业人员的教育培训。6.依法加强对全市医疗器械广告的监测报告工作。7.组织实施医疗器械不良事件和药品不良反应监测报告工作。8.监督实施药品生产质量、中药材生产质量、医疗机构制剂配制质量管理规范；组织实施药品gmp认证的初审工作。9.组织实施药品生产企业、医疗机构制剂许可证核发、换发、变更的初审。10.组织实施对药品、药材生产企业和医疗机构制剂室的动态监管和跟踪检查。11.依法开展对麻醉药品、精神药品、医用毒性药品、放射性药品及其他特殊管理药品的曰常监管。12.监督实施药品国家标准和制剂质量标准。13.负责新药、已有国家标准的药品、医院制剂、保健食品以及直接接触药品的包装材料、容器注册的技术指导工作。14.监督实施中药品种保护制度。15.完成局领导交办的其他工作任务。第5篇：医疗岗位职责岗位职责病案室主任职责1、在上级信息中心及本院医务科的领导下负责全院的病案后期技术管理工作及科室行政工作。2、及时组织传达、贯彻、执行上级主管部门下发的各类文件及管理规范，并组织起草、制订切合我院实际情况的管理制度。3、制订本室的工作计划。4、负责考核本室人员的技术水平、工作能力和出勤情况，做到奖罚分明。5、组织好本室的业务、政治学习，做好病案工作新技术的开发、利用。6、与临床各科协商解决病案中存在的问题。 7、督促检查临床各科遵守病案管理制度。8、督促检查本室各项工作的完成情况，并及时调整、总结。 9、配合医院“质控办”、“医务科”做好病案书写质量的检查工作。副主任协助主任工作。病案管理人员职责1、病案管理人员要根据病室工作日报表中的“出院病人姓名”，每日深入各科室收回出院及死亡的病人病案，并认真做好接收登记。2、对回收的每一份病案，在整理、装订同时，进行认真检查，对项目填写不全和不符合书信要求者，一律返回，限期修改或重新书写。3、及时、准确的填写好各种登记及索引卡，疾病分类索引的西医分类要以国际疾病分类第九版（ICD-9）为编目依据，中医疾病分类要以中医本科教材书第五版为统一编目依据。 4、病案的收集、整理、使用等具体工作，要实行分片包干，谁主管、谁负责，发现问题及时反映妥善解决，保证病案质量和供应。5、保持病案办公室及库房的清洁卫生，严禁在库房内吸烟和存放其它物品。病案在架内要排列整齐，无差号，自觉做好病案中所有内容的保密工作。6、努力钻研业务，熟练掌握本职工作，树立为病人，为医疗第一线，为基层服务的思想，不断提高病案管理水平。病案科的主要职责1、在院长领导和科主任的指导下，认真执行上级卫生行政部的制定的病案管理规范。2、建立门诊病房病案书写制度，对临床医师写好病案，用好病案提出具体的要求。3。负责集中管理全院的出院病案，及时口收出院及死亡病人的病案，并认真做好整理，检查装订、登记。归档、保管工作。4、提供临床、教学、科研工作的病案供应及个别病案摘录的外调接待工作。5、负责每份病案的索引，登记、编外工作，把好病案质量关，组织参加各种形式的病案书写质量检查，果断提出改进意见，促进书写质量。6、保持病案库房的清洁卫生，整齐、通风、干燥、防止病案霉变、虫蛀、火烧。统计科的主要职责1、在院长领导和科主任的指导下，认真执行上级卫生行政部门制定的卫生统计资料工作制度、卫生统计表制度。2、建立木单位的统计工作制度。 3、及时准确地填好国家颁发的统计调查表，收集、整理、提供统计科，协调本单单位其它科（室）的统计工作。4、对本单位的计划执行情况和管理工作情况、进行统计分析，实行统计服务和统计监督。5、管好本单位的统计调查表和各项基本统计资料，建立统计资料的归档制度。6、做好医院新制订、增订的各种医疗用表格的审核工作，减少医院不必要的损失浪费。7、定期进行统计分析，必要时还应进行专项调查，为领导决策提供必要资料。8、督促各科室做好医疗登记、统计工作，并给予必要的业务指导。9、认真执行医院各项规章制度，加强四防安全，妥善保管各种资料，防止丢失和发生意外情故。10、组织本室人员进行行政理论和业务学习，不断提高人员素质，时本室人员经常进行考勤、考核、考绩工作，提出升、调、奖、惩意见。副主任协助主任工作。医疗统计人员职责1、负责编报上级规定的报表和全国中医医院分级管理标准中的统计内容及指标。2、及时、准确的向院领导及医疗、教学、科研部门提供所需要的统计信息资料。3、每日要深入病房、门诊、医技科室，收集各类数据报表并分别整理、核对、管登记。4、统计人员要根据自己所分管的统计项目，每日将各类原始累计数据分别进行统计，按日、季、半年、全年分别对比分析，重点做好“中医疾病分类”和“国际疾病分类”（TCD-9）统计工作。5、要经常深入实际，调查研究，了解和解决基层统计工作存在的问题，积极宣讲统计法规，强化统计意识，督促各统计网络做好原始资料的登记，统计日报工作。6、努力钻研业务，熟练掌握本职工作，树立为病人、为医疗第一线、为科学化管理医院服务的思想，不断提高统计水平质量。7、对各类统计资料从收集到报出，实行谁主管谁负责，分门别类装订成册，存放有序，使其报出有据，查找方便，严格遵守统计资料回报、使用制度。门诊部主任工作职责一、在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。二、组织制定门诊部的工作计划，经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。三、负责领导、组织、检查门诊患者的诊治和急诊、危重、疑难患者的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染患者时，要及时上报，并采取相应措施。四、定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规技术操作规程。整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化手续，方便患者就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。五、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告工作等，坚持天天清扫、周末大扫除，保持门诊清洁卫生，传染病除及时上报外，还要及时消毒，防止院内感染。六、领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。 门诊部副主任协助主任负责相应的工作。急诊科主任工作职责一、在院长领导下，负责本科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。二、负责制定本科工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。三、负责各科急诊值班人员的行政领导和业务指导、考勤、考核工作，加强与各医疗、医务科室的联系和协作。 四、加强对各级医护人员的思想政治工作和医德教育，不断提高医疗服务质量。五、加强急诊观察室的管理工作，定期查房，解决重、危、疑难患者诊断、治疗上的问题。六、组织医护人员进行业务学习，运用国内、外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，并及时总结经验。七、负责组织领导危重患者的抢救工作。八、检查督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，防止并及时处理差错事故。九、负责安排各科急诊医师的轮换、值班工作。并决定患者住院、转院和组织临床病例讨论、会诊等。十、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出晋升、奖惩意见。并妥善安排进修、实习人员的培训工作。急诊科副主任协助主任负责相应的工作。急诊室护长职责1、在护理部主任（总护士长）领导扣急诊科（室）负责人业务指导下进行工作。2、组织安排、督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作，经常巡视观察病员。3、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，按医嘱进行治疗，做好各种记录和交接班，复杂的技术要亲自执行或指导护士操作，严防差错事故。4、加强护理人员的业务训练，不断提高急诊救护技术及辩证施护水平。5、督促护士备齐各种中西急救药品、器材，并定量定位放置，经常补充、消毒、更换、保证抢救工作的顺利进行。6、负责护理人员排班，制定护理工作计划，检查护理质量，总结经验。7、负责医疗器材和被服、用品的计划请领和报销工作，做好隔离消毒、防止交叉感染。8督促护士、卫生员保持室内清洁、整齐、安静。急诊室护士职责1、在急诊室护士长和主管急诊科（室）负责人的业务指导下进行工作。2、做好急诊病员的检诊和登记工作，按病情决定优先就诊，有困难时请示医师决定。3、急诊病员来诊，应立即通知值班医师，在医师来到以前，遇特殊危急病员，可予必要的急救处置，随即向医师报告。4、准备各项急救所需药品、器材、敷料，在急救过程中，应迅速准确地协助医师进行抢救工作。5、经常巡视观察病员，了解病员证候情志和饮食等情况，及时完成治疗及护理工作，严防差错事故。6、护送危重病员及手术病员到病房或手术室。 7、做好抢救病员的特护记录、登记和疫情报告。门诊服务台工作人员职责一、负责简易分诊，指导患者就诊，热情耐心地解答患者提出的问题。二、维持门诊大厅秩序，劝阻患者不要随地吐痰，不要乱扔果皮纸屑，不在门诊内吸烟。三、扶老携幼，帮助行动不便的患者挂号看病。 四、宣传普及卫生保健知识，提高人民群众的自我保健能力。五、随时为患者提供方便的服务。手术室护士长工作职责一、在护理部主任的领导下，负责本室的行政和业务管理、护理工作和手术安排，保持整洁、肃静。二、根据手术的任务和护理人员的情况，进行科学分工，密切配合医生完成手术，必要时亲自参加。三、督促各级人员认真执行各项规章和技术操作规程，并严格要求遵守无菌操作规程。做好伤口愈合统计分析工作。四、组织护士、卫生员的业务学习，指导进修、实习护士工作。五、督促所属人员做好消毒工作，按规定进行空气和手的细菌培养，鉴定消毒效果。六、认真执行查对和交接班制度，严防差错发生。 七、负责手术室的药品、器械、敷料、卫生设备等物请领、报销工作，并随时检查急诊手术用品的准备情况，检查毒、麻、剧药品及贵重器械的管理情况。八、督促手术标本的保留和及时送检。 九、负责接待参观事宜。副护士长协助护士长负责相应的工作。手术室护士工作职责一、在护士长领导下担任器械或巡回护士等工作，并负责手术前的准备和手术后的整理工作。二、认真执行各项规章制度和技术操作规程，督促检查参加手术人员的无菌操作，注意病人安全，严防差错事故。三、参加卫生清扫，保持手术室整洁、肃静，调节温度与湿度，保持室内适宜的温湿度。四、负责手术后病员的包扎、保暖、护送和手术标本的保管和送检工作。五、按分工做好器械、敷料的打包消毒和药品的保管工作，做好登记统计工作。 六、指导进修、实习护士和卫生员的工作。巡回护士工作职责一、术前准备(湿抹布擦灰一次) 1术前问候病人，向病人自我介绍，安慰病人，并核对病人姓名、床号、诊断、血型、手术名称、手术部位、皮下试验、术前用药和备皮情况。2检查手术室内抢救设备、器械、物品是否齐全，做好应急准备。3检查用物是否安全，性能是否良好，如电刀、吸引器、踏脚凳、双极电凝、无影灯。4协助麻醉，协助洗手护士铺台子，协助医生穿手术衣，以无菌盐水冲去手套上滑石粉。 5做好静脉穿刺、输血、输液工作。6与洗手护士共同清点手术用物，如器械、敷料、缝针等数目，并记录在手术清点单上签名。二、术中配合1按手术要求放置体位，暴露手术部位，避免损伤肢体。2随时注意手术进展，观察输液、输血是否通畅，能预期病人所需物品，及早供之，执行口头医嘱，注意生命体征监测结果，配合抢救。3注意术中切忌谈笑，不离开手术间。 4督促术者、参观者严格执行无菌操作。5如果没有洗手护士，巡回护士应妥善保管术中标本，并签名。三、术后护理1清拭血迹，包扎伤口，护送病人至手术室门口。 2打开窗户通风，物归原处。 3督促卫生员搞好手术问卫生。夜班护士工作职责一、认真做好交接班制度，交班内容包括：病人姓名、床号、诊断、手术名称、麻醉、病人血型、手术进展、输液、输血情况、器械、敷料、针、线等的核对。二、摆放次日手术用各种器械包、布类包、衣服、纱布、手套、针筒、手术需要时放凡士林、石蜡油。三、检查手术间内次日手术用的器械台，升降台、输液架是否齐全。四、每晚检查补充PVPI棉球、酒精、碘酒；每日测酒精比重，每周二、五过滤酒精并记录；每周五晚更换PVPI泡手液、泡手桶。 五、督促进行手术间1日2次空气消毒(早、晚紫外线各照射60分钟)。六、更换无菌持物钳，周六值班负责手术间的空气熏蒸消毒，更换PVPI、刀片罐、泡镊桶、浸泡盒、添加缝针、刀片；每月底的周六值班时更换2二醛溶液。七、日间HAA阳性手术间、次日体外手术间用40甲醛熏蒸消毒，次日有体外手术需做冰，布置体外房间的用物(电热毯、电刀、吸引器、输液架、插手板、输血器)，并准备好开放输液。八、应付急诊手术，不准擅自离开手术室，不串岗。 九、负责手术室的安全保卫工作，关好门窗、日光灯，大门上锁。十、督促工人搞好手术间卫生，保持手术室环境整洁，清理更衣室、值班室、办公室。十一、检查病理标本送检情况，并签名。 十二、负责电刀头及特殊手术器械的熏蒸消毒。检验科主任工作职责一、在院长的领导下，负责本科的检验、教学、科研、行政管理和血库的管理工作。二、制定本科的工作计划，组织实施。经常监督检查，按期总结汇报。三、督促本科各有人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作。正确使用菌种、毒株、剧毒药品和器材，审报药品器材的消领、报销及经常检查安全措施，严防差错事故。四、参加部分检验工作，并检查科内人员的检验质量，开展质量评比工作。五、负责本科人员的业务训练、技术考核、提出升、调、奖、惩意见，搞好进修、实习人员的培训及临床教学。六、确定本科人员的轮换和值班。七、制定本科的科研规划，检查进度，总结经验。学习使用国内外新技术，不为民改进各种检验方法。 八、经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。检验科工作人员职责一、科主任职责1在院长领导下，负责本科的业务、教学、科研、行政管理、质量控制等工作，是管理的第一责任者。2制订工作、业务计划，并组织实施。3敦促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作，妥善保管菌种、毒种、剧毒试剂和检验仪器。负责审鉴试剂和器材的请领、报废，经常检查安全措施，严防差错事故。4组织本科人员的业务学习和技术考核。 5负责安排本科人员值班和室间轮换等事宜。 6引进使用国内外技术，开展新项目，不断改进检验方法。7参加部分检验工作，督促检验人员开展质量控制工作并组织讨论分析。8经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。 副主任协助主任负责相应工作。 二、主任检验师职责1在科主任领导下，指导本科各项业务技术工作。 2参加部分检验工作，检查科内的检验质量控制，解决业务上复杂疑难问题。3经常深入临床科室，征求对临床检验的意见，参加院内疑难病例会诊及病例讨论。4负责开展科学研究，配合临床开展检验新技术。 5担任教学工作，负责进修生、实习生的业务指导及专题讲座，做好科内各级人员业务培养及知识更新工作。副主任检验师履行主任检验师职责。 三、主管检验师职责1在正副科主任领导下和正副主任检验师指导下进行工作。2参加部分检验工作，负责分管检验项目的检验质量，解决技术上较复杂的问题。3参与科研工作，担任教学任务。带教进修、实习人员，协助做好科内各级技术人员的培养。4积极开展新技术，新项目，不断提高检验质量。 四、检验师职责1在正副科主任领导下和主管检验师指导下进行工作。 2参加检验操作，指导检验人员进行工作并校对结果，负责部分的特殊检验技术操作，负责试剂的配制、鉴定、检查，校正检验试剂、仪器，防止差错事故。3负责菌种、毒株、剧毒药品，贵重器材的管理与检验材料的请领、报废工作。4开展科研和技术更新，改进检验方法，积极开展新项目、新技术。5担任临床教学，做好进修、实习生的培训工作。 6负责开展本专业检验质量控制工作。 五、检验士职责1在正副科主任领导下和上级检验师指导下，担负各种检验工作。2认真执行各项规章制度和操作技术规程，做好检验室内质控，防止差错事故。3负责检验试剂、器材的请领、保管，试剂的配制，培养基的制备和日常登记、统计工作。4督促检查有关的消毒隔离工作。 六、检验员职责1在正副科主任领导和上级检验师、检验士指导下进行一般项目的检验工作以及部分的登记、统计工作。2负责和保管检验试剂、器材，并填写消耗报表。 3协助做好检验器材的洗刷和消毒隔离工作。放射线主任职责1、在院长领导下，负责本科室的诊断、教学、科研、预防及行政管理工作，完成各项医疗任务，不断提高诊断质量。2、制定本科室工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3、定期主持集体阅片、审签重要的诊断报告，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断，经常检查诊断、扫描及胶片质量。4、根据本科室医疗任务和人员情况进行科学分工，确定本科室人员轮换、值班、休假等，保证对病人的及时诊断及科室工作的正常进行。5、组织全科人员学习运用国内外医学先进经验，开展新技术、新项目，进行科研工作并及时总结经验。6、督促本科室人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。7、领导本科室人员的业务训练和技术考核，提出升调奖惩意见；妥善安排进修、实习人员的培训工作。8、经常与临床科室取得联系，征求意见改进工作。 9、审登本科室药品、器材收支情况，经常检查机器的使用与保养情况。10、以身作则，秉公办事，充分调动全科人员的积极性，树立团结协助、奋发进取的科室风气。放射线护士长职责1、在科主任领导下，负责护理教学和科研，以及护理管理工作。2、负责本科护理工作年度计划和护理质量监测控制方案的制定、实施、检查和总结。负责护理人员排班。3、负责各诊室开诊前的准备工作。经常深入各诊室检查护理质量，进行业务指导，解决护理技术难题。4、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，进行安全教育，预防差错事故。5、负责本科室所需用品的计划请领、登记、统计工作。 6、掌握护理人员思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。7、督促卫生员保持门诊的整洁，做好消毒隔离工作。 8、及时完成院长、科主任临时交办的任务。放射线医师职责1、在科主任和上级医师的指导下，负责分管患者放射线透视、拍片、造影等的诊断工作，保质保量的完成各项任务。2、积极参加进行放射线诊断及特殊诊疗操作及科研、教学工作，掌握诊断技术，对重要的问题应及时处理并向科主任及上级医师汇报。3、掌握X光机的一般原理、性能、使用及照相技术。 参加值班、出诊、会诊工作，担任临床教学工作，做好进修实习人员的培训。4、认真执行各项规章制度和操作规程，做好防护工作，严防差错事故。5、学习与运用国内外的科学技术，做好资料积累和经验总结，积极参加科内的新技术、新项目的开展工作。6、加强与兄弟科室和临床科室的联系，不断提高业务水平，提高诊断符合率。