公共气象服务与防灾减灾对策

公共气象效劳与防灾减灾对策【摘要】本文就池州公共气象效劳的现状，分析在气象效劳过程中存在的问题，并提出相应的防灾减灾对策，以期参考。【关键词】池州市；公共气象效劳；防灾减灾；对策随着社会经济开展，公共气象效劳进一步深化社会各个行业中。无论是政府制定政策，还是企业开展，农业实现增收增产及公众消费生活等，都离不开公共气象效劳。池州市在安徽省西南部，属亚热带季风气候，四季清楚，雨热充足，随着全球气候变暖，池州市气象灾害频繁发生，对于全市经济开展及人民正常消费生活都是极大威胁。所以推动公共气象效劳开展，增强全社会防御气象灾害才能，不断创新公共气象效劳，进步气象效劳程度，是气象部门公共效劳重点工作。1池州市公共气象效劳现状1.1公共气象效劳得到进一步重视。池州市气象部门把公共气象效劳当作工作重点，相关指导及工作人员气象效劳意识增强，建立气象灾害防御体系并不断完善。气象部门效劳于社会效益得到提升，为政府组织全社会防御气象灾害、应对公共突发事件和事故灾难救助等方面，提供决策效劳根据，防灾减灾获得了一定成绩，得到政府及公众肯定。1.2公共气象效劳领域进一步扩大。近年来，池州市公共气象效劳适应社会各行业需求才能进一步地提升，专业气象效劳技术程度得到不断进步，气象效劳领域进一步扩大，并逐步建立起气象效劳长效机制。1.3公共气象效劳信息进一步精细化。新时期气象效劳根据实际需求进一步精细化，比方在提供天气预报同时，会加受骗日天气污染情况、身体舒适度、穿衣指数及出行等等指导。在气象为农效劳方面，根据农民实际需求，制定专业化、具有针对性气象效劳信息，提供给农民春耕播种、防虫防灾等提示，从气象专业方面展开对农业气候利弊分析，提出技术建议和指导意见。1.4公共气象效劳才能进一步提升。池州市气象部门在保障社会各行业平安消费的才能不断地增强，人工影响天气才能不断开展，已成为池州市经济建立和有序开展的保障力量。2池州市公共气象效劳存在的问题2.1公共气象效劳精准度不高。随着经济不断开展，公共气象效劳才能已明显不能适应社会各行业对于气象效劳需求。受到科技支撑限制，公共气象效劳创新才能有限，气象效劳精准度不高，在制作气象效劳产品上程度有限，无法制作具有针对性效劳信息。现有气象效劳产品缺乏兴趣和吸引力，对于年轻人来说，更愿意通过网络和挪动终端承受图像、声音与影像、文字相结合的、内容丰富的气象信息。而传统气象效劳产品过于陈旧，达不到公众全方位需求。2.2公共气象效劳机制不完善。受到池州市气象部门业务人员自身业务素质影响，对于气象信息监测预警才能表现有所缺乏。公共气象效劳人员多数身兼数职，工作量繁重，用于钻研业务和知识时间有限。而公共气象效劳存在机制上不够灵在，奖惩制度也不完善，效劳人员工作积极性没有充分发挥，以致于气象效劳投入和产出不能成正比，反响机制和监视工作都存在破绽，公共气象效劳管理机制有待于进一步完善和标准。2.3公共气象效劳人才匮乏。随着气象事业现代化进程建立，气象效劳领域进一步拓展，气象效劳不再是依从于别的部门岗位，而是需要建立专业的、独立部门。然而，受到气象部门人员编制问题，目前池州市从事气象公共效劳人员大多数是兼职，队伍综合素质不高，这是制约公共气象效劳开展瓶颈，没有专业复合型人才带着，池州市公共气象效劳很能顺利地开展。2.4公共气象效劳体系不健全。由于诸多因素，公共气象效劳建立进展较缓慢，气象部门指导对于公共气象效劳不够重视，财力或人才投入有限，以致于公共气象效劳不能跟得上日益开展社会需求。公共气象效劳还处于探究阶段，对于新形势下公众对于专业化及多元化气象效劳需求还不可以完全适应，不能使其经济社会效益得到最大化需要。3公共气象效劳防灾减灾对策3.1进步气象部门自身的影响力。气象部门要加大对气象灾害监测手段，利用各种先进科技，进步工作人员的综合业务素质和业务程度，及时准确发布气象预报预警信息，并保证信息可以及时有效发布和传递。制作相应科学有效防灾减灾对策，使社会所受到气象灾害造成的经济损失降到最低。做好公共气象效劳，提升气象部门自身影响力，积极发挥自身的职能作用，为社会做出应有奉献。3.2制作精细化的气象效劳产品。气象效劳要根据社会各行业需求，制定具有针对性气象效劳产品，并保证效劳产品可以不断及时更新。工作人员要进一步进步自身业务素质，进步气象效劳产品精准化程度，以适应社会各行业对于气象效劳产品需求。这样才可以保证气象效劳产品优势，在剧烈的市场竞争中，立于不败之地。3.3为政府防减灾提供决策根据。气象效劳于公共社会，不单单是气象部门的职责，还需要全社会的共同理解和相关部门的支持。公共气象效劳要做好为政府提供气象灾害决策效劳根据，建立政府搭建的效劳平台，带动全社会共同参与进来，调动社会力量，充分发挥公共气象效劳效益，使社会经济和民众正常有序消费生活得到保障。3.4引进复合型人才，带动公共气象效劳的开展。公共气象效劳进一步开展，离不开人才推动。而建立一支高科技高素质人才队伍，才能保证气象效劳质量。因此有必要通过公开聘用，挖掘气象专业复合型人才，进步薪酬待遇，带动整支队伍安康开展，进一步优化公共气象效劳。另外对原有气象效劳人员定期进展业务培训，进步其工作才能。同时建立有效奖惩制度，保证人才稳定性。4结语池州市气象部门在公共气象效劳方面获得了一定成绩，必须正确面对问题并解决问题，才能适应不断开展的社会各行各业需要。公共气象效劳开展将会涉及更多领域，因此必需要加紧与各部门联动合作，不断进步自身程度，健全机制体系，创新效劳手段，为不断开展的社会经济保驾护航。参考文献